安全负责人月结全职
安全负责人的任职要求，一般需大专及以上学历，有安全资格证，有注册安全工程师优先，年龄26-45岁，有建筑工程、市政公用工程现场安全管理相关工作经历，熟悉相关法律规范与标准，能识别各种安全隐患并制定相关预防措施。
甘肃定西岷县招工地安全员要求有C证工作地址：学校项目工550-7000联系电话：
安全员
招工地安全员要求有C证工作地址：甘肃定西市岷县学校项目工550-7000联系电话：
人事行政主管
6-8千/月
人力资源经理/主管3-5年大专薪酬福利招聘员工关系
岗位职责：
1、负责招聘、培训、薪酬、考核及员工关系等人力资源日常管理工作；
2、定期开展人力资源数据统计分析，提交公司人力相关分析报告；
3、结合行业动态与公司发展需求，协助制定并落地实施薪酬体系与激励机制；
4、监督各部门绩效评估流程，持续优化绩效管理机制；
5、推进公司价值观与企业文化的传播与落地；
6、统筹子公司行政事务管理（包括食堂、宿舍、会议等后勤保障工作）
任职要求：
1、大专及以上学历，具备饲料行业从业经验者优先。
2、具有3年以上人力资源或行政管理岗位工作经验。
3、熟悉人力资源成本管控，擅长管理体系的建设与优化，具备组织架构及职级体系设计能力。
4、掌握人力资源规划方法，能够独立搭建招聘与人员配置体系。
5、具备良好的领导力、判断决策力以及计划组织与执行能力。
厨师烧菜1-2人月结
招聘厨师1名工作内容，炒菜任职要求：年龄25-45岁，身体健康，手脚麻利，踏实肯干，能长期稳定做薪资待遇：月薪面谈，月休4天，节假日增加休息一天，有带薪年假工作地点：临洮县医院联系电话：有意者电话联系，欢迎来电咨询！
建筑项目经理/项目负责人
4-5千/月
项目经理经验不限学历不限
岗位职责：
1.全面负责建筑项目的计划编制、进度管控、质量监督与成本控制，确保项目按期保质交付
2.统筹协调设计、施工、监理及分包单位，组织图纸会审、技术交底与现场问题处理
3.主持项目例会，编制并上报各类工程报表、进度报告及风险预警材料
4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全责任事故
5.配合完成竣工验收、资料归档及结算审计等收尾工作
任职要求：
1.具备建筑工程相关专业背景，学历不限（根据实际招聘需求可补充）
2.有施工现场管理经验，独立担任过至少1个完整房建/公建项目负责人者优先
3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的现场应变与决策能力
4. 持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书
5. 责任心强，具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力
房建项目经理
8千-1万/月
项目经理经验不限大专
送检管理 材料、设备、安全用品、危大工程条件等按规定送检/验收 审核送检计划；确认取样、封样、送检流程；跟踪报告；不合格材料不得使用
资料管理 质量、安全、进度、合同、验收、整改闭环资料齐全 督促资料员、安全员、施工员同步形成台账；重要节点签字确认；资料可追溯
现场巡查 每日、每周、专项巡查到位 查“三宝四口五临边”、临电、消防、特种设备、危大工程、文明施工
安全管理 对项目安全生产负全面管理责任 落实三级教育、技术交底、隐患整改、应急准备、事故报告
协调督办 对接业主、监理、分包、安监/质监等 组织例会；处理整改通知单；重大隐患及时上报并停工整改
安全员/安全负责人月结
景礼高速定西通渭段招聘C证安全员一名，负责现场安全管理及相关安全资料工作。要求能吃苦耐劳，基本工资面议，有意者可联系。
人事助理专员
2-4千/月
人力资源专员/助理经验不限本科招聘
职位描述：
1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及配套业务流程；
2、配合开展年度人力成本预算编制及成本管控审核工作；
3、负责各类内外部报表的数据统计与复核，确保信息真实准确，并按规定时限报送相关部门或上级单位；
4、组织实施员工年度绩效考评，收集整理考核数据，形成分析报告并归档管理；
5、负责员工各项福利待遇的审定与日常管理工作；
6、办理员工社会保险、公积金的申报与核定，以及商业保险等相关事务；
7、完成其他与人力资源相关的工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力相关工作经验者优先；
2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先；
3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。
人事专员
3-6千/月
招聘专员经验不限大专
招聘职位：人事专员/保单服务专员
岗位职责:
1.负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线下面试、面试安排等
2.协助组织新人培训，入职办理，客户对接，客户邀约等领导安排的其他工作。
职位要求:
1.大专及以上学历，(能力优秀可放宽条件)
2.能服从公司安排，参加培训学习
岗位福利:
1.有招聘奖励，公司各种福利
2.周末双休，节假日正常休息
3.带薪培训，培训期间有早餐，午餐
4.入职有人带，轻松上手，不加班
5.
6.上班时间:早8:30-18:00,中午休息2小时周末双休，节假日正常休
人事行政主管
3-6千/月
人力资源经理/主管5-10年大专中级人力资源管理师
人事行政主管任职要求：
一、基本条件
1. 大专及以上学历，行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先；
2. 5年以上行政或办公室管理相关工作经验，具备企业综合管理经验者优先。
二、专业能力
1. 精通行政全流程管理，包括办公环境维护、办公用品采购、固定资产管控、车辆调度、食堂运营、宿舍管理及后勤支持等工作；
2. 掌握公文写作规范，可独立完成制度文件、通知公告、工作报告、会议纪要等文书撰写；
3. 熟练操作Office办公软件，擅长数据整理分析及各类台账的建立与维护；
三、综合素质
1. 具备较强的统筹协调能力，能够跨部门协作，负责会务安排与活动组织，高效应对突发事件及应急管理工作；
2. 工作作风严谨细致，责任感强，执行力突出；
3. 沟通表达清晰流畅，处事灵活应变，具备良好的服务意识和团队合作精神；
4. 坚持原则，恪守职业道德，具有优秀的职场素养。
甘肃酒泉嘉东需要一名安全员，工作时间为三四天，日薪300元，加班费用另行计算。有意者可自行
300元/天
安全员/安全负责人
嘉东需要一名安全员，工作时间为三四天，日薪300元，加班费用另行计算。有意者可自行联系。
工程项目经理
9千-1万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专道路工程经验二级注册建造师其他施工单位驾驶证
1. 具有铁路工程土建方面施工经验。
2. 负责项目统筹管理，重点抓质量安全；平衡成本与利润这一难点；具备较强的团队协调能力；能够准确、及时地排除和应对技术风险。
人力资源主管
3-6千/月
人力资源经理/主管经验不限大专绩效管理大中型企业从业培训与开发人力资源/管理类专业薪酬福利
岗位职责:
1. 制定并落地人力资源管理方案，助力企业战略目标的实现。
2. 统筹招聘、培训、绩效考核及员工关系等模块的运行与优化。
3. 带领团队推进组织架构完善，保障各项人力资源制度高效执行。
4. 深度参与企业文化建设，营造健康向上的工作氛围。
5. 协调处理各类员工事务，如意见反馈、劳资争议等事项的应对与化解。
任职要求：
1. 具备较强的统筹规划与团队引领能力，能推动团队完成既定任务。
2. 拥有良好的沟通协调能力，可妥善应对员工互动及服务类问题。
3. 具备扎实的分析判断力，能在多变环境中快速做出合理决策。
4. 熟悉人力资源各模块运作机制，能根据实际需求灵活调整策略。
5. 具备协作意识，能够跨部门协同作业，助力企业持续发展
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