1、会电脑，可以做清单 2、熟悉灯具卫浴行业优先 3、责任心强、有上进心

公司业务需要多增加一名内销业务员年龄25-38周岁，有时候要在义乌市场店面跑销售放样品，要有一定销售工作经验，工资为4800-6000元，另有提成，上班时间8：00―下午17：00，月休四天日常工作上和客户沟通报价寄样

因公司业务需要特招聘业务成员

岗位职责： 1、统筹全年营销活动的方案策划、执行落地、过程监控及效果复盘 2、主导单店开业活动的创意策划并配合现场实施推进 3、策划并推动会员专属活动的执行与落地 4、汇总并归档开业活动、DIY体验活动等优质案例方案 5、跟进活动礼品从开发、下单、采购到发货的全流程执行 6、开展核心竞品线上线下促销活动的市场调研并完成资料整理 7、梳理、确认及归档活动策划相关的标准化操作流程（SOP） 任职要求： 1、熟悉营销策划、会员运营、门店零售运作及跨部门协作机制 2、大专及以上学历，广告学、设计学、市场营销等相关专业优先 3、具备2年以上品牌女装行业活动策划或相关岗位工作经验

岗位职责： 1、主导产品从上市到退市的全周期运营管理，依据产品定位，结合市场调研结果，制定区域市场营销方案，推动区域市场份额增长； 2、对标竞品关键指标，挖掘并提炼产品核心优势，组织开展产品销售培训赋能一线团队； 3、基于各产品线生命周期阶段的数据分析，综合内外部环境变化，进行销售预判及操盘策略动态优化； 4、统筹各销售渠道的产品促销计划设计，提升区域销售业绩与结构健康度，对最终业绩结果负责； 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、具备5年以上家电、家居或建材行业工作经验，其中至少3年从事家电类产品销售整体运营，有实际销售经历者优先； 2、拥有丰富的团队管理实践及方案策划能力，擅长PPT撰写，能独立完成战略规划、项目落地与业务判断； 3、沟通协作能力强，商业洞察力突出，能够根据市场动态及时调整产品应对策略； 4、精通Office办公软件，具备扎实的数据处理与分析能力，执行力优秀； 5、完成上级交办的其余事项。

职位名称： 带薪培训管理实习生 职位诱惑：氛围好 年轻团队 现金奖 免费带薪培训 有晋升 你可以得到： 1、薪资 底薪（7000）+提成+奖金，提成无上限，综合收入8-12K，付出越多，收获越大！ 2、福利 应届实习生享受与正式员工同等权益，团建温馨，节日同庆，带薪年假等福利齐全。 3、成长 通过面试后即进入公司系统化轮岗培训，由优秀主管全程一对一指导培养。 4、机会 面向应届毕业生开放实习岗位，提供实习证明，可签署三方协议。 5、住宿 配备公寓式宿舍，解决住宿问题，营造轻松舒适的工作氛围。 你需要符合： 1、年龄18~26岁，不问出身，学历非硬性要求（我们更看重能力与态度） 2、专业不限，学生会成员或班干部经历者优先考虑； 3、性格开朗，自信大方，具备良好的沟通表达能力； 4、工作积极主动，富有团队协作精神，乐于学习新知识； 5、渴望突破现状，充满奋斗热情，愿意从基础做起，持续积累经验，实现自我超越； 6、具备独立思考能力和端正态度，通过公司系统化培训后，未来可负责华东区域团队管理及分部运营。 岗位职责: 1、从基层岗位开始轮岗学习：涵盖市场、人力资源、行政管理等多个模块， 根据个人表现最终确定定岗方向； 2、前1-3个月熟悉集团企业文化，逐步融入公司日常工作节奏； 3、配合主管完成各项交办的日常工作任务； 如果说，小城市容不下身体，也承载不了梦想 那不妨来大城市拼一次，为自己的人生争取更多可能 再没有哪个阶段，能像二十多岁时那样：热血、坚定、无所畏惧、勇往直前 郑重承诺：不收取任何费用，企业直招。一经录用即安排住宿，提供广阔发展平台与清晰晋升通道。 关于公司：  公司地址：上城区杭玻街159号（杭州联合银行旁边）春华商务中心10楼1003室 乘车路线：地铁3号线同协路地铁站(D口离公司最近） 联系电话:***********/*********** 欢迎有想法、敢行动的年轻人来电咨询、预约面试！！

园林景观 别墅花园设计与施工 业务员 高底薪+高提成

Hi~欢迎小伙伴们！ 公司直招应届生和实习生，支持签订三方协议，可提供实习证明盖章，期待你的加入！ 公司直招，非外包岗位！ 临近年底，想增加收入的朋友抓紧联系我哦~ 【公司福利】 1. 全程免费培训，不收取任何费用； 2. 提供免费住宿，步行10分钟直达公司，通勤非常便利； 3. 老板大气，设有日奖、周奖、月奖，福利不定时发放； 4. 团队有一位95后负责人，多名00后小伙伴，老板热爱旅行，常组织团建出游放松； 5. 晋升机制公开透明，无裙带关系，无空降管理岗，靠能力赢得尊重与发展； 6. 入职即配备资深导师一对一指导，零经验也不用担心，手把手教学； 7. 支持日结薪资模式。 【薪资待遇】 6000底薪+提成+奖金，新人综合月薪6000-9000，老员工综合月薪10000-20000。 【任职要求】 1. 具备基本沟通能力，性格积极乐观； 2. 有上进心，愿意接受成长与晋升机会； 3. 品行良好，工作态度端正； 4. 欢迎应届毕业生及实习生投递。 【岗位职责】 岗位包含线上与线下两部分。线上主要负责微信小程序、企业微信福利群等内容的运营与维护；线下则侧重于老客户维护及协助主管开发新市场。 具体定岗将结合个人意向与公司评估结果确定。 【晋升空间】 助理-主管-总监-副经理-总经理（独立带队，总部提供资金支持开设分公司） 公司氛围超棒！作为一位偏内向的员工，我在这家公司已工作1年6个月，每天上班都轻松愉快，真实体验分享！欢迎随时来聊~

招汽车机修工，学徒。

上班时间下午2点半到11点半，月休2天，工资面议

浙江省衢州市东北菜馆，招聘东北厨师一名，工资9千到1万，联系电话周老板

招聘：成都明天用车浙江衢州 成都明天用车浙江衢州，茂名明天用车成都！熟悉的☎

招聘：数控 薪资：10000 【招聘岗位】：数控 【薪资待遇】：工资8-10k 【任职要求】：有经验优先，夜班 【联系电话】：（）

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，促成合作签约 3.收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态，协助优化销售策略 4. 参与合同谈判及售后协调等全流程销售支持工作

职位详情 ： 爱旅游者欢迎你的到来，费用实报实销 接受小白 带薪培训 五险一金 免费住宿 团队氛围好 你的工作： 1.配合公司经理完成出差事宜（自愿报名，不强制，可留在郑州本地）根据公司需求安排省内短期出差 2.负责河南省地区公司产品的运营及推广（团队一起 主管带领） 3.出差结束后 根据个人工作表现及贡献 有较大的晋升机会 公司薪资福利： 1.公司提供底薪5000(4500底薪+500全勤)+五险一金+提成+奖金（600-1000）住宿+晋升机制=综合工资8000-10000元， 实习期综合薪资5000-7000+ 稳定收入 2.公司免费提供住宿 入职即可入住 周末主题团建麻将桌 台球桌 游戏打野

现诚聘红星业务员，工作区域：房山、门头沟。 薪资优厚，待遇从优，期待踏实肯干、有责任心的你加入！ 岗位咨询电话（同）： 有意者欢迎来电详谈～

一经录用 公司免费提供免费住宿(家电齐全距离公司5分钟步行)免费住宿!为你解决后顾之忧，安心打拼。 1、爱旅游者欢迎你的到来，无需个人垫付; 2、试用期1-3个月左右 保底5000（4500+500全勤）+奖金（700-1000）+无试岗+提供住宿+晋升机制=综合工资6000-8000元+提成+奖金+补贴=10000k↑ 注:收入多劳多得，团队协作，集体荣誉，上不封顶; 3、表现优异、能力突出、态度端正者，公平、公正、公开的晋升; 4、

装修公司门窗销售，小区内洽谈业务工作时间自由，工作轻松

本公司面向全国开展业务，专注为个人与企业解决还款压力，提供专业债务优化、资产结构调整及综合财税法律服务，核心业务覆盖多元领域。我们提供个性化分期方案、政策性还款周期管理（最长可延至60期）及灵活还款规划咨询；开展信用报告管理、企业信用数据优化服务；深耕企业财税规划与合规实缴服务，定制政策性财税优化方案；同时提供经济纠纷诉前调解、小额经济争议解决方案。 公司为合作伙伴提供全方位赋能：实行一对一导师带教专属成长体系，全程手把手教学；搭建深度赋能体系，下沉优质资源，保障业务高效开展；配备专业客服团队，流程成熟、售后响应及时；联动多家知名律所，筑牢专业合规服务后盾；持续研发创新项目，助力业务长久稳定开展。 薪资待遇优厚，月薪8000-60000元+，诚邀各界人士携手共赢。 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验(有专业培训课程) 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负zhai经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间:10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力

岗位职责： ‌客户开发与维护‌：通过电话沟通开发新客户，维护老客户关系，挖掘客户的最大潜力‌。 ‌销售目标达成‌：根据公司销售计划，完成销售指标，达成业绩目标‌。 ‌市场信息收集‌：收集和分析市场数据，了解竞争对手动态，定期反馈最新信息‌。 ‌客户需求分析‌：通过电话沟通了解客户需求，提供合理化的解决方案，提高客户满意度‌。 ‌内部协调‌：协调公司内部资源，确保销售业绩的顺利进完成。 ‌销售策略执行‌：执行公司的销售策略及政策，积极提出改进建议，维护企业形象‌。 岗位要求： ‌学历与经验‌：大专及以上学历（有电销经验可以放宽至高中），有相关销售经验者优先‌。 ‌沟通能力‌：普通话流利，表达能力强，具备良好的沟通技巧和服务意识‌。 ‌抗压能力‌：具备较强的抗压能力，能够承受一定的工作压力‌。 ‌市场洞察力‌：有敏锐的市场洞察力，能够快速捕捉销售机会‌。 ‌团队合作‌：具备良好的团队合作精神，能够与内部和外部团队有效协作‌。 ‌技术能力‌：熟悉电脑基本操作，熟练使用办公软件和网络交流工具‌。 福利待遇： ‌薪资结构‌：基础底薪+绩效奖金+业绩提成，具体根据公司和个人业绩而定‌。 ‌其他福利‌：法定节假日，上半月双休，下半月单休（月休6-8天），公司团建，氛围良好

客户开发专员

任职要求 1.具备SolidWorks、CAD等制图软件的使用能力者优先。 2.善于沟通，富有责任感。 3.负责挖掘客户需求，维护客户关系并完成销售目标。 岗位职责 1.本科及以上学历，材料、机械、能源和电化学等相关专业。 2.有锂电池制造或相关领域的工作经验者优先。 3.具备出色的谈判技巧与客户管理能力，善于沟通并富有责任感。

一、简述 1、我们是一家用AI技术赋能实体商家【引流到店】的服务平台，开发了一款【门店锁客派单】的软件系统。 2、这套系统不抽成、不扣点、不截留商家营业额，帮助商家从引流-锁客-留客-裂变全流程的解决方案，好推广。 3、具备【6个刚需功能】在市场上非常有差异化的优势，商户的使用成本相对其他平台来说，很低，可以忽略不计。 4、先找5位市场合作伙伴，大家一起抱团做事，不要你额外投资。 二、业务内容 1、一边拓展商户：6大功能，任何一个功能打动老板，就签单成功了，商户现在生意不好做，都在找方法和工具，正好我们出现，特别是新开的店和经营困难的店。 2、一边维护商户：商家一用就“上瘾”，平时把已签约的商户做好维护，可以带后续持续的被动收益。 三、关于我们 总部有11年的本地生活的市场经验，9年的自主的技术研发经验，获得2000W投资，10月28日上线，已签约入驻2700多个商户，大部分市场处在空白，跑马圈地占地盘的时机，期待合作共事，具体聊聊平台功能和如何落地和签单话术！ 四、工作地点 柯城、龙游、衢江、江山、常山、开化

岗位职责： ‌客户开发与维护‌：通过电话方式拓展新客户资源，持续跟进并维护现有客户关系，深度挖掘客户潜在需求。 ‌销售目标达成‌：依据公司制定的销售任务，积极完成各项业绩指标，实现个人销售目标。 ‌市场信息收集‌：主动搜集并整理市场相关信息，掌握竞争方最新动向，及时向上级汇报关键数据。 ‌客户需求分析‌：借助电话沟通深入了解客户实际需求，提供针对性解决方案，提升客户体验与满意度。 ‌内部协调‌：联动公司内部相关部门，整合资源支持，保障销售工作高效推进。 ‌销售策略执行‌：落实公司各项销售政策与策略，积极参与优化建议，树立良好的企业服务形象。 岗位要求： ‌学历与经验‌：大专及以上学历（具备电销经验者可放宽至高中），有同类岗位工作经验者优先考虑。 ‌沟通能力‌：普通话标准，语言表达清晰，拥有较强的沟通技巧和客户服务意识。 ‌抗压能力‌：能适应高强度工作节奏，具备良好的心理调节能力以应对工作压力。 ‌市场洞察力‌：对市场变化敏感，善于发现并把握潜在销售契机。 ‌团队合作‌：具备团队协作精神，能够与内外部成员顺畅配合、协同推进工作。 ‌技术能力‌：掌握电脑基础操作，熟练运用办公软件及线上沟通工具。 福利待遇： ‌薪资结构‌：基础底薪+绩效奖金+业绩提成，具体金额结合公司运营情况及个人表现核定。 ‌其他福利‌：享受法定节假日，上半月双休，下半月单休（月休6-8天），定期组织团建活动，工作氛围融洽

诚聘电梯销售1人，要求有电梯行业工作经验！

招贤纳士 衢呈体育现招聘人员数名 销售5名：底线3000+全勤+ 综合薪资10000+ 要求脑子灵活，沟通能力需要较强，不得玻璃心，有较高自信心。男女不限 店长助手1名 底薪：3000+全勤+ 负责辅助店长，早上进行开门等工作 要求形象佳，有较强积极性 工作地址：衢州世纪大道871号

（三）工作内容： 1、负责商用车新车、二手车及泵车金融业务的推广，为卡车司机、物流公司及经销商提供资金支持服务； 2、面向B端客户（如卡车经销商、二手车商）和C端客户（如卡车司机、物流运输企业），通过实地拜访与线下推广获取有效订单； 3、进行客户面谈并完成合同签署，按公司规范整理、归集合同文件及相关权属证明材料并及时移交； 4、定期对已放款客户进行回访，落实贷后管理，识别风险信号，降低资产损失风险； 5、福利：周末双休，享受国家法定节假日带薪休假，提供入职培训，实行师徒制（老员工带新人），缴纳五险一金

【销售经理岗位要求】: 1.性格积极，勇于突破，具备强烈目标感，学习能力强，自我驱动明显，能适应高强度工作节奏； 2.对销售岗位充满热情，愿意在业务拓展中实现个人价值； 3.有一年以上相关工作经验者优先，主要负责阿里巴巴国际站的客户招募及外贸管理工具小满的推广与销售，采用电话营销、上门拜访、线下推广、会议营销等多种形式开展工作； 4.具备阿里巴巴口碑销售、saas小满软件销售、富通天下、浙大恩特、美团、饿了么、百度糯米、58同城、1688诚信通电话销售、中国制造网客户经理、环球资源销售、facebook/google等互联网平台或地推销售经验者优先考虑。 【待遇】: 1.月基本薪资4000-5000元；保障年收入10万以上（含底薪+绩效+公司分配客户资源提成），另享独立开发新客户的额外提成； 2.薪酬结构为底薪+新签客户佣金+续签客户佣金+各类激励奖金； 3.缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险）及公积金； 4.享受法定节假日休假，1/2/4/5/7/8/10月份实行双休制度； 5.入职满一年员工可参与公司组织的免费年度旅游； 【公司简介】 公司核心业务聚焦于阿里巴巴国际站（www.alibaba.com）的招商入驻服务，并提供本地化外贸综合支持，涵盖外贸培训、人才推荐、物流解决方案、出口环节服务（外汇结算、报关、退税）、代运营服务以及中小企业出口融资等。 秉持“让天下没有难做的生意”的理念，致力于助力衢州/南昌地区中小企业完成跨境电商转型升级，提供全方位的新外贸解决方案，整合信息、金融、服务、物流与人才资源，推动区域外贸生态发展，营造优质的外贸创业与投资环境。 企业文化倡导简单、开放，传承自阿里体系，推行师徒制、家文化、校园氛围与铁军精神。我们重视员工收入，更关注其成长路径。团队氛围轻松活跃，工作状态积极高效，配备高速wifi，打造乐活型职场环境。伴随公司快速发展，组织持续扩张，为员工提供广阔发展空间——无论是成为业务骨干、销售管理者、区域运营负责人，还是片区合伙人，我们都诚邀优秀人才加入橙功大家庭。我们年轻，所以不同！ 晋升通道: 销售路线：客户经理P4-高级客户经理P5-资深客户经理P6 管理路线：储备干部M0-销售主管M1-片区经理M2-区域经理M3 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 底薪：5000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 试用薪资：4000元-5000元/月

岗位职责 1、依据品牌市场方向及产品策略，统筹产品在多渠道的布局规划，制定市场推广方案与内容种草计划，支持品牌传播及电商平台活动目标的实现； 2、负责小红书、抖音、微博、B站等新媒体平台的内容效果投放管理，涵盖投放策略设计、数据监测分析优化以及创意内容输出等工作； 3、紧跟新媒体平台热点动态与关键营销节点，持续调整和提升投放策略效能，主导内容投放策略的制定与执行，并对投放成果进行追踪评估，承担内容投放核心指标达成责任； 4、协同相关部门推进推广与销售节奏对接，把控内容上线进度，优化内容形式与表达，推动转化效率提升； 5、日常跟踪新媒体广告投放表现及电商端实时转化数据，开展创意效果的数据复盘与总结，迭代优化推广策略，稳步提高投放ROI； 6、及时反馈市场趋势与消费者新需求，协助品牌团队提炼并强化产品卖点；分析竞品投放动向与产品优势，形成可参考的策略分析报告。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3-5年内容运营及媒介投放经验，能够独立输出完整的渠道投放策略，有百万级内容种草项目操盘经历，熟悉抖音、小红书投流实操流程； 2、对新媒体内容具有敏锐感知力，反应敏捷且执行高效；具备优质内容创作能力，了解护肤美妆领域知识，热衷美容护肤，具备内容鉴赏力，关注主流美妆KOL动态，擅长创意素材的收集、理解与再创作； 3、文字功底扎实，能主导推广文案撰写与内容调性把控，掌握系统化的内容策划方法； 4、熟悉常用电商数据分析工具，能结合站内外投放数据提出有效的运营优化建议； 5、具备良好的抗压性、沟通协调能力与团队合作意识，执行力强，表达清晰，善于推动跨部门协作高效落地。

目前岗位单休 岗位职责： 1、参与市场部核心模块轮岗（轮岗周期通常为6-12个月，覆盖品牌推广、渠道运营、活动策划、用户增长、市场调研等方向），深入了解各模块工作流程、核心目标与关键指标，掌握市场工作从“策略制定-落地执行-效果复盘”的全链路逻辑。 2、跟随各模块负责人参与日常工作，如协助品牌传播内容的初稿撰写（如公众号推文、短视频脚本框架）、渠道数据的初步整理（如社交媒体曝光量、转化率统计）、用户调研问卷的发放与基础数据筛选，快速积累市场实操经验。 3、定期输出轮岗学习报告，总结各模块工作亮点、待优化点及个人认知，结合自身优势与兴趣，在轮岗后期逐步聚焦1-2个核心方向，为后续定岗做准备。 任职要求： 1、学历背景：本科及以上学历，2025届应届毕业生优先（或毕业1年内有相关实习经历者） 2、专业方向：市场营销、广告学、传播学、工商管理、经济学、统计学等相关专业优先，非相关专业但具备市场实习经历、对营销领域有强烈兴趣者也可投递。 3、具备清晰的表达能力，能准确向同事、跨部门对接人传递需求（如向设计部说明活动海报的核心信息、向销售部反馈用户调研结论），避免信息偏差。 4、善于团队协作，能积极参与团队头脑风暴（主动分享创意或调研发现），在跨部门项目中（如联合产品部做新品推广），能配合他人节奏，主动承担分工，确保团队目标达成。