朝九晚五，周末双休。负责抖音的运营维护。协助公司事务，具体以公司为准

早九晚五双休 底薪五千加提成 公司氛围环境好

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升账号影响力和用户活跃度 2.策划并执行短视频、图文等内容形式的创作与发布，完成流量增长及转化目标 3.分析用户行为数据与内容表现，持续优化运营策略，提高粉丝粘性与互动率 4.跟踪热点话题与行业趋势，结合品牌特点输出优质内容，增强品牌曝光度 5.协同设计、销售或市场团队，推进线上线下联动活动，实现业务目标 任职要求： 1.对新媒体运营有浓厚兴趣，具备良好的网感和内容敏感度 2.具备较强的文字表达能力和创意策划能力，能独立完成内容撰写与发布 3.熟悉主流新媒体平台的运营规则和算法推荐机制 4.能熟练使用剪辑软件（如剪映）进行基础视频制作者优先考虑 5.学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作意识

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度和用户粘性 2.策划并执行线上营销活动，结合热点快速响应，提高粉丝互动率和转化效果 3.分析各平台数据表现，定期输出运营报告，优化内容策略和投放方向 4.拓展和维护KOL、媒体及合作伙伴关系，推动跨平台资源整合与传播 任职要求： 1.对新媒体行业有浓厚兴趣，具备良好的网感和文案表达能力 2.熟练使用办公软件及基础图片/视频编辑工具，学习能力强 3.具备较强的责任心和执行力，能适应快节奏的工作环境 4.学历不限，有相关实习或项目经验者优先考虑

维护抖音运营，推广公司短剧，游戏

岗位职责: 负责公司抖音、小红书、快手、视频号的推广 1. 负责新媒体平台的内容规划与日常运营维护 2. 提升品牌知名度，促进用户互动与活跃参与 3. 根据数据表现进行复盘，持续优化运营方案 任职要求: 有新媒体运营经验 1. 具备优秀的创意策划能力及文字表达功底 2. 可独立完成新媒体活动的策划与落地执行 3. 具备较强的数据敏感度，能依据数据分析调整运营策略

工作内容： 1、负责公司抖音账号的日常运营，策划并打造账号风格，建立IP人设，挖掘选题，输出创意剧本内容。 2、独立完成短视频的创意构思与策划，擅长文案创作、脚本撰写及分镜设计，具备扎实的文字功底和丰富的想象力，思维活跃富有创新力。 3、具备较强的故事构建能力，能从人物设定、情节发展到整体结构对剧本进行有效把控，并配合完成视频拍摄执行。 4、对发布内容的传播效果负责，核心考核指标为粉丝增长量，辅助参考点赞数、播放量等互动数据。 5、搜集整理各类短视频题材，分类归档，深入研究平台爆款作品，为后续原创或改编内容提供策略支持。 6、熟悉抖音平台规则及用户属性，洞察平台文化特征与发展动向，结合用户行为分析与市场业务需求，持续优化内容创作方向，可制作时长15-60秒的短视频。 7、定期输出数据分析报告，涵盖流量表现、营销成效及活动反馈，结合数据与用户评论提出切实可行的优化方案，学习新方法提升运营质量，动态调整新媒体策略。 任职要求： 1、有新媒体或短视频文案策划相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑，影视、新闻、中文、广告传媒等相关专业更佳。 2、熟悉抖音产品特性及行业动态，了解网络热点与流行娱乐文化，对热门话题反应敏锐，能准确把握不同题材的内容调性。 3、热爱短视频领域，日常活跃于抖音平台，具有良好的网感和社会化传播思维，有粉丝运营管理经验者优先。 4、了解影视制作流程，有抖音、快手、小红书等平台实操经验者优先。 5、具备视频剪辑的逻辑思维与创新能力，在音乐搭配与画面呈现上有良好审美；熟练使用PR、AE、Audition、Animation等视频剪辑工具，以及PS、Ai等平面设计软件。 6、需提供个人作品，请附上作品链接以便评估。 工作待遇： 1、月薪7000元，每月休息4天 2、工作时间：8:30-11:30，13:30-18:00（缴纳五险） 具体事项可到公司面谈 公司地址： [保留原地址信息]

岗位职责： 1.负责新媒体平台矩阵的整体运营管理工作，确保达成自身品牌宣传影响力和相关的商业目标。 2.制定新媒体平台运营策略并有效实施，建立规范、高效的运营管理体系，实现矩阵粉丝数据的持续稳定增长； 3.完成新媒体内容建设方案，包含内容，形式，主题的策划、执行等整体规划， 职位要求： 1.学历不限。 2.有相关熟练的工作经验，专业不限。 3.有一定数据分析能力，能根据数据反馈优化运营策略。 6.良好的团队协作能力，沟通力强且具备一定的组织能力。 我们是视频矩阵运营

工作内容： 1、负责公司抖音账号的日常运营，策划账号定位并打造专属IP人设，挖掘选题，创作有吸引力的剧本内容。 2、独立完成短视频的创意构思与整体策划，擅长文案撰写、脚本设计及分镜规划，具备扎实的文字表达能力与丰富的创意思维。 3、具备较强的故事构建能力，能从人物设定、情节发展到结构布局全面把控剧本质量，并参与视频拍摄执行。 4、对发布内容的传播效果负责，核心关注粉丝增长，同时兼顾点赞量、播放量等互动数据表现。 5、搜集整理各类短视频素材题材，分类归档，深入研究平台爆款内容，为后续原创或改编提供参考依据。 6、熟悉抖音平台规则及用户偏好，洞察平台文化属性与发展趋势，分析用户行为，结合市场与业务需求持续优化内容策略，可创作时长15-60秒的短视频。 7、定期输出数据分析报告，涵盖流量、营销及活动效果，结合数据反馈与用户评论提出有效优化方案，不断迭代运营方法，调整内容方向。 任职要求： 1、有新媒体或短视频文案策划相关经验，优秀应届毕业生亦可考虑，影视、新闻、中文、广告、传媒等相关专业优先。 2、熟悉抖音产品特性及行业动态，关注网络热点与流行文化，对热门话题反应敏锐，能准确把握不同题材内容的表达方式。 3、热爱短视频领域，日常活跃于抖音平台，具备良好的网感与社会化传播思维，有粉丝运营经验者优先。 4、了解影视制作流程，有抖音、快手、小红书等平台实操经验者优先。 5、具备视频剪辑的逻辑思维与创新意识，在音乐搭配与画面呈现上有良好审美；熟练使用PR、AE、Audition、Animation等视频剪辑工具，以及PS、Ai等平面设计软件。 6、应聘时请提供个人作品集链接，以便评估创作能力。 工作待遇： 1、月薪7000元，每月休息4天 2、工作时间：8:30-11:30，13:30-18:00（缴纳五险） 具体事宜可到公司面谈

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书、微博等）的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度和用户粘性 2.策划并执行线上营销活动，结合热点话题进行内容创作，提高粉丝互动率与转化率 3.分析平台运营数据，定期输出运营报告，优化内容策略和推广方式 4.拓展和维护KOL、媒体及合作渠道资源，推动品牌传播多元化发展 5.关注行业动态与竞品动向，及时调整运营策略以保持竞争优势 任职要求： 1.学历不限，具备新媒体、市场营销、传播等相关专业背景或经验者优先 2.熟悉主流社交平台规则与玩法 3.具备良好的文案撰写能力和审美能力，能独立完成图文、短视频等内容制作 4.具备较强的数据分析意识和沟通协作能力，责任心强，能承受一定工作压力

招聘：保安 要求：60周岁以下，身体健康，有保安证，会沟通 八小时 月休四天 工资：2300 每月准时发工资 地址：淮安市第二人民医院停车场 联系电话：

本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏

【秦馍馍凉皮店】招服务员，薪资：保底+满勤奖+绩效奖4000，要求：25-55岁，责任心强，能吃苦耐劳。地址：中心名都北门向西30米；联系电话：！

地点:梧桐公馆一期南 下午时间5-7点做晚饭（主要做2 -3人饭）单休 要求阿姨年龄50岁左右 会做菜干净利落点

招聘仓库搬运装卸工，计时38一小时，380/天，每天计薪10小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪10小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400

自媒体运营，公司资源，上手快，提成高

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、文案撰写、图文/短视频制作及日常运营维护 2. 3.监测分析各平台数据（阅读量、涨粉数、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 协同设计、市场、销售等部门，推进品牌传播与项目落地 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与流量增长路径 任职要求： 1.新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑（如剪映）、排版及数据分析工具 3. 具备良好的文字表达力、网感敏锐、创意活跃，能独立完成选题到发布的全流程 4. 学历不限，市场营销、新闻传播、广告学等相关专业背景更佳 5.责任心强，具备较强的学习能力、沟通协作意识与抗压能力

AI智能媒体运营 1）你是新人/无经验也没关系，我们在找对AI充满好奇、敢于动手的你！ 2）我们提供Gemini 3、Nano Banana、Sora 2、Mini Max四款前沿AI软件的VIP会员，全程免费，随时开通使用。 3）通过“大咖带教+项目实战”的方式，让你在真实业务里快速积累AIGC落地经验。 【工作内容】 1.文本生成：使用Gemini 3完成品牌文案、脚本等深度写作。 2.多媒体创作：借助Sora 2生成高质量视频素材，配合Nano Banana进行创意风格化处理。 3.交互体验：利用Mini Max打磨交互式内容，提升用户沉浸感。 4.Prompt优化：在实际项目中调试Prompt，建立团队高效提示词库。 5.项目协作：从创意构思到交付，全链路参与AIGC项目。 【我们希望你】 1）2024 / 2025 届应届毕业生或在校实习生，专业不限，只要对AI有强烈兴趣。 2）有网感、想象力，愿意主动探索新工具的使用边界。 3）逻辑清晰，能把需求转化为机器可理解的指令。 4）有使用Gemini、Sora、Mini Max等工具的个人实验经验更佳（即便是自玩也算）。 【我们提供】 1）资深导师“一对一带教”，在项目实战中快速成长。 2）免费VIP会员（Gemini 3、Nano Banana、Sora 2、Mini Max），无需额外费用。 3）东京，釜山，戛纳电影节AIGC单元个人申报奖项机会。 4）成果将直接出现在真实商业项目中，作品曝光度高。

工作内容： 1. 负责服装产品的拍摄工作，擅长捕捉“松弛感”与“网感”风格的照片，展现服装的设计细节与整体氛围； 2. 协助完成店内或展厅的服装陈列，通过搭配与布局提升产品视觉效果； 3. 挖掘服装的细节亮点，从面料、版型到设计理念，能清晰向客户传递产品价值； 4. 接待零售与批发客户，提供专业、热情、耐心的服务，维护客户关系，促进长期合作； 5. 处理日常订单跟进、货品整理等基础业务工作。 --- 职位要求： 1. 具备服装销售或相关工作经验，熟悉批发业务流程； 2. 对服装有敏锐的观察力，能深入挖掘设计细节并清晰表达； 3. 具备一定的拍摄能力，照片风格符合“松弛感”“网感”审美； 4. 有一定陈列搭配意识，能通过视觉呈现提升产品吸引力； 5. 性格开朗热情，待人处事周到细致，有耐心、无“公主病”； 6. 做事踏实认真，有责任心，能适应批发业务的节奏与需求； 7. 有新媒体经验，身高160cm以上，气质佳、形象好者优先考虑。 一、薪资结构 项目 金额 备注 基本工资 3000元/月 固定发放 绩效工资 3000元/月 按考核结果核算 餐补 500元/月 固定发放 交通补贴 200元/月 固定发放 通信补贴 200元/月 固定发放 二、绩效考核（对应3000元绩效工资） 考核项 要求 占比 笔记产出 10篇/天 占比25% (前两个月) 内容传播 月浏览量1W+浏览量内容 占比10% 粉丝增长 每月新增粉丝30+占比10% 爆文产出 每月2篇爆文（单篇30赞+） 占比25% 互动数据 月累计点赞+收藏200+ 占比10% 展厅维护 展厅陈列与卫生达标 占比20% 三、业绩提成 • 零售客户：售价百分之五计提，月结 • 批发业务：按销售额百分之三计提，月结 四、其他信息 • 上班时间：9:00-18:00，如果有预约上门18:00-20:00为加班时间段有补贴，大小周。 • 年龄要求：26-36岁

新媒体运营主管 任职要求 1.熟悉主流新媒体平台，会编导，拍摄，剪辑，等整体运营 2.敢于出镜直播，对短视频、直播行业有热情 3.具备沟通能力，有责任心、肯钻研 4.抗压性强，团队协作好，服从安排 5.需出差 工作时间8:30-17:30大小休，节假日正常休 薪资待遇，底薪加提成 联系电话

岗位职责： 1、参与日常服务相关的宣传推广工作； 2、展示并推广各类活动内容，助力品牌价值提升； 3、协同团队达成任务目标，呈现积极向上的职业风貌； 4、积极参与工作社群互动，提升用户活跃度与参与感。 任职要求： 1、形象端正，体态良好，对工作充满热情； 2、具备较强的表现能力，能够自然融入工作场景； 3、具有良好的团队协作意识，能适应高效快节奏的工作模式； 4、有相关经验者优先考虑，但不作硬性要求。

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岗位职责: 1、直播间场景搭建：根据直播主题进行场景规划与布置，完成背景设计及道具摆放，打造契合主题的视觉氛围。 2、美颜与灯光调试：熟练使用美颜工具及相关设备进行参数设置，同步完成灯光布局与调整，确保直播画面效果清晰优质。 3、短视频拍摄：配合短视频内容制作，依据创意脚本选取合适设备与拍摄角度，提供技术支撑以保障成片画质。 4、技术优化创新：持续关注直播与拍摄领域的新技术动态，探索实用新方法，推动流程改进与内容表现力提升。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升账号影响力和用户活跃度 2.结合产品或服务特点，制定内容传播策略，完成选题、文案撰写、视觉设计及发布全流程工作 3.分析平台数据表现，持续优化运营方案，提高粉丝增长、互动率和转化效果 4.跟踪热点话题与行业趋势，策划并执行线上活动，增强品牌曝光度 5.会视频矩阵 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达能力和新媒体敏感度 2.有新媒体运营相关经验，熟悉主流社交平台的运营规则和用户特性 3.具备一定的数据分析能力，能根据后台数据调整运营策略 4.主动性强，具有良好的沟通协作能力和创新意识

直播讲解汽车产品知识性能，门店活动等，有良好的沟通能力，控场能力，应变能力

任职要求： 1、形象气质良好，外形出众，穿搭有品味；具备舞蹈、声乐等才艺者优先考虑； （无需担心外在条件，美颜技术效果出众；不会化妆或搭配的不用担心，公司配备专业造型团队全程指导） 2、反应灵敏，具备良好的语言组织能力与临场应变能力； （表达欠缺也没关系，公司提供系统辅导，主讲导师即公司负责人，手把手带教） 3、热爱新媒体行业，工作积极主动，具备较强的职业素养与责任心； （需配合运营安排，注重团队协作，实现共同成长） 4、服从公司安排，积极参与各项专业培训与指导； （所有培训项目均由公司承担费用，无需个人支付） 福利待遇： 1、提供高额保底薪资，范围为6000-10000元，综合条件优秀者可提升至8000-15000元； （需满足每日4-6小时直播时长，配合运营节奏，快速提升主播人气） 2、精细化运营服务，运营与主播配比为1:3，新人主播专项孵化组配比为1:2，确保开播期间专人陪伴，及时反馈问题并优化调整； （对比传统模式下一名运营对接十余名主播的粗放管理，我们更专注个体成长） 工作内容： 1、公司与抖音、映客、陌陌、快手、NOW等主流正规直播平台深度合作，拥有丰富的平台资源支持 2、直播内容健康积极，包含日常聊天、幽默互动、才艺展示、趣味小游戏等形式 3、欢迎颜值出众、擅长互动的PK主播，以及具备唱歌跳舞等才艺的主播加入 4、工作地点灵活，无需到岗坐班，可远程直播 5、不限制从业经验，公司将安排专属运营在线协助，实时指导，并定期举办培训课程及头部主播经验分享会 6、坚持以主播为核心的服务理念，充分尊重每位主播的个性化发展意愿 7、设置无责任保底机制，采用多对一运营模式进行专业化孵化，全程跟播协助解决各类问题 8、每月提供固定演艺礼仪类通告资源，根据主播需求进行合理安排 资源服务： 1、每位主播每月均享有稳定推广预算及专属资源位支持，助力顺利度过新手期，实现平稳成长 2、纳入官方王牌主播扶持计划，映客平台保障全量主播开播即获热门推荐，显著提升曝光机会 3、团队承诺杜绝放养式管理，运营主管全程跟播，协助处理线上线下各类事务

直播时长:6小时(每周5-6天)后期时间有变会提前沟通 岗位要求: 1.上镜气质佳。面相喜人 2.性格开朗，思路清晰，反应快，最好是e人 3.最好有直播经验。需要有上进心(很重要)，做事认真(很重要)，学习理解能力强。三天热情的不要来，不要浪费彼此时间。 4.口齿伶俐，普通话较标准 5.指甲干净(要展示产品) 6.会看大屏数据 岗位职责: 1.负责直播间的日常互动交流，保持节目内容的新颖性和吸引力。 2.积极参与公司组织的各类活动，配合团队完成直播相关任务。 3.严格遵守相关法律法规，确保直播内容健康、积极。 4.根据观众反馈不断优化直播内容，提高观众参与度和满意度。 任职要求： 1.具备良好的个人素质和责任心，对待直播工作认真负责。 2.性格活泼，具备良好的人际交往和沟通能力。 3.对直播行业有一定的了解，能够迅速适应直播环境。 4.能够自觉遵守直播平台的规章制度，确保直播行为合规。

招主播4个，熟练的优先，不会的可以学。 口齿伶俐，吃苦耐劳。 联系号码：。

招聘类型：多人不露脸主播、虚拟主播、娱乐类露脸主播 优势：旗下拥有欢子老师、F3男团、崔花团队、亦成团队，手机聊天即可在家开展工作，全国范围线上直播，无需到公司坐班，收入可随时提现至微信或支付宝，秒到账，入职后主播普遍月入过万，平台正规绿色 合作平台：抖音 要求： 1.女生无需经验，男生需具备直播经验、声音条件优越或有才艺，满足其一即可 2.有强烈赚钱意愿，具备耐心，能长期稳定在线，服从团队管理 3.性格沉稳，有责任心，任何背景人员均可尝试 4.工作时间自由，在家配备一部手机或电脑即可，每日工作3-6小时 公司扶持： 1.零基础主播提供运营一对一辅导，全程免费培训 2.平台资源丰富，各渠道官方流量支持充足，观众基数大，曝光推荐位多 3.表现优异者后续可晋升为主管、执行会长等管理岗位 4.提成按日发放，保底工资按月结算 工资待遇： 保底薪资3000-15000元，全网高比例返点提成工会 声明：不收取任何费用，免费培训，零成本投入，高收入回报

岗位职责： 1.在直播间完成产品讲解与推广，高效吸引观众并促进下单转化； 2.把握直播节奏，积极与观众互动，增强观看体验和参与热情； 3.协同团队开展直播前筹备工作，如产品知识学习及流程模拟演练； 4.整理并复盘直播数据，不断优化直播内容与表现效果。 任职要求： 小白也可培训，无主播经验但有意向从事直播工作的欢迎加入！ 1.外形端正，镜头感强，性格自信开朗，具备良好表现力； 2.普通话流利，语言表达清楚，临场反应敏捷； 3.热爱直播行业，了解抖音等主流直播平台的基本操作与规范； 4.具备责任感，能接受弹性工作时间，包含周末及节假日期间直播。 我们不拖欠薪资，提供带薪培训期，团队协作融洽，主播之间沟通顺畅，整体氛围轻松积极，不施加额外压力，薪资可面议提成方案，对每位员工认真负责，致力于打造一个和谐、稳定、快乐的工作环境，让每一位成员都能愉快地实现收入增长！公司以年轻团队为主，沟通无障碍，真诚欢迎每一位新伙伴的加入！期待各位主播的到来！