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薪资构成:无责底薪3500 + 奖金 + 提成(上不封顶)
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二、公司介绍:
1. 团队年轻化,沟通顺畅,工作氛围轻松融洽;
2. 工作时间:上午9:00-12:00,下午14:00-18:30,每周单休;
3. 晋升路径:客服 - 组长 - 主管 - 经理
公司提供广阔发展平台,最快入职满一个月即可晋升,享受团队管理津贴;
三、职位福利:
五险、绩效奖金、带薪年假、全勤奖、通讯补贴、现金激励
四、提成优势:
成交客户后续每月业绩持续累计,提成比例最高可达30%。
月业绩达1W以上提3%,2W以上提5%
跨境电商运营+Facebook推广+双休五险一金
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跨境电商运营1-3年本科及以上Facebook海外推广精品运营数据运营英语
岗位职责:
1. 结合公司发展战略与行业趋势,规划Facebook运营方向,优化企业主页内容,联动相关行业社群,挖掘潜在客户资源;
2. 策划并制作高参与度的内容,增强品牌曝光与影响力;
3. 负责广告账户管理,精准设定目标人群,执行Facebook推广任务并开展数据追踪,依据分析结果优化竞价策略,确保广告渠道的投资回报率;
4. 实时跟踪广告投放表现,持续进行优化调整,并针对异常情况提出有效应对方案;
5. 提炼产品核心优势,制定针对性推广方案,系统化打造爆款广告内容,提升整体转化效果;
6. 独立完成广告数据复盘,识别投放中的问题,提出改进措施;
7. 汇总产品营销过程中的市场反馈信息,进行整理分析,输出可行性优化建议。
岗位要求:
1. 本科及以上学历;
2. 熟悉Facebook平台操作及广告投放流程,具备B2B工业品类产品推广经验(机械类相关且具有一年以上运营经验者优先);
3. 具备良好的英文读写能力,能够独立撰写英文广告文案并处理英文咨询;
4. 具备敏锐的数据洞察力和较强的分析能力;
5. 工作主动性强,擅长沟通协作,逻辑清晰,具备较强的抗压能力。
职位福利:五险一金、绩效奖金、全勤奖、节日福利、通讯补助、员工旅游
新能源工厂320一天过年奖金3k人走账清
7000-9000元/月
操作工贴标签免费培训包吃五险一金包住20人以上月结上班可带手机耳机
厂里老板招工320一天,要几个能长期干的小工,包吃包住,面试包过,可安排夫妻房,有意向的话可以来电咨询,目前要人不多,只要50个人,招满我们就停招了
工作岗位包括:普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多,选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。
【1】入职要求:
1、男女不限,不限学历
2、符合年龄16-55周岁以身份证上的年龄为准,体检以厂区为准。
【2】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准1-6人间(独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等)。
2、入职当天即可在我们厂里吃饭,工厂提供饭卡的,不用自己充钱吃饭,全部免费
3,厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动,工作地址在无锡
蚂蚁电话提醒客服
5000-7000元/月
电话客服免费培训有提成月结经验不限学历不限全白班
工作职责:
1、负责支付宝逾期客户的沟通与服务工作;
2、及时记录沟通内容,维护客户信息的准确性;
3、配合完成数据整理及相关分析支持;
4、完成上级交办的其他相关事务。
任职要求:
1、具备高中或同等及以上学历;
2、普通话表达清晰,具备良好的沟通能力和汉字录入速度;
3、品行良好,性格积极乐观,责任心强,具备较强的应变处理能力;
4、有客服或销售类工作经验者优先考虑;
薪资福利:
工资:无责任底薪 + 高额业绩提成 + 多项激励(试用期同样享受底薪+提成),绩效奖金上不封顶;
假期:享受带薪年假、婚假、产假等国家法定休假;
保险:缴纳五险一金;
员工关怀福利:
1)办公区饮品全天供应:咖啡、茶饮、胖大海、金银花、菊花茶等免费享用;
2)春节、端午、中秋、圣诞等节日,发放过节费、组织聚餐或庆祝活动;
3)员工结婚、生育或父母生日,公司赠送贺金+水果或敬老金;
4)员工生日当月可领取专属生日礼品;
5)每年组织员工集体旅游;
6)员工本人住院、配偶住院或直系亲属去世,公司发放慰问金或抚恤金;
7)服务满一年安排年度健康体检;
8)入职满一年可享年底双薪,满两年享受年底三薪;
工作时间:9:00-12:00 13:30-18:30
综合人事主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上绩效管理人事培训员工关系
岗位职责:
1、依据公司整体战略方向,拟定并实施人力资源发展规划,持续优化人力资源管理体系并推动落地执行;
2、结合各岗位人员编制需求开展招聘工作,确保各类人才及时补充到位;
3、负责企业文化传播与员工培训组织,承担日常客户来访的接待讲解及相关接待事务;
4、配合管理层根据各部门实际状况设计绩效考核与激励机制,并跟进执行监督;
5、管理员工劳动关系,妥善处理劳务争议与纠纷;
6、统筹安排公司各类会议,包括周例会、营销会议及其他重要会议的组织协调;
7、策划并组织实施员工活动,增强团队协作,提升团队凝聚力和积极向上的工作氛围。
岗位要求:
1、大专及以上学历,具有3年以上相关领域工作经验;
2、具备优秀的沟通协调能力、组织管理能力、应变能力及问题解决能力。
职位福利:双休、五险、绩效奖金、年终分红、定期团建、节日福利
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