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临时工
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招明天26号周二越秀公园地铁站附近室内活动协助兼职多名,,年龄16~40岁之间,主要工作内容:宣传资料入袋,引导嘉宾入座,维护现场秩序。工作时间10点-18点,包餐,工资120元日结,中间有休息吃饭时间报名的加我发名字年龄电话报名,报名了不要飞机,飞机永久黑名单处理!!!
临时工
招临时工工作内容:点货打包换吊牌,要求熟手,手脚麻利,,35岁以下。上班时间:12点到21点薪资:20/h工作地址:渔岭山创意园联系电话:
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广州直招领队有吗6.27-6.28需要20个6.29-6.30需要180人秀山区化妆品快闪店小红书打卡需要200个人后面两天需要本人带队不能带队的勿扰。
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临时工月结
招聘考评管理人员。学历要求本科及以上。专业要求管理类、工科类等专业。年龄要求40周岁以下。要求具备较强的文档管理和数据分析能力,以及较强的应变能力、沟通传达协调能力、组织能力。薪资福利享受五险一金等工作性福利,薪酬面议。工作地址在广州。
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广东广州太和地铁口附近招礼拜六礼拜天兼职,不当误带孩子,20一小时,有兴趣的欢迎致电
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兼职
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番禺汽配座椅厂普工/焊工招聘
7000-9000元/月
工厂焊工包住包吃3-5人月结焊工证
广州番禺化龙汽配座椅厂|高薪小时工持续招聘
一、普工/物流岗(18-38 岁)
阶梯工价
第1个月(满30个工作日):22元/小时
第2个月满月:23元/小时
第3-6个月在职:24元/小时
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二、焊工岗(21-40 岁,必须持焊工证)
入职满月:30元/小时
3个月起长期:33元/小时
满7天每周可预支300-500元
每月10号准时发薪
临时工日结
日结工
男女不限18-40岁,主要工作是手机操作给汽车软件升级。会玩智能手机,14元/小时,要来的抓紧报名,现在过来店里集合。
许昌禹州市招聘屠宰工,工作地点位于范坡016县道东50米,招聘人数若干,薪资范围为5000
5000-8000元/月
临时工月结
招聘屠宰工,工作地点位于禹州市范坡016县道东50米,招聘人数若干,薪资范围为5000至8000。
兼职
找兼职,位于东胜区,1.5小时50,仅仅录屏,家里面孩子高考,去一个高考机构录一下他们演讲的视频,v
急招游戏代练,日结,轻松居家做,单量稳定,可盖实习证明
150-200元/天
游戏代练免费培训20人以上日结全职兼职手游端游三角洲洛克王国时间自由无经验可带
年龄要求:16-30周岁,日入150-200元
招募王者、洛克、逆战、和平、原神、鸣潮、崩铁、绝区零、三角洲、DNF、云顶、明日方舟、燕云十六声、等热门游戏代练人员。
一、招募要求
熟悉各游戏机制,有丰富游戏经验,在对应游戏内有较高熟练度。
具备稳定游戏时间,每天至少可投入2-3小时代肝。遵守规则,保证效率和账号安全,无作弊、开挂等不良记录。
二、招募流程
1.接单自由,不强制派单。
2.接单没有时间限制,想接就接
三、激励措施
按任务量和难度支付报酬,多劳多得。
表现优秀者给予额外奖、长期合作机会。
临时工月结
招聘:能源数智化管理员薪资:6500元以上/月1.负责能源数据的收集、分析与优化,提升企业能源使用效率;2.参与智慧用电专项分析,提出节能降耗建议并推动实施;3.支持W/C/M能源支柱的推进与落地,确保能源管理标准化;4.协助开展数智化应用支持工作,推动能源管理数字化转型;5.协调跨部门资源,解决能源相关问题,提升整体运营效率。(大专或以上学历,电气、能源、数字化专业优先)
临时工免费培训月结
招聘:其他信息传输、软件和信息技术服务人员薪资:3000元以上/月一:工作内容:1、各类档案整理、归档、质量检测工作;2、扫描、著录、图像挂接、装册的质量检测工作;3、通过软件图像处理(专人培训);二:职位要求:1、中技或大专以上学历;2、熟悉计算机基本操作;3、认真负责,细致耐心的工作态度;4、能吃苦耐劳,敬业乐业;5、性格开朗具备良好的团队和协作精神;三:培训1、提供岗前培训,对新员工一对一的岗前培训;2、培训新员工的操作指导;四:工作时间周一至周六
流量营运助理
5000-10000元/月
运营助理经验不限学历不限新媒体运营不接受居家办公
1.有销售经验优先
2.有组织团队沟通协调的能力
3.有团队管理经验付出精神优先
4.有挑战高薪的欲望敢于挑战
因为公司自主研发的引流方法流量太大,需要找人来协助处理。
工作时间自由。
收入根据自己的情况,以及业绩情况来进行计算,上不封顶,多劳多得。
无经验小白也能亲手轻松上手操作。基本上一周就能学会。
零风险,无费用,免费培训。
(退伍军人优先,集团公司老板。是退伍军人)彼此时间珍贵都很忙,非诚勿扰!
其他运营职位临时工
招聘:海豚生——经营方向薪资:6500.0-7499.0职位详情:1.全面且有竞争力的薪酬福利公司为在职员工提供中秋寄情、全程、住房保障基金等福利项目,同时采取获取分享制度践行“以进取者为本”的核心价值观。2.管理专业双通道助力发展德邦快递拥有独特的人才培训选拔体系,为能者提供一个开放透明的竞争平台。以个人能力为核心,公平公开公正,员工可以借助双通道晋升机制,结合自身特点,发挥其专长。3.完善的在职培训体系德邦为公司在职员工提供全流程的多样化培训:包括新员工培训、销售培训、专业技能培训和管理层培训等。4.“海豚计划”保驾护航海豚计划作为德邦快递战略型人才招募与培养项目,旨在为未来提供懂业务、一线经验丰富的精英人才,为公司源源不断地培养出中高层管理干部。本项目特色主要有:①全流程高管导师辅导;②专项课程培训指导;③“之”字形轮岗历练;④明确清晰的快速晋升路径;其中培养路径主要包含一线各业务模块轮岗、阶梯式晋升、研究规划能力的提升、快速晋升为复合型管理干部。通过这些定制化培养方案你将获得丰富的业务知识,加深对各业务领域的理解,快速提高个人能力,完成角色认知转换与领导力的提升,成功锻造成为一名复合型管理干部!欢迎加入德邦快递,和德邦一起乘风破浪!
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