岗位职责: 1. 负责公司网货开票事务，确保发票内容准确且符合相关规范； 2. 依据业务需要，整理并复核准开票数据信息； 3. 协调处理开票过程中出现的异常问题，及时上报并推动解决； 4. 完成领导安排的其他相关工作事项。 任职要求： 1. 财务类专业背景者优先考虑； 2. 具备较强的沟通能力，能与业务端及财务团队有效配合； 3. 工作态度严谨细致，责任心高，对数据敏感且注重准确性； 4. 遵守职业道德，具备良好的职业素养。

招财务公司报账 联系电话

大浪严选是一家专注做抖音、快手电商的供应链企业，国内唯一抖音快手双平台V5等级企业，（全国V5等级公司仅11家），官方排名全国前五，月销售额3亿+，平台广阔，蓝海前景，渴望挑战高薪和怀才不遇有志青年加入！ 工作内容： 1. 依托公司丰富的产品供应链，进行拓展和维护抖音平台上的带货主播和达人资源，建立良好的合作关系 2. 跟进合作主播的带货进度，确保合作带货的产品顺利销售 3. 日常对接抖音、快手达人主播，分析主播粉丝数据，为主播推荐公司匹配的优质商品，达成长期稳定合作 4. 公司提供工作使用的企业微信和手机，主播达人的资源由公司提供，你只需要连接更多的主播进行产品带货合作即可，工作轻松简单，带薪培训，多劳多得！ 岗位要求： 1.年龄18周岁以上，男女不限，不招收短期工。 2.熟悉电脑操作，打字沟通熟练，具有基本的开拓精神和谈判能力。 3.不看学历只看潜力，对直播带货行业感兴趣，敢于挑战新生事物。 4.对工作充满自信，生活态度积极，工作认真负责，有责任心和执行力，你保证日常工作顺利执行，我保证结果令你满意。 工作时间：中午12.30-18:00；19：00-23:00；（上午不上班，可以睡懒觉） 薪资标准： 1、基础底薪3700-5500元+20%绩效提成（具体面谈），综合薪资6000+；可以拥有稳定的睡后收入和公平的晋升空间； 2、每周固定休息，节假日休息。 3、公司礼品、奖金不断，都是90后、00后的年轻小伙伴，工作氛围超好

打电话邀约客户，早九晚六。底薪三千加提成

运营助理工作职责: 1：日常工作是利用公司提供的客户资源，维护老客户并跟进新客户，主要通过电话和微信与客户进行沟通。 2. 遵守管理安排，主动参与公司组织的技术类专业培训；福利： 3：每月组织聚餐及团队建设活动，省内周末亲子游 固定周末双休，月休8天-10天，法定节假日享受带薪休假 上午8:30-12:00 下午2:00-5:30，每天工作7小时，无需加班 底薪3000+绩效奖金，综合收入6000+ 晋升机制透明公正，约半年内员工薪资可达6000以上

办公室固定岗位，客户资源由公司直接提供，无需自行开拓 薪资：新员工4500-5700+ 入职满三个月7500-20000+ 入职半年及以上老员工12000-15000-20000+ 要求：不限性别，具备销售经验者优先考虑，入职后提供一对一指导

【岗位职责】 1、在公司平台协助汽车用户解决车险相关咨询，提供车险续保方案建议。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受系统化带薪培训，零经验者也可快速掌握工作内容。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具有竞争力：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，工资按月准时发放，无拖欠。 2、带薪岗前培训：提供专业、系统的培训支持，无论是否有经验都能迅速适应岗位。 3、享有多种福利保障，包括额外补贴、年终奖励、节日礼品、五险一金、团队建设经费、定期组织团建旅游，享受法定假期及带薪年休假等。 【任职资格】 1、年龄20-40岁，性格外向，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话交流。 2、具备良好的沟通表达与协调能力，态度积极，踏实肯干，抗压能力强。 3、乐于人际互动，富有亲和力，工作细致负责，品行端正（无犯罪记录）。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（午间休息约2小时），实行单双休轮休制度，不安排加班，每月休息5-8天，国家法定节假日均享带薪休假。 2、依法享受全部法定假日，包含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等；同时享有带薪年假及其他规定假期。

【岗位说明】 可开具实习证明，可开具实习证明，可开具实习证明。 本岗位面向广大应届实习生开放，提供人事、行政、财务、销售、市场运营及团队运营等多个方向的实践机会，深入参与企业日常运作流程。通过实际工作锻炼沟通协调、语言表达、问题解决与灵活应对等核心能力，表现优异者将纳入公司重点培养计划，定向发展为储备人才。 【任职要求】 1、具备责任意识，执行力强。 2、积极进取，乐于学习新知识。 3、逻辑清晰，拥有良好的沟通与应变能力。 4、富有创新思维，头脑灵活，对工作充满热情。 5、目标明确、自我驱动力强、综合素质较高的候选人可面谈薪资待遇。 【薪资待遇及福利】 1、待遇：无责任底薪3300元+绩效奖金（500-3000元），综合月薪普遍达5500元以上；能力突出者底薪可协商调整。 2、福利：法定节假日全享 + 五险 + 不定期团建活动 + 每年两次国内外免费旅游 + 带薪带餐培训 + 生日关怀礼包； 3、正式录用后免费提供住宿。 女性专属福利：个人生活用品由公司统一配备。每月除法定假日外，额外享有两天关爱假。 晋升至中层管理岗后，在原有保障基础上增配百万级医疗险与重疾险，全面守护健康安全。 郑重声明：本岗位为公司直招，不委托任何第三方，入职全程无需缴纳费用，住宿亦无任何收费项目。欢迎零经验人员加入，公司将组织系统化岗前培训，安排主管一对一指导直至独立上岗，请放心应聘。 【工作时间】 实行八小时工作制，上午8:30-18:30，中午安排休息时间，法定节假日正常休假。 地址：新华城市广场兴达国际D座22楼2201室 联系人：牛经理 ***********

早九晚五

岗位职责： 1、负责对接抖音/快手/小红书等平台的直播机构与达人资源，主动联络符合我司合作标准的主播或机构，推进洽谈并促成优质达人开展直播带货合作，提升直播销售业绩； 2、在上级指导下，收集整理抖音、淘宝等领域红人数据并进行分析，积极拓展淘宝、抖音、小红书等多渠道直播合作资源，逐步构建站内外中长尾主播合作资源库； 3、熟悉淘系、抖音等平台主播的产品偏好与需求，根据其特点推动合作落地，协调样品寄送、直播排期、现场跟进及后续数据复盘，持续优化销售渠道转化效果，扩展主播合作网络，完善品牌合作主播体系； 4、维护已合作的机构与达人关系，及时掌握主播直播动态及产品反馈，保障合作关系稳定运行； 5、持续学习提升，逐步掌握达人专场直播商务沟通与现场管控能力，熟悉抖音、快手平台直播全流程操作。 任职要求： 1、学历专业不限，具备相关工作经验者优先考虑； 2、若暂无经验，但态度积极、愿意学习，公司可提供系统培养； 3、拥有网红达人资源或MCN机构资源者优先录用； 4、具备良好的沟通表达能力，学习能力强，有强烈进取心和高度责任心； 5、对直播生态、短视频内容、新媒体电商等领域有兴趣，并希望在此方向长期发展； 薪资待遇： 1、薪资结构：无责任底薪+提成+绩效奖金，月综合收入保底5k-10k； 2、假期制度：享受婚假、产假、陪产假、丧假，以及优于法定标准的春节休假安排； 3、团队活动：定期组织聚餐，节日福利发放，年度集体旅游等； 4、办公福利：公司配备微波炉，茶饮、咖啡、零食免费供应； 5、年终奖励：按员工入职时长发放年终红包，全员覆盖； 6、五险一金：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，同步缴纳住房公积金； 7、晋升机制：不以资历论英雄，能力为导向，表现突出者可晋升管理岗位，成长为团队核心成员。

平顶山市内墙抹灰 钱好拿活好干天工包工都行

小时工360一天，短期工随走随结，人走帐清 夫妻一年20W，能存钱的好岗位，好工作 ------------------------- 薪资待遇： 30一小时纯工价，工资随走随结，可周结发 早8晚8，每天实际工作10个小时，中途休息两个小时 一天计薪12小时，休息时间也算作工时 白班360，夜班390，可以只上长白班 ------------------------- 福利待遇： 1：公司为员工全额缴纳五险一金，不扣薪资 2：享受带薪病假，年假，婚假，丧假，产假 3：年终奖每人可领12000不等，季度奖3000 ------------------------ 吃饭住宿： 1：三餐公司免费提供，南北餐食都有，餐食丰富管够 2：提供免费6人间宿舍，有空调，洗衣机，独立卫浴，无线网 ------------------------ 工作内容： 负责搬运装卸货物，每件货物15-20斤，小体积小重量货物 搬运装卸的活在北京！！北京！！北京！！！ 搬运装卸的活在北京！！北京！！北京！！！ 搬运装卸的活在北京！！北京！！北京！！！ 想了解的点击免费聊了解详细资料

岗位职责： 1.负责民宿日常运营与客人接待，提供温馨、细致的入住及离店服务 2.管理客房清洁、布草更换与设施维护，确保环境整洁舒适、安全合规 3.协助策划并执行本地化体验活动（如手作、茶叙、徒步等），提升住客满意度与复购率 4. 处理客人咨询、投诉与个性化需求，及时响应并协调解决 5.配合业主完成库存管理、费用登记及基础财务记录，保障运营有序 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有民宿、酒店、文旅行业工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，热爱生活、责任心强，能适应弹性工作时间 4.具备基础英语交流能力或本地文化讲解能力者更佳 5.熟悉主流预订平台操作，会使用基础办公软件

岗位:保洁（男女不限）上班时间：早班06:30-15:15;晚班15：00-23:45。工作内容：操作使用智能机器清扫卫生，保持区域整洁，卫生间清洁爱护清洁工具，使用后放到指定场地，一定要接受打扫洗手间，并且服从主管安排薪资：白班21，白班24/小时岗位要求：30-54周岁 。

平顶山市卫东区招油漆工

09：00-18：00，单休，包工作餐，不接受应届生（需具备会计相关工作经验），薪资3-5k（视个人能力而定）。 岗位内容： 1. 按照会计科目完成供应商采购订单在财务系统（金蝶）中的录入，负责账单的登记与管理，包括对账数据的核算与核对、账户结算及申报等相关工作，以及上级交办的其他财务事务 2. 汇总并整理各类财务数据，为报表编制和预算工作提供数据支持与协助 3. 配合部门同事开展日常财务相关协作工作 任职要求： 1. 具备扎实的数学基础和计算机操作能力，熟练使用常用Office办公软件 2. 工作细致，具备较强的执行力，重视团队协作 3. 沟通表达清晰，具备良好的问题分析与处理能力

工作职责 1、负责费用报销全流程的整理与审核，完成单据核验及账务录入； 2、配合上级完成财务相关数据的汇总与编制； 3、承担发票的开具及相关日常管理事务； 工作要求 1、具备大专及以上学历，有2年以上会计助理工作经验； 2、已取得初级会计职称；

岗位职责： 1、审核采购入库单据，完成相关对账工作； 2、核对电商平台直销渠道（如淘宝天猫、拼多多、抖音快手等）的仓库发货及退货数据，并进行确认； 3、整理电商自营平台（如天猫超市、京东自营、多多买菜等）在第三方仓库的入库、销售及退货数据，并准确录入金蝶系统； 4、开展各电商平台回款情况的对账管理； 5、负责快递及物流运输费用的对账审核。 任职要求： 1、会计、财务、税务等相关专业背景，具备本科学历者优先考虑； 2、熟练掌握办公软件，能高效使用Excel处理各类数据表格； 3、工作态度严谨，具备责任心和细致的工作习惯； 4、拥有2年以上电商行业会计岗位工作经验。

岗位职责： 1. 协助完成日常账务处理，包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对 2. 负责银行收付款操作、银行余额调节及票据管理 3. 配合编制月度财务报表及基础经营分析数据 4. 整理归档会计凭证、合同及税务资料，确保档案完整合规 5. 协助完成纳税申报、发票开具及税务基础事务支持 任职要求： 1. 财务、会计或相关专业背景优先，学历不限 2. 熟悉财务基础知识，了解国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用Excel及主流财务软件（如用友、金蝶等） 4. 工作细致认真，具备良好的沟通协调与学习能力 5. 有初级会计职称或实习经验者优先

岗位职责： 1.协助完成日常账务处理，包括工资审核及往来账款核对 2.协助完成纳税申报、发票开具及税务基础 任职要求： 1. 财务、会计或相关专业背景，学历不限 2.熟悉Office办公软件操 3.工作细致认真，具备良好的数字敏感性和责任心 4.沟通良好，服从安排，能适应阶段性加班需求

一、岗位详情: 1、为有贷款需求的客户提供专业的信贷咨询，结合客户实际情况推荐匹配的金融产品； 2、开展客户信用审核、材料整理及风险判断工作，保障业务流程符合规范要求； 3、持续跟进客户关系，提供完善的贷后支持服务，提高客户体验与满意度； 4、主动参与公司安排的专业培训，持续提升个人业务能力与服务水平。 二、岗位要求: 1、高中及以上学历，专业不限； 2、具备销售类或快消行业工作经验者优先考虑； 3、具有良好的语言表达、沟通技巧及服务意识； 4、学习能力强，能承受一定工作压力，适应高效工作节奏； 5、品行端正，责任心强，认同团队协作价值。 三、岗位优势 1、入职即办理五险一金； 2、无责任底薪处于同行领先水平； 3、余额管理补贴超过底薪，业内首创； 4、业务人员与客户长期绑定，收益持久； 5、客户经理拥有自主降息权限，行业独家； 6、新机制、新生态、产品竞争力强、晋升通道畅通。 销售型企业，收入与付出成正比，渴望高收入的伙伴欢迎了解咨询。

招聘销售内勤人员的要求 一、应聘者需具备大专及以上学历。具有阀门行业工作经验的，条件可适度放宽。 二、具备一定销售或标书编制经验，掌握销售相关专业技能，了解招投标流程及相关法规。对于应届毕业生或无阀门领域经验者，须具备较强的快速学习与适应能力。 三、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等，并能使用标书制作相关专业工具。具备优秀的文字表达与文档排版设计能力。 四、要求责任心强、细致耐心，具备良好的团队协作意识。同时应拥有较强的沟通协调能力和应对压力的能力。 五、年龄*****。

招聘销售内勤人员的要求 一、应聘者需具备大专及以上学历，有阀门行业工作经验者条件可适当放宽。 二、具备销售相关经验或标书编制经历，掌握销售专业知识、招投标流程及相关法律法规。对于应届毕业生或无阀门领域背景者，须具备较强的快速学习与适应能力。 三、熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PPT等，同时能使用标书制作相关专业工具。要求具有较好的文字撰写能力和文档排版设计水平。 四、应聘者应具备高度的责任感、细致耐心的工作态度及良好的团队协作意识。同时需拥有较强的沟通协调能力与抗压能力。 五、年龄*****。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

1.有责任心，对工作态度严谨，有团队协作精神 2.会熟练操作电脑，精通excel与word 3.沟通技能强，能耐心解决客户所遇到的问题 4.具备良好的学习能力，熟悉金融行业的基础知识

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人重启履约通道，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用 3、房地产相关解债服务：涵盖断供保房、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等一站式支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：覆盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师辅导：实行师徒制一对一陪伴，规划从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸赋能链条，提供全面运营支持 4、客户服务保障：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法律后盾：携手中国十大律师事务所，以专业严谨态度处理各类法律事务 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展可持续性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化心态 2、接受无经验者（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，建立并维护长期稳定的关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择班次（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松自在 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织团建活动 开展专业技能与专项培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格认证的考取支持

时间自由 有销售或招生相关经验者优先考虑 主要工作内容：线下推广、广告宣传、开发并维护潜在客户资源

负责日常财务工作，编制月度报表，进行数据分析。 要求具备3年以上工作经验，熟悉内账与外账管理，有工厂会计经历者优先考虑。

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，调整过高利息，减免超出司法保护范围的费用 3、房地产相关解债综合服务：提供断供保房方案、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等支持 帮扶制度： 1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，规划从入门到精通的成长路径 3、深度运营支持：向下延伸服务体系，全面赋能业务开展 4、客户服务保障：操作无忧，客户问题及时响应解答 5、专业法务 backing：合作国内十大知名律所，以专业严谨态度处理各类债务纠纷 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受无经验者（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标感，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，上手更快 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自行拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间： 可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松自在 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度优秀表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期举办技能培训与主题活动 公司支持表现优异员工考取国家认证职业资格证书

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务渠道，提升市场覆盖率。 2、严格执行公司客户准入标准、业务流程、操作规范及考核管理制度，积极开展客户营销并达成考核目标，全面负责贷前调查、贷中执行及贷后管理等客户全生命周期运营工作。 3、遵守公司各项规章制度，严控业务与人员风险，确保业务合规、高效且可持续推进。 4、开展展业区域的市场调研，收集相关信息，进行数据整理分析，并及时反馈有效建议。 5、根据公司及上级安排，配合完成其他临时性或阶段性工作任务。 我们的要求 1、面向2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名。 2、热爱市场营销工作，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力。 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守。 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作需求。 你能获得 具有竞争力的固定薪资 1、正式入职后（取得毕业证），薪酬结构包含基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇；入职前两个月享受无责任底薪5000元/月。 实习生阶段（毕业前）：前两个月培训期津贴为2750元+提成；从第三个月起按正式员工标准进行考核。 2、绩效薪酬：依据公司现行考核机制执行。 3、保障福利：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴，以及生日礼物、节日慰问金等福利项目。 5、带薪假期：享有国家法定节假日，以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪假期。 6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练，并实行“一对一”导师辅导制度。 7、职级晋升机制：每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习应知应会内容+驻地实践业务知识+总部集中提升职业素养”的多元化培养模式，作为“营销铁军养成”系列的重要组成部分。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：系统提升营销人员综合能力，聚焦营销技巧、行业与产品认知、风险合规意识及管理潜力挖掘，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升基层管理团队综合素质及其所辖团队的整体绩效表现。