
临时工包吃11-20人日结
日结,明天春晓招聘20名工,17元每小时,返工,拆衣服,年龄18~35周岁,包吃工作餐,下班结工资,联系电话:()
巴中南江县五仓农牧集团招聘全职员工15名。薪资范围为每月4000至6000元。工作地点位于
4000-6000元/月
临时工11-20人月结
五仓农牧集团招聘全职员工15名。薪资范围为每月4000至6000元。工作地点位于巴中南江及恩阳。要求工作经验0至1年,学历要求为其他。职位福利为弹性管理。
四川巴中附近,中国水建基础局工地招三轮车、三轮灌车驾驶员;工程工地驾驶员;工资待遇7000
7000-10000元/月
其他工程司机月结
四川巴中市附近,中国水建基础局工地招三轮车、三轮灌车驾驶员;工程工地驾驶员;工资待遇7000元至10000元不等
四川巴中经济林研究所招聘科研助理1名。岗位要求为本科及以上学历并取得学士学位,林学、经济林
3000-5000元/月
农业技术月结
经济林研究所招聘科研助理1名。岗位要求为本科及以上学历并取得学士学位,林学、经济林、植物学相关专业,原则上优先招录本科及以上应届毕业生。工作内容包括负责核桃病虫害绿色防治、修枝整形等日常管护工作,从事枫香、血皮槭等彩叶树种的扦插繁育工作,协助开展光雾山红叶观赏期延长项目相关研究,以及完成单位交办的其他事项。薪资福利为本科税前3000元/月、硕士4000元/月、博士5000元/月(均含出差补贴),,享受学习培训、法定节假日休息、出差补助等相关福利。岗位编号为。报名截止时间为2026年6月30日18:00。工作地址为四川省巴中市。
组装剃须刀+315一天+可带手机长白班+坐着上班包吃住
9000-10000元/月
包装工社保加班补贴包住工龄奖包吃夜班补贴保险餐补高温补贴20人以上月结
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0费用入职,不花一分钱,不体检,返岗奖励最高10800!!!
【小时工】:
小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)地址在江苏苏州
临时工导游
公司诚招旅游导解员,公司免费培训,培训期间也有工资,6000加提成,正式上岗8000加提成,包吃住,公寓式套房,家具齐全,一人一间,每月5至8号发工资,年龄30至65岁,会讲普通话就行,异地来的第二个发工资时报销,有意来这边的打我电话
临时工
温州零工大舞台☞今天来了个赤脚大哥!厉害了!井号井号温州零工大舞台井号温州招工井号温州招聘井号致敬每一位奋斗者。
上海该岗位月休四天。底薪为4000元。。提供提成与绩效。工作时间为早9点至晚8点。
4000元/月
临时工有提成月结
该岗位月休四天。底薪为4000元。。提供提成与绩效。工作时间为早9点至晚8点。
临时工日结
启新1889园区馄饨店招小时工上午十点到两点四个小时50块钱,工资一天一结,活不累,男女不限,欢迎勤工俭学大学生暑假工,联系电话
昆明呈贡区理水晶草,满天星,扎根套袋就行(简单)三台山步行街,要2个人,现在来电话:
临时工1-2人
理水晶草,满天星,扎根套袋就行(简单)呈贡三台山步行街,要2个人,现在来电话:
开机员
3000-6000元/月
生产设备管理员保险包住包吃3-5人月结经验不限学历不限接受无设备管理经验只上白班包吃住
岗位职责:
1.负责机器的日常开机及运行监控,确保设备运行顺畅。
2.对设备进行日常维护和检查,及时发现并处理设备运行中的问题。
3.与团队成员合作,共同讨论生产流程的优化和提升。
4.确保生产现场的安全生产,遵守相关法律法规。
任职要求:
1.具有良好的团队合作精神和沟通能力,能够有效配合团队完成生产任务。
2.对机械设备有一定的了解和操作经验,能够熟练处理相关问题。
3.具备较强的学习能力和问题解决能力,能够迅速掌握新技能。
4.有责任心,能够严格遵守公司的操作规程和质量标准。
临时工
回风招宝妈做手工,年龄40以下,上班地点都市春天(回风荣邦对面),,远了没意思工资15天结一次,长期,不能,电话
车间主管(平昌)
5000-10000元/月
车间主任月结1-3年本科有生产管理经验质量管理经验肉制品经验食品/饮料/烟酒经验
1生产管理:负责生产工作的组织与调度,确保生产任务按时完成。包括编制生产计划,协调各工序衔接,把控生产进度,并对生产过程中涉及的物料、人员及设备进行统筹管理。
2质量管理:负责生产环节的质量监督,保障产品达到规定标准。包括检查工艺规程执行情况,处理生产中的技术难题,以及牵头开展质量问题的分析与整改。
3设备管理:负责生产设备的日常维护与保养,提升设备运行效率和完好水平。包括建立设备档案,制定维保方案,组织实施设备检修与技术改造。
4安全管理:负责车间安全运营工作,预防各类安全事故。包括开展安全教育培训,落实安全巡查制度,以及制定并实施事故防范与应急处置措施。
5人员管理:负责车间员工的日常管理、技能培训与绩效考核。包括推行各项管理制度,提升员工综合能力,以及处理员工违规行为和劳动纪律问题。
6成本控制:负责生产成本的管控,推动效率提升。包括分析生产数据,提出优化建议,并对生产过程中的资源浪费现象进行有效遏制。
7环境管理:负责车间环境的规范管理,确保生产符合环保要求。包括推行5S现场管理,控制生产过程中产生的各类污染源。
8与其他部门的协调:负责跨部门沟通协作,保障生产流程顺畅。包括与采购、销售、技术等部门密切配合,协调解决相关业务对接问题。
9持续改进:负责推进车间管理水平的不断提升,实施持续改善措施。包括引进先进的管理思路与工具,优化现有作业流程与操作方法。
四川巴中社区经理岗位,男女不限,年龄要求在25至45岁之间,无学历要求。薪资待遇为月薪30
3000-10000元/月
临时工月结
社区经理岗位,男女不限,年龄要求在25至45岁之间,无学历要求。薪资待遇为月薪3000至10000元,包含五险和年终奖。工作时间为单休,每日工作时段为8:40至18:00。
兼职日结
招聘演唱会兼职人员。,净身高175厘米以上,年龄18至48周岁,无犯罪记录,短发且无染发。薪资福利为每天100元,提供餐食和饮用水。工作时间为6月19日至6月21日,每日15:00左右至22:30。必须连续工作三天,若未干满,工资按每天50元计算。工作地址为东安湖汪苏泷演唱会内场看台。有意者请备注报名,优先录取。
抖音发文
10-20元/时
临时工有提成20人以上完工结算兼职
公司提供素材,你发到抖音上,一天五元,纯绿色污染,可长期合作,操作简单,3分钟赚个奶茶钱
车间主管(平昌)
5000-10000元/月
车间主任1-3年本科有生产管理经验质量管理经验肉制品经验食品/饮料/烟酒经
1生产管理:统筹生产任务的组织与实施,确保生产目标按时达成。包括编制生产计划,协调各工序衔接,实时跟进生产进度,并对物料、人力及设备资源进行科学调配与管理。
2质量管理:把控生产全过程质量,保障产品符合既定标准。监督工艺规范落实,及时处理生产中的技术难题,并牵头开展质量问题的分析与整改工作。
3设备管理:负责生产设备的日常维护与保养,提升设备运行效率和完好水平。建立设备档案,制定维保方案,并组织实施设备检修与技术升级。
4安全管理:落实车间安全生产责任制,防范各类安全事故。组织开展安全教育培训,执行定期安全巡查,并制定应急预案及事故处置流程。
5人员管理:负责车间员工的日常管理、技能培训与绩效考核。健全管理制度,提升团队专业素养,妥善处理员工纪律相关事项。
6成本控制:监控生产成本支出,优化生产效能。通过数据分析识别改进空间,提出降本增效措施,杜绝生产过程中的资源浪费现象。
7环境管理:推进车间环境规范化管理,确保生产活动满足环保要求。推行5S现场管理体系,有效管控生产环节产生的各类污染源。
8部门协作:加强与其他职能部门的沟通配合,保障生产流程顺畅运行。协同采购、销售、技术等部门开展工作,协调解决跨部门问题。
9持续改进:推动车间管理水平不断提升,持续优化生产体系。积极引入先进管理思路,改进现有作业流程与操作方法。
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