岗位职责： 1、统筹并执行公司人员招聘相关工作，包括简历甄选、面试安排及后续跟进； 2、配合完善人力资源相关制度与流程的制定及优化； 3、参与员工入、离职手续的办理，保障流程高效有序进行； 4、管理员工人事档案，确保信息完整准确并实时更新； 5、协助推进企业文化建设，策划组织团队活动，增强团队凝聚力。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄在27至30周岁之间； 2、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，服务意识突出； 3、了解人力资源管理基本理论，有招聘实操经验者优先考虑； 4、熟练操作常用办公软件，具备基础数据整理与分析能力； 5、拥有较强的组织协调能力，能同时高效处理多项工作任务； 6、工作积极主动，责任感强，具备良好的协作精神。 福利待遇：五险，早8:30至晚17:30，中午休息1小时，每周双休，工资面议。

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人事招聘：一：在家里在学校就可以招聘提成正常。二：座店里招聘上班时间下午1点-7点一个月4天休息包吃住底薪3000元提成正常没有任务。三：上班时间下午三点到六点底薪3500元3个任务来人事工作不到半年的提成正常包吃住

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-01 工作内容： 1、承担招聘相关事务； 2、发布招工信息并筛选匹配人选； 3、协调面试安排及跟进入职进展 胜任要求：专业不限；学历不限 有空闲时间且希望获得额外收益的 兼职工作轻松，只需使用手机操作 具备招聘实操经验者优先考虑 限哈尔滨本地人员

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后厨早班 40-50周岁，品行端正，吃苦耐劳，眼里有活，短期勿扰。工作时间8.00-16.00（长期），每天8小时 薪资福利:工资2500-3200，法定假日额外补助80元/天，夏季有高温补助每月90，冬季有低温补助每月90 招工人数:1人 工作地址:三利市场后院华莱士汉堡店

保洁 工作地址:山水华庭

一、岗位职责： 1. 配合部门负责人推进人力资源相关事务的落实与执行。 2. 协助各部门开展岗位工作绩效的量化评估及考核结果的数据汇总与统计； 3. 落实公司薪酬福利政策的具体执行工作。 4. 搭建标准化招聘体系，组织实施公司各层级岗位的招聘工作。 5. 建立并推动培训管理体系，编制并执行年度培训方案，评估和筛选外部培训资源与课程内容。 6. 完成上级领导安排的其他工作任务。 二、任职资格 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2. 掌握人力资源相关法规政策及劳动法律知识，具备一定的人力资源管理理论基础； 3. 具备较强的业务洞察力，能快速理解业务运作模式并深入分析人才需求与岗位画像； 5、熟练操作Word、Excel等办公软件，具备人力资源数据整理与分析能力； 6、具备良好的沟通协调能力、应变能力和抗压能力； 7、工作积极主动，有较强的责任意识，能及时完成任务并主动反馈进展； 8、学习能力强，能够识别自身专业短板并主动开展学习提升； 9、责任心强，具备良好的职业素养、团队合作精神及跨部门协作配合度。

岗位职责： 1、负责员工证书的初次注册、变更注册、继续教育及延期等相关事务； 2、负责公司各类资质证件及人员证书的日常维护与管理； 3、组织并办理员工职称评审的申报材料准备与提交工作； 4、负责公司正式文件的发布、归档及管理工作； 5、统筹安排公司员工培训的相关组织、人员协调及报名事宜； 6、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、统招一本及以上学历，专业为人力资源管理或工程类相关方向； 2、具备人事相关工作经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通能力，性格稳重踏实。 工作时间：9:00-17:30，周末双休 福利待遇：固定月薪+五险一金+过节费+年终奖+员工体检+国外旅游

职位描述： 1、依据岗位需求开展简历搜寻、筛选，并安排候选人面试预约； 2、持续跟进候选人进展，提供面试辅导、流程跟踪，协助完成薪资沟通及录用通知发放； 3、快速响应业务部门用人需求，高效推进招聘任务； 4、配合完成其他与招聘相关的事务性工作。 职位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，人力资源相关专业优先； 2、具备2年以上招聘工作经验，有ITO领域或大规模招聘经历者优先； 3、了解国家劳动法律法规，掌握招聘面试技巧，熟悉批量招聘渠道及人才评估方式； 4、熟练操作Office办公软件，具备严谨的逻辑分析与归纳能力，沟通能力强，能承受一定工作压力； 5、工作态度积极，乐于学习提升，具备清晰的职业发展目标，勇于接受挑战者更佳； 基本福利 1、无责任底薪（结合面试综合表现核定）+绩效奖励+招聘提成。每周双休，入职即办理五险一金，转正后额外增加商业保险； 2、平台发展空间大，外企运营背景，薪资按时发放，试用期薪资全额发放； 3、工作时间早九晚六，弹性办公不打卡，周末双休，享受全部法定节假日，企业为上市外企，发展前景广阔，待遇优厚； 4、六险一金，每日下午茶、定期团建活动；

一、【岗位职责】 1. 绩效管理支持：配合上级推动公司绩效体系运行，负责月度/季度考核数据的采集、整理及汇总工作，保障考核流程有序开展。 2. 薪酬核算协助：参与考勤数据统计与薪酬计算前的数据准备，协助完成薪酬福利类报表的编制与核对，确保信息准确无误。 3. 制度推行落实：参与薪酬与绩效制度的宣讲与解释，收集员工意见和建议，助力相关流程的持续优化。 4. 档案资料管理：负责绩效合同、薪酬表单及人事档案的分类归档与保密管理。 5. 完成领导安排的其他综合性事务。 二、【任职要求】 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑； 2. 核心能力：具备较强的数据敏感性，熟练掌握Excel进行数据处理； 3. 具备良好的沟通协作意识和保密观念，工作细致认真，责任心强； 4. 有企业人力资源实习经历，或在校期间参与过相关课题实践者优先； 5. 试用期为3个月，表现优异者可转正。欢迎应届毕业生及实习生投递。

任职资格： 1、22-35岁，大专及以上学历，具备人事招聘相关工作经验； 2、性格积极乐观，具备良好的沟通技巧与亲和力，勤奋踏实，责任心强，形象气质良好； 3、具备优秀的团队合作意识与学习适应能力。 岗位职责： 1、开发并维护各类招聘渠道，发布岗位信息，组织参与各类招聘活动，保障人员需求及时满足； 2、落实招聘流程，承担简历筛选、面试邀约任务，配合完成人员面试评估工作； 3、统筹安排候选人入职事宜及培训通知等相关环节； 4、员工入职后，开展试用期沟通，协助新员工融入团队； 5、开展招聘成效评估，持续跟踪招聘成果数据； 6、配合店长完成门店日常运营管理工作。 工作时间：底薪3500+招聘提成

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招聘启事：急需招聘一名大锅饭师傅，工作地点双鸭山友谊，负责防沙治沙工程相关工作，薪资待遇为月薪5000元并提供食宿安排。

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