促进商家成为会员。做好客勤服务。辅助主管做团队管理，可以晋升销售主管带领团队，做城市负责人。任职要求：1、年龄25-38岁2、有3年以上销售工作经验或1年以上带团队经验3、偶尔需出差（有补贴）工作时间：早上8:00-12：00，下午2：00-6:00每周双休薪资福利：4000底薪(无责）+团队绩效+提成+出差补贴。1、公司提供入职培训2、有完善的晋升机制3、提供五险和年终奖4、底薪+团队高提成

招聘➡➡➡⬇⬇⬇旅行社门店店长10名，有无经验均可！公司免费培训！待遇(底薪3500＋绩效＋提成＋年终奖＋五险＋工资每年递增2400元)超市或综合店店长10名，有经验者优先，待遇(底薪3500＋绩效＋提成＋年终奖＋五险＋工资每年递增2400元)店长助理20名，踏实肯干，认真负责年龄40-60。待遇(底薪2500＋绩效＋提成＋年终奖＋五险＋工资每年递增2400元)计调5名，认真负责，踏实肯干.待遇(底薪4500＋绩效＋提成＋年终奖＋五险＋工资每年递增2400元)销售经理10名，有无经验均可，公司免费培训，吃苦耐劳者优先！待遇5000＋工资每年递增2400元)专职导游30名，有无经验均可，公司免费培训，上岗一年以上者，只要通过公司考核，2000底薪＋五险这里不需要学历，只看能力，期待你的加入！张经理：

岗位职责：-开拓国内外易货客户资源，完成市场拓展目标；-策划并执行易货交易方案，推动项目落地；-维护客户关系，分析行业动态，优化业务流程。任职要求：-5年以上贸易、供应链或跨境商务经验，有易货行业背景优先；-具备较强的谈判能力和资源整合能力；-英语流利，能适应阶段性出差。

能善于学习，敢于挑战自己

要求：年龄18—30岁（）身高160以上，有相关工作经验的优先

岗位名称：店长/销售经理/销售顾问；空调安装师傅；售后经理。岗位要求：1.有销售经验者优先；2.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；3.对于空调领域有一定的了解或愿意学习相关技术知识。薪资待遇：1.销售精英岗位：底薪+绩效+提成（上不封顶）+年终奖+保险，月入待遇优越；2.空调安装师傅：计件制薪资，月入500012000元，享受工龄补贴；3.售后经理：底薪+团队绩效+项目分红。

1、正规法务服务工作(可做兼职)不是催收2、帮助客户梳理债务，制定还款方案帮助债务人快速合理上岸。主营业务:1、各大银行信用卡退息2、各大银行信用卡，网贷，贷款，避免催收、诉讼、停止罚息、避免爆通讯录等3、个性化分期，延期，超长分期最高可分60期备注:【如果自己有债务处理，可享受公司政策]岗位薪资:综合薪资：10000-20000业绩优秀者：20000+提成按单结一单一结不压工资不坐班时间自由

消防年检公司招聘业务经理！有跑过业务的优先！待遇月收入1万以上男女不限！年龄28到50之间！入职前会有专业的老师手把手带！带出来合适了入职！只要努力月收入15000左右不是梦！来我们这里发挥你的才能！一起辉煌！有意向联系张经理:，47岁，想在下元附近3公里找个帮厨，帮厨，帮厨工作，工作9小时制，:，谢谢！

1、具备良好的沟通能力和商务谈判能力，能够与客户进行有效的沟通和合作。2、具备较强的市场推广能力和营销策划能力，能够制定并执行市场推广计划。3、具备团队合作精神，能够与团队成员紧密合作，共同完成工作任务。

招聘：❤业务经理：35以下，男女不限，10人，8000➕❤人资专员：35以下，男女不限，1人，3000—4000❤以上岗位周末双休用工地址：弘泽街18号联系电话：段经理

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岗位职责：1、负责商户的引进、洽谈和签约，完善区域商户资源整合，商户关系维护；2、跟进商户进场及装修进度，协助租户解决与项目相关部门沟通联络事宜；3、负责区域活动的策划组织实施及品牌推广工作；任职要求：1、大专以上学历，2年以上商业招商工作经验、农贸行业经验优先；2、熟悉商业招商的整个流程和方法，具备一定的市场敏锐度和判断力；3、具备良好的沟通能力和团队合作意识；

招聘职位：招商专员工作地点：惠州市惠阳区薪资待遇：无责底薪+交通补贴+高额提成+丰厚奖金职位描述1.负责本地生活服务行业的商家招募，完成平台入驻目标；2.挖掘潜在客户资源，分析商家需求，制定合作方案并促成签约。3.执行平台招商计划，根据市场动态调整谈判策略；4.收集行业竞品信息，反馈市场趋势，优化招商政策。5.协助新入驻商家完成平台上线，提供运营支持；6.定期回访合作商家，解决痛点问题，提升商家满意度与续约率。.7.与其它部门配合，推动商家活动策划与资源整合。任职要求：◆大专及以上学历，专业不限、适应高频外出拜访客户。◆1年以上销售、招商或商务拓展经验，有本地生活服务/互联网行业经验者优先；◆具备优秀的谈判能力、抗压能力及目标导向思维，能独立完成全流程招商。◆熟悉本地商家资源，拥有房产、家居、建材、家政服务、零售配送等行业人脉者优先；◆对本地消费市场有敏锐洞察，能快速理解商家痛点并提出解决方案。我们提供：高成长空间：清晰的晋升通道，优秀者可参与股权激励计划；赋能支持：系统化培训+资深导师带教+数据化工具支持；福利保障：带薪年假、节日福利、定期团建、弹性工作制；活力团队：良好的团队氛围和轻松愉快的工作环境。加入我们，你将：◆深度参与本地生活服务行业变革，见证平台与商家的共同成长；◆收获高价值资源与人脉，成就个人职业发展的黄金赛道！

1、客户开发与维护，2、商户招商与管理，3、合同与归档管理，4、市场调研与分析，5、协调跟进与沟通。

招商专员（3名）工作职责：1、协助部门经理负责公司商铺的招租工作。2、按照公司下达的招商任务编写年度、月度招商计划书并负责具体实施。3、协助收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新项目、竞争对手、客源等信息资料，提出分析报告，为公司领导决策提供参考。4、定期汇报工作情况及客户跟踪情况，定期进行工作总结，提高工作计划性和有效性。5、负责招商的洽谈和出租手续办理，并负责出租的后期管理及租金收取工作。6、建立客户数据库，负责客户资料的管理、归类、整理、建档及保管工作。7、负责各类经营指标的月度、季度、年度统计报表和报告的编制、编写，并能随时答复租赁动态情况。8、完成领导交办的其他工作。任职要求：1、有较强的业务拓展和人际交往能力，并有一定的谈判技巧和实践经验。2、有良好的服务意识和团队合作精神，能娴熟使用各种办公软件。3、具备较强的组织协调及沟通交际能力，勤奋敬业。4、高中以上学历年龄:30岁以下福利:五险一金，年底绩效，带薪年假，高温补贴，节日福利。工作时间:26天8小时。

具体要求：年龄42岁以下，具备2年以上的招商相关经验，专科学历以上，专业不限，市场营销、工商管理、房地产等相关专业优先。任职要求：1、有较强的业务拓展和人际交往能力，并具备市场分析、项目评估、合同谈判等专业技能。2、有良好的服务意识和团队合作精神，能娴熟使用各种办公软件。3、具备较强的组织协调及沟通交际能力，勤奋敬业。4、有两年驾驶经验。工资面议。不包吃住。

招维修工一名，6000-7000一月要求能干了了维修的

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1.给客户安装pos机并兑换积分、直接上门办理信用卡业务、信贷业务、债务业务等各种业务2.不需要找客户，不需要膜拜，公司提供精准客户只需上门办理即可，公司也可提供礼品拓展客户3.会开车，业务范围广泛，有运城，临汾地区，尧都区以及各县4.小白也可以来，没经验有人带有人教，无压力轻松赚钱，可以兼职，欢迎大家挑战一下自己!5.上下班时间自由，无需到公司打卡6.有相关工作经验者优先7.需要立马能上岗工作的，偷懒的不要月薪8000-1w不等，工资日结可聊成功的路上没有捷径，只有不断前进的脚步和肯吃苦的毅力才能抵达终点，不要在该奋斗的年纪选择偷懒，有一种落差是，你羡慕别人的成功，却不敢迈出第一步，所以想!赚!钱!你!就!来!

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岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；4、管理维护客户关系以及客户间的长期合作计划。任职资格：1、1-2年以上销售行业工作经验；2、具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；3、具备良好的客户服务意识；4、有责任心，有团队协作精神，善于挑战。工作时间：上午09：00-12：00下午14：00-19：00上六休一，8小时工作制，不加班

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