招聘5-6名IE人员，主管/经理级别，薪资待遇面议。 岗位职责： 1、主导服装生产流程与工艺改进，具备工艺风险预判能力及持续优化意识，通过工艺升级提高员工作业效率，实现降本增效； 2、执行现场CYCLE TIME测定，依据标准工时完成生产线排布图设计、工序拆解分析及线体资源调配，推动产线平衡率最大化； 3、统筹生产换款前的技术准备、生产过程中的工序优化及收尾阶段的款式复盘与标准化归档； 4、精通针织与梭织类服饰（如瑜伽裤、连体衣、针织衫、外套、西裤等）制作工艺，能提出切实可行的车缝优化方案； 5、制定各区域6S执行规范并定期巡查，保障生产现场整洁、有序、合规； 6、掌握精益生产核心要素（包括目视化管理、标准作业文件编制、关键生产数据监控分析、品质过程控制等）。 任职要求： 1、大专及以上学历，服装工程或工业工程相关专业，熟练使用Excel等办公软件； 2、五年以上服装行业IE分析与现场改善经验，具备制程分析与品质管控能力； 3、具备成本控制与效率提升意识，善于流程简化与作业标准化，对数据敏感，归纳总结能力突出； 4、工作细致严谨，原则性强，责任心高，适应力强，乐于接受新知识； 5、具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队合作精神，恪守职业操守。

环保工艺工程师 岗位职责 1、负责审核废气处理工艺运行方案，并提出针对性优化建议； 2、开展废气治理设备、油烟净化装置的工艺分析与运行研究，进行系统化计算，指导现场操作并推动流程标准化，核定设备技术参数； 3、在项目实施过程中，承担工艺改进与调试任务，及时解决各类专业技术难题； 4、表现优异者，薪资可协商，同时有机会参与股权激励计划。 任职要求 1、具备2年以上环保领域相关工作经历； 2、对环保设备运行维护有浓厚兴趣，掌握多种废气治理工艺，拥有实际项目调试经验者优先考虑； 3、具备较强的技术沟通与协调能力，能快速应对和处理现场突发状况，熟练操作CAD制图软件及常用办公软件； 4、责任心强，工作条理清晰、坚持原则，具备良好的团队协作意识和职业纪律性。

岗位职责： 我们是vivoSMT工艺团队，专注于vivo全球生产基地中高端手机主板的可制造性技术研究，在保障主板生产质量的同时，提升产线运行效率，持续优化SMT制程工艺，降低制造成本，确保vivo全球主板供应的稳定性与可靠性。 在这里，你将深入参与手机“核心”——PCBA制造工艺的全流程工作：方案策划、技术预研、设计评估、新产品导入及批量生产阶段的工艺维护与改进； 在这里，你将携手SMT工艺中心团队，共同聚焦以下任务： 1、发掘PCBA板级封装领域的新材料、新技术、新设计与新工艺，主导“四新”技术预研，输出标准化设计指引； 2、牵头开展新产品PCBA制造工艺的规划、设计与评审，制定完整的生产工艺实施方案； 3、统筹生产资源配置，应对工艺异常问题，管控制造过程变更，保障产品质量与产线稳定运转； 4、定期梳理并归纳PCBA在预研、导入及量产阶段的共性或典型问题，推动根本原因分析与改善措施落地； 5、主导专项课题研究，不断提升制造技术水平，精简优化工艺流程，为板级封装提供具备竞争力（质量、交付、成本、行业影响力）的技术支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子封装、微电子科学与工程、机电一体化、机械与自动化、材料科学与工程、微电子制造、焊接（微电子）等相关专业； 2、熟练使用Office办公软件基础功能：Word、Excel、PPT；掌握3D绘图工具如autoCAD、creo等； 3、思维条理清晰，具备较强的主动意识与责任担当，善于理解他人、沟通协作，目标导向明确，能适应高强度工作环境； 4、优先条件：具备学生会/社团组织或社会实践经历者优先考虑。 5、可安排住宿，提供转正机会。

大专及以上学历，熟练掌握SolidWorks、佳鱼等设计软件，具备商用厨房设备、机械设备外壳、冷柜类产品设计经验，或拥有1年以上钣金结构设计工作经验。工作态度积极，性格亲和，能适应高强度工作，责任心强。

岗位职责： 1、编制工艺技术方案，完成新产品机械加工及装配作业指导书，制定返修工艺流程； 2、推进机加与装配环节的工艺优化，持续改进制造工艺，有效控制生产成本； 3、针对生产过程中出现的产品结构偏差问题进行分析与处理，解决现场技术质量难题，并提交问题分析报告； 4、熟练操作WORD、EXCEL、PPT等办公软件；掌握CAD、PROE及三维设计软件，具备零部件图纸分解及工程图输出能力； 5、配合采购开展外协供应商开发与评审工作，核算外协加工费用，确保产品质量并提升交付效率。 任职要求： 1、具备五年以上机械加工领域工作经验，熟悉铝型材、锌合金、压铸铝合金等材料的CNC加工、装配及表面处理（如阳极氧化、喷涂）工艺（需具备CNC实际操作经验）； 2、大专及以上学历，机械制造、机电一体化、模具设计与材料成型等相关专业背景； 3、熟练运用CAD及至少一种三维设计软件； 4、接受过防错技术、精益生产等相关专业培训者优先； 5、具备较强的现场技术问题分析与解决能力。

一、聘生产主管（1名） 岗位职责： 1. 不限性别，年龄24-42岁，具备无磁吸充电宝行业生产工艺经验，能独立编制SOP作业指导文件；对外对接电源类产品线中充电宝项目的研发与生产衔接，统筹生产任务安排； 2. 熟悉车间6S管理，擅长人员调配与团队协作，有效控制不良率，及时处理产线异常问题，具备务实作风和高效执行力，保障产品顺利实现量产落地； 3. 全面跟进项目进度、质量把控及风险预警，在推进过程中协同各部门整合资源，协调解决各类突发状况，确保项目按节点达成量产目标； 4. 负责生产计划制定、产线排布与拉线调度，持续优化制程提升品质，定期汇总生产数据并汇报进展； 岗位要求： 1. 大专及以上学历，有3年以上移动电源类项目管理工作经历； 2. 精通移动电源从研发到生产的全流程及相关规范（含国标、行标等）； 3. 了解主流芯片解决方案，具备相关供应商合作资源者优先； 4. 性格稳重，具备良好的沟通协调能力，工作积极主动，责任心强； 5. 掌握基础的软硬件知识，有硬件开发背景者优先考虑；（薪资面议） 二、PE工程师（1名） 岗位职责： 1. 负责智能手机用充电宝无线充电方案的开发与设计工作； 2. 主导产品设计验证、试产导入、测试分析及样品打样全过程，确保开发成果满足客户需求； 3. 牵头制定产品技术标准，管控样品制作流程，保证产品符合市场与客户双重需求； 4. 主导处理生产环节中的技术异常问题，并为产线提供可靠的技术支持； 任职要求： 1. 大专以上学历，年龄25-40岁，电子类相关专业毕业； 2. 具备2年以上专职从事无线充电宝设计的实际工作经验； 3. 熟悉Qi1.x/Qi2协议标准，掌握业内主流无线充电方案特点，了解EMI抗干扰措施及其成本与性能差异； 4. 有无线充电产品开发或电子设计经验者优先，可独立完成原理图绘制、PCB Layout设计及问题整改； 5. 表达清晰，善于总结，能够与客户顺畅开展技术沟通；薪资：薪资面议

岗位内容： 1. 负责生产流程的设计、实施与优化，推进制程改进； 2. 制定工艺参数及质量规范，协同生产团队达成生产目标； 3. 持续对生产线进行数据分析与流程优化，保障产品品质的稳定性与可靠性； 4. 参与新产品开发过程，提供工艺技术支持与专业建议。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、自动化或相关专业背景； 2. 具备扎实的数理化基础和专业知识，熟练使用常用工程软件及工具； 3. 具备良好的沟通能力与团队协作意识，善于问题解决并具备创新思维； 4. 责任心强，具备良好的时间管理能力，能适应一定的工作压力。

大专及以上学历，机械工程或相关专业优先。（具备实际工作经验者可适当放宽条件） 3年以上大型玩具类企业同等岗位工作经验； 熟悉机械产品结构及相关技术支持工作，具备扎实的专业基础； 了解玩具产品的生产工艺及制造流程，能有效对接生产环节； 具备较强的组织协调与沟通能力，富有团队协作意识，责任心强，能够及时识别并解决工作中遇到的问题，擅长数据整理与分析； 心理素质良好，抗压能力强，适应高强度工作节奏。

1、负责所辖车间的效率提升及人均产值目标的实现； 2、推进车间布局优化，落实布局改善项目；实施产线连续流的规划与布线工作。 任职要求： 1.大专或本科及以上学历，机械、模具、工业工程等相关专业； 2.大专需两年及以上工作经验，或工业工程专业应届毕业生，具备五金、家电机电行业或大型企业两年以上PIE相关工作经验。

惠州市招水电，安充电桩。 大工带杂工，可以做计件，自已出交通工具。

【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策: 一包：保证真实工价320一天，每月工资保底 9000+! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 【工资待遇】: 320元一天，月薪保底9000+元! 320元一天，月薪保底9000+元! 5天内入职满月奖励支援奖金5000元 长短期均可， 【工作时间】，吃饭2小时， ，上六休一，月休四天。早上八 点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点 吃饭时间一个小时。下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午 五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点 下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】： 吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，伙食好 住宿4-6人间，免费宿舍、环境好 工作内容： 主要生产机器人等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位 均为坐班，更有长白班可以选择，上六休一 【计薪时间】:本公司目前订单较多，每天均有 加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天 ，不加班每天工作共计工作8 个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员 工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三 天告知人资部，，核对当月工资，，办理退宿手 续， 涉及工作地点：苏州 外地人员5天内入职满月奖励支援奖金5000元 【交通住宿零负担】 ★★提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正 做到入职无忧，介绍当天拿红包★★ ★★★还在为工作而烦恼吗？浏览一分钟，要微信点免费聊★★★ 请点击页面下方【免费聊】联系我详谈

招聘[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]糖果厂家招聘：乐沙儿门店促销员多名[玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰]要求：年龄18-45周岁，男女不限，形象大方得体，有无经验均可，有商超促销经验者优先录用，性格开朗外向，敢于主动开口叫卖，热情大方，工作认真负责，听从现场安排，服从门店管理，暑期放假大学生、社会兼职均可应聘，工资：底薪150元+奖金提成，综合工资150-180元/天；深圳地区:新沙天虹店/石岩宏发店/龙华大浪三店/龙华缤果空间店/福田深圳之眼店/福田连城新天地店惠州地区：惠州佳兆业店/惠州天益城店/惠州大亚湾万达二店/惠州博罗天虹店/惠州华贸店/惠州港惠新天地店东莞门店:东莞国贸店/厚街万达店/东莞大朗里悦店/长安万科店/虎门万达店/东莞旗云广场店汕头：中骏广场店上班时间：12：00-21：00活动时间：7-8月每周六、日有意电联：

惠州市惠阳区招工地小工/杂工

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协同班组长完成设备日常点检、简单维护及异常反馈 4.配合质检人员进行产品自检与互检，及时发现并报告质量问题 5.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 任职要求： 1.年满16周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.能适应倒班或计件工作制，具备基本的识字和计算能力 3. 工作认真负责，服从管理，有团队协作意识 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.初中及以上学历，能看懂简单图纸和工艺标识

岗位职责： 1. 负责企业EHS（环境、健康、安全）管理体系的建立、实施与持续改进 2. 组织开展日常安全检查、风险识别与隐患排查，督促整改闭环 3. 策划并实施EHS培训，提升全员安全意识与应急处置能力 4. 参与事故调查分析，编制报告并落实预防措施 5. 对接政府监管部门，确保环保、职业健康及安全生产合规运行 任职要求： 1. 本科及以上学历，安全工程、环境工程、化工、机械等相关专业优先 2. 具备3-5年制造业或工程项目EHS管理实操经验 3. 熟悉ISO 14001、ISO 45001标准及国家EHS法律法规 4. 持有注册安全工程师证书者优先 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能独立推动跨部门EHS工作

岗位职责： 1. 具备良好的组织管理能力，能够有效统筹现场安全管理工作； 2. 监督生产一线人员的安全作业行为，依据岗位安全规程落实操作要求，及时发现并纠正违章指挥、违规操作和违反劳动纪律的行为； 3. 能结合本单位实际情况制定切实可行的培训方案，独立组织实施安全教育培训，并具备登台讲授系统性安全管理课程的能力； 4. 能主导开展危险源识别与风险评价工作，形成有效管控措施； 5. 可编制安全管理工作计划，排查现场安全隐患，提出针对性整改建议； 6. 按时高效完成上级交办的各项任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，安全工程、环境工程等相关专业优先考虑； 2. 具有制造业EHS管理实践经验，熟知国家安全生产相关法律法规及行业规范； 3. 熟悉危险源辨识与风险评估的工具方法，能独立完成隐患排查并制定整改方案； 4. 具备优秀的培训授课能力、沟通协调能力、学习能力、分析判断力、计划组织能力及信息获取能力，能推动各项安全管理措施有效实施； 5. 持有注册安全工程师证书或相关安全管理类资质者优先； 6. 熟悉现场生产工艺流程，掌握职业健康与安全相关法规知识，能运用专业知识解决实际问题，具备一定的组织协调能力、问题分析与处理能力，身体健康，无职业禁忌症。

岗位职责： 1.负责砂石厂EHS管理体系的建立、实施与持续改进，确保符合国家及行业相关法规标准 2.组织开展安全风险辨识、评估与隐患排查治理，监督落实整改闭环 3.策划并实施EHS培训、应急演练及事故调查分析，提升全员安全意识与应急能力 4.监督职业健康监测、环保设施运行及危废合规管理，防范环境与健康风险 5. 配合项目施工全过程，为砂石厂建设与运营提供EHS技术支持与现场指导 任职要求： 1.金属非金属矿山或安全工程相关专业背景，熟悉砂石骨料行业特点 2.具备EHS管理实操经验，有砂石厂、矿山类项目现场管理经验者优先 3.熟悉《安全生产法》《矿山安全法》《环境影响评价法》等法律法规 4.持有注册安全工程师证书者优先，具备良好的沟通协调与跨部门协作能力 5.责任心强，能适应生产一线工作环境，具备较强的风险预判与问题解决能力

岗位职责: 1.负责公司EHS安环事务管理，保障企业运营环境安全合规 2.推进环保措施落地实施，持续优化企业环境保护能力 3.建立并落实安全管理体系，确保生产环节安全可控 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力，能高效整合内外部资源 2.具备独立推进工作的能力，拥有较强的项目执行经验 3.富有团队协作意识，能与成员协同配合，共同达成工作目标 4.学历要求统招本科及以上 5.年龄30-40岁 6.持有注册安全工程师证书

一、岗位职责 1、依据公司安环总体规划，负责车间安全与卫生工作的组织实施； 2、结合生产实际情况开展危险源识别，建立并维护危险源清单，落实危险源巡查机制； 3、按照安环管理分工制定年度安全教育培训方案并推进实施； 4、根据生产运行情况优化现场隐患排查与考核制度； 5、依据安环职责分工组织相关方开展专项安全检查工作； 6、完成上级交办的其他任务并及时反馈执行情况。 二、任职资格 1、本科及以上学历 2、安全工程或相关专业背景 3、具备3-5年制造业现场安全管理实践经验

岗位职责： 1、承担域控类产品的工艺开发任务，涵盖工艺路径规划、过程开发及前期工艺导入，开展DFM/DFA/DFC等相关设计可制造性分析； 2、组织跨部门协同对工艺方案进行评审，提出优化建议并推动方案完善； 3、依据项目进度要求，技术牵头推进相关部门按时完成各工艺节点目标； 4、协助落实公司域控版本降本标准化工作，制定并执行所辖范围内的工艺降本措施； 5、主导域控新工艺的研发实施，按需求完成样机阶段的工艺方案设计、试制跟踪、总结分析及改进落地； 6、全面负责公司域控产品工艺体系搭建，推动新工艺导入及新产品工艺实现与量产转化。 岗位要求： 1、具备8年以上EMS行业制造工程领域工作经验，其中至少5年聚焦于3C制造或汽车零部件等大型制造企业中的域控工艺开发或现场技术支持； 2、本科及以上学历，专业方向为化工、自动化、计算机、机电一体化等理工类相关学科； 3、拥有3至5年域控工艺实际操作经验，具有高通车机控制、联发科车机控制器、左右域控项目背景者优先考虑； 4、熟练操作WORD、EXCEL、PPT等常用办公工具，具备良好的问题分析与报告撰写能力； 5、精通CAD、Solidworks等绘图软件，熟悉CAM350、Allegro及Valor DFM等专业工具，能运用Minitab进行数据统计与分析； 6、熟悉主流域控行业技术路线，具备扎实的域控工艺知识体系者更优； 7、具备出色的计划管理、执行力、沟通协调能力以及项目推动力； 8、工作态度严谨，责任心强，能够在高强度环境下稳定高效完成任务。

岗位职责： 1. 熟悉NPI导入流程、主导试产全流程跟进，输出DFM问题并推动问题解决，顺利量产。 2.精通SMT钢网、治具的设计，熟练使用CAM350、AUTO CAD软件。 3.对产线的关键工艺参数进行监控及调整，解决生产中的异常，持续提升产品良率。 4.熟练制作各种工艺文件，SOP，PFMEA，三阶文件等。 5.主导客户投诉等异常分析，熟悉各种排查报告，异常分析报告编写。 6.主导新材料，新工艺导入。 任职要求： 1.至少5年SMT、DIP经验，熟悉家电、模块、通信产品生产流程。 2.熟悉IPC标准，SMT工艺通用行业标准。 3.熟悉PCBA SMT、DIP工艺流程，了解印刷机、贴片机、回流炉、AOI 、波峰焊等设备原理。 4.具备数据分析能力，能通过SPC等方法监控工艺制程。

岗位职责： 1.负责模具结构设计、3D建模及工程图绘制，确保符合产品工艺与量产要求 2.参与新模具开发评审，优化模具结构，提升寿命与稳定性 3. 解决试模、量产过程中的模具问题，提供现场技术支持与整改方案 4.协同冲压等生产部门完成模具验收、调试及持续改进 5.编制模具BOM、技术文档及维护保养规范，推动标准化管理 任职要求： 1. 熟练使用UG/SolidWorks/CAD等设计软件，具备独立出图能力 2. 熟悉模具加工工艺（如CNC、EDM、线割） 3. 具备良好的逻辑分析与问题解决能力，责任心强，注重细节 4. 有冲压模设计经验 5.沟通协作能力强，能适应生产现场与跨部门协同工作

岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备3年以上半导体封装领域工作经验；熟悉DB站位的工艺原理，掌握行业主流设备厂商设备的操作与应用； 3、具有DAF工艺及点胶工艺在DB工序中的实际操作经验。 岗位职责： 1. 熟悉FC产品线整体工艺流程； 2. 深入掌握FC DB及Undefi11设备的工作原理与内部结构； 3. 具备丰富的设备异常处理经验，能高效诊断并解决各类设备故障； 4. 精通设备日常维护与保养，可建立科学合理的设备保养机制； 5. 熟练开展备件管理，针对易损件与消耗品，构建完整的备件管理与储备体系； 6. 熟知工厂信息化系统（如MES），拥有扎实的系统操作经验，能够实现设备与生产系统的集成对接，并推动系统运行优化。

主要生产流水线工装治具，及过炉治具测试治具，熟悉使用用2D/CAD,精雕软件，3D/UG等任一软件能独立完成设计。

二年以上一工作经验，熟悉使用2D3D等软仲

任职资格： 1. 大专及以上学历，机械类相关专业毕业（具备数控设备调机能力者可放宽至高中学历）； 2. 具备5年以上五金加工行业工艺编排经验； 3. 熟悉CNC车床、数控加工中心、自动车床等设备的加工特性； 4. 能够理解数控加工程序，并合理选用刀具与加工参数； 5. 具备产品各工序加工时间预估能力； 6. 具备工装及刀具的设计能力； 7. 熟悉PPAP流程及相关文件编制要求； 8. 熟练使用CAD二维及三维绘图软件； 9. 具备良好的沟通协调能力。 岗位职责： 1. 负责试产及量产阶段的工艺规划，输出SOP、BOM等技术文件； 2. 跟进试产与量产过程，及时处理异常并提出解决方案； 3. 进行夹具与刀具的设计工作； 4. 编制并提交PPAP相关文件； 5. 对已量产产品持续进行工艺优化与改进。

钣金设计工程师

1. 大专及以上学历，机械设计自动化相关专业； 2. 具备非标设备、夹治具等机械设计经验或能力，3年以上非标自动化行业设计工作经验； 3. 熟练掌握Solidworks及Auto CAD等设计软件，精通机械传动原理与机械结构设计； 4. 两处厂区同时招聘：深圳工厂明确要求——夹治具工程师需能处理客户Gerber资料，可独立完成分板治具、印刷治具及波峰焊治具的绘制（使用CAD和Mastercam软件）； 惠州工厂要求——熟练操作SolidWorks与CAD软件，具备锁螺丝治具或压合类非标治具/设备的设计经验。 公司提供广阔晋升空间，设有月度销售奖金，年终享有双薪待遇。每周单休。满一年享受7天带薪年假，依法购买社保。 工作时间：每周单休，正常班上午8:00-12:00，下午13:30-17:30，加班时段为18:00-20:30，是否加班视出图进度安排而定。

一、新产品导入与制程设计 1.可制造性/可装配性评估 在产品设计初期，结合生产工艺要求审查设计图纸，提出优化建议，确保设计方案具备良好的生产可行性，预防后期工艺问题 2.工艺流程规划 制定产品装配的生产流程，输出工艺流程图及作业指导文件，保障生产有序开展 3.工装治具开发 依据生产需求，设计或提出治具方案，并负责跟进制作进度与验收工作 二、生产现场支持与制程保障 1.异常问题分析 针对生产过程中出现的工艺异常进行根因分析，制定并落实短期应对措施与长期改善对策 2.良率管控与提升 跟踪产线直通率与一次良率，通过数据挖掘识别瓶颈工站，推动实施改善措施，减少报废与返工损失 3.标准工时核算 对各工位作业时间进行实测与核定，为生产排程、效率分析及人员配置提供数据支撑 4.工艺执行监督 定期巡查生产线，检查操作人员是否依循SOP执行作业，及时纠正不合规操作行为 三、工艺改善与持续优化 1.生产效率改进 通过调整产线布局、优化作业手法、导入半自动化设备等方式提升整体生产效率 2.流程再造与精简 识别生产流程中的非增值环节，实施简化、整合或重组，缩短制造周期 3.新技术新工艺应用 评估并引入先进的生产设备与制造技术，推动工厂工艺水平升级 四、物料与供应商技术协作 1.新物料导入验证 参与新供应商及新材料的技术评估与试产验证，输出工艺端验证结论 2.工程变更管理 响应客户或内部提出的工程变更，评估其对制程的影响，制定切换计划并指导现场顺利执行 3.来料异常技术支持 配合IQC对来料异常进行工艺影响分析，并与供应商对接解决相关技术问题

岗位职责 1、承担产品结构与工艺分析，压铸模具设计，模具制造过程跟进，样品试制、试产及工艺文档编制工作，解决产品开发与量产过程中的技术难题，持续优化生产工艺，提升生产效率，降低生产风险。 2、专注锌合金压铸模具的设计任务。 3、本岗位实行每日8小时工作制，每周工作六天，周日固定休息 任职资格 1. 具备大专及以上学历，专业为模具、机械设计或相关方向； 2. 拥有3年以上锌合金压铸模具设计经验； 3. 熟练操作PRO/E、AutoCAD等制图软件及Office办公工具； 4. 掌握压铸模具结构与制造流程，具备金属与塑料材料特性的基础知识； 5. 面试请携带曾设计的模具图纸或实物样品 公司福利 1. 绩效奖金：2017-2018年公司引入专业咨询机构建立科学完善的薪酬与绩效体系，各岗位均设有绩效奖励机制； 2. 提供住宿：房间面积35平米，每间入住2-4人，配备空调、衣柜、独立阳台与浴室，热水免费供应； 3. 提供伙食：每日三餐由专职厨师制作，菜品丰富多样； 4. 社会保险：员工入职一个月内即办理社保缴纳； 5. 文娱设施：设有篮球场、乒乓球室、桌球室及健身房，配备运动器材，定期组织体育与文化活动比赛； 6. 带薪休假：全体员工享受国家法定节假日，以及带薪年假、产假、陪产假、病假、婚假等各类假期待遇； 7. 其他关怀：定期举办员工生日庆祝、健康体检及团队旅游活动