岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、谈判及日常管理，确保采购渠道稳定优质 2.执行采购计划，完成物料/服务的询价、比价、下单、跟单及验收工作 3.维护采购台账与合同档案，确保单据齐全、流程合规、数据准确 4. 协同仓储、质检、财务等部门，跟进到货进度与异常处理，保障供应链顺畅 5.定期分析采购成本与市场行情，提出降本增效优化建议 任职要求： 1.学历不限，物流、供应链、工商管理等相关专业优先 2. 采购相关工作经验不限，有制造业或电商行业经验者更佳 3. 熟悉采购流程及合同基本条款，具备基础数据分析能力 4. 责任心强，沟通协调能力好，能适应多任务并行节奏 5.熟练使用Office办公软件，会ERP系统操作者优先

1. 采买执行：负责厨房及门店所需的食材，低值易耗品等的比价、谈判及下单。 2. 供应商管理：开发并维护成都本地及周边优质供应商（批发市场、品牌代理商），定期评估价格、质量、交货及时率，建立备用供应商库。 3. 成本控制：按周跟踪主要食材行情波动，调整采购策略；协同库管控制安全库存，避免缺货或积压。 4. 质量验收：协同库房及后厨对到货食材、设备的规格、新鲜度等进行核验，处理退换货。 任职要求： · 中专及以上学历。 · 1年以上餐饮、生鲜、超市等采购经验，熟悉成都海霸王、白家等批发市场者优先。 · 具备基础成本意识和谈判能力，能熟练使用表格做比价分析。 · 廉洁诚实，抗压能力强，及多任务处理。 薪酬福利： · 月薪5000-6000元（根据谈价能力与经验定）+ 月度绩效奖金 · 公司扩张快，可深入参与中央厨房供应链建设，具有发展通道 工作地点： 成都市金牛区中新路（办公点在厨房或办公室，根据工作需要需外出和前往门店）

【工作内容】 1. 在办公室电脑办公，后台工作。 2. 室内坐班，无需外出，轻松无压力。 【薪资福利】 1. 均薪6k—10k。 2. 晋升空间大。 3. 享有年假、婚假。 【工作时间】 长白班，固定月休6—7天。

文职岗，新增岗位，欢迎有过经验的你咨询哦!也接受无经验的，会有人带你熟悉整理工作流程! 工作内容：主要负责核对办公室资料负责内部 流程对接工作 资料录入跟进 不销售 不电销 不是客服!!（接受小白） 薪资：4.5K底薪+奖金（综合到手5K-8K) 工作时间：朝10晚7

【薪资待遇】 1. 薪资构成：底薪4700元，综合月薪稳定在5000-8000元。 2. 带薪培训：培训期间额外按118元/天核算培训补贴。 【工作时间】 1. 工作时间：早九晚六，8小时工作制，到点下班，不加班。 2. 休息模式：周末双休，法定节假日全休。 【岗位职责】 1. 纯后台岗位，不涉及销售，无需打电话。 2. 负责日常后台系统操作，记录并整理客户遇到的问题，提交工单。 3. 将问题精准转交至后台对应责任部门。 【岗位要求】 1. 不限经验，入职有老员工带教，上手快。 【公司优势】 1. 平台大：正规集团公司，制度完善，发展稳定。 2. 发薪稳：工资每月按时足额发放，从不拖欠。 3. 氛围好：不销售，不打电话，告别社交恐惧，安安静静做后台支撑。

文职1名，懂最基本的财务，沟通能 力不能太差，熟练使用常用办公软件，处理货品的进出数据相关内勤工作。单休。早9点，下午6点。上班地址，龙泉驿政务中心傍边，第九空间大厦。欢迎想长期稳定的，如有意直接电话几句就了解完相关问题。谢绝闲聊，感谢理解。

招聘启事岗位名称：高级管培生（业务管理+人事管理综合方向） 【岗位背景】 传统管培生往往只深耕单一职能（业务或人力），但现代组织更需要能够打通业务逻辑与人才逻辑的复合管理者。本岗位旨在为公司储备未来事业部负责人、业务经理、核心业务单元合伙人甚至是集团副总经理，你将同时接受业务运营体系与人力资源管理体系的交叉实战训练，最终成长为既能为业绩结果负责，也能为团队战斗力负责的综合型管理者。 岗位名称:高级管培生(业务管理+人事管理综合方向) 综合年收入:18万~30万/年无责底薪:10k~15k/月绩效奖金:5~10k/月*13薪五险一金: 社保60%基数,公积金双边12% 工作餐: 工作地点:成都市高新区天府软件园A3栋 【培养路径与晋升通道】 * 第一阶段（0–6个月）：业务与人力双线轮岗分别在核心业务部门锻炼.同时从事业务+人事工作，配备业务导师+人力导师双导师制，每周参加集团董事长亲自主讲的“未来CEO培养”专题研讨。 * 第二阶段（6–12个月）：项目挂职锻炼独立负责一个业务+人力交叉项目，项目成果作为定岗核心依据。 * 第三阶段（12–24个月）：定岗带团队根据表现定岗为业务副经理或部门人事经理，开始正式带团队，享受管理序列薪酬与权限。 * 长期发展：优秀者2–3年内晋升为事业部副总监/分公司副总经理，进入公司核心管理层。 【岗位职责】 一、业务管理模块 1. 深入公司核心业务板块（如产品/运营/供应链/市场等），参与日常经营分析与策略执行，承担具体的业务指标（营收、利润、客户增长等）； 2. 主导或参与业务流程优化、市场拓展方案落地、新产品/新渠道试点等项目，输出数据分析报告与改进建议； 3. 定期向管理层汇报业务进展，参与公司级经营决策会议，从一线视角提出业务破局思路。 二、人事管理模块 1. 参与所辖团队的人员配置规划，包括招聘需求分析、面试评估、人岗匹配建议； 2. 推动团队绩效管理闭环（目标设定、过程辅导、绩效面谈、结果应用），帮助团队成员实现能力提升； 3. 参与人才盘点、继任者计划、关键岗位梯队建设等人力资源战略项目； 4. 协调处理员工关系、团队氛围建设、企业文化落地等软性管理工作。 三、综合管理模块 * 在轮岗期间，完成至少一个“业务+人事联动”课题（例如：如何通过招聘、优化人员提高团队人均GDP；如何设计销售团队的激励方案）； * 轮岗结束后，根据个人优势与公司需求，按部门安排综合管理岗（业务+人事双线管理）。 【任职要求】 1. 学历与专业：全日制本科及以上学历，专业不限； 2. 经验要求：1年以内工作经验（含优秀应届毕业生），有创业经历、学生会/社团主要负责人经历、或曾独立负责过小型项目者优先； 3. 核心能力： * 商业思维：对数据敏感，能从经营报表中发现机会与风险； * 人际影响：善于沟通协调，有较强的说服力与共情能力，敢于直面冲突并推动解决； * 统筹韧性：能同时处理多条线任务，在高压环境下保持理性判断； * 成长意愿：渴望成为管理者，而非单纯的技术/业务专家。 4. 特质要求：正直坦诚，有团队责任感，乐于成就他人。

不需要销售 不需要打电话 看清楚再沟通方便彼此 【岗位职责】 1、快速响应并处理线上订单，及时回复客户问题并提供解决方案； 2、负责售后派送相关工作； 3、与线上运营方保持对接，及时传达信息并做好协调维护； 4、完成日常数据整理及统计汇总任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备运营商客服经验者优先，应届毕业生亦可，需具备独立处理问题的能力； 2、普通话流利，熟练操作常用办公软件； 3、性格温和，情绪稳定，具备良好的沟通表达能力； 4、做事踏实稳重，责任心强，具有较强的服务意识。 【福利待遇】 1. 试用期月薪3500元，转正后4500元，依法缴纳社保 2. 保障：试用期1~3个月，根据表现情况提前或按时转正； 3. 上班时间：早班8:30-17:00 晚班12:00-20:30 两人轮班制，单休 4. 其他：节日福利、带薪年假、生日津贴、下午茶点、团队建设活动等；

1、负责老客户订单处理 2、订单物流跟踪 3、客户统一管理 无责底薪4000+订单奖金 朝九晚六，大小休，节假日正常休

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析工作 5. 协助组织内部活动，维护良好办公环境与协作氛围 任职要求： 1.会CAD图纸，看图 改图。 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

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广安市华蓥市招吊车指挥/司索工，工资5500月加班20/小时，年龄必须在50岁以内！！！

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还有要出门的兄弟们不包月工人8000-8500、7000-7500包吃住要求55岁以下身体健康联系电话

招聘炒菜师傅两名，每月休息四天。

【岗位职责】 1. 对接营销部贸易产品询价。 2. 对需求产品展开市场调研，进行选型、评审、开发供应商、议价谈判、报价及记录整理。 3. 掌握产品市场情况和关键参数。 4. 执行ERP采购流程，及时跟进货物和发票。 5. 展开部分辅料、配件、仪器材料、资产等采购工作。 6. 对采购数据实时汇总并分析。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，国际贸易、经济贸易、物流管理、市场营销等相关专业优先。 2. 5年以上采购经验，其中2年以上电子产品、仪器仪表设备等成品采购经验。 3. 熟悉成品采购终端客户报备制度、贸易采购、进口报关制度流程。 4. 熟悉或使用过金蝶（云星空）ERP采购流程，熟悉常用办公软件。 5. 性格开朗、沟通能力强，具备较好的抗压能力。 6. 有产研销一体公司经验优先，了解OBM、OEM、ODM生产加工模式。

【岗位职责】 1. 采购物料市场和供应商调研：对负责的标准件（电气件、结构件）开展市场调研工作，熟悉行情和走势；根据公司发展和需求，开发优质的外协供应商资源。 2. 物料执行采购：明确外协物料的材质、具体规格和图纸要求；做好采购前的询价、比价、议价工作；制定并执行采购订单，维护交期，根据项目需求跟进物料并及时反馈；针对紧急物料和返修物料配合生产需求快速响应，确保采购到位；配合仓库人员做好入库工作；针对质量问题产品及时反馈给供应商，根据质量人员要求做好退货、返修及供应商后续改善工作，涉及供应商的质量问题做好相应的索赔工作。 3. 执行供应商管理：负责供应商年度评估，从价格、质量、交期、技术服务四方面进行评分；总结供应商评估结果并反馈给供应商，针对不足之处要求供应商做好后续改善工作；监督供应商持续改善情况，协助不符合要求的供应商进行改进，必要时启动淘汰流程；执行新供应商导入验证以及新材料导入的验证工作；执行供应商的定期价格及账期谈判工作。 4. 其他采购相关事项：负责供应商对账、发票整理、入账等系统工作；协助采购主管完成各项分派的采购工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，理工科专业，5年以上相关工作经验； 2. 熟悉电气件、机加工件的工艺和流程； 3. 熟悉采购流程和供应商管理； 4. 具有较强的谈判能力和议价能力； 5. 具备良好的成本和质量意识； 6. 具备良好的沟通能力、执行力及抗压力。

【岗位职责】 1. 负责电子元器件（IC、PCB、传感器、电阻电容等）及结构件（机加、钣金、注塑件等）的采购执行与供应商管理； 2. 开展市场调研，完成供应商寻源、开发、评审、导入全流程； 3. 执行询价、比价、议价及成本管控，持续推动降本增效； 4. 负责采购订单下达、交付跟进及品质异常处理； 5. 定期汇总并分析采购数据，输出成本

【岗位要求】 1. 本科学历，光电和机械等相关专业。 2. 3年以上制造型企业采购工作经验。 3. 熟悉供应商开发和采购业务流程。 4. 优秀的商务沟通和谈判能力。 5. 具备合规和内控管理能力，具备较强的成本管理意识。 6. 良好的职业道德，为人正直诚信、工作细致认真对结果负责。 【岗位职责】 1. 负责原物料、生产辅料、设备和备件类的采购工作。 2. 进行采购的询、比、议价工作，维护采购订单。 3. 负责采购物料的保质、保量的准时交货。 4. 协调处理品质异常问题，及时完成退换货工作。 5. 负责新项目、新产品的采购渠道开发工作。 6. 优化采购资源，降低公司采购成本。 7. 负责供应商月度/年度考核、评级工作，配合质量部门做好年度审核工作。 8. 负责供应商对账、开票和货款支付申请。 9. 按时完成上级领导交给的其他工作。

【岗位要求】 1. 本科及以上学历，供应链、物流管理、材料、光学工程、国际贸易等相关专业优先。 2. 3年以上精密制造型企业采购工作经验。 3. 熟练采购业务流程和ERP系统，具备较强的数据分析能力。 4. 熟悉供应商开发和导入全流程，有较强的谈判技巧，具备成本分析、议价及合同管理能力。 5. 具备优秀的沟通协调能力，能与PMC、研发、质量、生产等部门高效联动。 6. 熟悉ISO9000或者IATF 16949质量体系对采购和供应链的要求。 7. 英语读写熟练，泰语沟通能力者优先。 【岗位职责】 1. 负责原材料、物料、设备、生产辅料（按照分工）的采购计划制定与执行，完成物料交付。 2. 执行采购合同谈判与管理，确保合规要求。 3. 跟进采购订单执行情况，确保物料按时到货，满足苏州、淮安、泰国三地工厂的生产需求。 4. 开拓优质供应商资源，与研发、工艺部门联动，在新产品开发早期介入国产物料选型与验证，提升供应链协同效率。 5. 协同计划部门控制物料交付节奏，提升物料周转率，减少呆滞库存产生。 6. 协同质量部门（SQE）处理来料质量问题，针对物料质量异常进行快速反馈与闭环管理。 7. 负责供应商对账、开票和货款支付申请，维护供应商档案及采购台账。 8. 具备较强的议价能力，通过比价、谈判及引入竞争机制，推动定期和年度降价目标达成。 9. 对物料成本进行拆解分析，分析市场供给和价格趋势，制定降本方案和主导落地完成。 10. 定期完成工作报告，总结工作成果和制定新工作目标。

任职要求 - 学历专业：大专及以上，工程管理、工程造价、文秘、档案管理等相关专业优先。 - 经验要求：1-3年招投标或工程资料经验；新手细心稳重者可培养。 - 法规流程：熟悉《招标投标法》《政府采购法》及地方细则，掌握全流程与废标红线。 - 软件技能：精通Word/Excel/PDF（排版、数据、编辑），会新点、云筑网等电子标平台，懂CAD/PS加分。 - 职业素养：极致细心、强抗压、守保密，能应对阶段性加班。 核心岗位职责 - 信息与报名：跟踪招标信息、完成报名及资格预审。 - 标书制作：独立编制商务标、技术标，排版、校对、装订、密封、上传。 - 流程跟踪：处理答疑补遗、，对接代理/业主/内部部门。 - 台账归档：登记项目台账、中标/未中标资料归档。

工作职责： 1. 参与公司供应链、销售、运营等核心业务模块的轮岗实践，全面了解食品贸易各环节运作流程。 2. 协助团队完成日常事务执行，涵盖市场分析、客户沟通、库存监控等基础性工作。 3. 加入跨部门协作项目，参与流程优化方案的提出与实施，并提交阶段性总结报告。 4. 参加企业专项培养计划，系统提升行业认知与综合管理素养，为后续管理方向发展做准备。 任职要求： 1. 本科及以上学历，不限专业背景，食品科学、市场营销、供应链管理等相关领域优先考虑。 2. 具备良好的学习领悟力与逻辑分析能力，能迅速融入多样化的业务环境。 3. 沟通表达清晰，富有团队合作精神，心理素质好，能适应多岗位轮动的工作安排。 4. 热爱食品贸易领域，具备基本的市场洞察力与客户服务意识。

【岗位职责】 1、在公司平台及时响应并处理汽车用户关于车险相关的在线咨询，提供专业且令客户满意的服务方案。 2、全程办公室办公，环境舒适，四季恒温，无需外出出差、跑市场或承担业绩任务。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格乐观积极，具备基础的电脑操作能力，能熟练使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致踏实，具有较强的责任心和正直的品格。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分（含约一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期；（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定收入可达5000-8500元以上，上不封顶。 2、福利保障：五险、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞节福利、三八节福利、员工生日会等。 3、团队活动：公司按月、季度及年度为表现优异员工发放奖励金，并组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训体系，涵盖岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、外部学习、拓展训练等多种形式，配备丰富学习资源，助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要，现诚邀广大求职者投递简历或来电咨询预约面试。

行政助理，协助董事长、总经理工作。

我们正在招聘一位专业秘书， 负责公司日常行政工作的执行与协调。 工作内容： 涵盖文件整理归档、会议日程安排、访客接待、电话应答等事务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，文秘类或相关专业者优先； 2. 具备优秀的沟通技巧与组织协调能力； 3. 熟悉常用办公软件及办公设备的操作； 4. 工作细致、有耐心，具备较强的责任意识和团队合作精神； 5. 有同类岗位工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责酒吧日常后勤保障工作，包括物资清点、库存管理及耗材申领 2. 协助完成场地清洁、设备整理及营业前/后环境维护 3.配合夜班运营需求，按时到岗并高效完成夜间支援任务 4. 做好交接记录，确保信息准确传递与工作无缝衔接 5. 遵守酒吧安全规范，配合突发事件应急处理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写与沟通能力 2.能适应夜间工作节奏，身体健康，责任心强 3. 无不良从业记录，服从安排，团队意识良好 4.有餐饮、娱乐场所后勤或服务经验者优先 5.热爱服务行业，能积极融入酒吧文化氛围

主要负责品质部门日常行政事务，如数据整理、文档归档、报告编制及内部沟通协调等工作 熟练掌握常用办公软件（Word/Excel/PPT等），具备ERP系统操作经验，计算机应用能力良好

【岗位要求】 1、性格外向积极，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话交流。 2、乐于与人沟通，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致负责，具备较强的责任心和正直的品格。 【工作内容】 1、入职单位，纯文职类岗位，常白班制，无需加班，无外出跑业务要求；根据公司分配的客户资源，通过电话与客户对接，完成相关业务办理（车险为车辆必备保障，市场需求稳定）。 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开拓客户，工作内容清晰，办公环境优良。 3、入职后享受带薪培训支持，零经验者也可快速上手开展工作。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含约一个半小时午休），实行单双休轮休制度，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，均按规定正常休假）。 【薪资福利】 1、薪酬结构为底薪+提成+岗位补贴+奖金+季度奖励+年终奖金；综合月收入5000-12000元，收入上不封顶，按劳分配，新人经过三个月适应期后薪资普遍显著提升。 2、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供系统化带薪培训体系，包含岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、持续学习机制，并配套外部进修、团队拓展等多种学习形式，助力员工全面提升。每季度开放晋升通道，全年共4次晋升机会，符合条件者可获得职位晋升与薪资调整，提供多元化发展路径，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位。目前公司90%以上的管理层岗位均由内部员工晋升产生，晋升路径涵盖：客户经理—团队经理—区域经理—大区经理—室经理—处长—总经理

岗位内容： 1. 为顾客提供足部护理及相关的专业服务。 2. 根据顾客个体需求，设计并实施科学合理的足疗护理方案。 3. 主动推广店内优惠活动，提升客户参与度与到店率。 任职要求： 1. 具备良好的协作精神，能积极配合店长完成门店日常运营事务。 2. 注重工作区域的整洁有序，体现职业素养，掌握基本卫生规范与环境维护意识。 3. 服务态度热情主动，善于与顾客沟通互动，愿意接受系统化培训，持续提升专业技能。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助办理日常行政事务，如文件收发、快递收寄、办公用品管理等 4. 维护前台区域整洁美观，及时更新公告栏及企业宣传资料 5. 配合人事、行政等部门完成基础支持工作，如会议准备、访客预约协调等 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的服务意识与亲和力 2.普通话标准，沟通表达清晰流畅，具备基本商务礼仪素养 3.熟练使用Office办公软件，打字速度快，准确率高 4.工作细致耐心，责任心强，具备较强的应变与协调能力 5. 学历不限，有前台或行政相关工作经验者优先