岗位职责： 1、原装女装品牌设计师，淘宝、抖音、小红书多平台上线，参与线上市场调研，根据品牌风格定位去收集行业内信息和流行趋向，分析汇总，配合团队完成每期开发方案； 2、根据品牌定位并结合成本上的控制，独立完成产品的设计； 3、在产品规划框架内，大胆创新，比如款式、色彩、工艺等方面的创新； 4、熟悉各种面辅料的料性和工艺，从初期就做好成本的控制； 5、能将设计结合实际传递给版房，跟进打版、样衣进度，对样衣的质量和呈现效果负责； 6、每期设计的搭配方案总结，对每期新品的拍摄进行参与，及时跟进设计的调整和迭代； 7、每期设计上线前，对客服、运营、新媒体同事进行新品的相关培训，包括设计卖点、主题说明、面料注意事项等。 任职要求： 1、女装全品类设计经验，服装设计专业毕业，对于甜美、复古、亚文化、森系、日系古着等以18-28岁女性受众的设计风格有足够的思路和创意； 2、有三年及以上的女装设计经验，关注时尚文化趋势，有【要求1】中相关风格设计经验优先考虑，对版型面料结构料性有深度认知者优先考虑； 3、熟练使用设计软件、办公软件，有独立绘制、设计图案者优先考虑； 4、熟练面辅料、版型及工艺，对于大货生产有一定了解，对成本把控有足够的意识； 5、有足够的学习自驱力，有独立的思考能力，深入了解品牌的风格定位； 6、有良好的沟通和团队协作能力，BeaTeamPlayer。 打招呼请发送作品集和相关设计经验，欢迎你的投递。

探迹者品牌 职责描述： 1、依据公司产品开发计划，完成服装版型设计及外观视觉图的绘制 2、调研服装市场中同类品牌与产品，整理契合品牌定位的相关资讯素材 3、与跟版人员对接样品开发进度，跟进并推动样衣制作按时完成 4、配合完成上级安排的其他阶段性工作 任职要求： 1、本科及以上学历，设计类院校背景，工业设计或服装设计相关专业优先 2、熟悉服装材料特性、款式构造及品牌运作，对户外服饰领域有浓厚兴趣 3、具备时尚敏感度，持续关注行业动态与潮流发展方向 4、思维开放活跃，善于提出创新想法，并主动探索解决方案 5、理解力强，表达清晰有条理，具备良好的沟通领悟能力 6、拥有团队合作意识及较强的落地执行能力

25_40年龄段⼥装，时尚，优雅，要求，会⼿绘，懂⼯艺，有一定工作经验！ 1需要去⽹站上找款，做成PPT.2会P图，把花型p到客人选择的款式上，3能配合版师，达到客人想要的效果，4去市场配面辅料

工作职责： 1、主导市场调研工作，掌握国内外市场流行趋势及各品牌最新动态； 2、负责品牌风格定位下的产品设计与开发； 3、统筹团队完成每季面料及辅料的筛选与整合； 4、负责团队日常运作管理及工作任务协调安排； 职位要求： 1、本科及以上学历，服装设计相关专业； 2、具备8年以上服装设计领域工作经验，其中5年以上团队管理经历； 3、具备较强的市场敏感度，能精准捕捉市场变化与潮流方向，沟通协作能力强，工作积极主动、责任心强； 4、具备独立完成产品开发及整盘货品企划的能力； 福利待遇：提供免费公寓式住宿和自助三餐，平台大，机会多，高额提成、周末双休 外地候选人可安排线上视频面试，复审阶段公司承担往返机票/高铁票费用

具备在高端企业工作的经历，尤其在原材料领域有深入的研究和丰富的经验

【岗位职责】 1. 根据品牌定位及市场需求，独立完成潮流休闲女装款式设计与打样； 2. 参与产品开发全流程，跟进面料选样及生产工艺； 3. 关注时尚趋势，定期输出设计灵感与方案。 【岗位要求】 1. 熟悉潮流休闲女装设计流程，具备一定的审美与市场敏感度； 2. 能熟练使用相关设计软件，具备较强的手绘或制图能力； 3. 有责任心，积极性高，执行力强，能适应快节奏工作，具备良好的沟通与协作能力。

岗位职责: 1. 主导企业服装设计战略规划，确保设计理念与品牌调性高度契合； 2. 持续开展市场流行趋势调研，保障设计成果贴合用户需求及行业动向； 3. 统筹产品开发项目的实施，推动各阶段设计目标高效落地； 4. 带领并激励设计团队，提升整体创意水平与作品质量； 5. 促进团队内部协同合作，持续优化设计流程与工作效率。 任职要求： 1. 具备敏锐的市场洞察力和趋势预判能力，能根据市场变化及时调整设计策略； 2. 拥有出色的项目统筹与执行能力，可有效推进设计项目从构思到落地全过程； 3. 有团队管理实践经验，善于挖掘和培养团队成员潜能； 4. 具备良好的沟通协调技巧，能与内外部人员保持顺畅交流； 5. 富有创新意识，能够引领团队不断突破设计边界，追求原创表达。

本厂招聘熟练整件车位、（流水不要）量大价优常年有活，发包前会告知工价，梭织针织都招，主做童装女装，包吃包住，外宿有补贴，计件工资多劳多得，工资按月发放绝不拖欠，每月20号发工资，工作时间8-11点，位置嘉兴海宁许村翁埠费家塘62号

具备在高端企业工作的相关经验 尤其在原材料领域有深入的研究与理解 有真丝行业从业背景者将优先考虑

20 岁以上，能把衣服先剪干净便可

要求年龄18-55岁,320一天 滁州新开小厂，招几个的临时工，一个月到手九千左右，重点是人走帐清，不压工资！！！ 每天下班准时发放工资，包吃住，坐班，长白班！！！

享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】，吃饭2小时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。可能涉及的地址常州

招聘4.2冷藏司机需要有三年以上货车经验，22到45岁，身体健康无犯罪记录及重大扣分需要自己装卸 原标题：《招聘4.2冷藏司机》

丽水市青田县招泥瓦工、贴砖

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

一、岗位职责： 1.负责根据设计师提供的图样、尺码表和说明书进行制作； 2.负责人偶服装制作，确保作品质量和创新； 3.负责制作工序的优化，提升制作效率和质量； 4.负责检查成品质量和效果，对产品交付结果负责； 5.负责处理返工问题，降低返工因素； 6.执行领导交办的其他相关工作。 二、任职资格： 教育背景：大专及以上学历，服装设计/服装制作等相关专业优先； 工作经验：具备2年以上服装制作工作经验，有私人定制服装经验优先。 三、专业能力： 1.精通服装制作等主流缝纫工具的操作； 2.熟练使用缝纫技术，有工艺能力； 3.具备出色的学习能力，能够独立完成复杂的制作工作。 四、职业素养： 1.具有高度的责任心和敬业精神，能够承受工作压力； 2.工作态度细致、严谨，具备优秀的沟通协调能力和团队协作能力； 3.恪守职业道德，具备良好的职业操守。 五、公司福利： 1.购买社保，上班时间9：00~18：30，午休1.5小时 2.享受法定节假日，不定期节日礼品 3.不定期下午茶/生日会等团建活动

岗位职责： 1.负责服装/纺织品类的设计开发，包括款式构思、面料选配、色彩搭配及工艺实现 2.参与市场调研与流行趋势分析，结合品牌定位输出季度设计企划方案 3.制作设计稿、样衣跟进及产前确认，确保设计效果与量产一致性 4.协同版房、生产及采购部门完成打样、成本控制与交期管理 5.整理设计档案，维护知识产权及设计资料库 任职要求： 1.热爱时尚设计，具备良好的审美能力与原创意识 2.熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等设计软件 3.了解服装/纺织材料特性、生产工艺及成衣流程 4.具备较强沟通协调能力与团队协作精神 5. 设计相关专业背景者优先，经验不限，欢迎应届生投递

长浜路需要会做棉麻服装设计师

【你的名字就是你的品牌】 过去13年，我们帮客人做衣服，未来10年，我想帮设计师做品牌。你只管设计和服务，你敢卖多贵，我们就敢做多好。我们是你的后端——“隐形合伙人”。 1. 打版、制胚、成衣一条龙 2. 900方场地，13年高定经验 3. 进口面料库 + 资深版师团队 4. 准时交付，品质兜底一件起做，全程高定。你定价、你赚大头，我们只收加工费。 在职·兼职·创业皆可 【岗位要求】 1. 有强沟通能力和服装专业知识 2. 热爱服装设计服装定制工作

负责Kent&Curwen品牌，男装梭织品类 【岗位职责】 1. 根据上级的安排，负责整合所负责波段/系列的流行趋势，结合市场需求及品牌定位，独立完成相应波段/系列的产品风格企划方案。 2. 完成相应设计任务，开发设计元素，跟进及修改详细设计版单，跟进工厂的工艺、面料状态和辅料应用情况，并在审版过程中根据需求进行货品结构二次整合。 3. 负责针对开发方向整合产品资料，提供不同场合的专业搭配建议并组织实施培训，并协助Lookbook画册搭配拍摄、订货会产品讲解等工作。 4. 负责开发成本的控制，协助商品及营销中心进行预投生产/快反。 5. 负责订货会产品前中后期的相关工作的跟进（批版）。 6. 负责带教设计师及设计助理，辅助提升团队专业能力。 7. 完成上级领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 海外艺术类名校BA/MA毕业，服装设计相关专业，熟悉服装设计软件及手绘。 2. 中高端、轻奢或奢侈品服装品牌服装设计工作经验，时尚敏感度高，热爱时尚行业，追求极致。 3. 有海外工作经验优先，具备国际时尚视野。 4. 工作责任心强，能承受一定工作压力，具有良好的团队合作精神，具备培养潜力。

岗位职责： 1.按照工艺要求和样衣标准完成服装缝制、锁边、整烫等工序 2. 熟练操作平车、拷边机、打枣机等缝纫设备，确保作业质量与效率 3.及时发现并反馈面料、辅料及版型问题，配合质检人员完成产品检验 4.保持工作区域整洁有序，遵守安全生产规范 5.配合产线调度，按时保质完成每日生产任务 任职要求： 1.有缝纫工相关工作经验者优先，经验不限 2.能识图看样，具备基本针线功底和手工缝纫能力 3. 工作认真细致，责任心强，能适应流水线节奏 4.学历不限，身体健康，无传染性疾病 5.具备团队协作意识，服从工作安排

岗位职责： 1.负责服装/纺织品类的款式设计、面料开发及工艺实现，完成从概念到成衣的全流程设计工作 2.跟踪流行趋势，结合市场定位与品牌调性进行季度企划与系列开发 3.与版师、样衣工、采购及生产部门协同，确保设计方案可落地、成本可控、品质达标 4.参与面辅料选样、色彩搭配、图案设计及打样评审，优化产品视觉表现与穿着体验 5.整理设计档案，维护款式库与工艺标准资料，支持产品复盘与迭代升级 任职要求： 1.热爱服装/纺织设计行业，具备良好的审美能力、手绘及电脑绘图能力（熟练使用CorelDRAW/AdobeIllustrator/Photoshop等） 2.了解面料特性、生产工艺及成衣制作流程，有实操经验者优先 3. 具备创新意识与市场敏感度，能独立完成设计提案并清晰表达设计逻辑 4.沟通协作能力强，适应快节奏多任务工作环境 5.学历不限，相关专业背景或设计类培训经历者更佳

服装销售 服装设计师 设计师助理

【岗位职责】 1. 全链路件套产品开发：独立负责件套全流程设计落地，从产品提案、原创花型/款式设计、面料配色定版，跟进打样、工艺确认直至大货量产、新品上市全周期落地，把控开发进度与产品呈现效果。 2. 趋势研判与产品线规划：持续追踪全球家纺流行色彩、纹样、材质、家居审美趋势，结合品牌高端定位、客群消费需求，协同商品团队输出件套及全屋家居配套品类年度/季度产品规划、商品策划方案。 3. 跨部门与供应链协同落地：联动商品、运营、生产供应链团队，深耕高端真丝、高支棉、提花等高端面辅料特性，结合工艺结构优化设计方案，平衡设计美感、生产成本与销售目标，共同完成品类业绩指标。 4. 材质工艺创新研发：专项调研新型高端面料、肌理结构、特种印染/缝制新工艺，落地创新款试样，持续打造产品差异化设计壁垒，提升品牌核心创新力。 5. 市场复盘迭代优化：定期复盘在售件套产品销售数据、用户反馈，针对性迭代款式、花色、面料搭配，持续优化产品竞争力，提升复购与转化。 6. 团队管理（加分/进阶职责）：具备设计小组统筹能力，可统筹配套设计师/设计助理工作；分配开发任务、把控设计输出质量，带教新人，梳理标准化设计开发流程，统筹小组年度开发规划，协同达成团队开发指标。 【岗位要求】 1. 拥有2年及以上家纺件套开发设计实操经验；审美功底扎实，对家居时尚、美学文化拥有独到理解，日常深耕海外专业设计平台获取创作灵感。 2. 精通各类家纺面料、制作工艺与色彩搭配逻辑，精准把握国内外家居风格、色彩、面料流行趋势，并落地应用于产品设计。 3. 市场洞察力敏锐，完整熟悉家纺产品从设计到量产全开发工艺流程。 4. 熟练使用PS、AI专业设计软件，具备手绘表达能力，可独立输出款式、纹样设计稿。 5. 工作严谨负责，具备优秀跨团队协作能力，思维活跃，拥有持续原创创新意识。 6. 管理能力附加要求：具备团队统筹、任务拆解、进度管控经验；擅长带教培养设计人员，能搭建规范的产品设计、打样落地工作标准，具备团队目标拆解与业绩把控能力。

岗位职责： 1.负责服装款式设计与开发，结合市场趋势和品牌定位完成季度产品企划方案 2.独立完成面辅料选配、版型沟通及样衣跟进，确保设计落地效果 3.参与流行趋势调研，收集时尚元素并转化为符合目标客群的设计语言 4.协同生产部门解决工艺技术问题，优化产品可制造性与成本控制 5.定期整理设计资料归档，维护公司设计知识产权体系 任职要求： 1.服装设计相关专业背景，具备扎实的美术功底与审美能力 2.熟练使用AI、PS、CDR等设计软件，能独立完成全套设计开发流程 3.对面料特性与服装工艺有深入理解，熟悉从设计到生产的全流程 4.具备良好的沟通协调能力，能够高效对接版师、样衣工等岗位 5.热爱服装行业，具有创新意识和团队合作精神

招专业裤子车位 50 名，小烫 5 名，大烫 5 名，待遇优厚，包吃包住。地址浙江省杭州市临平区新天路195 号 7 栋二楼 202 室 （向）

工作职责： 1、开展市场调研，掌握国内外市场流行趋势及各主要品牌动态； 2、主导产品开发与设计工作； 3、每季面料及辅料的开发与整合； 4、统筹安排设计团队日常事务与工作协调； 职位要求： 1、大专及以上学历，服装设计相关专业； 2、具备2-3年男童装设计领域工作经验； 3、具备较强的市场敏感度，能精准捕捉市场变化与流行趋势，拥有良好的团队协作意识，沟通协调能力强，责任心强； 4、能够独立完成产品开发，并具备整盘货品规划能力； 福利待遇：提供免费公寓式住宿和自助三餐，平台大，机会多，周末双休 此岗位底薪+提成奖金（一年两次提成发放） 设计师底薪：7-10K 主设师底薪：10-16K 设计管理岗底薪：16-24K

负责时然官方旗舰店（大码女装） 岗位职责： 1、统筹产品组日常运作，包含产品信息制定、生命周期管理、销售数据复盘及团队成员任务分配 2、把控产品风格与整体方向，独立推进开发进度，带领团队解决产品全链路问题，通过复盘总结优化策略并及时调整发展方向 3、规划每日上新安排及每周大型促销活动的产品结构，输出具有可行性的产品营销建议与执行方案 4、协调内外部资源对接，完成组织布局与管理体系建设，落实人才梯队建设，培养团队成员包括基层员工与管理人员 5、主导产品视觉呈现，确保具备优质视觉表现力，并合理安排视觉内容产出节奏 任职要求： 1、大专及以上学历，服装设计或相关专业优先 2、拥有线上或线下品牌企业工作经验 3、具备团队整体发展、专业路径及人员架构的系统规划能力，擅长人才培养与团队氛围营造，能有效激励团队达成目标 4、深入认同企业文化理念，并具备带动团队践行文化的能力 5、具备出色的管理者逻辑思维与宏观视野，能够以身作则影响团队成员 6、适应快速成长型企业的节奏，执行力强，沟通协作能力突出 【工作时间】 上午9:00-12:30，午休1.5小时，下午14:00-18:15 【工作地点】 钱塘区新加坡科技园星柚总部大楼 【休息制度】 双休，法定节假日正常休息 【福利介绍】 五险一金、包餐、年底奖金、绩效奖金、超值内购、企业滴滴、带薪年假、零食下午茶 节假日福利、免费体检、公司团建、生日福利、火车头奖励、旅游奖励、弹性打卡

【岗位职责】 1、搜集服装市场主流品牌及竞品当季的流行趋势信息，结合当前产品开发进展进行分析复盘，提出优化建议并调整开发策略； 2、具备服装企划背景，能通过多渠道完成样衣筛选与采购，并根据品牌定位对样衣实施款式改良与再设计； 3、整合历史销售数据与当前销售表现，提升爆款预测准确性与产品匹配度； 4、主导版型、面料及款式的细节把控，紧扣流行风向与用户偏好，推动产品销量增长 【职位要求】 1、本科及以上学历，服装设计或相关专业优先 2、2年以上服装设计师工作经验 3、具备淘宝平台产品开发经历，擅长选款、组货及销售数据分析 4、熟悉杭州服装市场，敏锐捕捉时尚元素，具备打造爆款的判断力 5、责任心强，坚持产品为本，具备良好沟通协作能力

（薪资根据个人工作能力可谈） 工作内容及职责： 1、具备良好的穿搭品味与审美素养，个人形象具有明确的穿衣风格； 2、擅长款式挑选与整体造型搭配； 3、拥有出色的沟通协调能力； 4、依据品牌调性进行产品组合搭配，针对不同服装款式与色彩提出专业搭配方案，具备独到的搭配见解； 任职要求： 1、服装设计、时尚类相关专业背景者优先； 2、具备1-3年服装搭配或视觉陈列相关工作经验； 3、对时尚潮流趋势有敏锐洞察力，熟悉陈列布局与色彩运用，具备一定专业认知； 4、具备较强的沟通能力、亲和力、应变能力以及团队协作意识； 有韩国留学或生活经历者优先考虑