新手半熟手均可（包吃包住薪资详谈）

岗位职责: 1、根据相关部门对工程图纸提出的审核意见，协同设计人员及时完成图纸修改与优化； 2、负责设计资料（含纸质及电子文件）的整理、发布与归档管理，确保资料完整准确； 3、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求: 1、具备电气自动化、供配电设计、机电类等相关专业大专或以上学历； 2、具备良好的沟通协调能力，能够积极配合公司的工作安排与调配； 3、熟练掌握AutoCAD等专业设计工具，以及Office等常用办公软件； 4、学习能力突出，积极进取，工作态度认真严谨，注重细节，具备团队协作意识； 5、需掌握电力行业及相关领域消防维保的专业基础知识。

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【岗位职责】 1、负责招聘流程中的简历筛选、面试邀约与安排，统筹招聘渠道的运营与维护； 2、跟进新员工入职适应情况，掌握其工作动态，及时协调处理相关衔接事项； 3、组织并推进培训实施，配合完成现场支持及后续跟进工作； 4、负责经营类会议的筹备执行，包括会务安排、会议记录及纪要撰写； 5、协助各部门会议的组织协调及相关行政事务处理。 【任职要求】 1.具备2年及以上同岗位工作经验。 2.熟悉人力资源招聘体系及本地人才市场情况。 3.学习能力强，沟通表达出色，性格积极向上，踏实进取，富有责任感。 4.意志坚定，思维灵活，具备较强的应变力和抗压能力。

工作内容： 1、全面负责华丰视家酒店有限公司的人力资源管理事务，涵盖员工关系维护及人事制度的落实执行； 2、参与招聘各环节，包括简历初筛、面试安排及新员工入职相关手续的办理； 3、管理员工福利事项，确保各项政策实施符合公司规定及相关法律法规要求。 岗位要求： 1、掌握人力资源基础知识，能独立开展人事日常事务处理； 2、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 3、工作细致稳重，有酒店行业人事专员从业经验者优先考虑。

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招聘 人事行政 岗位职责 1.招聘:负责全流程招聘，包括职位发布、简历筛选、面试安排及offer跟进。 2.员工关系:办理员工入离职、转正、调岗等手续，组织员工活动，定期组织团建、维护良好劳动关系。 3.培训发展:协助组织新员工入职培训及内部员工培训活动 4.行政支持:负责劳动合同管理、人事档案维护，及其他日常行政事务。 5.完全融入企业文化，不偏离公司方针政策。完成上级交办的其他工作。 三、任职要求 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。 2.[1-3年]人力资源相关工作经验，熟悉招聘、员工关系等模块。 3.熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规。 4.具备优秀的沟通协调能力、亲和力及抗压能力，工作细致负责。 5.熟练使用Office办公软件及人事管理系统。 四、福利待遇 -薪资:试用期1个月，底薪4000+提成100/人(普通员工合格) -福利:专业底薪5000+提成月休4天。

【急聘】招聘专员（沟通驱动型） 岗位标签：爱沟通·善表达·强链接 我们正在寻找一位“以聊为媒”的招聘专员，用你的沟通魅力搭建企业与人才的桥梁，在高效互动中挖掘优质候选人，助力团队吸纳核心力量！ 一、岗位职责 1. 负责招聘工作，聚焦候选人寻访、邀约、沟通，以专业且有温度的交流建立信任，提升候选人响应率与到面率； 2. 深入理解业务部门招聘需求，通过多渠道拓展人才资源，用高效沟通精准匹配岗位与候选人诉求； 3. 维护候选人关系，可兼顾下班后与候选人沟通对接，及时反馈招聘进展，以真诚互动提升候选人体验，打造企业人才吸引力； 4. 协助优化招聘流程，基于沟通实践总结经验，提升招聘效率与质量。 二、任职要求 5. 沟通核心三维度： ◦ 能聊天：具备灵活的时间适配性，愿意在下班时间与候选人保持沟通，确保招聘进程不中断； ◦ 会聊天：善于主动开启话题，逻辑清晰、表达流畅，具备敏锐的倾听与共情能力，能快速捕捉候选人需求，精准传递岗位价值与企业文化； ◦ 想聊天：沟通欲望强烈，背后折射出对业绩目标的极致渴望，以主动沟通为手段，驱动招聘成果达成； 6. 学历背景：大专及以上学历，专业不限； 7. 工作经验：销售相关经验优先，擅长客户沟通、需求挖掘者优先； 9. 加分项：性格外向开朗，抗压能力强，对招聘行业有热情，擅长通过沟通解决问题、突破招聘瓶颈。 三、我们提供 10. 有竞争力的薪酬待遇：基础工资+绩效奖金+招聘提成，上不封顶，业绩越优回报越丰厚； 11. 完善的福利保障：社保、带薪年假、节日福利、定期团建； 12. 清晰的职业发展路径：专业技能培训、内部晋升通道，助力个人能力快速提升； 13. 轻松愉悦的工作氛围：开放包容的团队文化，鼓励主动沟通、大胆表达，认可沟通价值与业绩导向。

公司简介：深圳市宫喜文化投资有限公司旗下涵盖LATEST ART全球IP集合店（三亚海棠湾店）及多家关联企业，业务覆盖文旅IP零售、茶饮运营及多元商业板块。现诚聘财务兼人事岗位，统筹店铺及其他关联企业的财务内账与人事管理工作，无需负责外账，团队氛围年轻化，提供完善福利与晋升空间，邀你加入共拓事业版图。 薪资范围：6000-10000元/月（底薪+绩效奖金+全勤奖+年度效益奖） 工作地点：三亚海棠湾海棠故事北区B2-16栋（LATEST ART门店，兼顾其他关联企业线上线下协同工作） 岗位职责： •财务板块（内账为主，无外账工作）：统筹门店及关联企业日常内账处理，包括凭证编制、账务登记、费用报销审核，严格把控非必要支出，助力降低运营成本；核心负责与IP方（含部分国际IP）对接货物结算、入库核对、款项结清等工作，同步开展货品盘点，建立库存动态台账，落实库存管理，定期清查确保账实相符，减少积压损耗与资金占用；精准核算IP货品及全业务线成本（含采购、跨境物流、清关税费、损耗、租金扣点等），分析成本结构并提出降本建议，统筹利润核算，配合完成月度、年度财务核算，编制财务报表供管理层决策；熟悉海南自贸港税收政策、文旅零售行业及跨境进出口税收规定、2026年消费税改革新规，精准做好合理税务规划，运用企业所得税优惠、增值税差额计税等政策优化税务成本，配合外账对接方提供合规内账资料，规避税务风险；管理财务票据、档案及库存单据（含部分英文单据、进出口单证），按规定留存归档，保障财务及库存资料完整，为税收申报、跨境业务核查提供准确依据；对接门店运营及跨境业务团队，核对跨境IP货品结算、外汇结算、物流清关税费等专项款项，协助梳理进出口业务单证，确保跨境业务内账与单证闭环，全程把控成本损耗，结合税收政策推动降本增效落地。 •人事板块：负责门店及关联企业人员招聘，拓展招聘渠道、筛选简历、组织面试，保障各岗位人员补给；办理员工入职、离职、调岗等手续，建立健全员工档案，留存归档不少于3年；统筹考勤统计与薪酬核算，核对工时、绩效数据，确保薪资按时足额发放；协助组织员工培训、绩效考评，落实薪酬福利政策，维护员工关系；执行公司用工管理制度，规避用工风险，确保人事工作合规。 •兼顾门店与关联企业协同工作，及时同步财务、人事核心数据，配合管理层完成跨板块工作衔接；严格遵守保密规定，妥善保管财务数据、人事信息等核心商业秘密。 任职要求： •2年以上财务兼人事相关工作经验，有零售、文旅、IP类企业及跨境/进出口公司财务工作经验者优先；熟悉海南自贸港税收政策（含企业所得税、增值税优惠）、跨境进出口业务财税规范、2026年消费税改革新规、本地用工政策及财务核算规范，能精准把控税务合规及跨境业务财务风险要点。 •精通财务内账处理，熟练掌握IP货品结算、成本核算、库存管理及运营成本把控技巧，有跨境业务账务处理、外汇结算规范、进出口单证审核经验者优先；能结合税收政策开展成本分析与税务规划，独立完成账务核算、报表编制，熟练使用办公软件及财务记账系统，对数据敏感、细心严谨，具备降本增效思维，无财务纠纷记录；具备良好的英文听说读写能力，能独立处理基础英文沟通、国际IP及跨境业务相关英文单据核对者优先。 •熟悉人事全流程工作，掌握招聘、考勤、薪酬核算、员工关系管理技巧，能高效推进多主体人事工作落地。 •具备良好的沟通协调能力、抗压能力，能兼顾多企业、多板块工作，执行力强，主动对接解决工作中的问题。 •认同公司企业文化，恪守职业操守，严格遵守保密义务，形象气质佳，适配潮流团队氛围，接受淡旺季弹性工作节奏。 统一福利：社保、带薪年假、法定节假日加班补贴、年度效益奖金、全勤奖；餐补、高温补贴、IP及潮玩周边福利、茶饮免费畅饮；岗位技能提升培训、内部晋升通道（可往财务人事主管方向发展）；淡旺季弹性排班，淡季内部培训及调休福利，节日福利、定期团建。 应聘方式： 1.投递渠道：BOSS直聘搜索“宫喜文化-财务兼人事（多企业兼顾）”直接投递； 2.面试地点：三亚海棠湾海棠故事北区B2-16栋（提前预约，联系人：宋贝）； 3.联系电话：（微信同号，工作日10:00-22:00）； 4.入职时间：2026年2月初（门店2月10日开业，入职后统一岗前培训，熟悉各关联企业业务）。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源相关数据报表，保障信息准确、更新及时 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规及HR基础模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识，能适应多任务并行节奏

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

工作内容： 1、负责日常行政事务，包含文件处理、资料整理及归档等工作； 2、参与公司内部会议，协助筹备会议材料并记录会议重点内容； 3、协调公司内外部沟通事宜，保障信息传递准确与高效。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调能力； 2、能独立开展工作，责任心强，执行力佳； 3、了解行政管理相关流程及规范。

1.办理工作票2.填报施工计划，施工方案3.项目相关资料

工作内容： 1、负责日常行政事务，包含文件处理、资料整理及归档等相关工作； 2、参与公司内部会议，协助筹备会议材料并记录会议重点内容； 3、协调内外部沟通事宜，保障信息传递准确、高效。 岗位要求： 1、具有较强的组织与协调能力； 2、能独立开展工作，具备良好的责任心与执行能力； 3、了解行政管理相关流程及规范。

前台接待要求五官端正，资料员要求会CAD图纸设计。

行政管理：统筹人力资源安排、财务预算审核及后勤支持体系建设； 业务协调：定期检查科室运行，协调部门间合作事项，改进服务流程； 对外协作：保持政府沟通，推进医疗合作项目，增强医院品牌知名度。

岗位职责： 1、全面负责公司日常行政事务，保障企业运营高效有序。 2、持续完善行政管理制度与流程，推动工作效率提升。 3、统筹办公设备维护、后勤保障及安全管理，营造安全舒适的办公环境。 4、主导公司会议、活动及培训的筹备与执行，促进企业文化建设。 5、代表管理层开展内外部联络，建立并维护良好的协作关系。 任职要求： 1、具有扎实的行政管理背景，能独立带领团队完成各项工作。 2、具备较强的组织协调与应急处理能力，可有效解决突发问题。 3、熟练使用各类办公软件及行政工具，拥有优秀的文字表达能力。 4、沟通表达能力强，善于人际互动，能妥善应对多元职场关系。 5、了解渔业领域基本情况，能根据行业特性优化行政支持方案。

1.办理工作票 2.填报施工计划，施工方案 3.项目相关资料

岗位职责： 1、全面负责公司日常行政事务，保障企业运作高效有序。 2、建立并持续优化行政工作流程，提高整体团队执行效率。 3、统筹办公设备维护、后勤保障及安全管理，营造安全舒适的办公环境。 4、主导公司会议、活动及培训项目的筹备与实施，推动企业文化建设。 5、代表管理层开展内外部联络，维护良好的协作关系与沟通机制。 任职要求： 1、具有扎实的行政管理背景，具备独立带领团队完成任务的能力。 2、出色的组织协调与应急处理能力，能有效解决各类突发问题。 3、熟练使用各类办公软件及行政管理系统，具备较强的文书撰写水平。 4、沟通表达能力强，善于协调多方关系，适应复杂职场互动。 5、熟悉渔业领域相关情况，可结合行业特性开展针对性行政支持工作。

厂区市政室外工程资料员:从事工程专职资料员三年以上经验，男女不限，有劳资员证书，主要工作范围1.满足业主要求编制收集劳资资料，2.按当地住建部门及城建档案馆要求编制工程技术资料。3.材料检测试验。

一天八小时，每周日休息。