岗位职责： 企划岗： 1、依据年度预算，策划并执行企划方案，制定产品系列策略（季度/月度）及产品上市节奏规划（如波段安排等）； 2、结合订单情况与供应链中心保持紧密对接，跟进生产进度与入库节点，统筹产品上市前的上货节奏，指导商品运营开展货品分配与铺货； 3、制定季度销售消化方案，科学管理库存水平，优化库存周转周期； 4、每周对所负责品类进行销售数据汇总汇报，完成季度中及季末的商品分析报告，为后续企划决策提供有效数据支撑； 5、配合上级完善商品供应体系，推动营销、供应链等环节流程优化与协同运作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备8年以上相关工作经验，其中至少2年担任同类岗位； 2、具有女装领域商品企划实战经验，拥有线下门店运营管理背景者优先考虑； 3、熟练掌握办公软件操作，尤其精通Excel，能高效处理各类数据表格； 4、具备良好的管理意识，出色的计划性、执行能力及抗压能力。 运营岗： 1、全面负责全国及各温度区域的进销存统筹管理工作； 2、主导全国及区域市场的产品上市计划与生命周期管理，推进销售目标落地执行； 3、监控销售关键指标达成情况，包括业绩表现、售罄率、折扣控制等； 4、协同并督导各地执行调拨、补货、配货及促销活动，确保各项操作落实到位。 任职要求： 1、3年以上线下渠道商品全周期运营管理经历，熟悉门店订货、铺货、补货、调拨及收仓等全流程操作； 2、有独立负责大区或子公司商品运营经验者优先；具备数据分析类零售支持经验者优先；有女装快时尚行业背景者优先； 3、精通Excel等数据分析工具，熟练操作ERP/BI系统，具备较强的PPT制作能力； 4、逻辑思维清晰，具备优秀的跨部门沟通能力、执行力、团队协作精神与责任意识，能灵活应对突发状况，情绪稳定。

【快加入我们吧，您将拥有】 1、薪资架构：固定薪资+绩效+项目奖+年终奖 2、上班时间：双休&7.5小时/天（09：30-18：30，午休1.5小时） 3、法定节假日、带薪年假、五险一金、商业险、年度体检等； 4、各种津贴：交通补、通讯补、餐补、生日礼金、礼金等； 5、福利配置：每日早餐、下午茶（周二&周四）、部门月度团聚（聚餐、电影、周边游等）； 6、晋升通道：专员-组长-主管-经理-总监-合伙人。 职责描述： 1.结合商品销售、货品及库存状况，策划电商活动的权益机制与选品范围，推动业务目标达成及转化效率提升； 2.联动商品开发团队，基于用户行为与偏好数据分析，制定选品策略，借助流量分配与货品补贴手段，实施商品分级管理与资源聚焦，提高动销表现与爆款产出； 3.对店铺各类促销活动进行回顾分析，跟踪活动期间折扣设置、销售成果及其合理性评估； 任职要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上电商商品运营工作经验，有内衣或服饰类目背景者优先； 2.对数据具有敏锐度，掌握数据分析方法，熟练运用EXCEL、PPT等办公工具； 3.逻辑思维清楚，擅长数据分析与结构化思考； 4.关注执行细节，适应灵活工作方式，以结果为目标导向，善于主动思考并持续学习。

岗位职责 1.运营管理：统筹护理餐厨房的日常运作，制定并执行工作计划、操作流程及标准规范，保障各环节顺畅高效；加强成本管控，科学管理食材使用与人力配置，定期开展成本统计与分析，持续优化运营效率。 2.菜单与营养：根据老年人及病患的健康状况和营养需求，设计科学合理、品类丰富的周/月菜单；结合季节更替与市场供应情况，动态调整菜品结构，确保膳食均衡、口感适口，满足不同人群的特殊饮食需要。 3.团队管理：负责厨房人员的任务分配、技能培训与绩效评估，提升整体专业能力；定期组织团队活动，促进协作氛围，增强团队稳定性与工作热情，营造积极向上的工作环境。 4.食材与安全：严控原材料采购渠道，优选合格供应商，确保食材新鲜、安全达标；监督食材验收入库、存储管理及加工过程，落实食品安全措施；严格执行厨房安全管理规定，定期排查设备隐患，杜绝安全事故。 5.服务与沟通：保持与护理团队、入住长者及其家属的有效互动，及时收集用餐意见，妥善处理建议与投诉，推动服务品质不断提升；积极参与机构内部会议，提供专业的餐饮支持与改进方案。 任职要求 1.经验技能：具备3年以上厨师从业经历，其中至少1年担任厨师主管职务，有养老机构、护理院或月子中心等膳食服务经验者优先；精通各类烹饪技法，拥有较强的菜品创新能力，可独立完成多种类型健康餐品制作。 2.职业素养：了解国家食品安全相关法规与卫生管理要求，具备高度的责任感和安全防控意识；工作态度端正，细致严谨，重视团队配合，具备良好的沟通技巧与服务理念。 3.其他要求：身体健康，能胜任厨房高温及高强度作业环境；

老板潮汕人V：

岗位职责： 商品运营经理岗 1、统筹全国的进销存管理工作； 2、负责全国的上市计划、生命周期的管理，销售计划的执行； 3、负责管控好业绩、售罄率、折扣率的达成工作； 4、负责商品运营的指导工作，检核调拨、补货、配货、促销的执行是否到位。 任职要求： 1、5年以上线下渠道商品全生命周期运营管理经验，了解门店订货规划/铺货/补货/调拨及收仓规划等操作； 2、有过独立管理商品运作经验优先；有过数据分析相关零售支持经验优先；女装快时尚行业经验优先； 3、熟练的excel等数据分析能力；熟练使用ERP/BI等系统；较熟练的PPT制作能力； 4、具备较强的逻辑思维、跨部门沟通能力、执行力、团队协作意识与责任心，能够灵活应对问题；情绪稳定。 商品运营主管： 1、统筹全国及各温区的进销存管理工作； 2、负责统筹全国及各温区的上市计划、生命周期的管理，销售计划的执行； 3、负责管控好业绩、售罄率、折扣率的达成工作； 4、负责协同并监管指导工作，检核调拨、补货、配货、促销的执行是否到位。 任职要求： 1、3年以上线下渠道商品全生命周期运营管理经验，了解门店订货规划/铺货/补货/调拨及收仓规划等操作； 2、有过独立管理整个区域（或子公司）商品运作经验优先；有过数据分析相关零售支持经验优先；女装快时尚行业经验优先； 3、熟练的excel等数据分析能力；熟练使用ERP/BI等系统；较熟练的PPT制作能力； 4、具备较强的逻辑思维、跨部门沟通能力、执行力、团队协作意识与责任心，能够灵活应对问题；情绪稳定。 商品分配主管： 1、根据历史销售数据、结合公司商品策略及客户需求、库存周转率、季节趋势等，制定分渠道/分区域的商品分配方案。协调商品部、运营部、物流部，确保分配方案符合业务目标； 2、监督商品专员执行分配订单，处理紧急调拨需求（如爆款补货、滞销调拨），跟踪分配后商品的动销率并及时调整政策。 3、基于全国店铺销售及库存数据分析，按优先级处理需求，结合库存周转率、售罄率等指标，优化调补策略； 4、监测门店货品KPI完成情况，输出商品分配分析报告，并根据报告分析结果制定新的分货或调货方案。 5、管理商品专员团队，分配任务，并考核相关分货绩效的完成，培训专员严格按照配货标准和流程去执行到位及跨部门协同工作。 任职要求： 1.3年以上的商品分配或库存管理相关工作经验；解决区域性缺货积压问题； 2.能根据销售预测、市场需求制定合理的商品分配计划； 3.2-3年数据分析经验，有服装零售行业数据分析经验优先; 4.跨部门沟通协调能力强，能处理突发需求 PS：分货主管薪资范围10-13K主管级薪资范围15K-20K，经理级薪资范围20-30K

公司简介 我们是一家聚焦**私域增长**的新媒体在线教育公司，专注于为3-12岁教育产品（课程、教具、在线学习平台等）提供从流量沉淀→私域营销→社群运营→复购转化的全链路私域解决方案，已服务20万+家庭。 --- 岗位职责： 1.私域流量转化与复购 -负责微信生态（企业微信、社群、公众号、视频号等）存量用户的激活与转化，通过朋友圈、1V1沟通、社群营销等方式完成教育产品销售； -提升用户LTV（生命周期价值），达成复购率、转介率指标； 2.私域体系搭建与运营 -针对合作教育产品的特性，设计社群、营销思路及话术（如新用户首单转化、老客复购、VIP培育）； -制定朋友圈内容、私域1V1营销话术、社群专业讲课内容、用户标签等； 3.数据化客户管理 -通过SCRM工具（企微）分析用户行为数据，优化触达策略与转化节点； -定期输出私域用户画像、复购漏斗模型等报告，驱动产品及营销策略迭代； --- 任职要求： 1.硬性条件 -微信私域/社群运营销售经验，有教育、知识付费、母婴行业背景优先； -本科及以上学历，教育相关专业毕业或者有教师资格证优先考虑； -熟悉微信/企微生态玩法（个人号养号、社群、朋友圈设计等）； -熟练使用企微等工具。 2.核心能力 -对家长群体的需求敏感度，能快速提炼教育产品卖点并转化为私域话术； -具备用户基础的分层营销思维； -强抗压能力，适应私域销售“多线程跟进+即时响应”的工作模式。 3.加分项 -有教育类私域产品销售经验； -熟悉儿童教育产品供应链（如教育用品合作、教具选品）。 --- 我们提供： 高竞争力薪资：底薪+私域转化提成（首单/复购双梯度激励） 私域专项资源：成熟微信号矩阵/社群/小程序工具支持，无需从0冷启动 行业赋能：有机会参访教育头部企业，产品品牌强大有背书 成长路径： -纵向：私域销售→私域社群销售组长→私域社群销售主管→私域社群销售经理...... -横向：可转型用户增长、产品运营等岗位方向

一、岗位职责 1、经营计划制定与分解 ①.根据公司战略目标，配合财务编制年度经营计划，明确关键指标。 ②.将整体目标分解至相关部门及责任人，确保目标可量化、可执行、可追踪、可考核。 2、执行监控与过程管理 ①.建立经营计划的跟踪机制（如月度/季度经营分析会议、月度/季度完成情况报表），监控执行进度。 ②.识别计划执行中的偏差，分析原因并提出改进建议。 3、数据分析与报告 ①.收集、整理、统计经营数据，形成经营分析报告。 ②.定期向管理层汇报经营计划完成情况，提供决策支持。 4、制度建设与流程优化 ①.建立经营计划管理的制度要求与流程规范。 ②.定期组织计划管理培训与宣导，提升各部门的目标管理能力。 二、任职条件 1、本科及以上学历，金融经济、工商管理等相关专业者优先。 2、拥有3年及以上经营计划管理/运营管理/战略分析等相关经验，具备团队管理能力更佳，熟悉本行业经营逻辑者优先。 3、具备数据统计和分析能力，能熟练使用Excel、PPT、PowerBI等工具，能独立完成经营数据统计和经营分析报告。 4、具有战略思维，能将公司战略目标转化为可量化、可执行的计划，并全过程监督执行落地，直至经营目标达成。 5、具有一定的项目管理经验，熟悉OKR/KPI管理方法，具备跨部门协调能力，能推动各部门执行落地，解决执行障碍。 6、本招聘岗位是连接“战略”与“执行”的关键角色，须具有一定的抗压能力，对业务全局有洞察力。能适应快节奏工作，能应对经营环境变化，善于发现问题本质，逻辑清晰，善于沟通。

【快加入我们吧，您将拥有】 1、薪酬体系：固定工资+绩效奖金+项目奖励+年终奖金 2、工作时间：每周双休，每天7.5小时（09:30-18:30，含1.5小时午休） 3、法定假期、带薪年假、五险一金、商业保险、年度健康体检等福利齐全； 4、多元补贴：交通补贴、通讯补贴、餐费补贴、生日礼金、贺金等； 5、贴心福利：每日提供早餐，每周二、周四下午茶，部门每月组织团建活动（聚餐、观影、短途出行等）； 6、职业发展路径：专员→组长→主管→经理→总监→合伙人。 职责描述： 1.结合商品销售、库存及货品数据，策划电商平台各类促销活动的权益机制与选品范围，推动业务目标达成及转化效率提升； 2.联动商品开发团队，基于用户行为与偏好数据分析，制定科学选品策略，借助流量分配与货源支持，实施商品分级管理与资源聚焦，提升商品动销率与爆款产出率； 3.对店铺各项营销活动进行效果复盘，跟踪活动期间折扣设置、销售表现及其合理性，持续优化运营方案。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上电商商品运营工作经验，有内衣或服饰类目经验者优先； 2.数据敏感度高，熟练掌握数据分析方法，精通EXCEL、PPT等办公工具； 3.逻辑思维清晰，擅长结构化思考，具备较强的数据解读与分析能力； 4.工作细致灵活，结果导向，善于主动思考，拥有良好的学习能力和自我驱动力。

工作职责：（表现优异者可晋升主管，薪资可面议） 1.负责京东自营及POP店铺的整体运营规划与日常管理，依据店铺月度、季度、年度销售目标进行任务分解，制定切实可行的月度执行计划，统筹协调商品、策划、活动、推广、设计、客服、物流等各环节工作，确保销售目标达成。 2.主导店铺推广策略实施，熟悉爆款打造流程，熟练运用各类推广工具，确保投放效果达到行业领先水平； 3.持续监控店铺核心运营数据，结合数据分析结果优化运营策略，提升店铺权重及商品搜索排名； 4.具备扎实的数据分析能力，能挖掘行业市场机会与增长潜力，为整体运营提供战略方向支持； 5.熟悉京东平台各类活动节奏与关键节点，能够独立策划并执行618、双11等大型促销活动； 6.具备团队协作与管理能力，推动团队成员能力提升，实现整体绩效优化； 任职资格： 1.具备3年以上京东服饰类目店铺实际运营管理经验； 2.本科及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业优先考虑； 3.具有系统的电商运营思维，理解能力强，具备良好的沟通与表达能力； 4.工作细致认真，责任心强，执行力突出，具备较强的应变与问题解决能力； 团队采用1+1配置，共同负责POP与自营店铺运营（现有资深运营专员在岗承担部分职责）

岗位职责： 1、精准理解公司品牌定位与产品特点，结合市场需求变动、渠道属性及市场资讯开展数据化分析 2、具备O2O平台运营背景，熟知O2O平台运作机制与规则，能系统性地通过数据分析管理渠道与连锁体系 3、兼具营销策划与数据解读能力，具备良好的销售逻辑思维 4、保持对市场的敏锐洞察，掌握企业当前状况、目标市场趋势、行业动向及竞品动态，开展调研与数据采集，为品牌、市场及产品策略提供决策支持与参考依据 5、主导O2O线上业务引导与资源调配，制定区域促销差异、商品结构规划，并与区域销售团队协同推进落地 6、负责各平台营销活动的方案策划，监督执行过程，开展效果追踪、数据分析、商品筛选与活动报名，维护平台合作关系，保障日常运营稳定，及时应对突发问题 7、整合外部合作资源（如异业联动、跨界合作、媒体渠道等），拓展并维护媒体关系，构建媒介资源库，实现资源积累与品牌产品影响力的延伸，提升品牌形象与口碑 8、汇总并分析O2O月度销售数据，完成报表编制与数据归集，进行深度分析并推动优化改进 9、完成上级领导临时指派的其他工作任务 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、医药、电子商务等相关专业优先考虑 2、5年以上市场或O2O线上运营管理经验 3、熟悉市场营销、数据分析、营销活动策划相关工作内容 4、熟练使用OFFICE办公软件，具备基础的数据处理与分析能力 5、沟通能力强，工作细致认真，责任心强，具备团队协作意识，有OTC行业经验者优先 福利待遇： 1、提供具有竞争力的薪酬，入职即缴纳五险一金； 2、双休制，享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等各类假期； 3、定期组织职业发展与技能培训； 4、丰富的员工关怀活动（如节日游园会、技能比拼、生日会等）、团队建设及节日福利； 5、午餐享受6元/餐的员工优惠价，加班享有餐补； 6、为符合条件的员工协助办理广州市人才引进落户手续； 7、依据公司整体业绩及个人岗位表现，享受年终奖或项目奖金； 8、部分岗位可享受年度健康体检； 9、提供员工宿舍，符合政策条件者可协助申请公租房； 10、园区内设有免费停车位；

上午钟点工单 【工作时间】8：30-12：30 【工作地点】天河区珠村地铁站附近 【工作内容】主要负责做2-3大人午饭，1岁宝宝饭，打扫卫生80平方。 【客户要求】53岁以下，会粤菜，家常菜，煲汤会做宝宝辅食，眼里有活勤快，做事主动，不计较。。 【上户时间】线上面试合适隨時上户。 【薪资待遇】3200/月，月休4天，法定13天。 有意向姐妹请找梁老师，电话同号：

招工：开料2名。 环窖车场直接。 。

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后天27号富力唐宁花园400平方别墅开荒保洁，6元每平方，带吸尘器双面擦，专业团队接，包验收

本厂招贴硬皮炒更，计时60一个小时，联系

【工作薪资】8000-12000不等，根据实际岗位分配 【工作内容】负责公司运营团队管理 【上班时间】早9晚6，白班 【工作地点】成都成华区 【其他福利】月度优秀员工奖

招聘：管培生薪资：3000-5000元公司：陕西惠森后勤管理服务股份有限公司招聘人数：10人工作经验：不限性别要求：不限学历要求：应届本科职位福利：绩效奖金、全勤奖、法定假、节日福利、生日福利、员工体检、工装福利午餐福利、交通福利、社保商险福利工作地点：陕西省榆林市神木市职位描述：月休四天，工作地点神木市及周边！

岗位职责： 1、结合电商/金融/教育等行业特性，开展客户需求调研，深入理解客户预算投放策略，挖掘行业增长机会，设计具备通用性的行业产品框架，输出可落地的行业定制化方案； 2、全面掌握行业营销链路及广告主核心诉求，联动vivo生态产品的用户使用场景，探索新型商业化路径，持续优化广告产品在重点行业的应用能力； 3、统筹产品、技术、运营等多部门协作，推动项目高效执行，把控交付节奏与产品品质； 4、协同商务与销售团队，推进产品上线后的推广与运营支持，基于数据反馈与问题归因，明确产品迭代方向，驱动产品持续升级。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、3年以上互联网商业化领域工作经验，具备电商、金融、教育、网络服务等行业广告客户运营背景者优先； 3、具有较强的商业洞察力，关注数据细节，熟练运用基础数据分析工具，逻辑清晰，能通过数据发现业务需求并反哺产品优化； 4、具备良好沟通能力，思维开放，对新兴事物有高度感知力，学习能力强，具备主动进取意识。

【体育运营】 岗位职责： 1. 负责海外足球、篮球等体育赛事的数据整理、玩法策划； 2. 策划体育互动活动，设计用户激励机制，提升用户参与度与留存率； 3. 基于用户行为分析，优化产品互动体验，推动用户增长； 4. 关注海外体育娱乐市场，收集竞品数据，输出分析报告； 任职要求： 1.热爱体育赛事，对欧洲五大联赛、NBA等有深入了解； 2.熟悉海外体育互动娱乐产品或游戏平台运营经验优先； 3.数据敏感度高，逻辑分析能力强，有活动策划经验； 4.至少有1年以上的相关行业工作经验。

岗位职责： 1、全面负责医院科室/机构的日常运营与管理工作，统筹规划并推动运营方案实施，组织协调运营中心工作进程，实时跟进市场动态并优化策略方向，制定各业务部门发展战略与经营目标，搭建并培育高效运营团队，对所辖科室整体业绩成果承担直接责任； 2、统筹协调科室、医生、推广、市场、行政后勤等多部门协作关系，建立顺畅高效的联动机制，确保医疗服务流程有序开展与高效运转； 3、严格落实各岗位人员绩效考核与激励机制，带领团队达成月度既定业绩指标； 4、开展科室经营数据深度分析，涵盖业绩表现与成本结构，据此实施科学合理的经营管理调整； 任职资格： 1、本科及以上学历，具备5年以上医疗领域管理经验或教育培训行业销售管理经历，拥有出色的销售能力、沟通技巧、管理统筹、协调配合、人际互动及客户服务素养； 3、目标明确、执行高效、抗压性强，性格亲和、积极进取、责任心强，具备利他理念，富有团队合作精神与集体荣誉感；

明天招专业塞纸，0.65一个，合成横坑，

广州市白云区尹边一街招夜班一名

选手的好朋友 工作地址:广东省广州市天河区博汇街6号 20:00-23:00，3h左右 100块 电话亭拍摄 视觉年龄25岁左右

招募布草洗水工一名，待遇待谈，工作地点位于广东广州东涌镇勤龙街120号。

【医护项目运营经理】 岗位职责： 1、负责项目执行端的全流程管理，包括需求对接、方案设计、团队搭建、服务交付及效果评估； 2、制定项目预算、执行计划及风险预案，确保项目高效落地； 3、服务质量，优化服务流程，提升客户满意度； 4、组建并培养医护服务团队，制定标准化服务流程与培训体系； 5、协调内外部资源，推动跨部门协作，确保项目顺利运营。 任职要求： 1、大专及以上学历，护理学、公共卫生、老年服务与管理相关专业优先； 2、3年以上医院陪护、医疗机构或居家养老项目管理经验； 3、具备成本控制意识，熟悉医疗/养老行业政策（如长期护理保险政策、居家养老标准）； 4、优秀的沟通协调能力，能与医护人员、家属及合作方高效协作； 5、持有护师资格证、PMP证书或养老护理相关资质。

广东广州合成骏豪阳光广场12栋5号急需招聘一名助理，要求具备良好的手工能力，无需进行开料工作，具体计时细节请联系相关负责人。

【工作内容】 ·根据客户提供的资料进行ppt制作 ·可免费提供培训PPT制作学习 ·提供素材资源提供模版资源。 【要求】 1.会使用office或者wps办公软件 2.有经验者优先 3.接受小白提供PPT制作学习资料提供模版资源素材资源 4.学生党上班族宝妈等等只要平时有大量空闲时间即可时间自由可居家线上办公需要3-4天的简单培训审核（审核过程即面试过程全程线上。 5.最终考核作品通过即面试通过）每单到手几十几百不等每单提成是发布单子的20%-35%提成不等（根据等级制定） 6.单子很多很缺人再说一遍非常缺人 再重申一下积极性不高的别来平时没时间做的别来我们是缺人不收任何费用！ 7.再说亿遍所有过程不交任何一分钱 【职位要求】 ·不限学历 ·不限工作经验 【工作时间】 ·自由安排 【薪资福利】 ·月薪3000-7000元

【岗位职责】 1、根据公司项目的推广需求制定投放策略，对接代理渠道商，维护渠道关系，获取优质推广资源。 2、对渠道进行有效管理，监控代理商所负责渠道(如meta,谷歌等渠道)的投放数据，把控渠道的广告优化效果，不断优化投放策略，确保收益最大化； 3、收集并汇总投放过程的各个维度数据，形成有效的数据报表，具备较强的数据复盘能力； 4、定期收集整理竞品和行业的投放信息，保持对行业的高度敏感； 【任职要求】 1、本科及以上学历，1年及以上渠道运营或优化投放的工作经验； 2、熟悉市场上主流的广告竞价投放系统，具备较强的素材鉴别能力； 3、有对接海外广告代理商及渠道管理经验优先，优秀的商务谈判能力加分 4、性格开朗，工作积极主动，承压能力强，有良好的团队合作和沟通能力；

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