食品公司招聘：抖音和视频号后台运营，要求学历：大专以上，有两年的后台运营经验。工作地点：新疆 阿拉尔市 TEL：

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【高薪诚聘】 岗位：小红书运营助理（复合型岗） 1. 小红书运营板块：负责小红书内容采编、追热点、账号日常维护、笔记整理排版、数据基础复盘，自带小红书账号、具备网感，懂平台种草逻辑 2. 行政板块：日常行政事务处理，文件整理、物料统筹、日程对接、后勤琐事统筹 3. HR基础板块：简历筛选、求职者沟通邀约、入职对接、人员基础档案管理、招聘渠道维护 ，个人持有小红书账号，自带网感 岗位：小红书运营助理 工作地址 伊宁市 薪资待遇 月薪 5000元（稳定直发、不拖欠、长期稳定岗） 休息制度 月休2天（带薪休息），全职坐班，工作稳定

疏勒县智谷云耕招聘！ 文员运营。要求会双语。 要求会使用办公软件，负责客户信息记录与跟进，短视频拍摄剪辑，直播产品介绍。 地址：疏勒县香逸四季小区门口商铺 薪资：实习2500 转正3000。销售产品有提成。 联系电话：

工作内容：客诉工单处理。异常件管理，异常数据统计与报表。理赔资料收集，内部协同回访。完成上级安排的其他内勤数据统计等工作。 任职要求大专及以上学历，女，回汉，熟练电脑操作，精通Excel数据录入、筛选统计表等内容，有物流快递、客诉、客服、异常件处理经验者优先，无经验可培训沟通表达良好、情绪稳定、抗压能力强，善于安抚客户情绪，熟悉快运流程、货损理赔流程者优先，严谨细致，擅长台账登记资料，留心，责任心强、上进心强。

司机要求: 3年以上驾龄，55岁以下，无不良嗜好，服从管理，修铁路的项目住在项目部。短期一个月或者长期干到12月都可以，管吃管住工资5000。能去的速度来电话。

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民宿OTA运营官丨无责底薪+收入上不封顶+储备经理！ 5-10K，1年以上工作经验 【岗位职责】： 1. 房源信息采集与归档：全面收集房源周边交通、配套设施（景区/大学/商超等）、小区环境、停车状况及房屋内部格局、装修风格、功能分区、设备配置等信息，提炼核心亮点，拍摄高质量照片，制作入住指南，并建立完整房源档案。 2. OTA与自媒体平台日常运营：持续维护房态更新，优化房源展示内容（包括标题、图片、描述、标签等），提升页面吸引力与转化效果。 3. 客户咨询与预订处理：及时响应各渠道客户咨询与预订需求，热情耐心解答关于民宿设施、周边环境、入住规则等问题，高效完成订单处理，全程跟进订单状态，确保客户顺利入住与退房。 4. 入住登记与信息报备：严格执行客户入住登记流程，落实实名制和全员登记要求，保障民宿合规稳定运营。 5. 客户关系维护与评价管理：快速响应客人诉求，保障服务体验；积极管理客户点评，维持平台高评分与良好口碑；汇总客户反馈意见，整理分析评价数据，及时向相关部门传递改进建议，助力服务与产品优化，提升满意度。 6. 民宿推广与销售提升：保持与OTA平台对接人员的良好互动，深入研究平台算法及主流自媒体运营机制，监控并分析运营数据，调整信息呈现与运营策略，提升曝光率、好评率与搜索排名，增强转化能力与营收水平。 7. 协同民宿运营管理：配合民宿管家开展房屋布置等相关工作，熟练掌握所辖房源的配置细节与基本情况，能够流畅应答客人关于房源的各项咨询。 【任职要求】： 1. 大专及以上学历，具备1年以上酒店/民宿/旅游行业OTA运营经验，熟知主流平台操作规范。 2. 具备良好审美素养，擅长摄影摄像及视频剪辑，能独立完成内容素材制作。 3. 沟通能力强，服务意识佳，性格开朗，富有热情，善于与不同类型的客人交流互动。 4. 责任心强，具备团队协作精神，工作细致严谨，能灵活应对突发状况，拥有较强的问题解决能力。 5. 热爱旅游与民宿行业，乐于学习新知识，追求个人成长与发展。 加分项： 1. 有成功提升平台销量或评分的实际案例者优先； 2. 熟悉小红书、抖音等新媒体引流模式，具备自媒体或社群运营经验者优先。 【薪资待遇】： 1. 签订劳动合同+无责底薪3-5K(依据经验和能力定薪)+社保 2. 好评奖励：设置普通好评奖与优质好评奖，年均奖励可达几万元 3. 满房奖励：参与利润分成（上不封顶），具体按每套民宿实际经营情况核算 4. 每年可免费入住燕归林民宿7天（全国城市任选！）

岗位内容： 一、制定并落实运营战略规划 二、策划并推进市场宣传与推广活动 三、深入分析用户需求，推动产品持续优化 四、开展数据监测与分析，提升运营效能 五、拓展外部合作渠道，强化资源整合 六、探索多元化的营收模式与增长路径 七、加强品牌塑造，提升用户服务体验 八、跟踪竞品动态，开展市场环境研究 九、促进部门间协同，保障信息高效流转 十、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备新能源或充电桩行业工作经验，沟通顺畅，具备较强的市场洞察力； 2. 能结合企业战略识别市场机遇与核心优势，制定并落地市场营销方案； 3. 拥有良好的组织与协调能力，能带领团队达成既定业绩目标； 4. 具备优秀的沟通表达能力，可高效对接内外部协作资源。

阿拉尔U街招聘洗碗工，要求年龄40岁～50岁，干活利索爱干净，管吃不管住，上班时间自由，老板不差钱，工资面议，

阿拉尔需要一位座滑板的师傅，工作2-3天，薪资600元一天，以现金结算。要求今天下午能到岗。

阿拉尔招聘收银员1名，要求干长期，短期勿扰，工资面议，电话

【招聘岗位】便利店店员2名，员工，30岁左右，月薪3000+提成，一月休息3天。【招聘岗位】农资店招聘业务员2名，男员工都可以，30岁左右，一周休息一天，月薪面议。【电话】-------------------------

急招小工20名，年龄30至45岁，购买意外险，干活小工不承担购买保险，由本人承担。工资待遇：一个月5000元，管吃住，保留10天工资，完工后结算，10天后日结，工期2至8个月。另招通信技工10名，工资电话详谈。熔接纤芯技工5名，条件为自带干线熔接机。工作地点：阿克苏阿拉尔市。

我们正在寻找抖音、快手、小红书闲置账号！ 合作说明： 1.由我方负责内容制作与发布，合作期间账号您依旧可以正常使用，不影响个人操作。 2.合作报酬：单平台 50 /月起，（抖音+快手+小红书）150/月起，数量不限 3.无任何前期费用，属于内容共创合作，不涉及账号过户、转让，有意向可以投递。 4.合作前会沟通内容范围，双方确认后开展合作。 要求：账号状态正常，无违规封禁记录（无需实名，新号/小号均可）。

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我们正在招聘抖音运营专员，主要负责短视频账号维护及用户沟通。如果你熟悉抖音，善于发现潜在需求，欢迎加入！ 【主要工作】 按照计划发布抖音作品，做好账号日常维护。 关注热门视频，参与评论区互动。 及时回复用户私信，了解用户需求并做好沟通记录。 配合团队完成日常运营工作，定期反馈运营情况。 【我们希望你】 熟悉抖音操作，有相关运营经验更佳。 善于沟通，有耐心，能够主动开展工作。 工作认真负责，执行力强。 有客户沟通、网络客服或新媒体运营经验者优先。新人可培训。 【工作时间及待遇】 综合薪资4000-8000元/月 9:30—18:00

2026年招工 （1）要三口人，两个劳动力，年龄不能超过30岁，可以带一个或年龄大的，或小的，要四口人年龄不能超过35岁，或年龄大的，或年龄小的，可给职工身份，多余人还可以创业联系人曲加文 2026年教育 （2）小学至初中，高中至大学加分，办理落户问题机会难得时间有限。上班族落户找工作18-35岁，高中，大专，大学，本科可以两人招职工。曲加文 2026年（3）现要退伍军人名额有限，后备两委一人年龄18-33岁以内的高中毕业以上，速度机会难得，手慢无。曲加文，

日主创业 职位描述: 0目前公司经营电商平台覆盖有国内+跨境 0国内电商平台经营有:(拼多多/淘宝|抖音小店/)等主流 平台，公司有自己的供应链，主打日用 百货等，货盘不定时更新 01.目前在招一群当地的伙伴一起抱团做电商，只要对互联网电商行业感兴趣的伙伴就可以加入我们一起做02.公司提供"供应链+技术+陪跑"三台一的创业孵化支持。无需经验、无需国货，小白也可以做，一周上手，一周破委 03.核心优势:公司有平台+技术赋能+供应链，从0到1全程技术指导，全年赋能陪跑，(新媒体电商更新迭代太快，唯有抱团共赢才是出路) 04.我们做爆什么产品，就跟我们卖什么产品，当然自己有产品也可以卖自己的 05.合作期间，店铺盈利后，公司抽取净利润的20%。06.开店是需要启动资金与合作门槛的，当然为保障合作共赢，我们签订的是合作协议 07.可当主业或者副业做，电商运营时间比较灵活自由，适合群体(宝妈/学生/自由职业者/上班族等)注明:该模 式属于创业合作模式，不是劳务关系

明天要一个兼职阿拉尔星程酒店男女不限管饭工作时间8到2工资80有意向

找个抄笔记的

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不限年龄，刚下学的也可以，岁数大点也可以

岗位职责： 1.负责终端线上运营工作的管理、培训，制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责线上平台内容更新、用户互动及基础数据分析工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与执行力，责任心强，细致耐心 2.熟练使用Excel、PPT等办公软件，有基础数据分析能力 3. 对线上媒体运营逻辑有一定理解，学习意愿强 4. 有相关实习或项目经验者优先，应届生亦可考虑 形象气质佳，接受自媒体出境

岗位职责： 1、配合运营团队完成日常运作事务，保障各环节有序开展； 2、跟踪并整理运营相关数据，为策略优化提供数据依据； 3、整合内部资源，促进部门间高效沟通与协同推进； 4、参与项目执行过程，协助推动项目进展及问题处理。 任职要求： 1、具有物流或相关领域经验，熟悉物流运作流程； 2、具备数据分析技能，能从数据中识别运营趋势与问题； 3、良好的沟通协调能力，可在团队协作中发挥纽带作用； 4、工作积极主动，能在高强度工作节奏中保持稳定输出。

岗位职责: 1. 协助开展日常运营工作，保障各项流程高效有序进行 2. 积极参与团队协作，协同推进项目任务的顺利完成 3. 具备较强的统筹能力，能迅速适应变化的工作环境 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧，可高效整合与协调多方资源 2. 拥有团队合作意识，胜任跨部门协同作业 3. 保持学习热情，持续改进工作方式以提高工作效率