
服装导购月结学历不限阶梯式提成渠道销售门店销售区域销售基本坐班
【招人啦!宏绣软装诚聘销售】
本店专营高端窗帘、墙布,客源稳定,工作环境舒适
,年龄28至50岁,善于沟通,有销售经验者优先
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收入可观,提成丰厚,全部待遇到店详谈,期待爱销售、想赚钱的你加入
服装导购
2-6千/月
服装导购月结全职销售额提成门店销售基本坐班
【岗位职责】
1.具备快速的学习能力;
2.性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
3.能力体现:口齿清晰,善于表达,有良好的人际交往沟通能力,勤奋刻苦,良好的抗压能力及较强的团队协作精神,有强烈的上进心;[拳头][拳头][拳头]
潮牌男装设计专员
1.1-1.6万/月
服装/纺织设计1-3年本科现场办公男装周末单休服装五险
潮牌男装首席服装设计师
职位概述
首席服装设计师是品牌或设计团队的核心角色,全面主导从创意构思到成衣落地的完整设计流程。应聘者需具备出色的创意设计实力,同时熟悉市场动态、面料特性及生产制作环节。
主要职责
1. 设计创新
主导季度产品开发,提出具有前瞻性的设计理念与视觉方向。
洞察潮流趋势,融合品牌调性,塑造鲜明且具辨识度的设计语言。
2. 团队管理
统筹设计团队运作,协调设计师、打版师、样衣工等各环节人员。
提供专业指导,确保设计方案准确传达品牌精神与设计要求。
3. 市场分析
研究消费市场变化与用户喜好,保障设计兼具艺术性与商业价值。
协同营销部门,推动设计成果有效触达目标客群。
4. 面料与工艺选择
甄选适配的面料及辅料,兼顾设计表现力与产品品质。
对接生产端口,确保设计可顺利转化为量产商品。
5. 品牌形象维护
保持设计风格与品牌定位高度统一,强化品牌视觉识别。
参与品牌重要活动,包括时装发布、走秀及宣传企划等环节。
所需技能:
设计能力:熟练掌握服装设计相关软件(如Adobe Illustrator、Photoshop等),具备优秀手绘表达能力。
时尚敏锐度:对流行趋势有精准判断力,能预判未来风格走向。
沟通能力:清晰传递设计思路,与团队成员、供应商及合作方高效协作。
管理能力:拥有团队领导与项目推进经验,能合理调配资源并把控进度。
商业意识:理解市场需求逻辑,善于在创意发挥与商业转化间取得平衡。
资深女装设计师
1.2-1.8万/月
服装/纺织设计3-5年本科五险一金现场办公周末双休服装女装
【岗位职责】
1. 执行整体开发计划,开发产品系列。
2. 预测服装流行趋势,提出新产品开发计划。
3. 把控开发进度,准确把握产品系列感、流行元素和品类结构。
4. 负责从设计稿至样衣下单样的进度跟踪,确保产品还原样衣的准确性和及时性。
5. 负责大货下单前的风格品质及相关细节确认。
6. 参与市场调查并制定调研报告,分析目标客户需求,确保设计开发匹配市场需求。
7. 预测服装流行趋势,提出新产品开发计划。
8. 负责系列产品的开发规划和整合,做好内审会的各项筹备工作并监督实施。
【岗位要求】
1. 2年以上女装设计师岗位经验。
2. 熟悉运用CorelDRAW、PS、AI等设计软件。
3. 具备对流行趋势的捕捉能力和对市场的分析、创新、色彩把控能力。
4. 具有较强的独立设计能力,具备时尚品牌产品开发理念。
5. 综合能力强(包括款式设计、结构及工艺的掌握)。
6. 有责任心,有良好的沟通能力及一定的团队协作能力。
服装设计专员
3-6千/月
服装/纺织设计1-3年大专女装
1. 负责纺织品图案的创意设计与制作;
2. 参与产品系列的整体规划及开发工作;
3. 结合市场反馈优化和调整设计方案;
4. 协同生产团队,把控图案印刷的工艺与品质;
5. 持续追踪行业流行趋势与新技术应用。
感兴趣者欢迎联系,期待您的加入!
婴童服装设计师
1.3-1.8万/月
服装设计师5-10年大专婴童设计师五险年终奖餐补加班费周末单休
岗位职责:
1、参与每季度的产品开发设计工作,包括主题、色彩、材质、设计理念;
2、根据季度企划,进行独立款式开发(包括产品设计的完整性,独立和制版师、技工进行有关设计制作上的独立沟通协调及大货量产的可实施性);
3、根据公司品牌风格、定位、市场流行趋势以及消费者的需要,设计当季新款并完成款式效果图,按时完成产品设计计划;
4、预测服装流行趋势,提出新产品开发规划,提出工艺创新,理念创新,提高品牌专业化发展水平。
任职要求:
1、服装设计专业本科及以上学历;
2、3-5年童装/成人设计经验,擅长潮流风格,市场敏感度,抗压力强。
3、具有一定的艺术及绘画功底,能够独立绘制服装效果图,精通服装的制作过程及工艺流程。
工作时间:9:00--18:00,单休
导购
3-4千/月
服装导购学历不限
岗位职责:
1.热情接待顾客,了解需求并提供专业穿搭建议与产品介绍
2.熟练掌握当季商品信息、面料特点及促销政策,精准推荐适配款式
3.负责商品陈列、补货、盘点及卖场整洁维护,确保品牌形象统一
4.完成收银结算、会员发展与售后跟进,提升客户满意度与复购率
5.积极参与销售目标达成,定期反馈市场与顾客需求信息
任职要求:
1.形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识
2.有服装零售经验者优先,无经验者可带薪培训
3.具备基础计算机操作能力,能熟练使用POS系统
4.吃苦耐劳,适应轮班制及节假日工作安排
5.学历不限,热爱时尚行业,学习意愿强
面点1-2人
【招聘面食师傅】招做面厨师一名,擅长各类面条制作,拉面、烩面、汤面、拌面均可,手艺踏实,干净利索,服从安排。待遇面议,工资准时,包吃(可包住)。工作地点:海南州共和县倒淌河有意者电话联系
服装设计师1-3年大专
工作要求
1.有希音外贸ODM女装工作经验3年以上
2.能独立自主上新,设计理念能符合欧美风
3.沟通能力强,对生产提出的建议及时跟进
4.要求与买手有一定的共识
薪资待遇
1.待遇优厚10K以上
2.包吃住单休
3.其余面试详谈
服装/纺织设计
8千-1万/月
服装设计师3-5年本科现场办公AIAutoCAD制定工艺文件服装生产过程管理
岗位职责:
1.负责服装/纺织品类的款式设计、面料开发及工艺实现,完成从概念到成衣的全流程设计工作
2.结合市场趋势与品牌定位,进行季度主题策划、色彩搭配及系列化产品设计
3. 与版师、样衣工及供应链团队紧密协作,确保设计方案可量产并符合成本与品质要求
4.参与面辅料选样、打样跟进及大货确认,把控设计落地效果与细节呈现
5.整理设计档案,维护款式库与工艺标准资料,支持产品复盘与迭代优化
任职要求:
1.热爱时尚设计,具备服装/纺织设计相关专业背景或实践经验
2.熟练使用CorelDRAW、AdobeIllustrator或Photoshop等设计软件
3.具备良好的审美能力、手绘表达能力及面料认知基础
4.学习能力强,能适应快节奏开发流程,注重细节与执行力
5.沟通协调能力良好,具备团队合作意识与职业责任心
服装/纺织设计
1-1.3万/月
服装设计师经验不限大专现场办公五险五险一金
岗位职责:
1.负责服装/纺织品类的款式设计、面料开发及工艺实现,完成从概念到成衣的全流程设计工作
2.跟踪流行趋势,结合市场定位与品牌调性进行季度企划与系列开发
3.与版师、样衣工、采购及生产部门协同,确保设计方案可落地、成本可控、品质达标
4.参与面辅料选样、色彩搭配、图案设计及打样评审,优化产品视觉表现与穿着体验
5.整理设计档案,维护款式库与工艺标准资料,支持产品复盘与迭代升级
任职要求:
1.热爱服装/纺织设计行业,具备良好的审美能力、手绘及电脑绘图能力(熟练使用CorelDRAW/AdobeIllustrator/Photoshop等)
2.了解面料特性、生产工艺及成衣制作流程,有实操经验者优先
3. 具备创新意识与市场敏感度,能独立完成设计提案并清晰表达设计逻辑
4.沟通协作能力强,适应快节奏多任务工作环境
5.学历不限,相关专业背景或设计类培训经历者更佳
服装设计师
550-650元/天
服装/纺织设计经验不限大专远程办公
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:日结
招聘截止时间:2027-01-02
我们是由科学家组成的美学公司,用AI技术驱动设计,实现无人工厂运行,产品一件一做。诚邀青年设计师合作,我们为你提供数以万计的客户和一件一做的产品,让你的创意有发挥的空间,助你从0开始,走向大师之路。(我们是做文创产品,T恤、手机壳、手办、吧唧等等,种类很多)
【岗位要求】
1. 在校大学生、新手设计师、非设计专业毕业均可;
2. 不需要来公司,提供工作指导,小白也能上手;
3. 专业设计师可以参加,业余设计师或爱好者,我们提供AI辅助,也能展现你的才华;
4. 我们一件一做,不用等批量,当时下单,当时分润;
5. 在校生提供实习岗位,实习报酬相对丰厚,签署正规合同,需要线上和线下面试,已经在全国50余所大学开展工作,新闻可查到,项目结束,提供正规实习证明;
服装设计师
6千-1万/月
服装设计师1-3年大专现场办公五险周末单休AICorelDRAWCDRPS制定工艺文件潮流趋势调研设计初稿买手服装T恤/卫衣外套衬衫裤装工装/校服
【岗位职责】
1. 主导服装款式设计与开发,把握整体设计风格与创意方向;
2. 根据客户店面装修风格设计匹配制服款式;
3. 独立完成从设计构思到成衣落地的全流程跟进与协调,去工厂核对样板以及大货,直至最终交付;
4. 研究流行趋势、面料工艺及版型技术,提升产品竞争力;
5. 根据设计款式,开发并订购合适面料,配合整个设计方案样板及大货交付;
6. 根据公司的现货单品,搭配不同风格的款式。
【岗位要求】
1. 拥有一年设计工作经验,擅长男女装设计;
2. 我公司为餐饮、酒店制服公司,需要对该行业感兴趣并有一定的认识;
3. 熟悉面料属性,可以根据设计款式搭配合适的面料;
4. 熟悉服装AI软件以及服装设计软件;
5. 擅长向客户解说自己的设计理念,面对客户进行设计沟通时不怯场。
海南州贵德县服装女店员藏汉双语有经验者优先薪资福利:工资面议招工人数:一名工作地址:
服装导购月结
服装女店员藏汉双语有经验者优先薪资福利:工资面议招工人数:一名工作地址:贵德县
服装设计储备生(可转正)
100-150元/天
服装/纺织设计经验不限本科运动户外
探迹者品牌
职责描述:
1、依据公司产品开发计划,完成服装版型设计及外观视觉图的绘制
2、调研服装市场中同类品牌与产品,整理契合品牌定位的相关资讯素材
3、与跟版人员对接样品开发进度,跟进并推动样衣制作按时完成
4、配合完成上级安排的其他阶段性工作
任职要求:
1、本科及以上学历,设计类院校背景,工业设计或服装设计相关专业优先
2、熟悉服装材料特性、款式构造及品牌运作,对户外服饰领域有浓厚兴趣
3、具备时尚敏感度,持续关注行业动态与潮流发展方向
4、思维开放活跃,善于提出创新想法,并主动探索解决方案
5、理解力强,表达清晰有条理,具备良好的沟通领悟能力
6、拥有团队合作意识及较强的落地执行能力
急招女装设计师
5-9千/月
服装/纺织设计1-3年大专
【岗位职责】
1. 根据品牌定位及市场需求,独立完成甜酷休闲女装款式设计与打样;
2. 参与产品开发全流程,跟进面料选样及生产工艺;
3. 关注时尚趋势,定期输出设计灵感与方案。
【岗位要求】
1. 熟悉甜酷休闲女装设计流程,具备一定的审美与市场敏感度;
2. 能熟练使用相关设计软件,具备较强的手绘或制图能力;
3. 有责任心,执行力强,能适应快节奏工作,具备良好的沟通与协作能力。
服饰搭配主管
6-8千/月
服装/纺织设计1-3年本科现场办公服装月休四天五险
薪资待遇6K-8K
工作时间:13.00-22.00
工作内容:
1. 协同直播团队完成公司整体服饰搭配方案的设计、采买与执行落地;
2. 负责服装间的日常管理,统计服装及配饰的出入库情况;
3. 配合运营部门,为主播艺人新成员提供服饰搭配与造型设计的定妆试镜支持;
岗位要求:
服饰搭配设计或视觉传达相关专业本科及以上学历,年龄不低于25岁
具备一定团队管理经验
有相关行业工作经验者学历可放宽至大专
服装电脑看图打版,8000-12000月
8-9千/月
打样社保1-2人月结电脑打版非洲单,连衣裙为主,款式简单招车位多名
本厂以外贸连衣裙为主,主要电脑看图打版
服装设计师
7千-1.2万/月
服装设计师
招聘,要求服装设计本科及以上学历,需拥有2年以上设计经验,有(新中式/极简/精致女人/电商品牌等)相关经验者优先.精通设计软件AI和PS,有卓越的手绘能力,深厚的产品知识,敏锐的时尚嗅觉!
地毯花型图案设计师
9千-1.3万/月
服装/纺织设计1-3年本科刺绣提花印花毛毯坐垫抱枕地毯打样跟进花型落地
岗位职责:(品牌-春旬 主要做地毯)
1. 根据需求协同团队推进产品开发,细化设计方案并制定打样执行计划,全程跟进落地实施
2. 依据品牌调性开展产品设计,包括花型图案、工艺结构、面料组合等,独立输出创意花型提案
3. 熟悉地毯类产品所用面料、工艺及构造,能全流程参与设计打样各环节并推动执行
4. 独立完成从灵感采集—手绘草图—数码绘制—配色设计—定稿输出的完整设计流程
5. 遵守知识产权相关规定,确保设计作品原创,避免版权纠纷
岗位要求:
1. 本科及以上学历,视觉传达、纺织品设计、工艺美术等相关专业,精通PS、AI等设计工具
2. 具备一定手绘插画基础,富有创意与审美,擅长花卉、几何类风格表达
3. 有2年左右家纺或家居行业相关工作经验者优先
其他:
1. 工作时间:9:00-17:30,大小周
2. 薪资结构:底薪+绩效+全勤,五险,带薪年假
3. 公司实行扁平化管理,职责清晰,晋升通道畅通,专注原创设计,重视美学价值
4. 需具备实际产品落地经验,纯插画、美工岗位人员请勿投递,谢谢配合!
服装导购餐补月结高中全职销售额提成网络销售基本坐班TOCTOGTOB
招档口销售1名
任职要求:有服装批发销售经验,有电商平台行业经验,熟悉使用电商平台,还需具备店铺管理经验;
男女不限,年龄23-38岁之间;电话:
银川兴庆区服装导购年龄20-35有销售经验者优先有团队意识且上进能吃苦耐劳
3-4千/月
服装导购月结学历不限全职阶梯式提成门店销售
服装导购
年龄20-35
有销售经验者优先
有团队意识且上进
能吃苦耐劳
服装导购
5千-1.5万/月
服装导购五险一金年终奖月结全职阶梯式提成门店销售
年龄:23岁以上
1.形象好、气质佳;
2.责任心强、沟通能力好;
3.有男女装销售经验优先录取;
店长
1.形象气质佳,沟通表达能力强,服务意识优秀;
2.年龄:25岁以上;3年以上男/女装销售经验,1年以上店长管理岗位经验;
3.熟悉线下服装门店运营流程,具备较强的销售技巧和数据分析能力;
4.具备目标分解及管控能力和团队管理能力,能激发员工积极性;
5.熟练使用办公软件(Excel/PPT等)及零售管理系统;
栏目概述
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