主要是门窗业务。

找业务员

招聘 招聘 1. 年龄18岁以上，男女不限，有无经验均可（老带新） 2. 欢迎应届毕业生、宝妈、公司职员应聘 3. 工作认真负责，服从管理，具备良好的团队合作意识 4. 能长期稳定工作者优先 薪资待遇： • 兼职：100元/天 • 全职：260元/天，底薪3800元/月+提成+奖励 联系电话：（微信同号） 合伙人招募： 我们诚邀以下伙伴加入，共享万亿市场红利： 1. 有负债、渴望改变现状的朋友 2. 有强烈翻身意愿、追求事业突破的人 3. 具备市场管理经验和丰富社会阅历的人才 4. 有创业想法，看好风口项目、黄金赛道的有志之士

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

光伏业务员

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.按公司的茶饮标准进行茶饮调试 2.完成个人销售目标 3.熟悉零售区产品进行销售 4.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及阶段性复盘工作 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.学习意愿强，可快速适应业务流程 3. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务意识 4. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供带教培训

KTV营销专员职位描述 一、岗位职责 1. 负责KTV门店客源拓展与客户开发，挖掘个人、团体、公司团建、生日派对等各类消费客户，维护新老客户资源，建立长期稳定的客户合作关系。 2. 制定并执行门店营销推广方案，结合节假日、店庆等节点策划促销活动，提升门店包厢上座率与整体营业额。 3. 负责线上线下营销宣传工作，包括社群运营、朋友圈推广、本地生活平台运营、异业合作洽谈等，扩大门店品牌知名度与影响力。 4. 接待到店客户，做好客户咨询解答、包厢预订对接、消费引导等服务工作，跟进客户消费体验，及时处理客户反馈与问题。 5. 完成门店下达的个人业绩指标，统计客户消费数据、营销推广效果，定期复盘并优化营销方式。 6. 配合门店日常运营工作，协助布置派对场景、落实活动福利，维护良好的。 二、任职要求 1. 年龄18

任职要求: 1.具备沟通能力和销售技巧 2.能够独立完成工作，具有较强的执行力 3.团队合作意识强，能够与团队成员协作完成任 务 工作时间: 周一到周五早9:30-晚17:30 周末双休， 法定节假日休

家人们，好工作来啦！诚招以下岗位 售后客服： 大专及以上学历，25 - 50岁的小伙伴看过来！朝九晚四，双休+节假日休息，简直不要太爽！薪资7000 - 15000元，主要负责服务客户、维护老客户，提醒续费，老客户加保或者二开等！工作轻松上手快，能让你实现工作生活完美平衡~ 储备主管： 同样大专以上学历，25 - 50岁可投。综合工资6000 - 20000元，工作时间早上9点 - 下午4点，周末双休，节假日公休。工作内容涵盖人事招聘、培训、管理，是迈向管理岗位的绝佳机会，快给自己的职业发展添砖加瓦吧！ 销售专员： 大专以上学历，25岁以上即可。薪资6000 - 30000元，收入无上限。工作时间超赞，早上9点 - 中午12点，剩下的时间自由支配！周末双休，节假日也休息，轻松赚钱，快乐生活

招聘：兴仁国际大酒店招前台2名学历：大专及以上年龄：18-35岁薪资：3000-4000元/月福利：包吃住岗位职责1. 负责酒店宾客接待，办理客人入住登记、离店结账手续；2. 承接客房预订业务，接待顾客来访与电话咨询，及时解答宾客问题；3. 完成前台日常登记、简易账务核对等基础工作。任职要求1. 身体健康，五官端正，形象气质佳身高：155cm以上，165cm以上3. 掌握基础电脑操作4. 工作积极主动，认真耐心，性格开朗灵活，服务意识良好招聘单位：贵州省薏泊酒店管理有限公司联系方式：（田先生）

兴仁飞源祥硒砂瓜分选中心大量需要抱瓜工人打箱子工人，两个月的活，兴仁周边有干的联系

黔西南布依族苗族自治州安龙县招柔性光伏安装，只装板，585的板。11块钱一块板，班组自己接材料。人均每天可以装40-50块板左右。月结百分之八十。，工资打卡，发工资与业主背靠背，业主发工资。有意的兄弟来电，生手勿扰，非诚勿扰谢谢。

找十个人去广州砍杂草，55岁以下，干活勤快的，带上割草机，工资点工260一天，合伙做一天至少350，想去的速度联系，可以做到过年，包住不包吃。

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岗位职责： 1. 负责广州市内二手房、新房的客户接待、带看、签约及售后全流程服务 2. 通过线上线下渠道开发房源与客源，维护并拓展客户关系 3. 准确解读房地产政策与市场动态，为客户提供专业购房/售房咨询建议 4. 协同团队完成交易撮合，跟进贷款、过户、交房等环节，保障交易安全高效 5. 定期参与公司组织的专业培训与业务复盘，持续提升服务品质与成交能力 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 无经验者可接受系统化带薪培训，有房产销售经验者优先 3. 认同链家价值观，诚信正直，责任心强，注重职业形象与服务细节 4. 熟悉广州市区地理及楼盘信息者更佳 5. 入职即缴五险一金，享受链家标准化薪酬福利体系

贝壳直营·链家地产高薪诚聘｜置业顾问、门店经理 【品牌直招 无中介｜平台稳定 晋升透明｜高薪创收 全程带薪培训】 链家作为贝壳找房直营核心品牌，深耕房产行业多年，依托全国海量真实房源、成熟数字化作业系统、完善的服务体系，稳居行业标杆地位。现因门店业务扩张、团队升级发展需求，面向全城高薪诚聘置业顾问、门店经理，欢迎踏实肯干、渴望高薪、追求成长的有志之士加入！ 一、招聘岗位 岗位一：房产置业顾问（应届生 / 无经验可入） 岗位职责 1、负责二手房、新房、租房的咨询、带看、谈判及成交全流程服务，为客户提供专业、靠谱的房产置业方案； 2、维护贝壳、链家线上平台房源，更新房源信息、跟进客户咨询，挖掘客户购房、换房、租房需求； 3、跟进交易全流程，协助客户完成签约、过户、售后对接等工作，保障交易顺利落地； 4、维护老客户资源，建立长期良好的客户关系，积累口碑与转介绍资源； 5、配合门店团队完成日常工作，积极参与团队培训、复盘及业务拓展活动。 任职要求 1、20-38 周岁，学历不限、经验不限，应届生、转行求职者、宝妈、退伍军人均可； 2、普通话流利，沟通表达自然，具备基本服务意识，待人真诚、踏实守信； 3、有赚钱欲望，抗压能力强，积极上进，愿意学习、敢于挑战高薪； 4、认同链家真诚服务的企业文化，无不良征信及从业记录。 岗位二：门店 / 商圈经理（储备 / 在职管理岗） 岗位职责 1、负责门店整体运营管理，制定团队业绩目标，拆解任务、跟进落地，完成门店月度、季度业绩指标； 2、搭建、培养销售团队，辅导新人成长，带教业务技巧、规范作业流程，提升团队整体战斗力； 3、统筹门店房源、客源资源，优化门店运营效率，维护商圈市场口碑与品牌形象； 4、组织门店日常晨会、复盘、培训，做好团队氛围管理、人员激励与留存； 5、对接公司总部各项工作安排，合规开展门店所有业务，规避交易风险。 任职要求 1、22-40 周岁，大专及以上学历，有房产销售、团队管理经验者优先，优秀销售骨干可破格晋升； 2、具备优秀的沟通谈判、统筹管理、团队协作能力，有较强的目标感和执行力； 3、熟悉房产行业交易流程，有商圈资源、团队带教经验者优先； 4、责任心强、抗压能力突出，有大局观，愿意带领团队共同创收。 二、薪资福利（真实透明 上不封顶） 1、高薪薪资：置业顾问无责底薪 + 高额提成（提成 45% 起，多劳多得、上不封顶），新人月综合 8000-15000 元，成熟销售月入 2 万 +；经理岗位底薪 + 团队提成 + 管理奖金 + 年终分红，收入远超行业平均； 2、完善保障：入职缴纳五险一金，享受带薪年假、法定节假日、带薪培训、节日福利、定期体检； 3、专属补贴：租房补贴、交通补贴、开单奖励、销冠奖金、季度 / 年度大额激励； 4、特色福利：年度旅游、团队聚餐、精英荣誉晚宴、师徒带教奖金、员工购房租房专属优惠； 5、新人保障：0 经验一对一师徒带教，全套免费岗前 + 在岗培训，小白快速上手，零基础也能逆袭高薪。 三、晋升体系（透明公平 不靠关系） 置业顾问→高级经纪人→店组长→门店经理→商圈总监→区域负责人 公司全员内部晋升，所有管理岗位优先内部提拔，能力决定职位、业绩决定收入，不空降外聘，给普通人清晰的成长赛道，踏实干就能升职加薪！ 四、我们的优势 贝壳直营大品牌，客源房源海量扶持，不用自己盲目拓客，平台流量加持，开单更轻松； 工作环境整洁舒适，团队年轻有活力，氛围轻松、互帮互助，无勾心斗角； 行业刚需赛道，稳定可持续，不受淡季影响，收入稳定且上限极高； 全程合规化作业，标准化流程，风险可控，安心从业、长久发展。 五、应聘方式 1、联系电话：（微信同号，优先微信咨询） 2、工作地点：全城就近分配门店，可优先选择离家近的岗位 3、面试流程：线上咨询→预约面试→岗前培训→入职上岗，流程简单、快速入职 不负努力，不负热爱！ 只要你敢拼、敢闯、想赚钱，链家给你最广阔的平台，期待你的加入，一起并肩创收、共同成长！

岗位职责： 1. 负责优质房源的筛选、整理与多渠道推广，精准匹配客户租房/购房需求 2. 主动开拓新客户资源，持续维护老客户关系，提升带看转化率与成交率 3. 组织并陪同客户实地看房，提供专业市场分析、房源解读及交易流程指导 4. 全程跟进意向沟通、合同签约、过户协助等环节，保障交易安全高效完成 5. 及时反馈市场动态与客户需求，协同团队优化服务策略 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好沟通表达能力与亲和力 2. 有无经验均可，公司提供系统化带薪培训及“师徒制”实操带教 3. 积极主动，抗压能力强，目标感强，乐于接受业绩挑战 4. 具备服务意识、责任心及团队协作精神，认同房地产行业长期发展价值 5. 持有房地产经纪人协理证者优先，入职后公司支持报考与取证

工作内容： 1. 被动获客，有需求的客户主动联系我们，通过微信给客户介绍公寓基本情况 2.接待来公寓实地看房的客户，为订房客户办理入住 职位要求 1. 不限学历、不限男女、可接受小白，年龄18-40岁，超40岁有销售经验可适度放宽 2. 不懒、不社恐、具备良好的沟通能力 福利与薪资： 1.北京最大的租房开销公司承担，且安排单人单间公寓家电齐全，可带家属同住 2.主管一对一带新人，只要不懒出单有保障 3.收入10000-30000元/月

核心优势：室内坐班、客源稳定、零外勤、不用打电话，空闲时间自由安排 任职要求 18-40岁，踏实认真，熟练使用微信，性格开朗即可 工作内容 微信接待咨询客户，介绍房源、邀约看房，工作轻松无压力

工作类容：利用直播，抖音短视频，微信视频号线上获客，带看成交 薪资待遇：无责底薪3000+提成，月休4天，早9晚6，中午12-14就餐+午休，提供午餐，不占用休息时间时间团建，节假日福利。 已签约项目：万峰一品，青藤序，花月半岛，东樾宸，峰语境，公园里，凌云府，水云台，景峰郡苑，蓝天花园二期，景地峰域湾，几千套房子，10亿加货值多盘连卖，等你来挑战，不会可教。

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一张板50，团队一个月超过1500张板，有额外奖励，无底薪制度，材料上屋顶施工就，大量来人

岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.参与商务谈判，跟进合同签订与回款流程 4.收集市场与客户需求信息，协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作及项目落地支持 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源者优先 2. 具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 目标感强，具备自我驱动与结果导向意识 4.学历不限，热爱销售工作并愿意长期发展 5.熟练使用办公软件，适应灵活工作节奏

负责跑市场，电话销售等

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

1.有销售经验者优先，性格开朗，态度端正，不惧社交 2.能吃苦耐劳，有抗压能力 3.有团队意识

正泰安能光伏推销业务员

黔西南布依族苗族自治州贞丰县招光伏销售

【平台优势】 主营瓷器，能源、化工、.农产品等大宗商品现货交易。公司资金实力雄厚，渠道资源成熟稳定，为你提供坚实的展业后盾！ 【招聘岗位】 1. 电子贸易员（招聘 20 人） 薪资待遇：底薪4000-8000元 + 高额提成 岗位要求：对金融市场感兴趣，公司提供系统培养，有相关客户资源或经验者优先录用。 2. 业务员（招聘 15 人） 薪资待遇：底薪5000-10000元 + 丰厚开单奖励 3市场经理合伙人.（10人） 薪资待遇:10000-20000 +丰厚创业奖 岗位要求：无需担心客源，公司直接提供精准客户资源，只要你敢拼，业绩轻松做！ 4业务创人始（招聘 10 人） 薪资待遇：底薪15000-30000元 + 团队分红（综合年薪25万+） 岗位要求：具备团队管理能力，能带领团队冲刺业绩，共享公司发展红利。