室内装饰设计，橱柜类设计，熟练掌握常用设计软件，具备独立设计能力与创新思维！

岗位职责： 1、主导家装项目的设计全流程，涵盖创意构思、施工图绘制及最终效果表达； 2、对接客户并深入了解需求，提供专业设计建议，确保方案贴合客户预期； 3、协同施工团队推进项目落地，全程跟进施工环节，保障设计还原度； 4、紧跟设计行业趋势，融入前沿设计理念，持续提升作品的专业水准与创新性； 5、参与主材选配与预算把控，优化设计方案，实现功能与成本的平衡。 任职要求： 1、本科及以上学历，室内设计、环境艺术设计或相关专业背景； 2、三年以上家庭装修设计经验，具备完整项目案例者优先考虑； 3、熟练掌握AutoCAD、SketchUp、Photoshop等专业设计工具； 4、具备出色的沟通协调能力及团队协作意识，能高效响应客户需求； 5、熟悉家装市场发展趋势，具有良好的美学素养与创意思维能力。

一、工作职责 1、作为客户家庭装修与装饰服务的专业顾问，提供整体解决方案； 2、结合自身专业能力，依据客户的个性化需求，量身定制装修风格、设计规划、图纸绘制、预算制定、主材搭配、家具配置及软装配饰等全流程居家空间服务； 3、负责施工过程中及完工后的全程客户服务协调，达成个人业绩与成长目标，助力公司整体经营目标的推进。 二、任职资格 1、年龄26岁以上，室内设计或相关专业大专及以上学历，具备3-5年或以上装饰公司从业经历； 2、具备良好的学习能力与客户沟通技巧，拥有出色的设计案例，专业基础扎实； 3、熟悉装饰行业运作流程，有大型装饰企业同岗位工作经验者优先考虑。

工作内容: 洽谈客户—量房—签单—出方案—出效果图—施工图—开工交底—客户维护 1、熟悉成都地区家装市场，具备扎实的线上家装项目签约经验 2、掌握家装整体流程、施工工艺及主材应用，了解清单式预算报价方式 任职标准： 1. 年龄25-40岁，拥有2年以上主案设计工作经验 2. 本次仅招聘全案设计师，需同时具备毛坯房与精装修项目设计能力 3. 熟练操作设计类及办公类软件，如CAD、SU、PS、酷家乐、三维家等 4. 统招大专或以上学历 5. 面试时请自备至少两套完整设计方案，包含施工图、效果图等内容 工作时间： 8：30-18：00 午休12：00-13：30 月调休4天

1. 具备优秀的审美素养与空间规划能力； 2. 善于交流，能精准把握并实现客户期望； 3. 拥有高度的责任感及良好的团队合作精神。 岗位福利: 社保 月度年度奖励 国内外游学

岗位职责 1、独立承担商业空间方案的概念构思，并协同推进项目全流程，涵盖效果图制作、深化设计及现场实施支持； 2、准确把握客户诉求，提供契合商业逻辑、融合创意表达与实用功能的设计解决方案； 3、与客户及各协作设计团队保持顺畅沟通，保障设计意图完整实现； 4、关注行业前沿动态，探索新型材料与技术应用，持续优化设计创新力与市场竞争力。 任职要求 1、本科及以上学历，室内设计、环境艺术设计或相关专业背景； 2、3年以上工装设计工作经验，具备大型商业项目（如办公空间、地产、酒店等）从方案到落地的完整案例； 3、熟练掌握AutoCAD、SketchUp、3ds Max、Photoshop等专业设计工具； 4、了解国内工装设计标准与施工工艺，可配合完成效果图绘制及技术性深化设计； 5、具备AI或VR技术应用经验，或曾就职于YABU\LSD\再造\于舍等知名设计机构者优先考虑。

岗位职责: 1.负责室内设计项目的方案构思与落地执行，保障设计品质及客户体验； 2.协同团队推进设计工作，确保项目按计划节点顺利完成； 3.持续追踪行业设计动态，推动个人与团队专业水平的提升； 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能高效对接项目各个环节； 2.具有团队协作意识，能在跨职能团队中快速融入并发挥作用； 3.具备较强的学习能力，可不断掌握新技能，改进工作方法； 4.具备较强签单能力者优先录用； 5.有家装领域套餐模式相关经验者优先。

岗位职责: 1. 规划室内空间的平面规划与三维视觉呈现，确保方案契合客户期望及项目实际需求； 2. 对接客户，深入挖掘其功能与审美需求，输出专业且可行的设计提案； 3. 协同项目执行团队，保障设计方案在落地过程中达到预设效果； 4. 根据反馈持续优化设计细节，提升方案完成度与客户认可度； 5. 关注行业前沿设计动态，主动学习并应用于实践以提升专业能力。 任职要求： 1. 具备出色的沟通协调能力及团队协作意识，能精准把握客户意图； 2. 拥有扎实的创意构思与设计表达能力，可独立承担设计任务； 3. 对室内设计流行趋势具备敏锐感知，善于将新颖理念融入作品； 4. 具备一定的项目统筹能力，能合理安排节点推动工作进展； 5. 适应快节奏工作环境，注重设计品质与细节把控。

有家装行业从业背景者优先考虑 任职要求： 1. 具备1-2年软装领域相关工作经历； 2. 熟练掌握专业设计软件，熟悉各类装饰材料特性； 3. 具备专业的软装配饰审美能力，能独立把控整体空间呈现效果； 4. 具备较强的沟通协调能力，能够高效对接客户需求并推进方案落地； 岗位职责： 1. 协同销售团队，依据客户个性化需求及预算范围，独立完成设计方案、全套施工图及效果图绘制； 2. 项目初期配合业务人员与业主实地勘测现场，结合客户需求进行空间规划与设计； 3. 根据客户房屋实际情况开展项目分析与定位，制定系统化软装设计方案，实现设计与空间的深度融合； 4. 负责设计资料的搜集、筛选与归档，持续完善设计素材库； 5. 统筹把控方案的主题设定、风格走向、色彩搭配、产品选型，以及细节如尺寸、面料等要素的确认； 6. 参与软装产品选配过程，协助确定家具、灯具、窗帘、地毯、饰品、挂画、雕塑等元素的搭配； 7. 编制软装设计阶段的成本计划，并在执行过程中确保支出控制在目标范围内； 8. 统筹现场陈列布置工作的组织协调，及时处理实施问题，管控项目进度、最终呈现效果与施工质量； 职位福利：绩效奖金、弹性工作、定期团建、年底双薪、通讯补贴、项目激励、多元晋升通道、团队氛围积极活跃 职位亮点：企业深耕行业24年，平台成熟，资源丰富

熟练掌握CAD，3D或SU。能独立完成大型施工图及效果图的绘制。

明天需要两个钢筋工，需要的联系

巴中恩阳花丛需专业挖挖机师傅，生手请勿打扰。""

找带班的<br/>岗位职责:<br/>1. 按要求完成交办事项<br/>2. 有挖机证、能独立上车干活<br/>3. 会开小松、卡特、三一、徐工等常见品牌，字头型号熟<br/>4. 挖沟、刷坡、装车、平整都能干

招聘：美甲美睫师（月休4天）薪资：3000-8000/月公司：通江县甲颜悦色美容店经验要求：1------3年学历要求：其他招聘人数：15人工作性质：全职职位福利:节日福利职位描述:1、上班时间：早班9:00-21:002、休息时间：月休四天(调休)适合18-35其他：有经验的优先，有责任心，团队意识强，热爱美业，审美在线，技术到位性格活泼开朗，店里老板员工好相处，上班期间店内活动比较自由。工作地点:四川省巴中市通江县壁州街道红府街9号

招聘：客房服务员薪资：2800-3500/月公司：四川诺水天玺酒店有限责任公司经验要求：3------5年学历要求：其他招聘人数：20人工作性质：全职职位福利:节日福利1.适合30至502.要求形像气质佳，性格开朗，沟通力强熟手优先4.有经验的优先工作地点:四川省巴中市通江县壁州街道壁州街道壁山东路33号四楼15号和16号

岗位职责： 1.负责住宅空间的室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计意图准确实现 4. 参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质 5.配合项目进度，按时交付各阶段设计成果并归档资料 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，能独立完成整套施工图绘制 4.沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作与客户服务意识 5.有实际项目经验者优先，应届毕业生亦可投递

会画门窗图，接待客户，方案设计，

熟悉酷家乐画图或者施工图，家装150-200左右一单，工装另算，画图质量高态度好会优先一直派单，拖图敷衍搞失踪的忽扰，一单一结，远程办公，最好时间相对充足

寻找一位精通效果图，CAD施工图的设计师，共同成立一家装修设计公司。我有整套的装修施工团队，我们长年主打商场店面装修和高档家装。你有独立的设计能力。完美解决我没设计的短板，你设计能力强但没有施工体系的不足。有创业梦想的来，强强联合做得更稳。

招聘岗位：室内设计兼销售 岗位职责： 1）前期需要外出某小区的支点谈业务； 2）与客户沟通，进行方案设计； 3）保持与客户联系出图下单； 岗位要求： 1）有家居类经验： 2）熟练使用CAD、酷家乐、或三维家设计软件； 工作地点：银隆广场B座 薪资待遇：工资底薪3000～3500+提成

1生产管理：负责生产工作的组织与调度，确保生产任务按时完成。包括编制生产计划，协调各工序衔接，把控生产进度，并对生产过程中涉及的物料、人员及设备进行统筹管理。 2质量管理：负责生产环节的质量监督，保障产品达到规定标准。包括检查工艺规程执行情况，处理生产中的技术难题，以及牵头开展质量问题的分析与整改。 3设备管理：负责生产设备的日常维护与保养，提升设备运行效率和完好水平。包括建立设备档案，制定维保方案，组织实施设备检修与技术改造。 4安全管理：负责车间安全运营工作，预防各类安全事故。包括开展安全教育培训，落实安全巡查制度，以及制定并实施事故防范与应急处置措施。 5人员管理：负责车间员工的日常管理、技能培训与绩效考核。包括推行各项管理制度，提升员工综合能力，以及处理员工违规行为和劳动纪律问题。 6成本控制：负责生产成本的管控，推动效率提升。包括分析生产数据，提出优化建议，并对生产过程中的资源浪费现象进行有效遏制。 7环境管理：负责车间环境的规范管理，确保生产符合环保要求。包括推行5S现场管理，控制生产过程中产生的各类污染源。 8与其他部门的协调：负责跨部门沟通协作，保障生产流程顺畅。包括与采购、销售、技术等部门密切配合，协调解决相关业务对接问题。 9持续改进：负责推进车间管理水平的不断提升，实施持续改善措施。包括引进先进的管理思路与工具，优化现有作业流程与操作方法。

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