【岗位职责】 1、入职初期在主管指导下学习业务知识，逐步融入公司文化，明确管理岗位的职责与要求； 2、系统掌握分公司各项运作流程，协助经理处理日常事务，为未来独立负责团队全面积累经验； 3、具备独立运营管理团队的能力，带领成员高效完成上级交付的各项任务； 4、参与部门管理工作，承担团队培训与人才培养相关职责 【福利待遇】 1、基本薪资+奖金＋免费培训+职工宿舍＋晋升空间=平均每月8000-12000元，晋升后基础管理岗12000-18000 元（能力决定收入，达到分公司总经理级别基础年薪在80-120万，每年享受公司分红）； 2、工作氛围轻松活跃，团队年轻化，定期举办优秀员工表彰活动，给予荣誉及实物奖励； 3、提供系统化培训机制，坚持高标准培养，注重人才成长与发展； 4、提供职工宿舍； 5、搭建清晰的职业发展通道（坚持从基层培养，优先内部晋升） 【任职要求】 1、学历不限，年龄18-27岁； 2、具备强烈责任感（勇于承担团队责任），有实现自我价值的强烈意愿； 3、拥有良好的协作意识，能自我驱动并带动他人共同进步； 4、性格积极向上，乐观外向，有志于在管理方向长期发展 晋升路径：储备干部-团队主管-部门经理-市场总监-分公司总经理

线上运营，不需要外勤

岗位职责： 1. 协助运营主管完成电商平台日常运营工作，包括商品上架、页面优化及活动配置 2. 负责销售数据整理与基础分析，定期输出运营周报/月报 3. 对接客服、仓储、设计等部门，推动运营需求落地与问题闭环 4. 监控店铺流量、转化、复购等核心指标，提出优化建议并协同执行 5. 参与营销活动策划与执行，如大促筹备、直播配合、私域引流等 任职要求： 1. 对电商行业有基本认知，熟悉主流平台（淘宝/拼多多/抖音等）运营逻辑者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与执行力，能高效推进跨部门协作 3. 熟练使用Excel进行数据整理，会使用生意参谋、抖店后台等工具者加分 4. 工作细致耐心，具备较强的学习能力与责任心 5. 学历不限，有电商业务运营助理相关经验者优先

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与留存率 3. 支持跨部门协作，对接产品、市场、客服等团队，推动运营需求高效落地 4. 整理运营文档、优化SOP流程，提升团队协作效率与工作标准化水平 5.监控关键运营指标（如转化率、响应时效、任务完成率），定期输出简明分析报告 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力 2.有1-3年互联网/电商/本地生活等行业运营相关经验者优先 3. 熟练使用Excel进行数据整理，了解基础数据分析方法，会使用飞书/钉钉/企业微信等协同工具 4.工作细致主动，责任心强，具备多任务并行处理与快速学习能力 5. 对运营工作有热情，能适应灵活务实的工作节奏

本公司与蚂蚁集团深度合作，专注蚂蚁集团旗下全品类产品的市场推广与业务落地。负责搭建及拓展推广渠道，策划并执行线上线下推广活动，精准触达目标用户；维护蚂蚁生态合作关系，协同推进推广方案落地，跟进数据反馈并优化策略；提升产品曝光度、用户量级与市场渗透率，助力品牌影响力提升及业务转化，完成既定推广指标，实现双方合作价值最大化。

福利待遇： 1、公司会根据个人成长需要提供免费培训； 2、正式入职后免费提供公寓式住宿，水电费用由公司承担； 3、应届毕业生可签订三方协议，协助办理实习证明； 4、欢迎零基础人员，入职即配备导师一对一指导，实行师徒制培养模式； 5、定期组织团队活动（如庆功会、公司旅游、团建等），团队氛围轻松活跃，成员年轻有活力； 6、端午节、中秋节、生日等重要节日发放节日礼金； 7、为员工搭建清晰的职业发展通道； 8、依法缴纳社会保险。 岗位职责： 1. 学习掌握公司产品知识及运营体系，了解基础业务流程； 2. 负责金融产品的策划、推广及日常维护工作； 3. 协调处理日常运营中的合作事项及产品推广相关事务； 4. 后期表现优异者，有机会参与新人培训、团队管理及办公运营统筹工作。 任职要求： 1. 不限学历、不限经验、不限性别； 2. 具备良好的运营策划能力，能够独立完成业务或产品的方案设计； 3. 执行力强，做事细心负责，具备团队协作意识； 4. 有进取心，具备耐心与目标感，富有责任感。 郑重承诺： 公司直招，无中介，不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪培训。一经录用即安排员工住宿，提供广阔的发展空间和晋升机会。 乘车路线： 公交路线：乘坐5路、23路、36路、56路、70路、72路、113路、116路、118路、135路、358路、762路、766路、快5线至沁扬市场站下车； 地铁路线：乘坐1号线至清名桥站下车，从2号出口直达。

1.底薪5000+补贴+月度业绩提成+年终团队奖金 2.提供五险； 3.户外活动：不定期举行户外拓展及旅游活动； 4.法定假期；法定节假日正常放假及长达15天的年假； 5.节日福利：生日会，周末聚餐； 6.一经录用，公司将提供一对一专业化的培训，工作能力突出者提供晋升城市经理的机会 [工作范畴] 1.早期熟悉并上手运营产品和项目专业知识，了解分析客户需求，制定合理的方案并落地执行，熟练操作线上线下运营和推广流程 2.有能力可晋升(中层管理)，公司分配团队，组织团队早晚工作安排，会议总结，培训项目专业知识，解决工作问题，激发鼓励士气，带领团队完成月度任务指标，具备领导力，管理能力； 3.表现优秀者可定向培养(高层运营)协助经理做好招聘，面试，复试，高管会议，各部门例会，项目问题汇总处理，上传下达等。直到有能力独当一面，成为合伙人。 公司福利： 1.公司免费提供温馨的住宿条件，家电家具齐全，生活设施齐全，交通便利； 2.公开公正的平台晋升制度，完善的人才培养体系，给到每个有发展想法的人公平的晋升机会。 每年3~5次国内休假旅行每2年项目股票分红 通勤时间：8:30-18:30 周六聚餐活动丰富欢迎来 打卡 任职要求： 1.有执行力，情商在线，具备团队组织工作经验及实践经验者优先； 2.对互联网平台与产品运营行业有强烈的兴趣和热情； 3.大专或以上学历，工作经验不限，愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我，目标感强； 4.出色的沟通能力，良好的团队合作精神； 5.吃苦耐劳；学习能力强，有良好的抗压能力，有晋升欲望，对自己职业生涯有规划。

职位描述： 1、了解互联网广告执行相关流程； 2、学习掌握广告搭建，素材准备等工作； 3、学习熟悉各大媒体的投放平台，具有较强的执行能力。 任职要求： 1.大专或以上学历，有无经验均可。欢迎应届毕业生。 2.熟悉电脑办公软件。 3.满25-45周岁 福利待遇： 1、周末双休，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品

岗位急招 招满即停 一、工作内容 1、学习公司产品知识以及运营体系，熟悉基础业务； 2、日常线上账号运营、内容维护、数据整理，配合简单电话沟通对接，工作内容轻松好上手； 3、主要完成客户的售前售后服务，处理客户疑问，解答信息。维护客户关系，处理日常运营合作及产品推广事务； 4.后期能力突出，可负责新人岗前培训、团队管理工作、办公室整体运营。 二、工作时间： 早九晚六，周一到周五上班，周未双休，法定节假日休息，绝对不加班。 三、福利待遇： 工资构成：基础薪资＋业务提奖＋新人津贴＋激励方案 新人入职前2个月学习期人均工资6-7k左右，入职3-6月成长期8k-10k左右。入职6月以上熟练工资1W+ 缴纳社保 四、发展空间： 1、公司会根据个人发展需求提供免费培训； 2、应届学生可签三方协议，办理实习证明； 3、定期团队活动（庆功会、公司旅游、团建活动等），团队成员年轻化，氛围好； 4、端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放； 5、为员工提供良好的职业发展平台。 工作环境： 5A级写字楼办公环境，冰箱微波炉等设备齐全。

具备社群运营相关经验者优先，涵盖活动运营、用户运营及社群运营管理等方面。 欢迎应届生投递，若有短期实习经历涉及社群运营或活动策划将予以重点考虑。 岗位职责： 1. 负责社群的日常维护与管理，包含活动方案的策划与落地、用户互动维护、社群内容的持续更新与优化。 2. 关注社群活跃情况，通过高效沟通与多样化互动方式提升成员参与感和群体归属感。 3. 结合产品特性及市场动态，设计并推行社群专属活动，提升用户留存率及品牌影响力。 4. 定期整理收集社群用户的建议与反馈，据此优化运营手段，提升整体服务体验。 5. 与团队协同配合，共同推进社群运营目标的制定与实施。

岗位职责： 1。符合法律法规规定的其他条件 2。年龄21-60岁 3。驾照：C1或C2,3年驾龄以上。 4。性格稳重不急躁，会使用导航。 无需带车，您只需专心驾驶。日结，双休，时间自由安排。感兴趣直接交换电话详聊!

正式工， 可缴五险一金 免费包吃包住 生活零开销薪资实发，不补差价、不玩套路 薪资待遇日保底一天200到230额外500到2500的绩效 月综合到手：6500-8500元，月均7500元起 年薪稳定：90000-110000元 岗位亮点:岗位充足，工作简单易上手，多劳多得，收入上不封顶 招聘要求 1. 年龄16-50周岁均可报名；51-55周岁需认识26个英文字母 2. 大龄工友优先安排，岗位门槛低 3. 踏实肯干，服从管理，有责任心即可 4. 工作地址在扬州

锡山区，办公写字楼招聘保洁，，60岁，单休，月薪资2800，联系：

中桥湖滨商业街找打荷阿姨大叔不限，年龄不超56岁，月休四天假日补休，工资4500，有工龄奖，不包住宿联系非诚勿扰

1.岗位职责:通过网络平台开发、对接租房客户，线上沟通需求、匹配房源、跟进转化，维护客户关系。 2.任职要求:00后优先，会玩社交平台，沟通在线，执行力强，有无经验均可，带薪带教，工作态度好，学习能力强有销售经验优先。 3.薪资福利:综合薪资6000-8000上不封顶！上班时间:10:00-18:00,双休、自由调休，哪天休息自己说了算，绝不加班，到点就走，拒绝当牛马，拒绝内卷。 4.工作轻松稳定，氛围年轻自由，无复杂流程，专心搞钱不内耗。 5.入职流程简单，无体检，面试通过，当天即可办理入职，无试用期。 毕业季武汉租房需求巨大，等你来成交！ 以上内容绝对真实，真实数据可查，有一句夸大或者虚假，你过来打我脸，不还手的那种！！

招聘岗位：跨境电商运营助理可居家成长空间大接受小白 注：本岗位欢迎无经验小白｜跨行人士｜公司提供完整的培训体系｜成长空间大｜无学历专业要求 岗位职责： 1. 负责店铺日常运维，包括商品上下架、信息更新、库存维护； 2. 协助运营经理进行销售数据采集、整理及基础报表编制； 3. 配合完成平台促销活动提报、页面调整及活动后复盘； 4. 学习并使用电商后台基础工具，逐步掌握店铺后台操作规范； 5. 完成上级交办的其他运营支持工作。 任职要求： 1. 学历专业不限，接受应届毕业生，无经验小白及跨行业者； 2. 具备基础数据分析能力； 3. 工作细致、责任心强，能适应电商行业快节奏及大促期间加班； 4. 对电商运营有基本认知，具备学习意愿和执行力。 职业发展： 针对无经验人才，公司提供系统带教及明确的成长路径，首月综合收入9k-12k，前三个月综合月均收入15K+

岗位职责 1. 每日流水数据统计与导入（核心日常工作） 每日准时对接网约车官方平台，批量导出全体在职司机运营流水、接单数据、、奖励补贴等明细，精准录入、整理、归档至公司内部台账。逐一核对数据完整性，杜绝漏单、错单、数据缺失问题，建立每日司机流水台账，实时掌握所有司机当日营收、出车状态，为后续对账结算、车队管理提供精准数据支撑。 2. 定期司机对账、结算工作 负责车队司机日结、周结、月度结算全流程工作，精准核算司机净营收、、、、维保分摊、奖励提成等所有收支款项，精准计算司机最终到手结算金额。严格按照公司结算制度完成对账核算，保证每一笔账目清晰、数据零误差，高效完成司机薪资及营收结算工作。 3. 司机结算答疑与沟通解释 日常对接全体司机财务账目问题，，在司机主动公示结算明细清单，耐心、清晰地为司机逐条解释结算金额构成、、补贴规则、等相关问题。主动解答司机各类对账疑问，化解司机账目纠纷和误解，具备良好的沟通安抚能力，高效处理账目争议，维护车队稳定。 4. 流水异常预警与车队联动反馈 实时盯控所有在职司机出车流水及在线运营状态，重点监测长期不出车、流水断崖下跌、出勤异常、长期低营收的司机。一旦发现司机停运、怠跑、流水异常等情况，第一时间做好数据预警记录，及时同步反馈给司管、车管等车队管理人员，配合团队跟进核实司机停运原因，协助督促司机正常出车，从数据端辅助把控车队运力、保障公司车租回款及运营收益。 5. 财务台账整理与数据对接 定期整理每日、每周、每月核算报表，做好所有对账凭证、流水单据、结算记录的分类存档。配合公司财务完成月度盈亏核算、账单汇总、数据上报工作，同步核对车队整体运营数据，保证公司账目、司机台账双向统一、准确无误。 任职要求 1. 有无经验均可，优先录用有网约车、车队、出行行业核算、对账经验人员，熟悉司机结算、、平台流水规则者优先； 2. 熟练使用Excel，擅长数据录入、整理、核对、做台账，对数字高度敏感，做事细心严谨、耐心踏实，零容忍账目差错； 3. 具备良好的沟通表达能力，善于对接司机群体，能够清晰、耐心解释账目明细，妥善处理司机对账疑问和纠纷； 4. 具备极强的观察力和执行力，能够主动盯控司机流水异常，及时做好预警和跨岗位沟通反馈，配合团队完成运营及回款工作； 5. 原则性强，严守公司财务数据、司机薪资账目保密制度。

岗位职责 1. 司机招募与入职全流程工作：自主开展网约车司机渠道拓展、意向司机邀约面试，完成人员筛选；全权负责司机入职资料收集、资质审核、平台注册、证件备案、合同签订等全套入职手续办理；牵头开展新人岗前系统化培训，内容涵盖平台接单规则、服务规范、平台奖惩条例、车辆租车协议条款、租金缴纳规则、出车运营技巧、客诉规避要点，帮助新人快速上手营运工作。 2. 运营数据管控，专人盯控司机流水台账：每日统计、核对名下管辖司机在线时长、接单量、总流水营收，建立个人司机流水明细台账；根据司机营收数据做分层管理，针对流水偏低、出勤懒散、在线时长不足的司机一对一沟通分析问题，结合出车时段规划、接单技巧、线路选择给出实操建议，主动帮扶司机提升日均营收，保障司机具备足额收入用于按时缴纳车租。 3. 租金催收与回款管控（核心重点工作） 1）建立租金到期预警台账，提前3-5天对即将到缴租日期的司机进行温馨提醒，明确缴租金额、截止时间、缴费渠道； 2）针对核算给出的司机每日流水情况，低于警戒线的需要与司机及时沟通，评判风险。租金逾期司机进行分层跟进：逾期初期友好沟通了解困难，针对性给出增收运营方案；逾期中后期持续高频对接，明确租车合约违约条款、逾期后果，持续跟进追缴进度； 3）全程跟进每一笔租金回款登记，实时更新缴费台账，标注已缴、待缴、逾期款项，做到账目清晰可查，全力确保名下管辖车辆租金100%足额回收至公司，严控坏账、欠租、拖租情况。 4. 司机日常维系与问题处理：常态化一对一沟通维系司机关系，及时响应司机营运中订单纠纷、平台处罚、出车难题、生活诉求；及时化解司机负面情绪，降低司机离职退车率，稳固车队运力，从源头减少因司机流失带来的租金断缴风险。 5. 辅助配合车管、核算部门工作：同步司机出勤、租金欠费、离职等信息，配合财务核对租金回款数据，配合车管完成车辆交接、退车核验相关衔接工作。 任职要求 1. 有网约车车队司管、司机管理、销售催收、客户运维相关工作经验优先，熟悉网约车租车模式、车租回款业务者优先录用； 2. 沟通谈判能力突出，擅长针对性谈心引导，既能辅导司机提升运营流水，也具备强硬的租金催收跟进能力，抗压能力极强，可应对高频催收工作； 3. 会使用Excel制作台账，流水数据统计、表格登记、到期事项预警，数据观念强，账目梳理条理清晰； 5. 了解网约车平台运营规则，懂司机营运逻辑，能够切实给到司机增收建议，具备帮扶司机提升流水的实操能力； 6. 工作责任心强，原则性强，严格遵守公司租金收缴制度，杜绝私自缓缴、减免租金等违规行为。

岗位职责： 负责平台的内容策划、发布更新与用户互动维护 任职要求： 熟悉主流新媒体平台及社群运营逻辑，有内容敏感度和 用户视角

工作职责： 负责交付内容的审核工作，涵盖视频、音频、图片、文本等多种形式，高效准确地完成各类信息的判定与处理； 严格执行信息审核规范，熟悉生活类平台审核准则，持续关注国家最新行业政策及相关法律法规，不断提升正确的舆论引导意识； 充分认识审核岗位的关键作用，具备较强的学习能力，持续提升业务水平与自我管理能力，积极配合保障审核任务的高质量完成； 任职要求： 本科及以上学历，中文、新闻、历史等相关专业优先考虑。 具备2年及以上内容审核或平台治理相关工作经验。 有商品审核、内容审查、资质核验等实操经验者优先。 具备规则运营、治理运营或生活服务领域工作经验者优先。 在商家、商品、内容等业务场景中，拥有安全、合规、用户体验、内容调性等方面审核或治理经验者优先。 工作态度认真，作风踏实，责任心强，具备良好的沟通能力和执行力。 工作时间： 早九晚六，周末双休，入职即缴纳五险一金，并额外提供商业保险。 入职即可享受15天带薪年假。

岗位职责： 1. 负责小红书（红薯）平台店铺日常运营，包括选品、上架、内容策划与发布 2. 独立完成短视频脚本撰写、图文内容制作及账号粉丝增长运营 3. 分析平台数据（曝光、点击、转化、复购等），优化运营策略并提升ROIn4. 对接设计工作室产品线，协同完成营销节奏规划与活动落地 5. 维护用户评论与私信，提升客户满意度与品牌亲和力 任职要求： 1. 熟悉小红书平台规则与流量逻辑，有实际操盘经验者优先 2. 具备基础审美能力与文案表达力，能独立产出优质种草内容 3. 学习能力强，对设计类、生活方式类品牌有热情 4. 工作地点灵活，可居家办公（需具备稳定网络及协作意识） 5. 学历不限，热爱电商运营，责任心强，注重结果

招聘兼职人员。薪资为每天100元。上班时间为8:10至16:30。工作地址为蒙特梭利早教张渚中心。

20一小时也做九个半小时。

招暑假工满18岁，一个星期的活祝塘

职位描述：负责平台内基金、证券、投资理财等相关金融内容（包括文字、图片、视频等形式）的信息标注与内容优化。岗位为纯文职性质，不涉及销售任务。 任职要求： 1. 经济学、金融学、证券投资学、保险学等相关专业背景； 2. 具备金融领域相关工作经验，如证券、基金、保险等方向； 3. 拥有个人投资经历，熟悉股票、基金、期货等投资产品；持有证券、基金、期货或保险从业资格证书者优先考虑。 福利待遇：社保公积金、带薪年假、商业补充保险、工作时间早9晚6，周末双休。 公司具有外资背景，管理规范，注重合规运营。 薪资结构：4000元底薪 + 500元岗位补贴 + 0-500元绩效奖金

今晚日结现在到店里集合上班手工活，轻松简单男女不限16-50一天一结上班时间20.00-8.00[爱心]170[爱心]一天下班结工资联系

360日结，日结，日结无锡新吴区附近商家招临工（白班，夜班），男女不限，年龄，18～55岁工资，360勿扰备注，活简单，轻松，好做，实际工作6小时，夜班6点开始[握手][抱拳][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰]温馨提示，，谢谢配合[握手][抱拳]电话此号不！

岗位职责： 1. 参与市场调研与分析，探索业务增长机会，提出创新性发展建议; 2. 参与跨部门协作，协调资源支持业务落地，保障项目顺利推进； 3.通过轮岗或专项任务，熟悉关键岗位运作，积累多领域经验 ； 4.参与处理突发问题，在实践中提升快速决策与解决复杂问题的能力； 5.参与公司运营专项培训，完成设定的学习与实践任务。 任职要求： 1. 学历本科及以上（优秀者可适当放宽条件），有管理经验者优先，性别不限； 2. 具备优秀的运营策划能力，能独立进行业务或产品的策划； 3. 有执行能力，细致认真，工作责任心强，具备团队合作精神； 4. 有成功的欲望，有耐心、有理想、有责任感。 福利待遇： 1、底薪6000+团队管理奖金+高额提成+丰厚年终奖 ，综合薪资6k到9k; 2、免费提供公寓式住宿，水电公司交，靠近地铁站，交通方便； 3、准时下班，不加班！不加班！不加班！ 4、定期团队活动（庆功会、公司旅游、团建活动等），团队成员年轻化，氛围好； 6、端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放（是节都过）； 7、公司会根据个人发展需求提供免费培训 ； 8、为员工提供良好的职业发展平台。 郑重承诺： 公司直招！不收任何费用，无需经验，带薪培训！一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会！！ 乘车路线：乘坐5、23、24、36、56、70、113、116、路公交等到清扬路 路下车即可 地铁一号线清名桥2号口直达，恒威大厦A座15楼15016室

钳工大工42元/时 中工34元/时 做满3个月后可申请考核升挡位 空调车间，长白班，需要接受加班，包吃，住宿费200元/月，水电均摊，。 面试：线下面试约时间一三五下午一点。

岗位描述： 1、负责平台内医疗相关的内容，包括视频、图片、文字等信息的审核工作。 2、负责对标注人员开展项目规则培训，并进行质量把控。 3、定期复盘标注规则执行情况，针对整体质量输出优化建议及改进方案。 4、完成项目经理安排的其他医学相关专业任务。 任职要求： 1、本科及以上学历。 2、临床医学专业背景，具备实际工作经验（不接收25届应届毕业生）。 3、具有一定的临床实践经历，如在医院主要科室实习、轮转，参与规培，或有医学数据标注经验者优先考虑。 4、工作认真负责，性格稳重，耐心细致，能胜任高强度重复性任务。 5、具备良好的文字表达能力，沟通顺畅，团队协作意识强，且保密意识到位。 6、可于一周内到岗。 工作时间：早十晚七，排班制双休，法定节假日正常休息。 入职即缴纳五险一金，配备补充商业保险（含配偶与子女），享受5天带薪年假等福利。