岗位职责 1、负责核电施工现场技术支持工作，把控施工关键节点，统筹风管安装、支架焊接、防腐、通风设备安装试车、保温等施工工序，保障施工合规有序。 2、精准识读风管安装，设备安装施工图纸，开展现场技术交底，及时处理图纸及现场技术问题。 3、熟练使用CAD软件完成图纸、尺寸校对、与设计沟通变更等工作。 4、严格按照核电质量验收标准，负责风管，支架，通风设备，保温各工序质量检查、报验及验收工作，排查整改质量隐患，做好验收资料整理归档。 5、配合总包、监理完成各项检查验收工作，落实核电项目质量、安全管理要求。 任职要求 1、大专及以上暖通工程、建筑环境与能源应用工程、材料与化学、建环建筑工程等相关专业，2年以上通防专业现场施工经验，有核电项目经验者优先。 2、具备独立技术交底、图纸优化能力。 3、熟练操作CAD，可独立完成图纸绘制，图纸转化等相关工作。 4、熟悉核电工程暖通专业质量验收规范及质检流程，能独立开展现场质量验收工作。 5、工作严谨负责，具备良好的现场协调及问题处置能力，能适应项目驻场工作。 薪资福利 薪资8000-12000元/月，能力优异薪资可面议；其他福利面议。 工作地点：海南昌江，核电项目

海口市秀英区招水暖安装/维修、空调安装/维修

海口市秀英区招空调安装/维修、水暖安装/维修

招聘保洁员、绿化员、保安，工程技工（暖通、智能化方向），工作地点在海口江东新区哈啰学校对面，包吃住，以上有意向有相关经验或推荐亲戚朋友工作的联系本人～(）[玫瑰][玫瑰]

兆峰文昌嘉园招聘两名小工，负责地暖相关工作。

吉阳区招聘做地暖管的师傅。

三亚吉阳区招聘做地暖管的师傅。

招聘水暖工，工作地点位于海南文昌。

水上乐园水暖安装维修 疏通管道工

海口市秀英区招空调安装/维修、水暖安装/维修

昌江体育馆要二名小工，一天9小时260元月结单

厂房电气安装

聘请1对夫妻，槟榔园长年做工的。 主营：槟榔种植基地 工作内容： 浇水、施肥、除草、打药、育苗及其他工作。 任职要求： 1. 为人诚信，做事细心。 2. 服从管理，听从安排。 3. 能吃苦耐劳，有责任心。 有意向者，电话联系。

昌江黎族自治县招腻子师傅3名，自流彩砂秤2名，传统的水洗石1名，一共1700平方

海南昌江核电：招电焊（双证），长期合作

香港工作 职位名称] 暖通系统工程师 [薪金待遇] HKD20000 .包含10%住宿，吃自理 [合约期长] 24个月 [语言要求] 粤语优先 [年龄要求] 20至45岁 [上班时间] 每周6天,每天9小时 [工作内容] -負責事項 1:需要設計及安裝中央空調 2:需要設計及安裝冷凍水喉 3:需要設計及安裝室內機組 4:需要設計及安裝組合式風機 5:需要繪畫CAD圖紙 6:需要設計及計算風管大小 [工作地点]：香港暖通系统工程师

岗位职责： 1. 负责外资银行暖通空调系统的日常巡检、故障诊断、维修保养及运行优化 2. 参与银行基础设施运维，协同保障UPS电源、环境监控系统、低压配电等关键子系统稳定运行 3. 编制并执行设备维保计划，完善运行记录与技术档案，确保符合金融行业合规要求 4. 响应突发故障，及时处理空调系统异常，保障机房及营业场所温湿度环境达标 5. 配合项目改造，参与暖通系统技术评估、方案优化及验收测试 任职要求： 1. 暖通、能源、电气或相关专业背景，学历不限 2. 具备银行、数据中心或高端商业楼宇暖通系统运维经验者优先 3. 熟悉冷水机组、精密空调、BA系统及常见配电、UPS、动环监控设备原理与操作 4. 具备较强责任心、安全意识和跨系统协同能力 5. 持有制冷与空调作业操作证、电工证等相关资质者优先

主要是写公共建筑节能方案，能源系优先。 【岗位职责】 1. 项目现勘与诊断 1.1 主导客户现场勘查，采集中央空调、照明、节水等系统的运行数据，分析能耗痛点及节能潜力。 1.2 编制能源审计报告，量化基准能耗并确定改造优先级。 2. 技术方案设计与测算 2.1 基于客户需求及现勘数据，设计涵盖空调、照明、水系统的综合节能改造方案。 2.2 完成节能量预测、投资成本核算及收益分成模型测算，编制技术经济可行性分析报告。 3. 客户沟通与合同推进 3.1 向甲方汇报技术方案，解答技术疑问，协助商务团队完成合同能源管理协议的条款确认。 3.2 参与招投标文件编制，提供技术标书核心内容支持。 4. 跨部门协作与资源整合 4.1 联动设计、工程、法务部门，确保方案技术可行、风险可控、合规合法。 4.2 对接设备供应商，整合产品技术参数与成本数据，优化方案性价比。 【岗位要求】 1. 基本条件 1.1 本科及以上学历，暖通、电气工程、能源与动力工程等相关专业。 1.2 2年以上合同能源管理或建筑节能领域技术方案设计经验。 2. 专业技能 2.1 精通中央空调、智能照明、节水系统的运行原理及节能技术。 2.2 熟练使用能耗模拟软件、AutoCAD或相关设计工具，具备方案图纸解读能力。 2.3 熟悉合同能源管理商业模式及财务测算逻辑。 3. 软性能力 3.1 出色的客户沟通能力，能清晰阐述技术方案并推动决策。 3.2 较强的数据分析与逻辑思维能力，能独立完成复杂场景的节能量论证。 3.3 抗压能力强，适应短期出差及多项目并行工作模式。 4. 优先条件 4.1 参与过大型公共建筑节能改造项目全周期工作者优先。 4.2 持有注册能源管理师、建造师或咨询工程师证书者优先。 4.3 熟悉地方节能补贴政策及碳交易机制者优先。

高级暖通设计师（复合型技术专家） ——全链价值缔造者：定义建筑能源新标准 【岗位核心价值】 技术+经济双擎驱动者：在双碳战略下，打造「技术可行性」与「经济性」融合的暖通系统解决方案 【岗位核心竞争力模型】 1. 全生命周期设计掌控力 精通建筑冷热负荷计算与系统选型（若有，可需提供建筑类型案例：如高层/医院/数据中心）。 掌握BIM设计能力。 具备设计优化迭代能力。 2. 造价精准穿透力（具备能力者优先） 掌握造价三级控制： 施工图阶段：基于《建设工程工程量清单计价规范》编制精准预算。 竣工阶段：运用BIM5D进行动态结算。 3. 高阶价值创造（加分项） 技术经济测算专精：编制过可行性研究报告。 创新技术融合：应用磁悬浮制冷机组/相变蓄冷系统等前沿技术。 【岗位关键作战地图】 1. 设计攻坚 高精密度空调系统和热回收方案（医药、半导体等工业项目）。 地热+多源复合系统（大型能源站）。 超低温冷冻站设计（冷链物流类项目）。 低颗粒度直接蒸发冷系统（数据中心类项目）等。 2. 造价战场（具备能力者优先） 开发智能造价工具：基于历史项目数据构建材料价格波动预警模型。 制定《成本控制红宝书》：包含200+项暖通工程常见争议项处理预案。 3. 技术营销赋能（加分） 制作《设计决定收益》系列课件：向客户展示全生命周期成本对比（如：常规空调 vs 水源热泵系统20年TCO分析）。 【任职硬指标】 1. 准入线 学历：暖通相关专业本科（大专需提供5个项目主设证明）。 2. 能力验证 若有可提交： 代表项目设计图纸（脱敏版DWG文件）。 造价文件。 技术经济分析报告。 【价值回报体系】 （一）超越行业的技术变现计划 1. 价值分成：主导项目节能收益超额部分享受分成。 2. 知识资产激励： 企业标准编制：参与制定《低碳暖通设计规程》奖励。 技术专利化：获批发明专利奖励+产品化收益分成。 （二）三维成长通道 1. 专业线：资深设计师-技术总监-集团专家委员会。 2. 管理线：项目负责人-部门经理-事业部总经理。 3. 市场线：技术营销专家-区域技术总工-合资公司合伙人。 【应聘挑战】 技术实战（择优录取） 设计改造挑战：对指定既有建筑暖通系统进行低碳改造方案建议。 我们寻找的不是画图员，而是用技术重新定义建筑能源规则的战略型工程师。

做过公共建筑节能方案优先 【岗位职责】 1. 负责能源与节能市场调研并编制分析报告，起草商业文件，跟踪商业计划。 2. 了解客户需求及行业政策，了解资源禀赋，编制《项目建议书》与《设计方案》。 3. 负责制定《项目初步可行性研究报告》，为决策层提供建议，协同配合制定和申报立项报告材料。 4. 负责项目相关招投标工作，编制招标方案。 5. 对项目售前、建设期、售后提供技术服务。 【岗位要求】 1. 暖通/动力/能源/电控相关专业。 2. 熟练使用CAD等软件，能够独立开展规划设计工作。 3. 责任心强，具备良好的沟通能力和执行力。 参考证书首选： 注册建造师（机电专业、一级二级均可） 注册电气工程师 注册造价工程师 机电设备安装与维修工程师 职称： 助理工程师证/工程师证（暖通/机电/电气） 有能力的话工资都是可以谈的

海南昌江核电招聘（有意者欢迎咨询） 1.管工组长 420-450/8小时 3. 焊 工 600/8小时（磁卡、绿本） 3.保温工 260-320/8小时 4.钳工技工 240-300/8小时 5.钳工组长 320-380/8小时 6.架子工 340/8小时～360元/8小时（面试定薪） 架子组长380元/8小时 7.机通、管焊普工 本地180/8小时，外地200/8小时～240元/8小时（面试定薪） 年龄50以内，有经验，身体健康、长期工、外省补助45元/天、海南省补助30元/天

海南昌江长规岛工资 1：焊工550/8+45元，季度合格率达到98%及以上，季度合格奖2100—2600（年龄28—46） 2：管工组长450-480/8+45，必须是合格的组长同时技能必须达标，试用期20天-30天，。 3：小工240/8+45，会切割打磨 4：以上工种必须身体健康无犯罪记录，联系电话苏

海南昌江项目 通风组长5人： 340-360元/9小时 通风普工10人： 240-260元/9小时 保温工 30人: 320-420元/9小时 以上面试定价 要求50岁以下；没有犯罪记录 每天饭补25元，包住。次月发上月工资，用品项目统一发放，工作半年后，保消标准：。飞机票高于二等座的少于二等座列车的。报销凭证均需要真实有效凭证，机票报销需要登机牌及行程单， 联系电话薛先生。加微信这个号

海南昌江项目 保温小工30人: 300-320 /9小时 以上面试定价 要求50岁以下；空调房 每天饭补25元，无犯罪记录 包住。次月发上月工资，用品项目统一发放，工作半年后，标准：。。报销凭证均需要真实有效凭证，机票报销需要登机牌及行程单， 联系电话薛先生。加微信这个号

优先有核电通风安装带组经验的人，能看懂施工看图

核电管工，电工招聘 1.管工作业组长400-450/8小时 2.管工技工260-280/8小时 3.普工200/8小时 4.电工组长320-360/8小时 5.电工技工240-280/8小时 另有补贴：饭补20元/日+海南补贴15元/日+高温补贴10元/日 要求:组长需要有3年以上带组经验 50岁以内，身体健康，无犯罪记录

昌江黎族自治县招管工组长要独立带组会图纸，小工会切割打磨，工资8000一10000，，

海南昌江核电招聘岗位： 1.管工组长320-465/8小时+45补贴（缺10人） 2.电仪组长320-400/8小时 +45补贴（缺8人） 3.管焊队普工（35人） 岛外：200/8小时+45补贴 岛内：180/8小时+45补贴(昌江籍30补贴) 要求年龄50以内。组长面试定价。有相关经验优先，无案底，身体健康、加班1:1工资、交五险。 45补贴为餐补20元/天、外省驻岛补贴15元/天(昌江籍无)，4-10月有高温费10元/天。 联系人：陈先生/黄女士/赖女士/唐女士/ 微信号

管工组长 20-50 岁，有相关 2 年以上核电带组经验，长白班 ，综合 15000-18000 元

昌江黎族自治县招空调安装/维修