熟悉掌握有关人力资源及劳务派遣工作的各个环节

熟悉人力资源管理各个环节的流程及沟通

劳务派遣及招聘，员工考核

乌鲁木齐市米东区招长期电焊工，短期勿扰要求干过利索，有责任心，工资8000元管吃管住

新疆哈密来1个干渣机师傅，必须熟手

单休单休单休单休单休单休 一、总体职责： 全面负责人员招聘、配置、培训发展、绩效考核及薪酬福利等人力资源管理工作，主动融入企业运营，协助上级处理各类劳动关系事务。 二、具体职责说明： 1、开拓并维护各类招聘渠道资源； 2、发布及定期更新线上招聘信息内容； 3、依据各部门用人需求，开展简历筛选，并组织初试人选的接待与选拔流程； 4、统筹公司员工的招聘实施与培训安排； 5、办理员工入职、转正、离职、岗位调整、薪资变动等相关手续； 6、建立并管理员工名册和人事档案系统，确保个人信息与档案资料及时更新； 7、负责劳动合同的签订及日常管理事务； 8、协助上级制定、完善及落实各项人事行政管理制度与规范； 9、经办“五险一金”相关业务，每月末编制对应报表并于次月1日前递交财务部门； 10、管理员工考勤、休假及奖惩记录，每月按时汇总出勤数据提交至财务； 11、制定周度、月度及年度培训计划，并主导执行，承担培训讲师或辅助角色； 12、配合上级主管组织员工活动，做好沟通协调与问题咨询支持工作； 13、统筹管理员工薪酬福利体系的具体实施； 14、参与部门会议，积极投入日常管理，提出优化流程与提升效率的建议； 15、主动参加公司组织的专业培训，持续提升业务能力及相关技能水平； 16、严格执行公司规章制度，准确录入各类信息，定期整理数据并形成报告向上级汇报； 17、协同其他职能部门完成协作事项； 18、及时完成上级交办的其他临时性工作任务。

岗位职责 1. 负责人事全流程：人员招聘、简历筛选、面试安排、录用沟通、入职手续办理及岗位调配 2. 组织各类培训：新员工入职培训、岗位技能培训，协助员工职业发展规划 3. 员工关系维护：劳动合同管理、日常员工沟通、离职面谈及简单人事问题协调 4. 基础人事管理：员工档案整理归档、 5. 行政事务支持：办公日常管理、企业文化活动协助、行政杂项处理 6. 完成上级交办的其他人事及行政相关工作 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先 2. 有人事/行政助理相关工作经验优先，熟悉基础人事流程 3. 细心严谨、责任心强，沟通协调能力好，做事积极主动 4. 熟练使用办公软件，有一定文字表达和数据整理能力 5. 性格稳重有耐心，能妥善处理日常事务和员工沟通 如果你想做综合型人事行政岗，稳定成长、工作充实，欢迎投递加入我们～

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.人力资源相关专业本科及以上学历，持HR相关职业资格证书者优先 2. 具备3-5年人力资源全模块实操经验，有制造业/互联网/服务业等行业背景更佳 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作能力 5.责任心强，原则性与亲和力兼备，能适应阶段性高强度工作

新疆哈密项目部 招焊工（持焊接与热切割证）和钳工师傅，长期维保。 一定要有化工厂维保工作经验，没有工作经验的勿扰；通过业主面试，培训按半个工计薪。 非诚勿扰

库尔勒康都时代清餐厅招聘服务员两名，有意者联系

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 ，库尔勒铁门关大检修，大量上人，有登高证300，没登高证270，以前作业一天8小时，加班另算 ，，工期25天，年龄55岁以下，电话马总电话农民兄弟们打电话。

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人事管理底薪三千，管理自己招一个人1000-3000，加抽提5% 加上团队抽提5% 月综合两万多 13－19点6个小时 月休四天自行安排时间 上不封顶

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 根据公司战略目标，制定并落地人力资源年度计划，支撑业务发展与组织能力建设 3. 优化人力资源管理制度与流程，提升人效与组织活力，推动企业文化与价值观落地 4. 开展人才盘点与梯队建设，识别关键岗位需求，保障核心人才供给与保留 5. 协同管理层开展组织诊断与变革支持，提供专业人力资源解决方案 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少3年团队管理经验，有咨询、投资或产业研究类企业背景者更佳 3. 熟悉国家及深圳地区劳动法律法规，具备扎实的HR实操能力与系统性思维 4. 具备优秀的沟通协调能力、跨部门推动力及高敏感度的员工关系处理能力 5. 认同汇富九州“诚信、责任、专业、和谐”价值观，责任心强，职业素养高

招聘：因扩大规模 1.保洁，月休4天，周日煮一餐员工餐 2.人事行政主管 3.采购 4.会计 5.普工 联系电话： 地址：灌口杜行东路

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金缴纳及日常维护，及时处理相关申报与变更事宜 4. 协助组织员工培训、绩效支持及企业文化活动落地执行 5. 完成人力资源数据统计、报表编制及基础制度流程优化建议 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、行政管理等相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法及深圳地区社保公积金政策，熟练使用办公软件 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与服务意识 5. 认同汇富九州诚信、专业、和谐的价值观，适应快节奏成长型组织

薪酬：5-8K 工作职责：为公司销售岗位进行筛选，沟通，邀约及后续跟进 工作时间：非坐班 绩效：销售入职15天（600），员工入职31天（600）

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岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2. 协助办公用品采购、领用登记及固定资产台账维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，保障前台服务专业有序 4.协同完成员工入离职手续办理、考勤统计及基础人事支持工作 5.配合部门开展企业文化活动策划与后勤保障工作 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象气质佳 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 5. 有行政或助理类实习经验者优先，应届毕业生亦可考虑

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【吉木萨尔路丰能源有限公司】招聘信息 一、招聘岗位：综合管理员 二、招聘人数：1人 三、岗位要求： 1、年龄25-35岁左右、大专及本科以上学历、学习能力强、服从领导安排，能吃苦耐劳。 2、持P证者、有财务、人资基础工作经验者、优先考虑，长期干公司可免费培训取证。 四、工资待遇：到手工资5500-7500元、餐补、五险一金 五、联系人：禹女士 六、联系式: 七、工作地点：吉木萨尔县服务区洪通加气站