1、负责大型超市现场答疑、电话接待、退换货及客户投诉处理； 2、负责广播播报、前台区域清洁与环境维护； 3、具备相关经验者优先考虑

6点11:30~1:006点下班一天200一天一开

招聘人事行政人员，负责人员管理及日常行政事务

底薪2500，提成300，满5人提500，工作认真负责的话一个月5000左右，早九晚六，午休一小时，周休一天。

干净利落，品行端正，早7点到12点，下午3点到6点，电话

岗位职责： 1、负责公司主播及其他岗位人员的招募工作，挖掘优质人才并建立人才储备库 2、运营地推、小红书、抖音、BOSS直聘等多渠道招聘平台，提升曝光与转化效果 3、完成日常基础数据统计与汇报，支持人力资源决策分析 5、协助优化招聘流程，提升候选人体验与团队工作效率 任职要求： 1、大专及以上学历，优秀者可适当放宽条件 2、无经验亦可，接受应届生或职场小白，有招聘或新媒体获客经验者优先 3、具备良好的沟通表达能力，亲和力强，善于与人交流互动 4、工作认真负责，执行力强，能适应快节奏的工作环境 5、熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

卫生间贴砖

呼和浩特市赛罕区招贴砖

呼和浩特市新城区招弱电/安防

呼和浩特市和林格尔县数据库招做桥架，大小工各三人有意者电话联系

明天需要一名清缝工人，最好居住在釒川地区。

提供上市公司平台客户资源，无需拓客！前期专项带薪培训，助力你快速上手业务！高底薪高提成 正常做月入过万，努力做月入20k，全力做上不封顶 工作内容： 1、根据公司提供的精准用户资源，通过同花顺专线电话联系在使用同花顺APP的用户，向客户介绍高端收费产品。 2、指导已购用户功能使用，解决用户在使用软件过程中的问题，促成客户续费升级。（有社群和直播间模式辅助做单） 平台优势： 同花顺股票软件市场占有率接近90% 公司提供海量客户资源，亿级注册用户，千万级日活用户 培训体系： 岗前系统化培训课程，话术、产品、股票技能，理论、实战结合~（带薪培训） 新牛俱乐部、新人座谈会、分享会、专业的职级体系…… 薪资福利： 基本薪资6000元（含补贴，面试定岗定薪）+阶梯式提点+出单红包+产品红包+全勤奖+业绩奖。目前团队平均月薪12K左右，TOP6-7W 独立园区，公司餐厅提供免费中晚2餐，试用期即缴五险一金 下午茶水果福利、定期团建、年度体检、公司有免费班车和健身房…… 证券从业证补贴（500/月）、投顾证补贴（1000/月） 希望你： 持有证券从业资格证（如果没有可以入职考） 大专及以上学历 乐观皮实，对销售充满兴趣 有十足的抗压力，期待成就不凡~

场外个股期权客户经理， 高提成无上限/资源变现， 适用于各行业销售精英，宝爸宝妈，社会资源丰富，需要变现者 【前言】 公司提供专业业务培训，提供精准客户资源，能够助你前期快速发展，无需你个人盲目寻找，无论你个人有没有资源，只要你有钻研客户，持之以恒的态度，无论宝妈，还是跨界销售也能做到销冠，人均月入数万。 【岗位职责】: 1.邀请意向客户来公司考察了解期权产品。 2.负责开发股票投资客户，推广宣传个股期权工具使用方法。 2.对接高净值客户、股民群体及投资圈资源。 3.利用自身客户资源或渠道资源，了解个股期权工具。 4.持续维护客户关系，推动客户持续交易。 【岗位要求】: 1.自己有炒股经验或者有股民客户资源、投资群体资源优先。 2.有强烈的赚钱欲望，不混日子，不浪费客户资源，不错过每一个客户机会。 3.结果导向，目标感强，愿意以业绩和收入为导向发展。 【薪资待遇】: 高比例提成+业绩达成奖金 【岗位特点】: 客户群体明确，转化周期短，一次开发终生无限复购，提成比例高，收入上不封顶。 普通干月入过万，努力干月入数十万，维护好客户每月客户稳定复购。

金融销售专员（北京人寿. 金融销售专员） 工作内容 1、负责社区线下服务活动，搭建社区用户群； 2、负责社群日常维护、氛围打理、用户答疑、福利通知，提升社群活跃度与用户粘性； 3、配合公司全新直播运营模式，邀请社区用户参与官方直播互动，引导用户领取专属伴手礼、社区福利； 4、做好社区用户服务记录，长期维护社区客群关系； 5、全程不陌拜、不主动打电话外呼，以服务、社群、直播邀约为主，工作轻松。 任职要求: 1.年龄22-36周岁 2.你要有大专及以上的学历(学历不符合但是如果你足够优秀可以适当放宽) 3.有野心，肯吃苦，有挣钱欲望并且敢于追求高薪的伙伴，欢迎你的加入 4.你还需要热爱销售岗业，愿意努力去开单 福利薪资: 1.薪资范围:20000-100000(优秀者上不封顶，只要你敢想) 2.底薪4000-12000 3.薪资构成:底薪+提成+加佣+季度奖+年终奖+长期服务奖+管理津贴

负责开拓客户转换客户，线上金融

金融助贷专员（7小时、双休、法休） 薪资：2380-5000元 详情：招聘金融助贷专员双休、法定节假日全休一天工作7小时，休息两个小时上班时间：早9:00-11：30 下午13：30-17：30底薪2380+提成无学历要求，公司提供免费培训电话：同 福利：双休法定节假日 地址：河北东兴北街社区兴泰花园商住楼2号楼210室 企业：涿州金总优化信息咨询有限公司 电话井号://涿州快聘/fRzXC6ZlAfjTl1q 涿州指尖快聘，全网70万粉丝都在用的 点下方看更多优质岗位！ 井号：涿州指尖快聘

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5.协助完善人力资源相关制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 认同企业价值观，责任心强，具备团队协作精神

泰康人寿健康财富规划师（HWP）是融合保险保障、医疗养老与财富管理的复合型专业岗位，致力于为高净值人群提供覆盖全生命周期与全财富周期的综合服务。以下是该职位的具体说明： 一、职位定位与核心职责 1. 复合型职业角色 HWP超越传统保险从业者定位，依托泰康“保险+医养+资管”战略生态，打造集健康管理顾问、财富规划专家与卓越保险代理于一体的专业形象，实现多维度服务能力整合。 2. 服务人群 聚焦高净值客户群体，包括企业主、高级管理者及专业人士，围绕其在健康维护、养老安排与资产传承等方面的核心需求，提供定制化综合解决方案。 3. 主要职责 - 根据客户需求设计个性化的健康与财富管理计划； - 借助泰康大健康体系资源（如全国布局的养老社区和医疗网络），开展沉浸式客户服务与体验营销； - 推动团队建设与发展，实现个人业绩与组织规模的协同增长。 二、职位优势与福利待遇 1. 收入结构 - 英才津贴支持：首年享受长达18个月的专项津贴，月度最高可达16万元，综合年薪起点50万元； - 收入多元化：涵盖销售佣金、管理津贴、团队培育奖励、年度绩效奖金等，收入上不封顶。 2. 工作模式灵活 每日集中工作时间约2小时（例如早8:00-10:00），法定节假日完整休息，展业节奏自主可控。 3. 晋升机制 - 晋升通道公开透明：从初级顾问逐步成长为合伙人，并有机会晋升为“HWP企业家”，享有业务分红、团队继承等长期权益； - 成为企业级人才后，可获得职务补贴、管理提成、利润分享及客户资源代际传承资格，团队架构支持家族延续。 三、培养机制与资源支持 1. 专属成长体系 - 学术深造机会：提供清华大学、北京大学进修资源，开设GPA全科医生学院（医学知识模块）、ETA精英财富学院（金融、法商课程）； - 拓展国际视野：组织赴国内外知名高校游学（如新加坡、美国），提升专业素养与高端圈层链接能力。 2. 实战赋能支持 - 全国43家高端养老社区作为客户体验平台，配合“超体销售工具”推进场景化营销； - 配备三位一体职场空间（教育培训中心、健康财富中心、客户体验中心），营造专业化办公环境与尊享服务场景。 四、任职资格与招募标准 1. 基本要求 - 年龄范围：25至45周岁，特别优秀者可放宽至50周岁； - 学历要求：大专及以上学历。

【急聘]2，养老社区讲解员5名4,辅导专员2名5，客户档案整理3名工作时间:上午8:30-10:30，每天工作2个小时，薪资待遇:学习津贴1500--6000+提成，月均收入10000左右，，周末双休，年龄：25～58岁。退休人员、宝妈均可，不耽误接送孩子做家务，无投资，零风险。请转发[抱拳][合十]联系电话:()

明天需要14人130一天，早八点半晚五点半，管吃联系（和林格尔农畜孵化产业园)

人力行政岗位职责 1、拟定公司人力资源管理制度，构建科学管理体系，并推动规范化落地执行； 2、办理员工入职、转正、离职等相关手续，归档个人档案，动态维护在职人员信息台账； 3、制定行政与人力资源相关政策，监督落实情况，并及时收集反馈结果； 4、负责公司内部制度文件的起草、发布及后续执行跟踪管理； 5、编制员工入职统计表及其他日常管理表格，定期整理并实时更新数据信息； 6、临时制定岗位工作激励方案，优化和完善阶段性工作计划； 7、依据各部门岗位编制需求，制定招聘规划并跟进招聘实施进度； 8、搭建并持续优化薪酬体系，负责薪资结构的调整与员工工资核算； 9、协调安排其他临时性事务，高效完成上级交办的各项任务。 人力行政岗位任职要求 1、大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验，有汽车行业背景或人力资源专业者优先； 2、掌握国家劳动法及相关地方性劳动政策法规，熟悉劳动关系管理要求； 3、能独立开展薪酬核算及社保福利等人事管理工作； 4、通晓人力资源各模块操作流程，具备扎实的行政事务处理能力； 5、具备良好的沟通协调能力与影响力，学习能力强，擅长方案撰写与文字表达。

明天新区用工25人，年龄25到55岁，工资180，活好干，工资下班就结账

居家发布员 素材全包，只需要发布，碎片时间自由安排，不限地点，无前期费用。 工作简单，会基础手机操作，按单结算，多劳多得。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1. 通过电话方式开展车险销售工作，完成既定的汽车保险业绩目标； 2. 为客户提供及时、精准且专业的车险咨询解答服务； 3. 向客户讲解、推荐并分析适合的车险产品方案； 4. 根据车险保障周期，适时进行投保及续保的电话提醒服务。

岗位：人事专员（3名） 任职资格： 1. 年龄******之间，身体健康，形象气质佳，具备人力资源相关工作经验者优先考虑 2. 具备较强的书面与口头沟通能力，抗压性好，富有服务意识和责任心 3. 熟练掌握各类办公软件操作 4. 本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专，人力资源管理专业优先，职业发展路径明确 工作内容： 1. 负责前期招聘工作及人力资源六大模块相关事务 2. 根据招聘需求，筛选并维护招聘渠道，发布和更新招聘信息 3. 结合客户岗位要求，分析职位特性，精准匹配候选人 工作时间： 8:30--12:00 14:00-18:00 月休四天，享受正常法定节假日休假 薪资待遇： 无责任底薪+提成+工龄津贴+团队激励+五险（3500-5000） 公司地址：九原区天福广场2号楼B座

人事兼前台2名 需要面试 岗位职责： 1. 负责日常前台接待工作 2. 组织实施公司人员招聘流程 3. 定期检查并补充办公物资 任职要求： 1. 年龄在20至29岁之间 2. 具备人事相关经验者优先考虑 3. 欢迎应届毕业生投递应聘 工作时间8:30-12:00，14:00-17:30。周日单休，国家法定节假日正常休息。 薪资：试用期1-2个月，底薪2500元；第三个月起底薪3000元+绩效工资。 地址：九原区中海河山郡南区底店

先确认工作适配性，再沟通薪资待遇。 工作内容： 负责线上线下娱乐领域“主播艺人招募”相关工作，专注主播人才引进。 公司提供系统化培训支持，新人友好，快速融入，享受行业领先的艺人薪酬标准。 同行业提成极具竞争力，位居顶端。 企业规模庞大，全国多地设有分支机构，平台稳定，发展空间广阔，环境舒适，制度透明公正！ 要求： 不限性别，形象良好，善于表达者优先，幽默风趣、活跃气氛的也欢迎！ 需具备敏锐的洞察力和出色沟通能力，能发掘身边具备潜力的优质人选！ 岗位福利： 每日工作时段为上午10:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日全部休息。 节日发放红包福利。

招聘助理