
外贸跟单
5000-10000元/月
贸易跟单1-3年本科外贸跟单英语可用于工作建筑材料
职位描述
职位描述】
1. 跟踪订单进度,确保按时交付;
2. 制作外贸单证,协调物流、报关;
3. 处理客户咨询,维护客户关系;
4. 跟进售后服务,解决订单问题;
5. 协助完成其他外贸相关工作。
【岗位要求】
1. 本科及以上,国际贸易、商务英语等相关专业优先;
2. 英语四级以上,熟练处理英文文件;
3. 1-3年外贸跟单经验;
4. 熟悉外贸流程,熟练使用办公软件及外贸管理系统;
5. 责任心强,细致耐心,沟通能力佳,能承受工作压力;
6.掌握其他外语或持有外贸相关证书者优先。
7.双休 缴纳五险,需要有相关经验!!!!
外贸业务助理
6000-8000元/月
贸易跟单3-5年本科外贸跟单英语德语
1、负责外贸业务的日常协调工作,包括客户关系维护、订单对接与跟踪、异常情况处理、物流衔接、订舱出货及售后支持等;
2、跟进订单执行进度与发货周期,做好订单相关资料的整理、归档与管理工作;
3、协助完成客户应收款项的核对工作;
4、建立并完善客户档案,统计分析接单与发货数据。
任职要求:
1、本科及以上学历,通过大学英语四级,英语或国际贸易类专业优先,具备良好的英语听说读写能力;
2、掌握国际贸易术语及相关流程,熟悉外贸合同法的相关规定;
3、了解机械类产品加工工艺,具有基本的信息收集、整理、分析、执行、决策及沟通协调能力;
4、有客户跟单工作经验,能熟练操作常用办公软件。
市场助理专员
6000-9000元/月
销售助理经验不限大专市场推广市场策划市场调研
一、岗位职责:
1、参与公司组织的实战型一对一岗前培训,掌握业务流程与产品专业知识,为高效开展工作打好基础。
2、准确捕捉客户真实需求,思维敏捷,提供专业且贴合实际的产品解决方案与服务支持。
3、具备市场敏感度,积极开拓新客户资源,同时稳固并深化现有客户关系。
4、依据销售目标,协助制定及优化销售策略,并落实各项方案的具体执行工作。
二、任职要求:
1、年龄20—30岁,男女不限,有志青年,工作经验不限。
2、性格开朗,善于表达,踏实肯干,主动性强,具备良好的人际沟通能力。
3、积极进取,为人诚信正直,学习能力强,能快速吸收新知识并加以运用。
4、富有创新精神,思路灵活,对工作充满热情与责任感。
5、渴望自主突破,有强烈成就动机,愿意充分释放个人潜能者优先。
6、应届毕业生或具备销售相关经验者将予以重点考虑。
三、福利待遇:
1. 月基本工资6600元+高额提成+年终奖金+提供住宿
2、培训体系涵盖岗前集训、产品知识讲解、销售技能提升、管理能力培养及职业发展专项训练(如自信心塑造、公众表达、心理突破、洞察力提升等)。
3、集团每年安排两次及以上国内或国际团建旅游,定期举办团队聚餐、野外生存挑战、户外拓展活动、节日出游、生日会、带薪年假及年度Party等丰富活动;
4、为员工搭建清晰的职业晋升通道:销售代表—销售主管—销售高级主管—销售经理;
5、入职后由部门销售主管、销售总监亲自带教,实施“一对一”辅导机制;
6、免费提供员工住宿,配备洗衣机、全天候热水供应设施。
公司承诺:无需经验,全程免费培训,不收取任何费用。
公司地址:苏州姑苏区广济南路18号中盛艾美写字楼10楼1008室
地铁:地铁1号线、2号线广济南路站3号口最近
公交:广济南路(西城永捷生活广场)站可乘304路,318路,332路,333路,88路,921路,932路
业务助理
4000-5000元/月
销售助理经验不限学历不限
岗位职责:
1、依据公司提供的客户资源,配合开展金融产品的推荐工作。
2、与客户保持有效沟通,深入了解其需求,并提供匹配的解决方案。
3、协助主管完成各项交办任务,确保工作有序推进。
任职要求:
1、具有良好的沟通技巧和语言表达能力。
2、学习能力强,能快速理解并掌握新知识。
3、具备团队协作意识,能够协同团队高效完成工作目标。
销售助理
7000-12000元/月
销售助理五险一金3-5年大专较多外勤
【职位描述】
1、维护现有客户关系,确保客户业务持续稳定;
2、定期与合作客户保持联系,构建持久稳固的合作纽带;
3、负责收集潜在客户信息并开展沟通,积极拓展新客户资源;
4、通过电话方式与客户深入交流,准确把握需求,发掘客户潜在价值;
5、每月末跟进客户款项回笼情况;
6、认真配合并落实公司各项规章制度与工作要求;
【薪资待遇】
1、前半年保底6900元,月薪资:7K-1.2K
2、缴纳五险一金,享受节假日带薪休假
3、提供带薪岗前专业技能培训;
4、公司按需配备手机卡及办公电脑,依据绩效核发奖金;
5、如需外出拜访客户,安排专车接送;
6、定期组织内部竞聘,提供晋升发展机会
【工作年限】1年以上,有销售经验者优先考虑
【学历要求】大专以上学历
【年龄要求】24-34周岁
【工作地址】
1、如皋软件园8号楼
2、海安贵都大厦A座601室
欢迎来电咨询!
面试频繁耗费精力/直接沟通高效入职(助理岗)
8000-12000元/月
销售助理包住社保生日福利餐补经验不限学历不限
公司无空降岗位!人人机会均等!
不加班,下午茶和小福利不断,欢迎加入我们!
薪资待遇:
1,提供舒适住宿,配套完善,可直接入住,晋升通道透明(公平公正公开),重视人才发展
4,定期组织员工聚餐、团建活动、生日会等丰富文娱项目
职位要求:
1,接受零基础新人,入职配备专人一对一指导教学
2,态度积极主动,具备学习意愿
3,团队以95后、00后为主,充满活力
4,本公司直招,安心投递
我们期待你:
1,年龄18-29岁,无经验也可报名
2,享受不加班的轻松工作节奏!
薪资:试用期综合收入5900+奖金,转正后综合薪资5900+提成,整体月入8000~12000元。
公司按规定缴纳五险,提供配套设施齐全的住宿,环境宜居!地理位置优越,靠近公交站及地铁1号线图书馆站,通勤便捷!
(团队氛围融洽,上级关心员工,同事间协作友善)
生产文员
4000-5000元/月
工厂文员1-2人月结经验不限学历不限全职不需要出差双休跟单经验文员经验食品/饮料/烟酒经验
1.协助生产主管进行日常生产活动的协调与安
排。
2.负责每日生产数据的收集、整理与核对。参与
生产数据的初步分析,编制并提交生产日报/周
报,为生产决策与绩效评估提供准确的数据支
持。
3.协助监督生产现场的5S执行情况,维持良好的
工作环境。
江苏徐州全国连锁二妮菜煎饼总部高薪特招餐饮店长工资7~10k无责底薪+绩效+全勤奖+月度纯
7000-10000元/月
餐饮店长月结
全国连锁二妮菜煎饼总部高薪特招餐饮店长工资7~10k无责底薪+绩效+全勤奖+月度纯利分红+工龄工资+餐品提成+额外店铺激励奖+包吃+包住缴纳社保岗位职责:1.负责门店菜煎饼等食品制作统筹管理工作;2.负责统筹管理门店卫生、营业额提升、毛利率提升、损耗控制、纯利提升等日常管理工作;3.人员、设备、食材统筹管理工作4.负责门店作业流程指导等工作5.公司安排的其他相关事宜任职要求:1.年龄22——45岁2.能吃苦耐劳有服务意识,有团队精神,有相关经验者优先考虑3.责任心强能接受两班倒的,工作时长10小时一个班次,店员休息时候顶班早班:早6:00——下午4.00晚班:早10:00——晚10:00工作地址:徐州直营店较多,就近安排联系方式:(同步)
种植工
一天元!!一天元!!不耽误回家收麦子超级大龄工63岁以下男女不限长白班,包吃包住人走账清1出发.徐州拔大蒜500人独家专案年龄25一63岁,男女不限,身体健康,(身体健康无重大疾病,高血压,心脏病的不行,如有隐瞒病史后果自负)。服从组织安排,吃苦耐劳!住宿免费,包吃三餐,自带行李工期天左右工期结束免费拉回家丶,,!。
江苏徐州打磨工工作地址:金山桥诚意水泥厂附近(道依茨)中班下午5点到2点22元/小时25-
22元/时
打磨
打磨工
工作地址:金山桥诚意水泥厂附近(道依茨)
中班下午5点到2点
22元/小时
25-50岁
外贸跟单品控(化妆品类目)
6000-8000元/月
贸易跟单1-3年大专生产跟单外贸跟单食品/日化品
工作内容
1.订单跟踪:跟进生产进度、质量检查、包装材质确认等,确保按时交货
2.客户沟通:维护老客户,回复处理邮件,了解客户需求和反馈
3.文件管理:整理和归档业务单据,确保文件完整准确
4.协调工作:与生产部门、业务员及货代等各方沟通协调
任职要求
1.大专及以上学历。国际贸易、商务英语
2.熟练操作办公软件(Word、Excel等)
3.熟悉外贸出口流程及单证要求
经验要求:
1-3年外贸跟单经验
薪资待遇
薪资:
薪资是无责底薪5-6K+提成千分之一,综合薪资7-8K;
上班时间是9-18点30,午休2个小时,(每月有两周周六需回公司办公)
福利待遇:
基础保障:五险一金、带薪年假
发展类:完善的培训体系、晋升空间、团建活动
业务跟单员
5000-10000元/月
贸易跟单1-3年高中生产跟单
工作内容:
1、根据公司要求完成订单购销工作任务
2、观察行情趋势变化,做好数据分析
3、盯盘,完成数据统计
4、配合其他部门,协同服务
任职要求(可全职可兼职):
1、高中及以上学历
2、熟练掌握电脑操作
3、拥有独立思考能力,听取意见,善于分析
4、善于学习,较强的沟通能力,工作认真负责,有团队合作精神
工作时间:
周一至周六,9:30-16:00,周日单休,法定节假日休
福利:
不定期下午茶、团建,晋升空间大,工作弹性、氛围好,不影响工作前提下可摸鱼、打游戏
订单跟单员
5000-8000元/月
贸易跟单1-3年大专农商品
1.工作时间:
上午9:30-12:00
下午1:30-5:00
法定节假日正常休(不加班/好请假)
工作任务提前做完可双休
2.工资是底薪4224+20%工作量提成+50%利润提成
3.提供不定时下午茶、团建等活动。
招聘意向:我们致力于创造一个愉快友善的办公环境
【任职要求】
1.对电脑操作熟练
2.大专以上学历
3.反应敏捷,执行能力强,思维能力强
【工作内容】
通过电脑在我们的订货平台进行产品订单的订货预售操作,并对商品做价格分析与数据统计,入职需要学习一些专业名词注解和分析指标判断方法,直至能独立完成我们的后台软件操作,前期有人带。
外贸业务跟单
4000-8000元/月
贸易跟单经验不限大专外贸跟单
岗位职责:
1.负责外贸订单全流程跟进,包括合同确认、生产进度跟踪、出货安排及单证制作
2.协调采购、生产、质检、物流等部门,确保订单按时保质交付
3.及时处理客户咨询、异常反馈及售后问题,维护良好客户关系
4.整理归档订单相关资料,定期汇总分析订单执行情况并提出优化建议
5.配合业务团队完成样品寄送、验货安排及客户拜访支持工作
任职要求:
1.具备贸易跟单相关工作经验,熟悉外贸出口流程及常用单证(如PI、CI、PL、箱单等)
2. 熟练使用办公软件及ERP系统,具备良好的数据整理与报表制作能力
3. 英语读写熟练,能独立处理英文邮件及基础商务沟通
4. 细致耐心、责任心强,具备较强的跨部门沟通与协调能力
5.具备国际贸易、商务英语或物流类相关专业背景者优先
生产主管
1-1.1万元/月
生产总监5-10年本科机械设备机械零部件生产计划与物料控制生产设备管理生产成本管理精益生产全面质量管理TQM生产质量管理
生产部的管理工作本科以上学历,专业对口。5年以上制造业管理经验。职位招聘1人
车间生产主管
4000-7000元/月
生产组长/拉长月结1-3年中专/中技生产计划管理生产物料管理现场管理
岗位职责:
1、组织本班组成员参加班前(班后)会,核实人员出勤情况,检查员工精神状态及手部卫生状况,并依据生产排程向主管提报次日人力需求;
2、与上一班次完成工作交接,掌握当班生产情况、待杀菌物料库存状态、异常问题及需持续跟进事项;
3、合理分配岗位工作任务,指导新员工熟悉岗位职责及原材料挑选标准;
4、负责岗位设备巡检,发现异常及时上报,并跟进维修与维护进度;
5、巡查岗位工器具使用情况,发现问题及时反馈,纠正员工未按规定摆放、未清洁等不规范行为;
6、核查本班次所用原料质量,发现异常立即报告,并协调停用、更换或退回事宜;按批次统计来料不良率等相关数据,说明因异常导致的额外人工耗时等情况;
7、每小时巡查岗位操作工艺执行情况及记录规范性,在相应记录表上签字确认;如发现工艺偏差,须上报主管与QC共同确认处理;对违规操作及时纠正,并对重复违规者进行教育或处罚;
8、协助相关部门开展设备拆洗验证、研发试验、参观检查、设备升级、消防演练等工作安排;
9、按照清洗计划落实本区域环境、设备设施及工器具的日、周、月度清洁与保养工作,复核清洁记录,发现问题及时分析并优化清洁方法;
10、结合实际作业情况,提出改善建议,持续优化工作流程与作业条件;
11、跟踪并汇总本区域重点监控指标的数据上报工作;
12、整理本班次各项记录表格,提交主管审核汇总;
13、填写本班交接记录本,经主管审核后与接班组长完成三重交接(口头、现场、实物);
任职要求:
1、中专及以上学历,具备3年以上食品行业生产班组管理经验;
2、熟悉食品加工设备操作与生产工艺流程,掌握食品生产现场管理要点;
3、具备良好的沟通协调能力与执行力,能熟练使用常用办公软件;
4、诚实守信,吃苦耐劳,责任心强,具备较强抗压能力与团队协作意识。
外贸助理文员
5000-6000元/月
单证员经验不限本科单据制作/审查贸易/物流专业
岗位职责:
1、协助外贸业务团队完成客户信息整理与沟通对接;
2、处理订单流程,跟进产品交付及物流安排;
3、配合完成出口单证及相关资料的整理与归档。
任职要求:
1、211本科及以上,国际贸易专业,应届生优先;
2、熟悉基本的外贸业务流程,有相关实习经验者优先;
3、熟练使用办公软件,英语可作为工作语言;
4、具备较强的学习能力与团队协作意识。
油变车间主管
8000-13000元/月
车间主任月结1-3年大专装配/总装工艺经验表面处理工艺经验工程机械经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验成型工艺经验机电设备经验焊接工艺经验
岗位职责:
1.负责油变车间的日常运营组织,保障油变项目按时顺利推进。
2.监控油变车间生产各环节,确保产品品质达到规定标准。
3.制定并实施油变车间质量提升方案,促进工艺流程持续优化。
4.组织开展油变车间人员培训与团队管理,增强团队专业能力。
任职要求:
1.具备变压器制造领域相关工作经验,掌握油变车间生产工艺及产品特性。
2.具有良好的团队管理能力,能有效推动团队达成既定任务目标。
3.具备出色的沟通协调能力与协作意识,可高效应对生产中的各类问题。
4.熟悉油变类产品技术要点,能够针对性地提出改进措施与优化建议。
外场运营主管
5000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限军工团队管理
岗位职责:
1、负责充气帐篷、模型产品及装配式移动靶标产品的现场安装与部署;
2、在外场作业期间,对接并协调现场各相关负责人工作;
3、统筹安排外场4~5名组员的具体工作任务;
4、处理外场执行过程中出现的突发问题,以及采购、报销等相关事务;
5、掌握基本电力常识,熟悉单相与三相电原理,具备实际接线操作能力;
6、及时收集现场信息,并按周期向公司总部提交工作报告。
岗位要求:
1、年龄在25至45周岁之间;
2、具备团队管理能力,可有效带领小组开展工作;
3、了解全国地域分布情况,能接受频繁变动的工作地点;
4、具备应变处置能力,善于沟通协调;
5、视力正常(含矫正后),无色盲、色弱情况;
6、身体健康,能胜任长时间站立及重复性操作任务;
7、工作细致认真,责任心强,确保设备运行稳定;
8、具备良好协作意识,能与团队成员配合完成任务目标;
9、具有较强的保密观念,严守工作信息。
加分项:
1、有服役经历者优先;
2、具备大专或以上学历。
外贸业务助理
3000-8000元/月
销售助理1-3年大专协助维护客户关系协调出库与物流基本坐班企业(To B)销售助理/运营相关工作经验协助开发新客户
工作内容
1.完成销售经理分派的任务
2.跟踪销售订单
3.制定销售计划,完成销售目标
要求
1.英语四级
2.喜欢且能胜任销售工作
3.有驾驶证
4.团结协作,为人诚垦,积极向上
岗位福利:五险,车补,节日福利
行业经验:做过机械销售
招商运营经理(汽车产业园区)
1-1.2万元/月
招商3-5年大专渠道销售面销/陌拜区域销售招商运营汽车销售汽车商业招商
岗位职责:
1. 结合行业动态与园区运营现状,制定年度招商规划及目标,并推动目标达成;
2. 跟踪行业发展方向,开展市场调研,定期参与行业展会,编制行业分析报告;
3. 组织实施项目的商业业态定位,制定招租(调整)方案及租金定价策略;
4. 依据公司发展战略,明确品牌发展方向,拟定营销策略及年度推广计划;
5. 负责部门日常管理与团队建设,包括推进工作目标落实,指导、监督、考核及培养团队成员;
6. 汇总园区运营数据,撰写经营分析报告,为决策提供支持;
7. 根据公司年度整体规划,制定部门年度工作计划及预算方案。
任职要求:
1、本科及以上学历
2、具有汽车后市场/产业园实际运营管理经验
3、具备良好的招商谈判、沟通协调能力及较强的抗压能力
4、结果导向,具备明确的工作目标意识
现场运营主管
5000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限军工团队管理
岗位职责:
1、负责充气帐篷、模型产品及装配式移动靶标产品在户外场地的安装与部署;
2、承担外场作业期间与现场各相关方负责人之间的沟通与协调任务;
3、统筹管理外场4~5人小组,合理分配工作任务并监督执行;
4、处理外场工作中出现的突发情况,以及相关采购、报销等事务性工作;
5、掌握基本电力常识,熟悉单相与三相电原理,具备实际接线操作能力;
6、及时采集现场运行信息,并按周期向公司总部提交工作报告。
岗位要求:
1、年龄范围为25至45周岁;
2、具备团队领导经验,可有效组织和带领作业队伍;
3、了解全国行政区划分布,能接受频繁变动的工作地点安排;
4、具备较强的应变能力和语言表达能力,能够高效应对现场问题;
5、视力正常(含矫正后),无色盲、色弱等视觉障碍;
6、身体健康,能胜任长时间站立及重复性体力劳动;
7、工作细致认真,责任心强,确保设备运行稳定可靠;
8、具有良好的协作意识,能与团队成员配合完成各项任务目标;
9、具备高度的保密意识,严格遵守信息安全规范。
加分项:
1、有服役经历者优先;
2、持有大专或以上学历证书。
生产组长(10152)
6000-8000元/月
生产组长/拉长月结1-3年学历不限现场管理
岗位职责:
1. 负责生产现场的日常运作管理,科学分配生产任务,确保生产进度按计划推进,保障产品品质与作业效率
2. 监督生产环节的操作规程落实情况,指导团队成员规范使用设备与工具,及时应对并处理生产过程中的异常状况
3. 汇总每日生产相关数据(如产量、合格率、物料使用情况等),完成生产记录并定期向上级反馈
4. 组织开展班组内的技能培训与安全教育,持续提升员工操作能力与安全生产意识
5. 与质检、物料等相关部门保持良好协作,推动生产各环节高效衔接
任职资格:
--- 硬性要求:
---- 教育背景:初中及以上学历
---- 工作经验:1-3年食品生产制造领域工作经验,具备生产现场管理经历者优先考虑
---- 技能要求:掌握生产设备的基础操作与日常维护,熟悉生产工艺流程及质量管控要求,能够理解基本的生产图纸或作业指导文件
--- 软性技能:
6. 具备良好的沟通协调能力,能顺畅与班组成员及跨部门人员协作交流
7. 工作责任心强,执行力高,能够切实落实各项生产任务与管理指令
8. 具备一定的现场应变与问题处理能力,可迅速响应并解决突发情况
9. 具有团队管理意识,能够带动组员提升工作主动性和整体效率
10. 安全意识良好,严格遵守各项安全生产规章制度
栏目概述
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