职位描述 一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：可以接受三证小白（低压，高压，高处） 年龄：18—35周岁 岗位职责： 1、对风力发电设备机械、电气部分检修保养、对风机部件进行技术改造、给风机加装辅助设备等工作。 2、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。 工作地点：出差到全国各地风电项目现场 要求：身体健康，无风电职业禁忌，动手能力强，工作性质决定要能适应长期出差，具有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：工资根据技术级别发放，免费提供住宿，刮风雷雨天气在现场休息，三个月回家休假12天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：3个月以上风电工作经验（三证齐全） 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、负责风力发电机组故障处理、日常运行维护、风机消缺、对风力发电设备机械、电气部分检修保养，保障风电机组安全、稳定运行； 2、现场安装督导、调试和试运行等工作以及隐患的排查、整改，及相关信息、资料的记录和收集工作；积极落实现场负责人的工作安排并及时汇报工作进展； 3、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。 工作地点：国内各地风电场就近安排 要求：身体健康，无风电职业禁忌，动手能力强，工作性质决定要能适应长期出差，具有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：工资发放根据现场评级+现场绩效奖金，免费提供住宿，刮风雷雨天气在现场休息，三个月回家休息12天。 风力发电为新能源产业，国家政策扶持行业，风机建成后可持续服务二十年，工作稳定，前景无限！

负责系统设备的安装、调试与维护工作 要求：身体健康，具备大专学历，2年以上相关专业工作经验，持有低压特种作业操作证 待遇：五险，双休，年假，法定节假日，通勤补助，提供工作餐

【云平台运维】 •精通AWS/Azure/阿里云等主流云服务平台，具备3年以上生产环境运维实战经验 •负责云上资源（计算/存储/网络）的运行监控、容量预估及性能调优工作 •熟悉Kubernetes容器编排技术，如ACK\EKS\OCP，可完成集群搭建、日常维护与问题诊断 【自动化运维】 •熟练运用Terraform/Ansible实现基础设施的自动化部署与管理 •参与CI/CD流水线构建与维护，掌握Jenkins/GitLabCI等相关工具使用 【网络与安全】 •熟悉TCP/IP、负载均衡等网络协议与技术，具备网络故障排查能力 •执行云端安全策略，落实访问权限控制、安全组规则配置等基础防护措施 •了解加密机制及相关安全合规标准 【日常运维工作】 •承担7×24小时系统监控任务，及时发现并处理线上异常 •维护日志采集系统，定期开展系统运行数据分析 •编写和完善运维文档，总结并推广有效实践经验 【团队协作】 •熟悉敏捷开发模式（Scrum/Kanban），能与研发团队高效协同 •具备良好的英语读写能力，可独立阅读技术资料 •持续学习先进技术，关注云原生生态发展动态

基于阿里云PAI平台构建统一的机器学习研发与运维体系，涵盖权限控制、特征管理与共享、模型部署及上线等核心环节。 同时搭建自研平台，与云端系统对接，实现预测质量监控、特征互通等功能。 本岗位需深入理解阿里云及PAI技术架构，能够主导完成PAI模块的架构设计、环境配置及流程整合工作。 核心职责： - 利用阿里云PAI平台建立标准化的机器学习开发与运维流程； - 基于PAI FeatureStore 设计并实施特征管理体系，实现特征注册、存储、查询与共享功能； - 主导特征共享架构规划，支持跨业务、跨项目、跨账号的安全复用，熟练运用阿里云RAM策略、STS临时凭证及PAI Workspace访问控制机制； - 搭建端到端MLOps流水线：特征 → 模型训练（PAI-DLC/Studio）→ 模型注册 → 在线部署（PAI-EAS）→ 实时推理（含EAS服务调用FeatureStore）； - 作为云侧架构负责人，协同平台团队推进系统整体建设。 任职要求： - 计算机、数据科学或相关专业本科及以上学历； - 具备1年以上MLOps或机器学习平台建设经验，3年以上在实际项目中使用阿里云PAI平台的经验； - 精通阿里云及PAI的权限机制： · 熟练掌握 RAM 用户、角色与策略（Policy）设计，可编写自定义策略管控FeatureStore资源访问； · 熟悉 PAI Workspace 多项目隔离模式，有跨Workspace共享FeatureStore资源的实际落地经验； · 了解 STS临时凭证在EAS推理服务访问FeatureStore中的应用场景； - 能熟练通过 PAI FeatureStore API/SDK 完成特征注册、检索、版本控制及共享设置； - 理解特征一致性保障（training-serving skew）、元数据管理、特征血缘等关键技术概念； - 编程基础扎实（以Java为主），熟悉MaxCompute、Dataworks、Flink、Spark等大数据处理引擎； - 具备较强的安全意识，熟悉数据脱敏、KMS加密、操作审计等企业级安全实践； - 加分项：持有阿里云ACA/ACP/ACE认证；参与过PAI官方合作项目。

一.专业要求：计算机等相关专业。 二.证书要求：持有HCIP、cisaw等相关行业证书者优先。 三.经验及技能要求：：精通TCP/IP协议、路由交换、VLAN\VXLAN、ACL、负载均衡、SDN虚拟化等核心网络技术，熟悉网络安全等级保护相关规范、校园网络安全运维标准，具备独立排查数据中心复杂网络、安全故障的能力。 四.其他要求：工作认真负责、严谨细致，具备较强的责任心、抗压能力和应急处置能力，能够适配数据中心轮值运维、突发故障加班处置工作；具备良好的沟通协调能力、文档撰写能力，可独立完成运维报告、安全审计报告、整改方案等文档编写。 五.岗位职责： 1. 数据中心网络设备日常运维管理。 负责新数据中心华为交换机、华三交换机等网络设备的日常巡检、状态监控、配置调试、故障排查、版本升级及台账管理，保障数据中心网络链路通畅、设备稳定运行，及时处理网络卡顿、链路中断、设备异常等各类网络故障，优化网络运行环境。 2. 数据中心安全设备运维与策略管控。 负责华三防火墙、WAF（Web应用防火墙）、负载均衡等安全及应用交付设备的日常运维、策略配置、规则优化、故障处置，根据校园业务需求及时调整访问控制、安全防护、流量分发策略，规避网络攻击、非法访问、流量异常等安全风险，保障业务系统安全稳定访问。 3. SDN网络体系运维优化。 熟悉华三SDN设备架构及运行机制，负责数据中心SDN网络的日常运维、拓扑梳理、租户网络管理、策略下发与故障排查，配合数据中心网络架构升级、扩容、优化工作，保障SDN网络虚拟化、自动化运维体系高效运转。 4. 网络安全审计与防护落地。 依托日志审计、数据库审计、态势感知等安全平台及设备，监控数据中心网络流量、系统日志、数据库操作行为，及时发现、预警、处置木马入侵、漏洞攻击、数据泄露、违规操作等网络安全事件。定期开展安全日志分析、风险研判，输出安全审计报告与风险整改方案，落实安全加固措施。 5. 日常运维台账与应急保障。 建立完善网络、安全设备运维台账，规范设备配置、策略变更、故障处理、安全事件等记录归档；制定数据中心网络安全应急处置预案，参与突发网络故障、安全事件的应急响应、溯源分析与复盘整改；配合完成校园网络安全等级保护测评、安全自查、专项整改等相关工作。 六.任职要求（按要求重要强度由强到弱填写）1. 核心技能要求：熟练掌握华为交换机的配置、运维、故障排查；精通华三全系列网络及安全设备，包含交换机、防火墙、WAF、负载均衡的部署调试、策略配置与日常运维；熟悉华三SDN网络设备架构、运维逻辑及虚拟化网络部署技术。2. 安全运维能力：熟练操作日志审计、数据库审计、态势感知等安全运维设备及平台，具备独立开展网络安全监测、日志分析、风险识别、安全事件处置的能力，熟悉网络安全攻防基础、漏洞原理及安全加固方法。

工作内容会简单电脑操作即可，具体负责线上农产品电子订单 工作时间早9晚4，周六日双休，节假日均正常休息 底薪5000+提成+五险，工作满一年薪资基本都可以过万；经理岗月薪1w-2w（最快一个月可申请晋升）；总监岗月薪2w～4w（最快半年可申请晋升） 有公平的晋升机制 同事关系嘎嘎和谐 不打电话，不跑外，不需要找客户

沈阳某燃气公司招聘巡线员，工作地点就近安置。要求应聘者年龄在22至38岁之间，具备大专及以上学历（自考、电大均可）。需态度诚恳、工作认真，有较强责任心和沟通能力。家住工作区域附近者优先。薪资待遇为3244元/月，另有奖金、通讯补助、高温补贴及节日福利。工作轻松简单。联系方式为，归属地辽宁沈阳。

广告公司招聘全职或兼职人员，岗位为打下手或学徒工，无需经验。大东区优先。薪资为日结120元/天，并提供午餐。明天即可上岗。

招聘两名劈苞米（掰苞米）的人员，共需完成二亩地的作业。工作完成后即可下班。有意者可电话联系。

招聘，河东土特产店，招聘服务员，月休2天，工作时间：上午8点至晚6点工作环境好，工作内容简单，，会看称，年龄60岁以下，如有意向，可来店面试面谈

明天南花园需要4名木工，负责桥面支500X550梁。有意者可联系报名。

新抚区交电大楼附近招聘库房杂活人员。 工作时间：早晨7:30至下午5点。 薪资：每天100元，满勤奖100元，另有50元话费补贴。 供饭。 要求年龄55岁以下，有经验者优先。

招洗碗工一名！男女不限，六十岁以下！要求有健康证！十五块钱一小时！每月能开4000到4500左右！工作地点新抚万达三楼大叹号烤肉李店长

风电、光伏新能源行业岗位需求稳定，运维人员缺口充足，岗前实训，零基础也可以，培训后对接合作场站就业。 报名要求： 年龄18-30周岁，中专及以上学历，电力相关专业优先，综合条件优秀可适当放宽；能接受户外设备巡检、异地驻场工作，服从岗位调配。 相关说明： 1、无培训学费，理论实操结合教学，贴合场站实际工作内容； 2、培训周期10-15天，实训期间统一安排食宿，食宿费用合计1500元；从业资格证相关，，； 3、培训结束安排基础运维岗位，岗位包吃住，综合薪资2500-3000元； 4、入职满6个月可考取行业上岗证书，取证后推荐对接风电场直签合同，有实操经验薪资会有所提升。 岗位薪资福利： 1、风力发电运维（陆地、海上场站） 陆地场站综合年收入6万-10万；海上场站综合年收入10万-15万； 和企业直签劳动合同，缴纳五险/五险一金/六险一金，提供住宿或发放餐补；在岗2-3个月，集中休息15-20天，，每年1-2次调薪，配有年终奖、各类节日福利。 2、光伏发电运维 月薪综合4000-8000元，提供住宿+餐补，缴纳五险/五险一金，月休8-10天，节日福利齐全，企业直签合同。 工作分配：全国各省市均有合作场站，结合个人意愿与岗位缺口就近分配，需服从统一调配。

陕西渭南九鼎基地  缺口100人 主要从事工作内容：铺层、合模、灌注、后处理叶片维修。 任职要求: 年龄18-45周岁，初中以上文化，会填写简历即可。，民族： 薪资待遇： 新手试用期薪资 5500-7000元/月， 熟练后工资7000-10000元以上 1.上班时间，三班倒，轮班制，8-13小时工作时间，跟随班组干活，一个班组下班另外接着上班。 2.食宿：三餐免费，住宿免费、6-8人间公寓式宿舍。 3.每月28号发上个月工资。 温馨提示： 1.，3个月 每周二周五13点半统一面试

常驻地为河南三门峡和安阳地区，工作范围涵盖河南省内各区域，从事风电场定检、风电机组定检业务。现招聘以下人员： 1.电气队长或副队长2人。负责电气一次（含试验）或二次专业检修维护及管理。 2.风力发电机组检修维护工作负责人4人。负责陆上风力发电机组检修维护工作。

岗位职责： 1，负责协助项目经理进行施工前的准备工作； 2，负责控制小车完成叶片内部拍照 3，按时完成项目经理分配的各项辅助性工作。 任职要求 1，无恐高，吃苦耐劳，环境适应能力强 2，要持证上岗(低压电工证，高处作业证、急救证) 3、年龄18-40周岁之间 薪资待遇 综合薪资7000-12000 工作内容：主要操作机器人小车对风机内部进行拍照检查！以及人工拿手机手拍进行检查！联系人刘总

维修风电叶片，必须会真空灌注，及叶片维修，要成熟的工人，必须服从公司管理，非诚勿扰。

顺城要三人！240元！！！55以下！半个月一开！

招工！现招聘半天零活工人1名，早10点到下午4点，工资一天100元，可以串休！

9.30-四天每天9.30-11.30下午14点-16点四个小时120块钱总共四天去的联系张

招工：工作地点章党，早六晚五点半，管午饭，工资一天一结170元，活不累出行自己解决，年纪不超过六十就可以联系电话姓丁

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2.配合团队完成跨部门协作与项目支持工作 3.遵守公司规章制度，高效执行上级交办的各项工作指令 4.维护办公环境与基础事务秩序，保障日常运营顺畅 5. 持续学习岗位相关知识与技能，提升综合业务能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的学习意愿与适应能力 2.工作经验不限，责任心强，执行力佳 3.具备基本沟通协调能力与团队合作意识 4.能服从工作安排，接受岗位调配与任务变化 5.无不良从业记录，认同企业文化与价值观

市自来水公司招聘抄表员和维修工若干名。维修工要求40岁以内，身体健康，身高165以上，初中以上文化，无犯罪记录，无需笔试，体检、面试、政审合格即可。抄表员男女不限，初中以上文化，必须会电脑，身高160以上，身体健康，无犯罪记录，无笔试，体检、面试、政审合格即可。以上两个工作分配到抚顺四个区，按个人住的地方就近安排。维修工工资在3500-6000元，周末双休，早8晚4，有食堂。抄表员工作轻松自由，每周到所在的所打卡一次即可，工资3500元。以上两工作均为三方合同、派遣合同，交五险，两年一签，两年后继续续签，可干到退休，想转正式也可，正式的有五险一金，可提干。

找小时工20人天天有活，电话

招聘：网管薪资：2080元以上/月吃苦耐劳，有责任心，有团队精神

2+石化大学早点店招钟点工13一小时！35----到50岁！早6.30到下午1点！可日结也可以月结！周六周日可以休息！有意者这最好住望花的

要求技能过硬懂得沟通

一、工作职责： 1. 负责公司服务器、网络设备及办公系统的日常维护与运行监控，确保各系统稳定高效运转。 2. 及时响应员工在使用IT设备过程中遇到的问题（如计算机、打印设备、网络连接等），提供有效的技术支援。 3. 协助开展系统数据备份、安全策略实施及软件版本更新等常规运维任务。 4. 归集并管理运维记录，定期分析高频问题并形成解决方案，持续优化技术支持流程。 5. 主导鼎捷ERP系统的部署工作：完成系统初始化设置、业务流程配置和功能模块搭建，结合制造类企业实际运营环节（如生产计划、库存管理、采购流程）梳理应用需求，保障系统与业务匹配。 6. 推进MES系统的实施与后续运维：协调MES与ERP间的数据对接，确保工单信息、物料流转、质量检验等生产数据实时同步，处理系统操作中的异常情况。 7. 维护跨系统数据通道：监控ERP、MES与财务、供应链等其他业务系统的数据交互过程，定期核查数据一致性，解决数据偏差或传输滞后等问题。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，计算机、信息管理或工业工程相关专业优先，具有1年以上IT运维或技术支持工作经验，具备2年以上制造型企业ERP（优先鼎捷）、MES系统上线或运维经验，有从0到1实施经历者优先。 2. 熟悉Windows/Linux操作系统基本操作，掌握常用网络设备（如路由器、交换机）的配置与维护方法。 3. 具备较强的故障诊断能力，能独立处理办公终端及应用软件的常见技术问题。 4. 工作认真细致，具备良好的沟通技巧和服务意识，能够快速响应业务部门的技术需求。 三、薪资待遇 1、试用期2个月，工资4000元/月，转正后5000元/月； 2、每周休息一天，享受法定节假日，缴纳五险一金；提供工作午餐； 3、不提供通勤补贴和住宿安排；

【岗位职责】 1. 负责软件项目的运维，按时保质完成运维工作。 2. 维护及增进已有客户关系，解决客户提出的问题及要求。 3. 能够独立承担项目运维工作。 4. 完成领导安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 前往客户现场交通便利。 2. 需长期驻客户现场进行项目运维工作。 3. 国家统招专科或以上学历，年龄24岁以上，具有1年以上的信息化软件项目建设实施/运维经验。 4. 自主学习能力强，能快速学习公司产品和财政业务，达到面向客户服务的要求。 5. 具备良好的沟通、学习、理解能力，能够承担工作中的压力；具备独立分析和解决问题的能力。 6. 熟练运用EXCEL制作分析数据、熟练运用WORD编写文档。 7. 熟悉财政或财务业务优先。 8. 工资待遇面议。