需要现场测量，会三维建模，联系电话：

1、 文案功底较强，能独立撰写线下活动执行方案。有汽车品牌活动服务经验者优先考虑。或者有房地产类等线下活动策划经验者。或者广告公司工作经验者 2、 线下活动所需的其他文字工作：宣传物料文案、朋友圈文案、稿件、串词。偶尔会需要撰写脚本。 3、 完成上级领导交付的其他工作。 职位要求： 1、1年以上文案、策划或相关工作经验。（有服务汽车行业工作经验者优先，广告公司或者4S店工作经验者优先）。 2、能够撰写活动策划方案、执行方案、朋友圈文案、海报文案、稿件等。 3、工资待遇：基本工资+差旅补贴+五险+带薪年假。 如参加线下活动执行会有提成。 年底年会，根据个人表现，领导会给每个人发放不同金额的奖金。 4、具体薪资可面试后面谈。

岗位职责： 1. 负责线下活动体系的构建与门店支持，规划整体活动策略，打造“引流-转化-复购”全流程活动闭环，重点设计适用于终端门店的获客活动（如快闪体验、穿搭分享会、促销联动、社群运营落地等）； 2. 统筹公司重点大型线下项目的实施，主导新品上市、品牌巡展、行业展会及区域协同活动等项目，全面负责项目从策划到落地的全过程管理； 3. 负责团队组织与协作：带领策划执行团队，合理分配任务，建立培训机制，提升成员在方案策划、执行推进和现场落地方面的综合能力； 4. 开展项目数据复盘与迭代优化：搭建线下活动数据监测机制，聚焦门店到店率、活动转化表现、客单价等关键指标，提炼成功经验与改进点，形成总结报告，持续完善活动策略与执行细节，控制成本投入，提高活动回报率； 5. 合规管理与风险防范：确保所有线下活动符合品牌标准、行业规范及相关法规要求，提前识别执行过程中可能存在的风险（如现场安全、物料延迟、舆论隐患等），制定应对预案，快速响应突发状况。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、新闻学、营销类相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上鞋服领域线下活动实战经验，主导或深度参与过大型线下项目（如新品发布、巡回展览、门店联合营销等）； 3. 有团队带教经历，具备1-2人小团队的管理实践； 4. 拥有扎实的活动策划能力，可独立完成方案撰写、预算规划及全流程执行统筹工作。

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定位：有创意能力的指挥家 岗位职责：能够胜任中大型项目创意负责人角色 任职要求： 1. 热爱公关活动领域，对创意工作具备基本认知与理解，工作主动投入，富有学习能力、责任意识及抗压能力； 2. 本科及以上学历，中文、广告、传播、新闻等相关专业优先考虑； 3. 熟练掌握办公类软件，具备出色的文字表达、逻辑梳理与归纳总结能力，善用工具精准传达信息，实现高效协同与视觉化呈现，如通过PPT/KEY、Xmind、云文档等清晰整合内容，用于汇报或任务拆解、规划与协作； 4. 思维敏捷，富有探索欲，语言表达流畅，善于参与内外部沟通，确保信息传递准确、理解顺畅； 5. 具备良好的PPT版式设计感与美学鉴赏力

我们正在寻找一位富有创意与行动力的活动策划与执行专才！你将全面主导公司国内营销活动的规划与实施，通过创新的线上及线下形式提升品牌影响力与用户参与，助力业务持续增长。如果你热衷策划、专注落地，并希望深度参与跨境项目的运作，这将是展现你能力的理想舞台！ 工作内容： 策略规划：制定年度、季度及月月度国内营销活动计划，明确活动目标、预算分配与执行路径。 活动策划：独立设计并推进线上线下整合活动（如行业交流会、品牌发布、直播互动、客户参访等），联动社媒运营与销售团队，提升活动传播声量与用户参与。 落地执行：主导或配合完成线下活动全流程执行，涵盖场地布置、物料筹备、流程把控、现场调度及潜在客户信息整理。 效果复盘：对活动关键指标进行量化分析（如参与人数、线索转化、曝光数据、投入产出比等），形成总结报告，推动策略迭代优化。 跨境协同：支持商务考察类项目的策划与执行，衔接国内销售团队与非洲本地执行方，保障项目顺畅运转。 任职要求： 经验要求：拥有1-3年活动策划及执行相关经验，具备B2B或跨境领域背景者优先考虑。 核心能力： 策划与创意能力：可独立完成完整活动方案输出，准确把握目标受众关注点与参与动机。 高效执行力：具备项目统筹能力，注重细节管理，确保活动高效有序推进。 沟通协调能力：擅长跨部门协作与外部对接，能与多元团队及海外伙伴保持高效沟通。 加分项： 具备基础英语沟通能力，对非洲市场或国际化业务有积极兴趣。 能接受短期出差安排，适应灵活的工作节奏。

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1. 根据客户推广目标、产品特点及目标人群等要素，结合行业趋势与公司资源优势，对客户需求进行综合评估，判断项目可行性，提供专业建议并制定完整的活动策划方案； 2. 负责活动方案的统筹规划、文案撰写、流程设计、现场分工与落地执行，以及活动全过程的服务支持与监督管理，全面把控项目进度，确保任务按时保质完成； 3. 搭建并维护公司与各类合作单位之间的协作关系，有效整合外部资源推动市场营销活动的开展； 4. 定期输出公关活动总结报告，并针对市场整体运营策略提出优化建议； 5. 配合完成公司交办的其他相关事务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，广告策划、市场营销、传媒、公关等相关专业优先； 2. 具备一年以上在广告公司从事市场活动的实际经验； 3. 有独立负责品牌案例的操作经历； 4. 具备敏锐的市场感知能力，能够独立完成需求分析、策略制定及灵活调整规划，准确把握客户核心诉求； 5. 拥有良好的沟通技巧与谈判能力，出色的内外部协调及人际交往水平，具备较强的方案策划与执行落地能力； 6. 具备优秀的团队协作意识和执行力，恪守职业操守。

温州市永嘉县天然气隧道单洞招测量学徒一名，工作轻松自由，每月3500元。

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招聘｜团建旅行策划师 岗位职责 1、独立完成团建活动全案策划、行程定制、创意方案撰写，熟练制作精美活动PPT 2、擅长活动视觉搭配、路线设计、流程规划，把控活动落地细节与执行效果 3、负责抖音、小红书新媒体平台运营推广，擅长线上引流、文案输出、短视频营销 4、对接客户需求，沟通洽谈、方案报价、后期跟进，配合活动落地执行 5、可接受省内短途出差，跟进团建现场统筹协调 任职要求 1、有旅游行业、企业团建策划、活动执行相关经验优先录用 2、熟练PPT制作、活动方案排版设计，逻辑清晰、审美在线 3、熟悉短视频新媒体玩法，精通抖音、小红书线上营销推广 4、沟通顺畅、责任心强，抗压性好，做事细致靠谱，执行力强 5、热爱团建文旅行业，思维灵活有创意，能独立完成整套策划 福利待遇 薪资优厚+绩效提成+团建福利+节日福利+带薪假期+晋升空间广阔 氛围轻松、团队年轻、发展稳定，期待优秀策划加入

一、岗位核心概述 活动策划文员是企业活动策划与执行环节的基础支撑岗位，主要负责协助策划主管/专员完成各类线上线下活动的方案筹备、文案撰写、物料统筹、沟通协调及后期复盘归档等工作，保障活动全流程有序推进，兼顾文案处理、行政统筹与执行辅助，是活动落地的关键后勤与执行岗。 二、核心岗位职责 （一）文案与资料管理 1. 协助撰写活动策划方案、活动通知、宣传文案、主持词、新闻稿等各类书面材料，保证文案内容精准、语言规范。 2. 负责活动相关资料的收集、整理、录入、归档与保管，包括策划案、报价单、合同、现场照片、数据报表等，建立完善的资料档案，方便后续查阅。 3. 撰写会议纪要、活动执行报告、复盘总结等文档，及时记录工作进展与活动成果。 （二）活动筹备与执行辅助 1. 协助完成活动前期筹备工作，核对活动流程、梳理物资清单、统计参与人员信息、对接场地与供应商，落实场地布置、物资采购、餐饮住宿等后勤事宜。 2. 活动执行期间，负责现场引导、人员签到、物资分发、流程跟进等工作，及时协调解决现场突发问题，配合团队保障活动顺利开展。 3. 活动结束后，完成物资回收、现场清理、费用核算、发票整理等收尾工作，梳理活动全流程台账。 （三）沟通与协调工作 1. 对接公司内部各部门，传递活动相关信息，协调人力、物料等内部资源，确保各环节配合顺畅。 2. 对接外部供应商、合作方、参与人员，确认活动细节、沟通需求，及时反馈问题并跟进解决。 3. 协助维护活动相关社群、对接媒体，做好活动宣传、信息同步等辅助工作。 （四）数据与预算辅助 1. 统计活动相关数据，如参与人数、宣传曝光量、反馈意见等，整理形成数据表格，为活动复盘提供依据。 2. 协助把控活动预算，记录各项支出，核对费用明细，配合完成预算结算与报销工作。 三、岗位任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，广告学、市场营销、文秘、汉语言文学等相关专业优先，无专业硬性要求。 2. 办公技能：熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，能高效完成文档撰写、数据整理、表格制作；具备基础文案撰写能力。 3. 综合能力：具备良好的沟通表达、协调组织能力，做事细心严谨、责任心强，有较强的执行力与抗压能力，能高效配合团队完成工作。 4. 经验要求：有无相关经验均可，有活动执行、文秘相关实习或工作经验者优先；热爱活动策划工作，具备基础创意灵感更佳。 四、日常工作流程 1. 前期筹备：接收活动任务→收集活动资料→协助撰写方案→整理物资/人员/场地信息→对接内外部资源。 2. 中期执行：活动现场签到、流程把控、物资管理、问题协调→实时同步活动进展。 3. 后期收尾：资料整理归档→数据统计复盘→费用核算报销→总结活动不足与优化方向。 五、核心能力素养 1. 细致严谨：活动筹备与执行涉及大量细节，需杜绝疏漏，保障各环节无误。 2. 沟通协作：高效对接多方人员，精准传递信息，快速协调问题。 3. 文案功底：能完成各类活动文案撰写，语言简洁、逻辑清晰。 4. 应变能力：灵活应对活动现场突发状况，快速解决问题。 5. 统筹意识：合理规划工作时间，有序推进多项辅助工作，提升执行效率。

【岗位概述】 负责酒廊全年活动的策划、设计与落地执行，通过创意活动提升酒吧影响力与客户体验，统筹活动时间线规划、物料制作与跨部门协作，确保活动高效执行与目标达成。 【核心职责】 ①年度活动策划与时间线管理 制定酒吧全年活动策略及主题规划，包括节日营销、音乐派对、主题之夜等； 输出详细的活动时间表（月度/季度），协调资源并监控执行进度。 ②线下活动物料设计与制作 负责活动相关物料的创意设计（如海报、邀请函、展板、灯光道具、互动装置等）； 对接物料供应商，把控物料质量、成本及制作周期。 ③活动执行与协同 协助活动落地，统筹现场执行人员（如演出团队、调酒师、服务人员等）；确保活动流程顺畅与资源到位；活动后复盘，汇总数据反馈并优化后续方案。 【任职要求】 ①可接受无经验的品牌整合营销操盘手，但希望你热爱酒廊、高奢酒店服务、派对餐饮或时尚娱乐行业； ②快速熟悉线下活动全流程，能独立完成方案撰写、预算控制与落地执行。 ③创意策划能力强，对酒吧文化消费趋势、音乐文化、场景体验有敏锐度； ④具备视觉审美基础，能使用PS/AI等工具进行基础设计，独立输出活动海报； 薪资范围： 面议（根据经验及能力提供行业竞争力薪资）； 福利体系： 活动激励奖金、员工酒水折扣、团队培训、线下活动参与机会等。 ------ 加入我们，你将 • 主导高奢酒廊派对文化场景的创意落地，打造爆款活动IP； • 在快速成长的品牌中发挥创造力，获得资源支持与职业成长空间。

【岗位职责】 1、负责公司各类线下活动的策划与执行，确保艺人活动顺利进行； 2、协调内外部资源，准备活动所需物资、场地、人员等； 3、活动现场管理及突发事件处理，保障活动效果。 【职位要求】 1、沟通协调能力强，有团队合作精神； 2、对舞蹈、舞台活动感兴趣。 【薪资福利】 1、薪资5000-6000元； 2、五险一金|包吃包住|饭补|房补|不定期下午茶； 3、丰富的团建和节日福利； 4、定期组织专业培训。

活动策划海报设计，短视频剪辑账号运营推广

岗位职责： 1. 根据公司发展目标，策划并实施市场推广策略、方案及执行计划。 2. 统筹市场各类活动的落地推进、过程管理与总结复盘，确保执行效果并及时优化调整。 3. 负责市场团队的培训指导、日常管理与绩效考核工作。 4. 收集整理市场动态信息，并进行有效分析与反馈。 5. 协同院方完成既定业绩目标。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备相关经验者可适当放宽条件。 2. 具备地推运营、活动营销、会议营销、异业合作或商超推广经验者优先考虑。 3. 有两年以上带领20人及以上销售团队的实际管理经历。 4. 具备扎实且丰富的销售培训实战经验。 5. 有口腔、眼科、医美等医疗领域线下销售团队管理背景者优先录用。

硕士学历，化学、制药类相关专业，英语表达能力良好。接受应届毕业生。

招聘：衢州海纳人力资源有限公司招聘派驻市级检测单位外包制工作人员入围体检通知 薪资：3000-4000 公司：衢州海纳人力资源有限公司 职位福利：周末双休 学历：大专、工作经验：<1年 职位详情： 衢州海纳人力资源有限公司招聘派驻市级检测单位外包制工作人员入围体检通知根据《衢州海纳人力资源有限公司面向社会招聘派驻市级检测单位外包制工作人员公告》精神，经报名、资格审查、面试等环节，现将入围体检名单公布：曾倩蓉；体检具体时间、集合地点及体检相关事项以电话短信通知为准。 工作地址：衢州市柯城区衢州海纳人力资源有限公司

岗位职责: 1. 策划并落地实施商场各类活动，保障活动流程顺畅推进； 2. 统筹商场活动运营，持续优化方案以提高客流量与销售表现； 3. 跟踪评估新媒体推广数据，及时优化传播策略以增强市场反馈效果； 4. 协同团队协作，推动商场日常运营管理及销售任务达成。

岗位职责： 1、负责市场战略的规划与落地实施，提升品牌影响力及市场份额； 2、带领市场团队开展市场调研，洞察行业动向与竞争格局，为管理决策提供数据支持； 3、组织并推进各类市场推广活动，涵盖线上宣传、线下展会及客户互动项目，提升用户活跃度与忠诚度； 任职要求： 1. 具备2年以上服装行业市场管理经验 2. 拥有较强的团队管理与项目统筹能力，能有效推动团队高效协作并完成既定目标； 3. 具备良好的沟通协调技巧 4. 对市场趋势反应敏锐，富有创新思维与实际问题解决能力

招土建测量员，施工员，学徒，能吃苦耐劳

【任职要求】 1、统招全日制大专及以上学历（退伍军人、市场营销等相关专业优先，非全日制但能力突出者亦可考虑） 2、年龄******，形象良好，气质端正 3、具备较强的沟通表达能力与学习适应能力 4、恪守职业操守，价值观积极健康 【工作内容】 1、接受公司系统培训并持续自主学习，不断提升专业素养与业务水平； 2、查阅平台房源与客户资料，精准匹配需求，安排带看、沟通谈判并推动成交签约； 3、主动拓展优质房源及潜在客户资源，并进行长期有效维护与跟进； 4、为客户提供高效、专业的购房及租房全流程服务体验。 【薪资待遇】 1、试用期保底薪资（本科8000，大专6000，实习5590），综合月收入1.5w-2w，提供住宿支持方案 2、全国600-700家门店可就近安排入职 3、买卖业绩提成15%~45%，租赁佣金分成35% 4、内部每三个月组织晋升考核，配套多项绩效激励奖金

招聘：衢州海纳人力资源有限公司招聘派驻市级检测单位外包制工作人员拟录用通知 薪资：3000-4000 公司：衢州海纳人力资源有限公司 职位福利：周末双休 学历：大专、工作经验：<1年 职位详情： 衢州海纳人力资源有限公司招聘派驻市级检测单位外包制工作人员拟录用通知 根据《衢州海纳人力资源有限公司招聘派驻市级检测单位外包制工作人员公告》公告精神，经报名、面试、体检等环节，现将拟录用人员名单通知如下：曾倩蓉；公示时间：2026年4月23日-2026年4月25日，在公示期间如对拟录用人员有异议，可向本单位反映。联系电话： 工作地址：衢州海纳人力资源有限公司

衢州柯城招其他路桥隧人员

工作内容： 1.负责市场开拓与品牌建设，制定并执行市场策略。 2.主导项目获取，包括企业合作、政府项目申报、商业订单等。 3.维护客户关系，挖掘新的业务。 4.分析市场动态，为基地发展提供决策支持。 要求： 1.三年以上市场、销售或商务拓展经验，有成功项目案例者优先。 2.具备敏锐的市场洞察力和出色的商务谈判技巧。 3.具备较强的客户开发与维护能力。 4.目标感强，能承受一定的工作压力。 招聘人数：5人 年薪：10W-30W，具体面议 基地简介： 全国大学生AI+实训实践基地是艺设会产教融合平台首个校外实训实践基地，开创了“政企驱动+技术嵌入+AI赋能”的产教融合新范式。基地依托艺设会产教融合平台在电商、数媒、人工智能等领域的教学、技术积淀与产业资源，聚焦县域经济与乡村发展需求，培育新时代 AI 技能人才，致力于打造全国领先的“产教融合 + 乡村振兴”示范性平台，为乡村产业升级、治理优化和文化振兴注入新动能。基地开设实训项目有：营销短视频、AI短剧制作、乡村文旅/运营/设计、直播带货、图文标注等。 工作地点：浙江省杭州市或衢州市，衢州籍优先

寻找志同道合的伙伴，共筑智慧未来 我们是谁？ 我们是一家以科技为桥梁、以自然为师的创新科技企业，专注于研发低成本、高智慧的显示屏技术，推动科技与人文的融合共生。我们的愿景是构建一个与自然和谐共存的世界，通过科技创新提升生活品质，降低资源消耗，让每个人的生活更便捷、更健康、更安全。 我们在寻找这样的你： 热爱国学与传统文化，坚信智慧源于传承与创新 保持阅读习惯，善于从书籍中汲取成长养分 关注内在力量，认同多元包容的团队氛围 追求自我提升，积极面对变化与挑战 喜爱自媒体，乐于表达并分享有价值的观点 重视协作，相信集体智慧的力量 敢于提问、尝试与突破，注重实际体验 具备用户思维，好学谦逊，耐心倾听 拥有良好沟通能力，专注力强，具备创新意识与学习能力 如果你： 相信科技可以承载人文关怀 渴望在创新实践中践行可持续理念 PS建议： A. 如何看待一家公司 ① 公司所处行业是否具有长期发展潜力 ② 公司在行业中的竞争地位与发展态势 ③ 企业的核心价值观、产品理念与人文追求 B. 如何判断你在一家公司是否“如鱼得水” ① 能量层面：你的内在能量持续提升，心灵更加坚定。在这里你感到安心，无需伪装，能真实地做自己，内心平和而不焦躁； ② 认知层面：你的思维方式不断升级，逐步建立应对当下与未来不确定性的认知体系； ③ 能力层面：你能摆脱眼高手低的局限，践行“天下大事始于细，难事始于易”的理念，拥有工匠精神，追求极致细节； ④ 情感层面：你拥有一群优秀且可靠的伙伴，在你遇到困难时并肩同行，不计得失；在你低谷时默默支持，不离不弃。 那就加入我们，一起： 用显示屏的“智慧之光”，连接人与未来的无限可能 在科技与自然的平衡中，打造真正以人为本的产品 职位开放： 研发/设计/市场/运营等多岗位（详情面议） 应聘方式： 发送简历至[*****************]，附上你的阅读书单或一段关于“科技与人文结合”的思考 注：邮件主题请按格式填写：应聘岗位+姓名 在这里，技术有温度，成长有回响。 期待与你，照亮彼此，显化未来！ 岗位职责： 1、深入理解客户需求，依据需求制定活动策划方案，设计创新内容，确保方案满足客户期望，逻辑清晰 2、配合推进策划方案的实施，并根据执行反馈，优化调整后续策略 3、具备良好的沟通协调能力，建立并维护高效的团队协作关系，保障策划方案顺利落地，执行力强，责任心强，富有团队精神 4、服从工作安排，认真履行岗位职责，严格遵守公司各项规章制度，按时高质量完成上级交办的任务 法定节假日 上班时间：8:30-12:00；13:30-18:00，单休 公司提供小零食，咖啡可作为下午茶点心 职位福利：五险一金、绩效奖金、鼓励内部创新、年轻化团队