精河县新店开业（新疆菜）餐厅因生意火爆先急需以下岗位前厅经理1名7000-8000绩效前厅主管2名5500-6500绩效前厅领班2名4500-5500绩效收银员1名4500-5500绩效服务师6名4000-4500绩效以上所有岗位须有一年以上相关岗位经验，老板人好，（包吃包住）工资每月15号按时发放，每月4厅公休，干得好年底还有丰厚奖金等多项福利。招聘热线

赛里木湖餐饮聘招信息      炒师菜傅1名:9000/10000餐厅领班 2 名：5000/5500砧板1名:5500/6500 服务员5名，4500/5000 每月15号准时放发工资，联电系话:    （微同信号）23:00后勿扰   全营年业要求吃苦累劳，长期工作优者先，短期勿工扰

夏尔希里火锅招聘：服务员若干名，工资3800+前厅主管一名，工资面议。后厨刀工两名，工资4000+要求，喜欢餐饮行业，爱岗敬业，尽职尽责。联系电话：王先生

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乌苏市新区车管所附近，600-700人用餐 一天三餐，每餐200-300人左右，管理严格，能接受的打电话沟通

后厨主管

有闲的焊工没八十九团门面房焊平台可包可点工

招建筑木工7人，12层框剪结构

移机两台。

有没有自带电车推散沙的，有的话打电话给我

博尔塔拉蒙古自治州博乐市招工地小工/杂工

招聘前厅经理一名。要求年龄35岁以下，具备2年以上相关工作经验。可缴纳五险一金。薪资为7500-8500元/月。月休4天，节假日放假，包吃住。工作地址位于海淀区唐家岭新城。

招聘前厅主管一名，要求45岁以下，有责任心。薪资为6000-6500元/月。月休4天，节假日放假，包吃住。工作地址位于海淀区唐家岭新城。

星火围炉招聘服务员：4100底薪300满勤瓶盖（公休两天）（12点到12点）（早班9点-9点）上碳工：3600底薪200满勤（公休一天）（3:00-11:30）后厨勤杂工：4200底薪300满勤（休一天）（11点至11点）晚班厨房钟点工切墩5-11点，（13-15元/小时）晚班前厅钟点工5-11点（13-14元/小时）白班后厨勤杂工（8点到5点）3000元（公休一天）前厅领班4100底薪300满勤瓶盖绩效工资（5000）员要求责任心强，诚实守信，优秀员工有晋升空间，录用后享受年节福利，一年以上员工带薪年假3天，工龄工资每年加100。地址：大润发豪隆世家东侧门市电话；

新六中附近精品餐厅招聘：前厅主管1名吧台收银2名服务员3名砧板2名洗刷工1名咨询电话：

【招聘】单位食堂招主餐主管一名工资：4000～4500要求：身体健康，勤快踏实。时间：6:30-18：00（休1-2小时）休息：每周五、六下午休半天，周日休全天+法定节假日带薪休假（这点很难得！）：同步地址：合肥市高新区彩虹路1008号交通慧谷

团餐，临餐，员工餐，等

大型餐饮招聘[庆祝][庆祝]餐饮总监一名.工资面谈前厅经理6000-7000烧烤助手2名4500-5000西点助手1名4500-6000工作地址博乐市联系电话马先生

招聘：团结路高家庄土家菜招聘厨师长一名炒锅一名临时顶班炒锅一名工资面谈、联系电话

餐饮前厅领班、销售各2名 要求：形象气质佳，热情主动，普通话标准，能吃苦耐劳，执行力强，团队意识强，组织能力强，有良好的沟通及服务意识，有经验者优先，薪资面议！

服从命令

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2.制定标准化操作流程（SOP），监督各岗位执行并持续优化 3. 管理厨师团队，组织培训考核，提升整体专业水平与服务意识 4. 严控食品安全与卫生标准，落实监管部门要求及内部巡检制度 5.协调前厅后厨配合，保障高峰时段高效出餐与客户满意度 任职要求： 1.具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系制作与管理 2.具备团队管理能力与良好沟通协调能力 3.责任心强，注重细节，能承受高强度工作压力 4.持有健康证，熟悉《食品安全法》及相关操作规范 5. 具备成本意识与创新意识，能结合市场趋势优化菜单结构

餐饮公司招聘新彊菜厨师2名

检查员工仪容仪表，巡视大厅用餐秩序，环境卫生，，迎接引导客人入座，及时响应顾客需求，主动巡台提升用餐体验，妥善处理客诉、差评、安抚客人并快速解决等等

我们是火锅店，会做干锅，麻辣鱼，调锅

岗位职责: 1.主导厨房团队，确保食品质量和安全标准。 2.设计创新菜品，提升顾客用餐体验。 3.监控和管理厨房运作，包括但不限于人员培训和绩效评估。 4.与团队成员紧密合作，确保流程顺畅。 5.保持厨房环境清洁，严格遵守相关卫生规定。 任职要求： 1.具备丰富的烹饪经验，熟练掌握各类菜品。 2.熟悉餐饮行业的食品安全与卫生规范。 3.具有优秀的团队管理和沟通能力，能够有效激励团队成员。 4.具有良好的成本控制意识，能在保证质量的前提下合理安排资源。 5.能在忙碌环境中保持高效工作，具备快速应对突发事件的能力。 管理难度：项目有14个风电场需要管理，主要做好人员的调配、招聘、培训工作。