
西宁物业财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责
1.负责公司预算的编制及执行情况分析,为经营决策提供有力的数据支撑;
2.协同共享中心完成月度结账、税务申报及审计相关工作,向各业务单元提供税务咨询及政策解读;
3.跟踪并监控各分公司资金余额及使用状况;
4.依据公司财务制度开展内部控制管理及成本审核工作;
5.负责合同的整理与归档,维护合同管理台账;
6.配合综合部开展固定资产盘点等相关工作;
7.完成上级领导安排的其他临时性任务。
任职要求
财务管理或会计相关专业全日制本科及以上学历,具备5年以上财务工作经验,熟悉物业行业财务管理流程,具有较强的实务操作能力。
副矿长
1-1.2万元/月
厂长/主管5-10年高中及以上团队管理生产成本管理
岗位职责:
1.协助矿长开展矿山生产管理工作,确保各生产环节有序运转
2.对采矿作业过程进行监督,落实质量控制与安全生产规范
3.参与编制生产实施方案,推动生产流程持续优化
4.持有采矿、地质、矿山机电或安全类相关专业证书者优先
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力,能高效整合内外部资源
2.具备团队协作意识,能够与成员协同推进工作任务
3.具备较强的应变与问题处理能力,可及时应对现场突发情况
行政主管
6000-7000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责门店日常运营的全面管理,确保销售、服务、库存等各环节高效有序运行。
2.组织团队管理工作,涵盖人员招聘、培训安排、班表制定及绩效考核,持续提升员工专业水平与工作积极性。
3.跟踪门店销售目标完成情况,通过数据分析发现问题并制定优化措施,推动业绩增长。
4.维系客户关系,妥善处理客户投诉,保障服务品质符合标准要求。
5.执行门店安全、卫生及相关合规制度,有效防范各类运营风险。
6.对接总部及周边协作单位,确保各项指令和任务及时落实到位。
任职资格:
1.具备两年以上相同岗位工作经历;
2.具有良好的沟通与表达能力;
3.具备一定的活动策划与组织能力;
4.熟练掌握常用数据分析工具。
办公室主任
5000-6000元/月
行政经理10年以上大专及以上
1、行政管理统筹:全面负责办公室的日常行政管理工作,制定并完善办公室各项规章制度、工作流程,确保办公室高效有序运转;对制度执行情况进行监督检查,根据实际情况及时修订和优化,提升管理规范性。
2、办公事务处理:负责各类公文的起草、审核、印发、归档等工作,确保公文格式规范、内容准确、传递及时;统筹安排公司会议,包括会议筹备、通知下发、议程安排、纪要整理等,保障会议顺利进行并跟踪会议决议的落实情况;管理公司印章、证照等重要物品,严格执行使用审批流程,做好使用记录。
3、内外沟通协调:作为公司内外沟通的桥梁,协调公司各部门之间的工作关系,促进部门间的协作与配合,及时解决工作中出现的协调问题;对接外部单位、机构及来访人员,做好接待工作,维护公司良好的外部形象。
4、人员与后勤管理:负责办公室人员的日常管理、工作安排及绩效考核,组织开展员工培训,提升团队工作能力和专业素养;统筹公司后勤保障工作,包括办公用品采购与分发、办公设备维护、环境卫生管理、车辆调度等,为员工提供良好的办公条件。
5、信息与档案管理:负责公司各类信息的收集、整理、分析和传递,为领导决策提供参考;建立健全公司档案管理制度,对各类档案进行分类、归档、保管和借阅管理,确保档案的完整性和安全性。
6、项目与活动支持:协助领导推进公司重大项目和重要活动的组织实施,负责前期筹备、过程协调及后期总结等工作;根据公司发展需求,组织开展企业文化活动,增强员工凝聚力和归属感。
7、应急与事务处理:应对公司突发事务和紧急情况,及时向领导汇报并协助采取有效措施进行处理;完成领导交办的其他临时性工作任务,确保各项工作的顺利推进。
行政经理/主管
4000-5000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化行政费用预算/控制互联网行政经验子公司/办事处管理经验
人力资源管理职责范围:
1.负责招聘信息库的数字化管理与维护。
2.负责电子档案系统的日常更新与运行保障。
3.维护员工薪酬及其他个人信息的安全性与保密性。
4.负责绩效评估信息化系统的操作与管理。
5.配合IT部门开展系统培训及技术支持工作
行政主管
3000-5000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上文字功底扎实3年以上管理岗位经验企业文化建设行政费用预算/控制
岗位职责:
1、统筹公司日常行政事务的规划与落实,保障企业高效运转;
2、持续改善办公环境,提高员工工作体验,助力企业文化的落地与推广;
3、负责固定资产的统筹管理,合理控制行政支出,提升资源使用效率;
4、策划并执行公司重要会议及各类活动,协调内外部协作关系,塑造良好企业形象;
5、完成上级交办的其他行政相关任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,行政管理、工商管理、旅游等相关专业优先考虑;
2、具备3年以上行政管理工作经验,有智慧科技或康养领域从业经历者优先;
3、熟悉行政管理各项流程,拥有良好的组织协调与沟通能力;
4、熟练操作常用办公软件,具备快速应对和解决问题的能力;
5、工作积极主动,责任心强,具备优秀的团队协作意识和抗压能力。
财务主管
3000-6000元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上
岗位职责:
1.统筹公司财务战略规划与日常管理,保障各项财务目标顺利达成;
2.审核各类财务报告,开展财务数据深度分析,为管理层决策提供专业支持;
3.指导并监管财务日常工作,涵盖账务操作、成本计算、税务申报等环节;
4.持续优化财务管理流程,提高工作效率,确保财务信息的准确性与合规性;
5.对接内外部审计事务,协调税务关系,有效维护公司财务权益。
任职要求:
1.本科及以上学历,财务、会计或相关专业背景;
2.具备2年以上财务管理工作经验,能独立完成全盘账务处理;
3.熟悉国家财务制度、税收政策及会计规范,持有中级会计师职称者优先考虑;
4.精通财务软件及常用办公软件,具备扎实的数据分析技能;
5.具有良好的组织沟通能力,工作认真负责,具备团队管理能力。
副矿长
1-1.2万元/月
厂长/主管5-10年高中及以上团队管理生产成本管理
岗位职责:
1.协助矿长开展矿山生产管理工作,确保各环节有序衔接与高效运转
2.对采矿作业过程实施监督,严格落实质量控制与安全生产规范
3.参与编制矿山生产计划,持续推动生产流程优化与效率提升
4.持有采矿、地质、矿山机电或安全类相关专业证书者优先
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力,能有效整合内外部资源推进工作
2.富有团队意识,善于协作,能与团队共同达成目标
3.具备较强的应变与问题解决能力,可在现场突发情况下快速响应并妥善处理
办公室主任
4000-5000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化商协会工作经验懂运营企业文化建设会编辑
岗位职责:
1.统筹办公室日常行政工作,涵盖会议安排、文档归档、后勤支持等内容,保障部门运作顺畅;
2.协助建立并落实办公管理制度,促进各部门间协同配合,增强团队执行效能;
3.负责与商协会的联络对接,保持良好合作关系,推进资源互通与业务协同;
4.参与机构运营方案制定,依托商协会实践背景优化管理流程,提高运行效率;
5.承担文字材料编写任务,如公文、活动通报、函件等文件的起草与审核工作。
任职要求:
1.有商协会领域实际工作经验,了解其运作机制及沟通方式;
2.具备扎实的运营管理能力,可独立承担综合性行政事务;
3.文笔优秀,熟练完成各类文案撰写与资料整理工作;
4.善于沟通协调,工作积极主动,富有责任感和团队合作意识,能适应高强度工作节奏
西宁物业财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责
1.负责公司预算的编制及执行情况分析,为经营决策提供数据支撑;
2.协同共享中心完成月度结账、税务申报及审计配合工作,向各业务单元提供税务指导与政策解读;
3.跟踪监控各分公司资金余额及使用状况;
4.依据公司财务制度落实内控管理与成本审核相关工作;
5.负责合同的整理与归档,维护合同管理台账;
6.配合综合部开展固定资产盘点等相关事务;
7.完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求
财务、会计类专业全日制本科毕业,具备5年以上工作经验,熟悉物业行业财务管理流程,具有较强的实务操作能力。
海南州兴海县路小学招消控员,,55岁以下,要求中级证,工资4000元,上一休一,联系电话:
4000元/月
中控员月结
兴海路小学招消控员,,55岁以下,要求中级证,工资4000元,上一休一,联系电话:
青海海南州共和县(招聘)幸运咖形象店招长期人员职位:饮品师职位要求:20-35岁,热爱饮品
3200-4000元/月
咖啡师月结
(招聘)
幸运咖共和形象店
招长期人员
职位:饮品师
职位要求:20-35岁,热爱饮品行业,无不良嗜好,有工作经验者优先。
工作职责:负责饮品点单收银,打包制作,卫生清洁等工作。
工资待遇:3200~4000(不包吃住)每月带两天休假
地址:青海省海南州共和县香巴拉广场十字
联系方式:(微同) 地点 共和
海南州共和县餐饮主管长期工,有工作经验者优先薪资福利:4500元至6000元,底薪+全勤奖
4500-6000元/月
餐厅领班月结
餐饮主管
长期工,有工作经验者优先
薪资福利:4500元至6000元,底薪+全勤奖,包食宿
招工人数:1名
工作地址:共和
工商主管
4000-7000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上工商主管
岗位职责:
1、负责前往工商、税务、银行等机构办理企业设立、变更、注销及相关事务;
2、熟悉工商登记领域政策变化,具备扎实的专业知识,掌握公司业务流程及各行政单位操作规范,了解行业内的运作特点与对比情况;
3、统筹安排团队成员每日工作任务,梳理各项业务流程并监督落实执行;
4、组织开展团队培训,提升成员业务处理效率与专业技能水平;
5、完成领导交办的其他任务,协助总经理推进业务流程的落地实施;
岗位要求:
1、大专及以上学历,工商管理、财务、会计等相关专业优先;
2、具备1年以上本行业从业经验,有1-2年工商团队管理经历者优先录用;
3、具备较强的抗压能力、执行力、规划能力、问题分析与解决能力、学习能力、领导力、组织协调能力及人际沟通能力。
工作时间:
1、每天9:00-18:00,大小周休息,
2、按国家规定享受法定节假日休假。
财务经理
1.3-1.6万元/月
财务经理5-10年本科及以上
岗位职责:
1.按照国家会计制度的规定审核、监督公司日常账务处理及财务活动,确保真实、准确、及时;
2.在公司运营初期,兼任会计核算岗,记帐、复帐、报帐做到手续完备,数字准确,帐目清楚,按期报帐;
3.负责编制公司各类管理财务报表及说明
4.组织公司月度、季度报表的编制与财务分析工作
5.根据管理需要,设计各类财务分析模板
6.编制年终决算报表,配合会计师事务所完成年终审计工作,配合税务师事务所完成年终税审工作;
7.按照经济核算原则,定期检查,分析公司财务、成本和利润的执行情况,挖掘增收节支潜力,考核资金使用效果;
8.配合其他部门,提供所需要的财务分析数据
9.完成总经理或财务总监交付的其他工作。
职位要求:
1.大学本科及以上学历;
2.经济管理类、财务类专业;
3.10年以上制造业财务管理工作经验;
4.有CPA或财务高级职称优先。
财务主管
1.2-1.5万元/月
财务经理大专及以上
财务经理---
岗位职责:
1、制定公司的财务各项目标、政策及操作程序,并根据授权向总部财务和当地总经理报告。
2、建立健公司财务系统的组织结构、公司内部财务管理、审计制度并组织实施,主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作。
3、优化物流全链条(仓储、运输、配送)的成本模型,深入进行成本分析,寻找降本增效的机会。
4、负责公司的资金运作,监控现金流状况,制定资金计划,提高资金使用效率。同时,会非常关注应收账款的管理,加速资金回笼。
5、组织会计核算,确保日常账目和财务报表的准确性,并及时出具财务分析报告,为管理决策提供数据支持,负责税务筹划、申报及税务风险管控,合理规划税负,并确保公司遵守财税法规。
6、负责税务筹划、申报及税务风险管控,合理规划税负,并确保公司遵守财税法规。
7、协调该公司同银行、工商、税务、统计、审计等政府部门的关系,维护公司利益。
任职资格:
1.学历与专业:要求财务、会计、金融等相关专业的本科及以上学历。
2.工作经验:
·需要3年及以上财务管理工作经验。
·有物流、运输、供应链或仓储行业背景者优先。
3.专业资质:初级会计职称,持有中级会计职称或CPA证书者优先。
4.技能要求:
·精通财务软件(如金蝶)和Office办公软件。
·具备数据分析和处理能力。
·熟悉国家财经政策和财税法律法规。
5.综合素质:
·出色的沟通、协调能力和团队合作精神。
·强大的分析能力、解决问题的能力和抗压能力。
·良好的职业操守和风险意识是底线。||
财务经理
1.账务与合规管理;
2.预算与资金管控;
3.财务分析与决策支撑;
4.团队与流程管理;
5.跨部门协作;
1.专业技能强;
2.具有管理统筹力;
3.风险把控与决策支撑;
4.具有初级、中级以上会计证;
5.财务管理相关专业优先。
财务经理本科及以上
职能职责:
1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性;
2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性;
3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性;
4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性;
5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率;
6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地;
7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新;
8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范;
9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。
任职要求:
1.本科及以上学历,财经类相关专业;
2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验
3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
会计助理
面议
会计1-3年大专及以上
会计公司招聘会计及会计助理2名(财务或相关专业),熟悉行政事业单位会计制度、企业账务,工资面议(底薪+提成),年龄不限。
工作地点:贵南县兴海县性别不限,年龄:23-50岁为佳。上不封顶。有意向者,请联系。TEL:
要求有5年以上有工作经验者
3000-4000元/月
会计3-5年本科及以上弹性工作制
要求坐班会计早上9点半上班中午2点下班下午5点上班晚上8点下班
财务专员
4000-7000元/月
会计3-5年大专及以上税务结算
岗位职责:
1、承担公司日常会计核算任务,涵盖收入确认、费用报销审核等相关工作;
2、负责财务报表的编制与复核,包括资产负债表、利润表及现金流量表等;
3、完成各类税务事项处理,如增值税、企业所得税、个人所得税的计提、申报与缴纳;
4、参与成本核算流程,配合开展成本分析及控制相关工作;
5、妥善管理会计档案资料,保障财务数据的准确性与完整性。
任职要求:
1、掌握国家会计准则及相关税收法规,具备系统的会计专业理论基础;
2、熟练操作财务软件及常用办公软件,拥有较强的数据整理与分析能力;
3、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识,能高效推进各项工作任务;
4、工作严谨细致,责任心强,具备较高的职业保密意识;
5、有新能源领域从业经历者可优先录用。
会计或助理
面议
会计1-3年大专及以上
会计公司招聘会计及会计助理2名(财务或相关专业),熟悉行政事业单位会计制度、企业账务,工资面议(底薪+提成),年龄不限。
工作地点:贵南县兴海县性别不限,年龄:23-50岁为佳。上不封顶。有意向者,请联系。TEL:
行政经理/主管
5000-8000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上3年以上管理岗位经验大型活动组织经验活动/会议组织行政费用预算/控制空间环境规划管理互联网行政经验
表达流畅,具备出色沟通技巧,擅长企业关系维护,拥有一定的公开演讲能力
物业财务主管
7000-10000元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上财务分析成本管理中级会计师资金管理税务管理
负责公司预算的编制及执行过程的管理;
按时完成各类内部与外部财务报表、报告的编制与提交;
负责公司资产的监督、盘点及相关管理工作;
参与所在公司发展战略与规划的制定工作;
完成上级领导交办的其他相关工作任务。
会计
5000-6000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上
岗位职责:
1.确保各类财务交易及账目处理符合规范,保障数据准确无误。
2.参与财务流程的建立与持续优化,推动标准化建设。
3.与项目团队密切配合,确保财务信息报送及时、内容真实准确。
4.跟踪项目实施过程,监督财务数据的完整性与上报时效性。
任职要求:
1.具备优秀的沟通协调能力,善于团队协作,能与内部各职能部门高效联动。
2.熟悉财务系统及常用办公工具,可快速完成账务处理和报表编制工作。
3.具备较强的分析判断能力,能独立应对并解决日常财务事务中的各类问题。
4.精通财务软件和办公软件操作,具备高效的账务处理和报告输出能力。
5.拥有扎实的数据分析技能,能从复杂财务数据中提炼关键信息支持决策。
6.年龄在35至50岁之间。
7.有建筑行业从业经历者优先。
栏目概述
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