吉林吉林招聘工长，薪资2500-4500。要求50岁以下，身体健康，有责任心，具备管理能力
2.5-4.5千/月
工长月结
招聘工长，薪资2500-4500。要求50岁以下，身体健康，有责任心，具备管理能力。
吉林吉林诚聘带班工长，要求年龄28岁以内，具备现场管理经验，负责施工现场测量放线工作。薪资
6.9千-1.03万/月
工长月结
吉林诚聘带班工长，要求年龄28岁以内，具备现场管理经验，负责施工现场测量放线工作。薪资待遇为6900至10300元/月，加班有补贴，工资按月结算。
吉林吉林招聘工长，薪资2500-3000。要求50岁以下，身体健康，有责任心，具备管理能力
2.5-3千/月
工长月结
招聘工长，薪资2500-3000。要求50岁以下，身体健康，有责任心，具备管理能力。
工长
和顺劳务公司招聘带班工长，工作地点在吉林。要求能看懂施工图纸，具备现场管理经验。薪资面议，加班有补贴，干满一周可预支工资。
技术支持工程师
5千-1万/月
化工工程师经验不限本科工艺设计化学专业化学化纤橡胶制品产品研发专利申请设备管理有机品
任职要求：
1. 具备化学、材料、化工等相关专业背景。
2. 有有机合成、可控聚合、高分子材料制备、新型二维材料、膜材料或无水无氧反应操作经验者优先考虑。
研发人员
5-6千/月
其他生产营运人员1-3年本科食品添加剂技术研发
岗位内容：
1. 负责变性淀粉的技术研发、原料筛选与开发，确保产品品质的持续稳定；
2. 关注变性淀粉行业发展趋势，掌握市场需求变化，推动现有产品的优化升级；
3. 配合相关部门完善工艺流程设计与改进，提升生产效率与产品质量。
任职要求：
1. 本科及以上学历，食品工程等相关专业背景，具备变性淀粉相关学习或研发经验；
2. 具备良好的学习能力、团队合作意识及任务执行能力；
3. 善于观察分析并归纳总结，重视个人能力发展与专业技术进步。
铆工力工
吉林市招聘铆工和力工。铆工要求年龄在五十岁以下，必须持有相关证件。工作地点在江南电厂。另招聘力工一名。
装修工长周结
小活，室内装修，活简单，升级改造，工期一个月，要求：能管理现场工人，偶尔跟甲方对接一下细节，能提材料
工长工程师
菏泽地区下午招聘带班人员。岗位职责包括：1. 验收整改工作需跟进到底，确保闭环处理；2. 遵守纪律，严禁违章操作；3. 班前检查车辆状况和防护措施，班后确保车辆停放整齐，料具收纳妥当。
工长月结
山东省日照市诚聘带班工长，要求年龄在25岁以内，能看懂施工图纸，负责施工现场测量放线工作。薪资待遇为6300-8600元/月，提供工作餐，工作满一周后可预支工资。
工长月结
海东（青海）新程服务公司现招聘带班工长2名，要求有现场管理经验，负责班组施工管理。薪资面议，提供工作餐。
中间体质检员
5-6千/月
化学分析员1-3年大专化验室管理产品质量控制化验技术支持理化检测色谱检测
岗位职责：
1. 负责对产品生产全流程的质量监督（包括来料抽检、制程巡检及成品抽检）管理；
2. 协调处理来自内部与外部的质量异常反馈，保障生产各环节质量管控有效执行；
3. 跟进并验证内外部质量问题的改善措施落实情况；
4. 组织开展生产团队的质量控制相关培训工作。
任职要求：
1. 具备1-3年质检相关工作经验；
2. 大专及以上学历，相关专业背景；
3. 能够适应倒班工作安排；
农机生产主管（玉米收获机）
7千-1万/月
车间主任3-5年中专/中技生产计划管理成本管理现场管理装配工艺焊接工艺钣金工艺玉米收获机
1、根据公司生产计划，细化玉米收获机组装任务，制定班组及个人的生产目标与完成时限。
2、统筹安排生产所需的零部件、工具和人员，处理物料供应不足、工序配合不畅等现场问题。
3、监控生产进展，动态调整作业方案，确保订单按时交付。
4、执行玉米收获机装配质量规范，重点监督割台安装、脱粒系统调试等关键环节的操作流程。
5、制定车间安全管理机制，围绕重型部件装配、机械操作等高风险作业开展安全教育与培训。
6、科学分配车间人力资源，明确装配工、调试工、辅助工等岗位职责，提升人员使用效率。
7、协同技术部门推进装配工艺优化、设计变更落地，确保一线员工准确落实新工艺要求。
8、对接采购与仓储部门，确保零部件供应及时、库存水平合理。
研发助理
4-7千/月
其他生产营运人员1-3年大专工艺设计化学专业精细与专用化学品化学化纤产品研发
1. 对氧化、还原、偶联、取代、氢化等反应的机理及操作熟练掌握和灵活运用。
2. 开展氧化及偶联反应的条件筛选及放大工艺的开发及工程优化。
3. 开展产品的结晶、蒸馏、去离子等纯化工艺开发及应用研究。
4. 使用相应检测设备对反应进行跟踪和产品检测，确定检测方法。
5. 对目标分子或催化剂进行设计合成。
6. 实现所负责项目的小试、中试及产业化。
【岗位要求】
1. 大专以上学历，化学、化工、有机合成和高分子材料相关专业，2年以上药厂、化工有机合成实验室小试经验，有中试放大工作经验更佳。
2. 能独立完成两步或者多步有机反应，熟悉化工单元操作。
3. 有聚酰亚胺单体合成经验优先考虑，优秀应届毕业生也可重点考虑。
4. 热爱研发或技术类工作，喜欢钻研，愿意思考核琢磨问题。
生产车间主任
8千-1.2万/月
车间主任3-5年大专能源/环保/化工经验有生产管理经验精细化工行业管理经验精益改善经验
【岗位职责】
1. 安全管理体系搭建与落地：编制、修订、落地公司安全生产管理制度；定期组织全员安全培训、考核；巡查生产现场，及时制止、纠正违规操作，实现零安全事故管控。
2. 生产计划统筹与现场管控：结合客户订单制定月度/日生产计划并下达执行；统筹人员、物料、设备调配，保障订单保质保量按期交付；监督车间各班组5S落地，编制生产方案与安全预防措施并推进实施。
3. 生产团队全流程管理：统筹工艺工程师及一线生产人员管理；下达岗位工作任务、跟进工作反馈；组织生产技能、安全类专项培训；负责部门全员绩效考核、团队搭建。
4. 降本增效与工艺优化：合理调配人力提升整体生产效率；牵头落地生产工艺改良方案，持续优化流程，控制原材料、能耗、人工等生产成本。
5. 跨部门协同对接：对接公司各职能部门，配合完成生产配套辅助工作；落实各部门下发的管理、整改要求，同步生产数据与现场问题。
6. 其他工作：完成总经理/项目负责人交办的其他临时性工作。
【岗位要求】
1. 具备精细化工1年以上一线实操经验，3年及以上生产车间全盘管理经验；
2. 精通化工生产工艺、生产设备、化学品基础及安全生产全套知识；
3. 熟悉车间全岗位标准操作流程，可独立指导、培训一线员工；
4. 具备工艺优化、生产排产、安全隐患排查实操能力；
5. 熟练使用办公电脑，能制作各类生产报表、汇总文件；
6. 统筹管理过30人以上生产团队，对生产部整体业绩、安全负全责。
厂长
5-7千/月
厂长/主管5-10年大专有生产管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验机电设备经验
岗位职责：
1. 全面主持工厂日常运营，保障生产流程高效顺畅；
2. 编制并执行生产方案，合理调配资源，提升产出效率与产品品质；
3. 跟进生产各环节，快速响应并处理技术及管理层面的突发状况；
4. 统筹团队建设，强化员工培训与绩效管理，打造积极协作的工作环境；
5. 严控制造成本，规范物料采购与库存管理，维护供应链持续稳定。
任职要求：
1. 拥有扎实的工厂运营管理背景和卓越的组织指挥能力；
2. 精通石材加工领域的工艺流程及相关质量规范；
3. 善于团队搭建与人才培育，具备推动团队高效执行目标的能力；
4. 具备突出的风险预判与应急处置能力，能妥善应对各类突发问题；
5. 具备良好的协调沟通与判断决策水平，可有效促进多部门协同推进工作。
选矿厂负责人
1.2-2万/月
厂长/主管5-10年大专选矿贵金属矿金属矿
岗位职责：
1、全面负责工厂的日常运营及行政事务管理，直接向总经理汇报工作。
2、组织制定并完善全厂各项管理制度与各岗位职责，并监督落实执行情况。
3、统筹开展全体员工对管理制度、岗位职责、技术技能及安全教育相关内容的培训学习，确保应知应会。
4、组织推进设备设施的技术改造、维护保养工作，对设备定期检修方案做出准确及时的决策。
5、根据实际生产运行情况，动态优化生产计划，保障综合回收率与设备完好率稳定达标。
6、落实公司成本管控要求，持续推进厂区降本增效，在确保产量提升与质量稳定的前提下降低运营成本。
7、负责车间生产经营工作的月度总结分析，按时汇总并提交相关统计报表。
任职要求：
1、选矿类相关专业，大专及以上学历，具备10年以上矿业领域从业经历。
2、具有5年以上金属矿山选矿厂工作背景，其中至少3年专注于金矿选矿管理。
3、掌握选矿设备管理体系，曾主导或参与选矿厂前期筹建工作。
4、了解国家在矿山行业方面的法律法规及相关产业政策要求。
职位福利：五险一金、创业公司、包住、包吃、节日福利
生产厂长
1-2万/月
厂长/主管3-5年本科
【岗位职责】
1. 全面负责生物制药生产车间的日常运营管理，确保生产流程严格符合GMP规范及公司质量标准。
2. 主导生产计划制定与执行，协调物料、设备、人员等资源，保障产能达标与交付周期可控。
3. 建立并优化生产管理体系，推动工艺改进、成本控制及效率提升，降低生产损耗。
4. 统筹生产团队的培训、考核与梯队建设，提升员工专业技能与安全操作意识。
5. 牵头生产过程中的异常事件处理与风险管控，联动质量、研发等...
技术合伙人（玉米收获机产品）
2.5-5万/月
其他生产营运人员月结5-10年本科
1. 产品研发与优化：主导现有履带两行玉米收获机的改进。
2. 新产品开发：根据市场需求（如耐密植、适应丘陵地块的小型机），主持全新机型的设计、试制及定型。
3. 生产与质量：优化生产工艺，解决焊接、装配过程中的技术难题，制定验收标准。
4. 团队培养：组建或带领技术团队，把控研发节点。
5. 资源优先：自带成熟技术团队、有专利或行业人脉者优先；懂得农机补贴政策、鉴定流程者加分。
6. 合伙人思维：有创业心态，愿意长期绑定，以技术驱动公司增长。
7. 技术入股，可协商股权分配比例。
长春应用化学所博士人才招聘
2.1-2.5万/月
其他生产营运人员月结经验不限博士高分子材料材料制备新品导入（NPI）材料研发复合材料塑料材料树脂材料
中科院长春应化所博士招聘，特别研究助理岗位，享受博士后待遇，年薪不低于26万
岗位职责：
开展高分子材料的应用研究与技术开发工作。
聚焦聚酰亚胺材料的创新性研究及新技术的研发任务。
岗位要求：
具备扎实的专业理论基础，能熟练查阅并理解专业文献。
具备设计聚合物结构及合成路径的能力，可独立完成高分子材料的结构与配方设计，具备新材料开发经验。
具有撰写专业学术文章的能力，并能指导研究生开展科研工作。
工作时间：
周一至周六，上午8:00至下午5:30
薪酬待遇：
年薪不低于26万元
栏目概述
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