【岗位职责】： 1. 负责接听客户来电，完成日常接待相关工作； 2. 深入挖掘客户需求，开展商务沟通、合同签署及租赁流程办理； 3. 掌握商铺市场动态，收集并整理行业相关信息； 4. 熟知代理项目详情及客户接待规范，满足现场驻场工作标准； 5. 配合部门推进项目招商与推广任务，保障招商进度按计划执行； 6. 维系客户与项目之间的良好关系，及时响应并反馈客户诉求； 7. 在资深员工带领下，协助客户或业主完成租赁协商，并编制相关书面材料； 8. 认真落实公司交办的其他工作任务。 【岗位要求】： 1. 年龄22-30周岁，具备高中及以上学历； 2. 具备良好的语言表达、沟通协调及谈判能力； 3. 品行端正，踏实敬业，能吃苦耐劳，具备较强的抗压能力； 4. 熟悉商业地产领域知识及相关政策法规，了解房地产市场现状。 【岗位说明】： 1. 主要承担招商与租赁相关事务 2. 工作地点位于售楼处招商部，无需外出拓展客户 3. 无责任底薪5k＋提成＋奖金，综合月收入约2万元 【福利待遇】： 1、早9晚6，午休一个半小时，周末双休 2、缴纳五险一金，提供高额提成与绩效奖金 3、优秀员工享海外旅游机会，每季度组织团队建设活动，表现突出团队安排聚餐 4、年终享受13天带薪年假，老员工额外享有3-5天补充假期（可灵活使用） 5、享有节日福利（妇女节、端午、中秋、元宵等）、生日礼品、婚假、（陪）产假等法定及关怀假期 6、晋升机制公开透明，最快一年内可晋升至经理岗位，提供自我突破与成长平台 7、团队氛围融洽，领导同事友善支持，推行雁阵文化，全力协助新人成单，且不参与分佣 8、项目分配可就近安排，多个项目同步招聘，诚邀加入营信地产！

职位描述 1、开展政府园区招商工作，推动优质企业入驻园区； 2、整合各类渠道资源，如基金公司、58安居客、企查查、中介机构等； 3、接待来访企业，协助客户挑选适宜的办公场地； 4、对接政府部门及商协会，配合企业完成入驻协议签署。 岗位要求： 1、大专及以上学历，统招背景，具备2年以上市场或销售相关经验，有ToB领域经验者优先，能适应出差安排； 2、了解互联网及多种新媒体平台运作； 3、责任心强，具备良好职业素养，善于人际沟通并拥有团队协作精神。 薪资福利： 1、综合薪资：4000-10000，录用后待遇优厚，试用期1-3个月； 2、实行单双休制度，享受法定节假日； 3、提供季度调薪机制，具备清晰的晋升发展路径； 4、每月享有0.5天带薪女性关怀假。 职位福利：五险一金、节日福利、生日会、年终奖、绩效奖金、全勤奖励、团建活动、年度多次调薪等

岗位内容： 1. 负责公司物流仓储产业园的招商推广工作，拓展业务渠道，推动新业务增长； 2. 主动挖掘市场潜力，精准把握客户需求，整合内外部资源达成招商目标； 3. 策划并执行各类营销推广活动，增强企业品牌影响力与市场认可度； 任职要求： 1. 有市场开发或招商相关经验者优先，无经验者请勿投递 2. 思维条理清晰，具备良好的沟通技巧和语言表达能力，逻辑思维强； 3. 敢于面对挑战，拥有出色的开拓意识，性格积极、独立、有责任感； 4. 具备良好的团队合作精神，能承受一定的工作强度与压力；

职位描述 1、负责政府园区招商工作，推动优质企业入驻园区； 2、整合线上线下各类资源渠道，包括基金公司、58安居客、企查查、中介机构等； 3、接待来访企业，协助客户挑选适宜的经营场所； 4、对接政府部门及商协会，配合企业完成入驻协议签署。 岗位要求： 1、大专及以上全日制学历，具备2年以上市场或销售相关经验，有ToB领域经验者优先，能适应出差； 2、熟悉互联网及多种新媒体平台操作； 3、责任心强，具备良好职业素养，拥有出色的沟通能力和团队协作精神。 薪资福利： 1、综合薪资：4500-10000元，录用后待遇优厚，试用期1-3个月； 2、单双休轮休，享受法定节假日； 3、季度调薪机制，提供清晰的晋升发展路径； 4、每月享有0.5天带薪女性关怀假。 职位福利：五险一金、节日福利、生日会、年终奖、绩效奖金、全勤奖励、团建活动、每年多次调薪机会 面试地点：四川省达州市达川区青网科技园（达州高新区电子信息产业园C区）

岗位职责： 1、负责企业陌生客户拜访、客户关系维护、客户邀约及日常客户梳理； 2、负责意向客户信息的采集、汇总、分析及归档管理； 3、负责客户沟通洽谈、签约办理、资料整理以及房款催收相关事宜； 4、负责智慧运营类增值产品的推广与销售工作； 5、负责退换房、更名、退款等房源变更流程的标准执行与申报。 岗位要求： 1、工作经验不限，具备地产或厂房销售经验者优先考虑。 2、具备良好的沟通能力、执行能力，性格耐心，能承受工作压力。 福利：五险一金、包吃、节假日福利。

岗位职责: 1、负责产业园区客户的开拓及客户关系的维护； 2、负责客户接待，解读招商政策，带领客户实地考察并跟进客户意向情况； 3、负责组织客户签署《意向书》、《租赁协议》及相关费用的收缴工作； 4、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，完成客户信息的收集与归档。 任职资格: 1、年龄******之间，统招大专及以上学历，具有一年以上销售类工作经验； 2、具备同类行业招商经验者优先考虑。 公司待遇： 1、提供员工宿舍； 2、五险一金； 3、工作时间：夏时令：8:30-18:00，午休2h； 　　　　　　冬时令：8:30-17:30，午休1.5h。

一、岗位职责 1. 负责商业物业（如商场、商铺等）的招商全流程工作，包括市场调研、客户开发、洽谈签约、入驻跟进等。 2. 制定招商策略与计划，分解招商目标，确保完成项目招商率、租金收益等核心指标。 3. 维护与商户的良好关系，及时处理招商及入驻过程中的问题，保障商户满意度。 4. 收集市场动态与竞争对手信息，定期提交招商分析报告，为项目运营决策提供支持。 5. 配合物业运营、财务等部门，完成商户入驻手续办理、租金收缴等协同工作。 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，市场营销、物业管理、商业管理等相关专业优先。 2. 工作经验： -3年以上商业物业招商工作经验，有写字楼、社区商业、产业园区招商经验者优先。 -具备成功的招商案例，熟悉招商渠道拓展与客户资源维护方法。 3. 专业能力： -掌握商业物业招商流程与技巧，熟悉市场租金水平、业态规划等行业知识。 -具备较强的市场调研、分析判断与谈判能力，能独立完成客户洽谈与签约。 -熟练使用办公软件，具备良好的文案撰写能力，能独立编制招商方案与报告。 4. 综合素质： -具备较强的目标感与执行力，能承受一定的工作压力。 -性格开朗，沟通表达能力强，具备良好的团队协作精神。 -品行端正，遵守行业规范，无不良职业记录。 三、优先条件 1. 拥有丰富的商户资源或招商渠道者优先。 2. 持有物业管理师、招商管理师等相关职业证书者优先。 3. 有大型物业公司或商业地产项目招商经验者优先。

对商铺+办公的混合文化产业园区进行招租招商，要求有丰富从业经历； ； 转正后薪资组成为底薪5k＋公司月收入1.5%（目前为9k/月），并且实习期按照正式薪酬补发，有餐补及话费补贴；

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹物业团队建设、人员培训与绩效管理，优化服务流程与响应效率 3. 主导设施设备维护、安全巡查及应急预案执行，保障项目运行安全稳定 4.协调业主、租户及合作方关系，及时处理投诉建议，提升社区和谐度 5. 编制并管控年度预算，监督费用收缴、成本控制及合规性运营 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅/商业/综合体等业态管理要点 2.熟悉物业管理法律法规及行业服务标准，具备基础财务与风险管控意识 3.具有良好的沟通协调能力、突发事件应对能力及团队领导力 4. 持有物业管理师证、消防设施操作员证等相关资格证书者优先 5.责任心强，服务意识突出，能适应弹性工作安排

吴总找信号工工资5500加班费20管住不管吃谁干自己联系

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薪资构成无责底薪3000 + 高额提成（60%-70%）| 职位描述 1开发房源与客户：负责开拓武汉地区的商铺、写字楼房源信息及客户资源 。 2.租赁全流程进行业务谈判，完成带看、签约、过户等手续 。 3.. 资源维维护与渠道伙伴、业主及客户的长期合作关系。 4.. 市场研究：组织开展武汉商业地产市场的研究与监控 。 | 任职要求 1有经验：有房地产销售、渠道开拓或中介代理经验者优先 ，但无经验也可，公司提供培训 。 2.能力：具备出色的沟通、谈判能力和强烈的赚钱欲望，抗压能力强 。 3. 资源：拥有本地客户或渠道资源者将优先考虑 。 | 福利与发展，清晰晋升：明确的晋升路径，从客户经理到资深经理、门店主管，直至股东合伙人 。 2. 多元福利：五险、带薪年假、节假日福利、定期团建旅游、弹性工作制 。

一、核心职责 1. 负责商业写字楼项目的租赁招商全流程，包括客户开发、需求沟通、带看洽谈、合同签订及后续租后关系维护，达成项目租金收入、出租率等业绩指标。 2. 开展市场调研，收集区域内同类写字楼的租金水平、空置率、客户类型、招商策略等信息，形成分析报告，为项目定价、招商方案优化提供依据。 3. 搭建并维护招商渠道，包括企业客户直拓、中介机构合作、行业协会联动、线上平台（如58同城、安居客、专业商业地产平台）运营等，扩大客户来源。 4. 对接客户需求，根据企业规模、行业属性、办公场景要求，提供定制化租赁方案（如面积组合、租期优惠、装修配套建议等），推动合作达成。 5. 协同工程、物业、法务等部门，处理招商过程中的客户疑问（如楼宇硬件配置、物业服务标准、合同条款解读），确保租赁流程顺畅；跟进客户入驻前的装修协调、入驻后的问题反馈，提升客户满意度。

上海市长宁区 《黄金城道步行街》商业招商（店铺租赁/买卖）。 客户接待、介绍新客适合的店铺房源并有效跟进促进成交、租赁谈判跟进、客户维护、客户开发、合同制作、资源拓展、沿街商铺日常巡视管理、兼职268/天 （全职5000/月）加提成（月薪在5000—10000元 做六休一、免费宿舍（男女不限）欢迎私信详聊。

负责写字楼招商，对接中介 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3.具备基本保密意识，遵守公司规章制度，适应团队协作氛围 4.有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源，通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询，提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业，有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇： 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K

招聘启事：我物业公司因经营所需，现招聘小区物管员两名 月工资2600-3800 会简单使用办公软件制作表格，踏实有责任心，有一定抗压能力！月休四天 一经录用享受重大节假日福利提成及工龄工资 有意者请拨打电话 工作地点 青铜峡市

吴忠供电家属院招聘保洁人员数名，维修技工一名，有工作经验者优先，工资面议，联系电话:

具备十年以上工作经验， 曾从事房地产运营与销售相关工作， 担任过副总经理及以上管理职务。

工作内容 1、开展房地产项目的销售及市场推广工作 2、为客户提供专业化的房产咨询服务与解决方案 3、持续维护客户关系，提高客户满意度与信任度 任职要求： 1、具有扎实的房地产销售从业经验 2、具备良好的沟通能力与团队协作精神 3、工作积极主动，富有责任心和职业道德

工作内容 1、为客户提供专业化的房地产咨询支持 2、依据客户具体需求匹配适宜的房产项目 3、持续维护客户关系，保障服务过程优质高效 任职要求： 1、具有优秀的沟通能力与客户服务意识 2、能精准把握客户需求并制定相应解决方案 3、工作态度积极主动，富有职业热情

岗位福利：五险、团队活动、节日福利 行业经验：不限 岗位经验：不限

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的房地产购房咨询与解决方案； 2. 结合客户具体需求，匹配并推荐适宜的房产项目； 3. 持续维护客户关系，保障服务流程高效优质。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力及强烈的客户服务意识； 2. 能精准把握客户需求，给予专业的置业指导； 3. 工作态度积极，具备良好的协作能力与团队精神。

房产经纪人招聘 一、岗位职责 1.开发并维护客户资源 2.提供专业的房产咨询服务 3.精准匹配房源并安排实地带看 4.协助完成交易流程及后续跟进 二、任职要求 1.基本条件：年龄24-40周岁，学历不限，性别不限，专业背景与工作经验无硬性要求，欢迎应届生、转行人员及宝妈加入。 2.能力特质：具备良好的沟通能力与亲和力，有强烈的事业心和责任感，能适应一定强度的工作节奏，诚信可靠且服务意识突出。 3.优先条件：有销售从业经历，或熟悉抖音、快手等直播平台进行客户拓展者优先考虑。 三、薪资福利 1.底薪+（30%-60%）高额提成，业绩优异者年收入可达20万以上，上不封顶。 2.成长支持：新人可享免费系统培训（涵盖政策法规、交易流程、销售技巧等内容），并配备专属导师一对一指导。 四、工作优势 ●工作时间灵活，周末双休，法定节假日正常休息，便于兼顾家庭与生活。 ●晋升机制公开透明：拥有清晰的职业发展路径，从经纪人起步可逐步晋升为店经理、商圈经理、区域经理，能力达标即可快速晋升。 微信同号：***********

招聘物业公司项目经理： 1.具备良好的服务意识、沟通协调能力及职业素养。 2.能够熟练使用常用办公软件。 3.具有1年以上物业客服或相关服务行业工作经验者优先考虑。 交五险，每周休两天 工作地点小坝市医院附近

薪资待遇：底薪+提成+社保

1、负责活动场地的运营管理及商务拓展，开展办公楼宇与活动空间的日常租赁业务，推广公司现有场地资源，对接各类活动主办方，洽谈租赁合作并全程跟进活动执行，通过整合场地资源与客户需求实现租金收入增长。 2、组织实施招商工作，完成客户开发、接洽沟通、实地带看等流程，推动业务转化，参与合同协商与条款确认，确保协议内容清晰合规。 3、维护现有客户关系，定期跟踪潜在客户进展，提升客户体验与满意度。 4、编制相关合同文本及资料（含统计数据、合同台账等），保证文件内容准确完整； 任职要求： 1、统招大专及以上学历，具备市场营销或相关专业背景。 2、3年及以上活动场地租赁或相关行业工作经验，熟悉租赁操作流程及市场发展趋势。 3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。