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岗位名称：本科生岗位；硕士岗位；博士岗位；岗位要求：1.专业背景符合需求；2.具备良好的团队合作精神和沟通能力；3.具备相关实习或工作经验者优先；薪资待遇：本科生：9-15万元/年；硕士：12-19万元/年；博士：25-30万元/年；福利：八险二/一金；安家费（本科发放条件需符合具体要求）；员工福利包括在职学历提升、高温津贴、年度体检等。

招聘专职和兼职人员，年龄25岁至50岁，男女不限，工作时间为半天班8:30至10:30，提供学习津贴1500元/月，面试者可获免费礼品，工作地点位于河津市龙岗路路桥公司对面山西运城。

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招聘：小时工（管吃住）薪资：薪资面议小时工（每时10元、提成奖金另算）上班时间：11：00-15：30；18：00-22：30；周未/周三/节日上班一店地址：安邑西路东湖湾小区东门二店地址：红旗东街电视台一楼西侧三店地址：吾悦广场北门斜对面向西200米尚东郡小区门口

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招聘两名小工，工作地点在炬华，河津当地人员优先。薪资为每天230元，不提供餐食。

招聘拉垃圾车并负责转运垃圾的人员，有意者可联系。

招聘抹灰师傅的小工，日结薪资220元，管饭。工作地点在苦池村。要求有相关工作经验，工作认真不耍滑。

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网管，18-28岁，能适应两班倒，责任心强，做事踏实，有无经验均可招工人数:一名

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.参与洽谈、合同签订及售后协调，确保销售流程顺畅闭环 4.定期整理客户信息与销售数据，提交销售分析报告，为策略优化提供依据 5.配合市场与运营团队开展促销活动，提升品牌认知与转化效果 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和目标感，能适应快节奏工作并承受一定业绩压力 3.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，可快速掌握产品知识 4.学历不限，有销售经验者优先，应届毕业生亦欢迎投递 5.具备团队协作意识，认同公司价值观，愿与企业共同成长

小时工招工人数:1名

上班时间：8:30-18:00；双休 工作职责： 1、通过电话沟通及上门拜访形式开发客户，协助客户解决医疗纺织品定制相关需求 2、负责投标跟进、合同执行及回款等日常事务处理 要求： 1、熟悉常用办公软件操作 2、具备短期出差适应能力

招聘：销售专员 薪资：3000-12000元/月 岗位职责 1. 负责客户开发与维护，拓展销售渠道 2. 挖掘客户需求，提供针对性解决方案 3. 跟进订单执行，确保交易顺利完成 任职要求 1. 具备良好沟通能力，抗压能力强 2. 有销售经验 工作时间 9:00-18:00

运城博雅医院医美市场专员招聘 年龄25-45岁，性格开朗擅沟通，销售/市场经验优先 做市场开发、线下推广、客户挖掘，团队协作强能外出 薪资5k-10k，到院面谈约10点，欢迎你的加入

新项目，个人所得税退税 寻找高薪人群，缴个税的群体，协助客户进行退税申报，根据客户自身实际条件，合理合规的进行填报，最大限度的退税，如自己已经申请过退税，我们可以帮客户二次填报，把客户22年度至24度三年期间没退完的部分进行再次进行退税。 一 、高收入人群刚性需求，市场容量巨大，据统计全国有超一亿人缴纳个人所得税！ 二 、全国范围内做这个服务和业务的很少，基本没竞争，蓝海行业！ 三 、客户需要我们帮助！客户对国家政策不了解或者了解不透彻。对退税APP的操作存在困难。所以一部分客户会自己退税，但基本都，存在大量的退税空间 四 、利润大，可操作性强！技术和运维团队经验丰富，是我们的坚实后盾！

外场18岁以上，男女不限，无经验可培训薪资福利:月薪：2600-3000（每月准时发薪）招工人数:数名{}工作地址:河津市泰华步行街北门3楼

兼职或者全职性别:，年龄:16-40岁，熟练操作智能手机。熟练操作每天工作四五个小时。薪资福利:月赚1000元-2000元招工人数:10名工作地址:城关小区南门

岗位职责通过电话以及网络的形式销售本公司产品以及维护客户关系 岗位要求大专及以上学历对待工作负责认真金融专业以及有电销基础者优先 福利待遇2500+绩效+提成+饭补+话补+福利补贴

重要提醒：我们的销售无需打电话，也无需主动寻找客户，客户资源现成，公司不提倡加班，工作地点可就近安排~ 岗位职责： 1、在合作的4S店内接待客户，面向车主推广并销售汽车延保产品； 2、与4S店的销售顾问及售后团队协作，共同达成月度销售目标； 任职要求： 1、******，高中及以上学历； 2、具备良好的沟通表达能力，逻辑思维清晰； 3、热爱销售工作，或对销售岗位有强烈兴趣； 4、积极进取，具备较强的自我管理能力； 5、有销售经验者优先，具备高端品牌从业经历者更佳。 福利待遇： 1、无责任底薪（试用期不打折）3K-3.5K+提成+月度激励奖金/单； 2、提供新员工入职培训+在岗培训+年度专项分享培训； 3、周度激励奖金+月度激励奖金+年终奖金+节假日福利； 4、入职即缴纳五险一金； 5、丰富多样的竞赛类激励机制。 晋升机制：销售顾问-销售督导/销售经理-公司总经理-区域负责人