人事行政主管任职要求： 一、基本条件 1. 大专及以上学历，行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先； 2. 5年以上行政或办公室管理相关工作经验，具备企业综合管理经验者优先。 二、专业能力 1. 精通行政全流程管理，包括办公环境维护、办公用品采购、固定资产管控、车辆调度、食堂运营、宿舍管理及后勤支持等工作； 2. 掌握公文写作规范，可独立完成制度文件、通知公告、工作报告、会议纪要等文书撰写； 3. 熟练操作Office办公软件，擅长数据整理分析及各类台账的建立与维护； 三、综合素质 1. 具备较强的统筹协调能力，能够跨部门协作，负责会务安排与活动组织，高效应对突发事件及应急管理工作； 2. 工作作风严谨细致，责任感强，执行力突出； 3. 沟通表达清晰流畅，处事灵活应变，具备良好的服务意识和团队合作精神； 4. 坚持原则，恪守职业道德，具有优秀的职场素养。

您好，我公司正在以10~25K薪资招聘一位具有三到五年的销售经理或人事专员，主做大健康养老工作，工作地点在盛达金融广场，请问您有兴趣吗

工作内容：为客户推荐招投标所需的资质证书 上班时间：08:30-18:00，单双休 福利待遇：缴纳社保，享受生日福利、节日礼品及不定期团建活动 岗位要求：具备自我挑战意识，工作态度积极，责任心强，细致踏实 管理风格：人性化管理，关注员工成长 发展机会：欢迎应届毕业生及实习生加入，提供带薪培训，拥有职业晋升空间

外墙保温现场管理，具备2年现场施工管理经历， 掌握岩棉保温、水包水施工工艺及相关管理规范， 熟练使用常用办公软件， 具备良好的沟通与协调能力，能够高效完成上下层级间的对接与协作工作，

岗位职责： 1.全面负责兰州市九州片区雨污水管网项目施工管理，统筹进度、质量、安全、成本及资料归档，确保按期优质交付 2. 主导顶管及水平定向钻等非开挖施工全过程管理，编制并落实技术方案，及时解决现场技术与突发问题 3. 组建并管理项目团队，合理调配施工班组、技术人员及安全员，强化现场执行力与协作效率 4.对接建设、监理、设计及政府相关部门，高效完成签证办理、变更申报、进度报审及竣工验收等工作 5.严格落实安全生产责任制，组织安全巡查与教育培训，杜绝安全质量事故 任职要求： 1.具有市政雨污水管网项目管理经验，具备顶管或水平定向钻施工全周期管理实操经历者优先 2.熟悉兰州本地市政工程规范及施工流程，掌握非开挖工艺要点与质量验收标准 3.具备出色的现场管控力、跨单位协调力及突发事件处置能力 4. 责任心强、能驻场履职，适应施工现场节奏，具备良好团队领导素养 5.无重大安全质量事故记录，熟悉建设工程相关法律法规及强制性标准

岗位职责： 1、收集、跟进并分析项目动态，定期对本行业客户资源及潜在合作机会进行梳理、归档与信息备案； 2、负责本地客户品牌准入相关事务的推进与落实； 3、承担项目所需资料的采集与管理，开展产品询价工作； 4、负责招投标全过程支持，包括标书编制及投标实施等相关事宜； 5、参与商务合同条款的审阅，牵头拟定合作协议，落实合同登记管理，并跟踪合同执行进展； 6、协助开展公司商务运营管理工作，承担对外联络事务，参与外联活动及商务谈判的落地执行； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、市场营销、经济类等相关专业优先； 2、具备3年以上弱电项目、投标管理、商务咨询或相关领域工作经验，或具有2年以上商务助理岗位经历； 3、具备良好的商务谈判技巧，文字表达能力突出，善于人际协调与灵活应对各类情况； 4、有高端接待实践经验，熟悉商务礼仪，具备较强的社交能力； 5、熟练操作Office办公软件。

悉办公软件，ps操作，会招投标文件编制，善于表达沟通，工作责任心强，认真贯彻落实法律法规。

任职要求 1.本岗位从事土方开挖夯（回）填，拱涵施工。 2.专业能力强、有责任心、有较强的沟通能力、维护公司利益、工作上自我要求严谨。 3.从事8年及以上水利及相关工作经验。 4.年龄30岁-50岁 5.指导现场施工、现场管理、人员调配及对上下沟通。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

西宁湟中招电焊工。能登高的，安装户用光伏。工作地址在西宁，湟中区

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渭源县中西医结合医院（会川二院）食堂现面向社会诚聘 一、招聘职位 后厨面点师、餐厅服务员： ，要求年龄18～55 周岁之间，身体健康，无不良嗜好，工作认真踏实，具备良好的团队协作意识，有相关工作经验者优先。 餐厅工作环境整洁稳定，待遇优厚。 二、薪资待遇 1⃣基本工资+全勤，加班另算。 2⃣各岗位工资面议，待遇从优。 三、联系电话 ☎

定西市渭源县招工地清洁/开荒

岗位职责： 1.协助员工办理入职离职体检 2.安抚员工协助调岗 3.与厂区领导负责人交接工作事务 4.核对员工工时发放薪资、预支工资单登记记录 职位要求： 1.做事认真仔细、成熟沉稳能长期稳定。 2.小白可做前期会有师傅带。 3.能够独立妥善处理突发情况 工作要求：身体健康、无案底、无高血压、无低血糖、无大面积纹身 工作时间：09;00-18;00 薪资福利：试用期5000，转正6000底薪2000绩效，上六休一，周日休息 节假日正常放假，包吃包住，五险，每月15号发薪。

岗位职责: 1、前期熟悉、了解公司的产品,转正后协助公司中层管理者处理各种事务。 2、负责运营的团队整体管理,团队培训及发展员工、建立高效团队。 3、维护并提升品牌形象与公司形象。 4、配合公司的各项营销策略的实施,执行公司下达的各项任务,保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行。 薪资待遇: 1、薪资结构:5000无责底薪+奖金+提成；综合薪资5K-1W 2、上班时间:9:30-11:30,13:00-17:30,周末双休,节假日正常放假; 3、每月15号发工资。 工作内容: 负责团队培训与管理,提升员工专业能力与服务水平;收集分析运营数据,提出优化建议,推动运营效率提升。

我司郑重声明： 所招岗位信息真实有效，岗位职责主要为人员招聘！！！没有任何销售性质，不打电话，不需要外出，没有任务，公司全员都拿提成！ 岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括人员考勤、数据统计、新人培训等； 2. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象； 3. 协调各部门沟通联络，跟进事项进度，保障信息传达准确及时； 4. 完成领导交办的其他行政支持类工作； 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先； 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识； 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力； 4. 工作细致认真，责任心强，具备较强执行力和抗压能力； 5. 形象气质佳，具备基本商务礼仪素养； 薪酬体系： 1.工作时间：09：00--18：00，周末休，社保，节假日正常放假，带薪年假15天； 2.无责底薪4000+绩效2000+周奖励+全员提成，综合约8000-12000； 3.无任何销售性质，不外出、不电话、无任务； 4.岗位急聘！岗位急聘！有意速联！非诚勿扰！

欢迎有上进心的小哥哥，小姐姐加入我们的团队！ （长白班，办公环境干净整洁，空调全天开放） 工作内容： 负责打字聊天介绍工作详情，预约面试即可。 薪资待遇： 1、底薪5000 +提成10%（10%约100~400元），上不封顶； 2、或者：合作模式，提成 50%-80%（50%约1000~2000元），上不封顶； 工资模式可以自选，每月十号发薪，每月到手：8000-20000元（上不封顶），经常会有额外员工奖励。 要求： 18-30周岁，身体健康，会电脑打字聊天，工作积极，有上进心。 （接收没有相关工作经验的，有人教） 工作时间： 早上09：00--下午18：30，中午吃饭休息两小时。 每月有1~2次团建活动。 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑。提供住宿。 晋升机会多多，招聘专员-主管-经理-合伙人 想挑战自我，突破自我的，还没有找到平台的，赶紧联系我吧！！！

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一、工作职责： 1、负责人员招聘及入职、离职等相关手续的办理。 2、根据客户金融需求，提供信息咨询、保单维护、理赔服务、保险金申领等一站式互联网金融理财支持； 3、为客户提供全面的综合金融信息咨询服务。 二、任职要求： 1、具备大专及以上学历，优秀者可适度放宽学历条件。 2、有相关人事工作经验或管理岗位经验者优先录用。 3、年龄在22至45周岁之间，品行良好，诚实守信，具有完全民事行为能力。 4、性格沉稳，反应灵敏，具备较强的应变水平与逻辑分析能力。

负责人员招聘及入职、离职手续的办理

会电脑，会仪器，有驾照，50岁以下，武威技术员优先

1、资料公司招聘 高速路基资料熟手及半熟手，需掌握甘肃地区工序资料编制要求，薪资4000-6000元 2、国道项目资料员，具备一至两个国道项目资料经验者优先，薪资4000-5000元 上班时间：早上8:00-下午6:30，每月休息4天

1. 办理员工入职与离职相关手续，承担招聘等人力资源工作。

【资料公司招聘岗位】高速公路工程资料员（熟手半熟手均可） 一、路桥隧资料员（月薪3,500-6000元+） 熟手，半熟手，没有接触过的就不用咨询了 统一任职优势： •标准化作息：每日8小时工作制（08:00-12:00；14:00-18:00）月休四天 •稳定工作地点：定西市区办公，无需驻场项目 •职业发展：参与省级重点高速公路建设项目 •团队保障：成熟的项目管理团队支持协作 （注：年龄要求原则上不超过35周岁)

职位描述： 1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及配套业务流程； 2、配合开展年度人力成本预算编制及成本管控审核工作； 3、负责各类内外部报表的数据统计与复核，确保信息真实准确，并按规定时限报送相关部门或上级单位； 4、组织实施员工年度绩效考评，收集整理考核数据，形成分析报告并归档管理； 5、负责员工各项福利待遇的审定与日常管理工作； 6、办理员工社会保险、公积金的申报与核定，以及商业保险等相关事务； 7、完成其他与人力资源相关的工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力相关工作经验者优先； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。

1、有一到两年公路内业资料经验 2、有省道，高速资料工作经验 3、路基资料员 4、定西本地实习生，大专以上学历，毕业不超过三年

统筹人力资源各模块工作，支持企业人才管理与组织发展，需具备专业实操及团队协作能力。 职位描述 1. 落地执行招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源各项事务。 2. 梳理并优化人力流程，响应业务部门需求，提供人力资源支持与实施对策。 3. 协助推进企业文化建设，确保人力资源工作依法合规开展。 职位要求 1. 本科及以上学历，法律等相关专业背景，持有相关人力资源证书者优先。 2. 具备3年以上人力资源领域工作经验，其中1-2年为团队管理经历。 3. 熟练掌握人力资源各模块操作实务，了解劳动法律法规，具备良好的沟通协调与问题处理能力。 4. 工作认真负责，抗压能力强，具备较强的职业道德与保密意识。