一、工作内容: 根据公司人力资源规划，拓展多元化招聘渠道，高效引进优质人才，满足企业用人需求。 二、薪资待遇: 实习期底薪【3000】+奖金综合收入4000+ 转正后底薪【4000】+奖金综合收入5000+ 三、福利待遇 1.每年5-6次国家5A级景区旅游 2.生日惊喜礼遇 3.节假日福利礼品 4.定期组织团队建设活动 5.日常表现优异者可获持续性奖金 四、工作时间: 1.周一至周六上班：上午9点-12点，下午13点30-18点 2.周日休息，法定节假日按规定放假

招人事专员 工作内容: 根据公司发展的人事计划开拓人才 招聘为公司输送人才 薪资待遇:缴纳社保 实习:无责底薪[3000]+奖金 综合收入4000+ 转正:无责底薪[4000]+奖金 综合收入6000+ 收入无上线多劳多得 福利待遇: 1.每年5-6次国家5A级旅游2.生日惊喜 3.过节福利4.日常团建活动5.日常表现奖金拿不完 四、工作时间: 1.早上9点-12点，下午13点30-18 点 做六休一周日固定休息法定节假日正常放

岗位职责： 1、组织开展并实施公司招聘工作，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2、配合完成员工入职、转正、离职等相关手续办理，保障流程高效有序； 3、负责人事档案管理及人事信息系统的维护，确保信息数据准确及时； 4、参与人力资源相关制度与流程的制定及优化，提高人事运营效率； 5、协助推进员工关系事务，处理员工咨询与意见反馈，营造积极的工作环境； 7、客户接待：负责来访人员的接待事宜，落实接待物资的准备工作； 8、统筹公司各类会议的会场布置及会议记录工作，跟踪检查办公会议决议及领导交办重点任务的执行情况； 9、具备一定文字表达能力，可独立完成报告撰写、项目材料申报、PPT制作、会议纪要等文书工作； 10、形象良好、自信大方，具备较强的沟通协调能力； 11、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求：

岗位培训五险带薪休假节日福利员工旅游 招聘人数：10人 到岗时间：不限 岗位职责： 1.负责公司员工从招聘、入职、培训、绩效考核到离职的全流程人事管理工作； 2.制定并推动落实人力资源相关制度，助力企业业务拓展与员工成长； 3.维护员工关系，协调处理劳资问题，营造和谐积极的工作氛围； 4.熟练使用办公软件完成日常事务，如文件编辑、数据整理、会议安排等。 任职要求： 1.有一年以上人事行政相关工作经验； 2.熟悉常用办公软件的基本操作； 3.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 4.工作时间：08:30-11:45，13:30-18:00，每周日固定休息，享有国家规定节假日。 薪资2000-2500

在网站上发布职位，筛选简历，月休4-5天，底薪4k，上班时间10:00-19:00。

岗位职责： 1、负责来访人员接待、会议事务管理、快递收发及办公区域环境维护等日常行政事务 2、开展招聘相关工作，拓展并维护招聘渠道，安排面试邀约及具体面试事宜 3、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续流程 4、统计与汇总考勤月报，及时处理各类考勤异常情况 5、负责员工社保、医保、公积金及商业保险的增减变动操作 6、管理员工人事信息数据及档案资料的归档与更新 7、监督每日早会的召开情况并做好相关记录 8、完成上级交办的其他临时性工作任务 任职资格： 1、具备1年以上行政或人事岗位工作经验； 2、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业优先考虑； 3、工作细致认真，态度积极主动，责任心强，具备良好的沟通协调与表达能力； 4、熟练操作Office办公软件（熟悉Excel函数应用），掌握常用自动化办公设备，了解基础网络操作； 5、年龄******，身高160cm以上，形象良好，言行举止端庄，掌握基本商务礼仪，服务意识强

岗位职责: 1. 负责公司招聘工作的统筹与执行； 2. 利用多元化渠道发掘并吸引优质人才； 3. 对候选人进行评估与筛选，保障人才引进质量。 任职要求： 1. 具备出色的沟通与协调能力； 2. 能够独立推进并完成招聘目标； 3. 对人力资源管理工作有高度热情。 岗位待遇：2500无责底薪+提成 综合薪资5000+ 月休4天 新公司 福利待遇多多 欢迎咨询

岗位职责: 主要负责公司人员招聘，以主播岗位为主，兼顾其他职位 可选择办公室办公，也可远程居家工作，招聘多人 岗位福利： 底薪3000元，每成功招聘一名主播提成500至2000元 工作时间早9晚6，中午安排休息 每月休息4天 有意了解该岗位者欢迎随时联系咨询

我这边是淮南橘子文化传媒公司在淮南已经开了8年了。我们公司岗位多。现在在招。人事。运营。主持。化妆师.舞蹈老师。团播。个播。感兴趣的话我们聊聊啊(寒暑假也可以兼职）提供无责保底5k至8k.(另有提成）提供住宿

主要负责给公司招聘

淮南市寿县招铆工/钣金工(折弯工)折弯工47/小时，包吃住。

淮南市寿县招拆除/运渣

淮南市大通区上窑园区招铲车/装载机司机 要求有C1驾驶 夫妻工优先考虑 包食宿， 有吃苦耐劳精神 责任心强 有意者可电杨

招兼职, 薪资2000元以上/月, 有经验者优先! 联系人事部

本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，320一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 实际工作地址：江苏无锡

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，确保人事信息准确、及时、合规 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备基础人力资源知识，有实习或1年以上HR助理经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守员工信息及公司人事数据机密

负责辅助经理进行招聘人才 协助员工办理签约手续

主要负责招聘

不加班！高提成！自由轻松！ 新公司！！小白也能冲！ 【全新办公环境】：全天空调+免费饮水，电脑、手机、账号公司配齐！ 【工作超轻松】：日常只用电脑、手机和人沟通聊天，无复杂流程，零基础小白也能快速上手！ 【薪资超给力】：薪资面谈，提成高，月综合5000-8000，多劳多得不封顶！ 【福利超贴心】：纯坐班+长白班（早九晚六），不用熬夜不加班，到点就走；入职免体检，省去麻烦和开支！ 【招聘要求】20-38岁之间，男女不限

岗位职责： 1. 负责日常办公文书事务，包括文件打印、分类整理及归档管理。 2. 根据项目需要，开展相关资料的搜集与分析工作。 3. 确保所有材料内容准确，并按时交付至对应部门。 4. 做好资料的保管工作，保障信息的完整性与准确性。 5. 需具备一定文字表达能力，文笔流畅，持有驾照并能熟练驾驶。 任职要求： 1. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT等。 2. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能够与同事高效协作。 3. 可独立完成资料的采集、整理及递送任务。 4. 对行政文书流程有基本认知和实际操作经验。 5. 工作态度细致严谨，能确保资料处理的精确与完整。

找一个资料员，跑一跑资料，工资面议。谈好明天即可上班，领导会带一带，有经验凤台的优先

岗位职责: 1. 组织并落实公司人力资源相关制度，涵盖招聘、培训、绩效评估及员工关系等环节； 2. 推进人力资源部门日常工作的监督与优化，保障人力资源工作与企业战略方向协同一致； 3. 策划并执行员工培训与发展项目，持续提升团队综合素养与个人专业能力； 4. 负责员工入转调离全流程管理，确保各环节高效有序进行； 5. 承担办公物资采购、固定资产登记管理以及办公区域环境的日常维护工作。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与团队管理能力，能有效推动部门工作开展； 2. 熟知人力资源各模块操作流程及相关劳动法律法规； 3. 拥有良好的沟通技巧与应变能力，能够妥善处理员工事务及跨部门协作问题； 4. 精通常用办公软件操作，熟悉各类办公自动化设备的使用。

岗位职责： 1、负责来访人员接待、会议事务管理、快递收发及办公区域日常维护等行政事务 2、开展招聘相关工作，拓展并维护招聘渠道，组织面试邀约及具体面试安排 3、办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续流程 4、统计与汇总考勤月报数据，及时处理各类考勤异常问题 5、负责员工社保、医保、公积金及商业保险的增减变动操作 6、管理员工人事信息台账及个人档案资料的更新与归档 7、监督每日早会执行情况，确保会议有序开展 8、完成上级交办的其他临时性工作任务 任职资格： 1、具备1年以上行政或人事岗位实际工作经验 2、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业优先考虑 4、做事细致认真，态度积极主动，有较强的责任意识和良好的沟通协调能力 5、熟练操作Office办公软件（熟悉EXCEL常用函数），掌握自动化办公设备使用，具备基础网络应用知识 6、年龄******，身高160cm以上，形象良好，言行举止端庄大方，掌握基本商务礼仪，服务意识强

项目办公室主任，负责项目部日常事务，有项目工作经验优先，心细，认真，服从安排。

岗位职责： 主要负责接待和招聘 岗位亮点： 超舒适作息：早10点上班，晚7点下班，午休1小时，告别早起焦虑，睡眠充足元气满满！ 0经验友好： 公司成立八年之久，完全不用担心没经验！公司提供系统培训，手把手带你快速上手，小白也能轻松逆袭！ 岗位福利： 底薪+绩效+丰厚奖金，综合月薪5000+，能力突出者薪资上不封顶！别犹豫！加入我们，开启超棒的职场新旅程！

主要负责公司招聘，平时在网上发发招聘信息，邀约别人来面试，负责面试流程和考核等等 底薪4000，有提成，提成可面谈 年龄不限，学历不限，要求能够完成公司指标（一个月一个主播），人美心善，吃苦耐劳，健谈开朗

前台收银服务夜班

岗位职责： 1.在指导过程中学习并掌握绘图相关的基础技能； 2.参与项目前期构思及具体执行环节； 3.配合团队完成作品的最终输出与呈现。 任职要求： 1.年龄范围为18至24周岁； 2.限应届毕业生，且未缴纳过社保记录； 3.对绘图领域具备较强兴趣，乐于接受新知识与技能； 4.具备良好的协作意识，能适应一定的工作强度； 5.最少需连续工作满3个月。 薪资福利： 1.转正后每月可获得500元补贴； 2.补贴发放持续9个月； 3.薪资待遇为4000-5500

办理员工入职、转正、岗位调整及离职等相关手续 解答员工日常疑问（涉及考勤、社保、福利等方面） 策划并执行员工活动（如培训支持、团队建设、节日慰问等），增强员工归属感 配合处理劳动争议事项，确保操作符合法律法规要求 统计考勤数据，核算薪资（如涉及）、奖金以及社保缴纳和雇主责任险相关事宜 协助上级进行绩效考核资料的整理与汇总工作 管理员工人事档案及劳动合同，保证信息完整且合规 负责办公用品、工作服的发放与管理，提供会议支持等日常行政事务 统筹宿舍管理工作（包括住宿分配、定期检查、电费统计、异常水电情况反馈等），及时更新住宿台账 维护考勤打卡系统、厂区出入口人脸识别系统、车辆进出识别系统，做好登记与日常管理 完成领导交办的其他临时性工作任务 1. 教育背景： * 高中或中专及以上学历，行政管理、文秘、商务英语、酒店管理等相关专业优先考虑 2. 经验要求： * 有1年以上前台接待、行政助理、客户服务或酒店前台工作经验者优先 * 表现优异的应届毕业生亦可接受 3. 核心能力与素质： * 形象良好：仪表整洁，行为得体，具备较强亲和力 * 沟通表达：普通话标准流畅，语言表达清晰准确 * 服务意识：具有较强的服务意愿，耐心细致，态度积极主动 * 责任心与细致度：工作踏实严谨，注重细节，能高效处理多任务事务 * 应变能力：面对突发状况能妥善应对，灵活处理各类访客需求 * 团队协作：具备良好的合作意识，能与同事协同推进工作 * 学习能力：能够快速掌握新知识，适应公司环境与流程变化 4. 技能要求： * 熟悉常用办公软件操作（Word、Excel、Outlook等） * 能熟练使用各类办公设备（电话系统、打印机、复印机、传真机等） * （加分项）了解基本办公管理系统或访客登记系统的使用 5. 其他要求： * 具备良好的职业操守和保密意识，遵守职业道德规范