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【郑州宝冶钢结构有限公司招聘起重工/料场工】 岗位职责： 1. 起重工：负责上下料、收发料，要求持有质监局起重机指挥Q1证书。 料场工：负责料厂钢板的收发管理、摆放，要求持有质监局起重机指挥Q1证书。 2.配合车间管理，及时反馈生产过程中的问题。 任职要求： 1.年龄18-45周岁，学历不限； 2.身体健康，能吃苦耐劳，服从安排，有工厂工作经验者优先； 3.手脚灵活，责任心强，无不良嗜好。 薪资福利 1.起重工/料场工：综合收入月薪6000-8000元； 2.福利：包住宿（不住宿会有通勤补贴）、每月有餐补（公司有食堂和小超市）、交社保五险、定期体检、技能培训等； 3.工作时间：早上8:30-晚上17:30，8小时工作制。 4.车间生产起重工有两班倒：每半个月进行倒班， 夜班上班时间：晚上17:30-凌晨2:00，8小时工作制。

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岗位职责： 1.负责塔式起重机的安全操作与日常运行，确保吊装作业精准高效 2. 严格执行起重作业安全规程，做好班前检查、运行记录及交接班工作 3. 配合现场施工进度，服从指挥调度，完成各类构件吊运任务 4.参与设备日常保养与简单故障排查，及时上报异常情况 5. 遵守施工现场管理规定，落实防风、防雷、限载等安全防护措施 任职要求： 1. 持有有效的《特种设备作业人员证》（塔式起重机司机项目） 2. 具备塔吊实际操作经验，熟悉不同型号塔机性能与操作要点 3.身体健康，无恐高症、色盲等影响作业的生理缺陷 4.安全意识强，责任心强，能适应建筑工地工作环境 5.无不良操作记录，服从管理，具备良好沟通协作能力

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【岗位名称】起重工【招聘人数】数名【所属部门】特钢分厂【薪资待遇】6000-9000元/月左右五险一金，高温补贴，过节福利【岗位职责】1.根据分厂生产计划和作业指导书，负责电炉冶炼和生产过程的起重工作，确保作业安全，保证分厂生产目标的完成。2.执行生产计划，做好工作准备；根据生产计划，做好起重作业前的各项准备工作，并做好记录。3.服从作业安排，完成起重工作；按照生产需要和安排，负责生产过程、设备维修、货物进出等的重物起吊操作，保证生产作业的进行。4.执行安全规程，做好“6S”工作；严格执行安全操作规程，正确穿戴劳保用品，拒绝违章指挥和违规作业，确保安全生产。5.按照6S要求，负责生产现场物件的规范摆放，保证作业现场的整洁。【岗位要求】1.爱岗敬业，有责任心和担当，工作认真，做事严谨。2.学习能力强，头脑灵活，有较强学习能力。3.吃苦耐劳，能适应翻班工作，具备良好的团队合作精神。4.有挂钩工经验者优先考虑。5.福利待遇1、提供员工宿舍或上下班通勤班车。2、提供工作午餐。3、提供专业化技能培训。

焊工工作地址:崇船明厂早7.30打进卡厂16.30打下班，正常一周至周五需要加班2-4小时；周可六自行选择班加或不者加班，周休日整一天，或者半天月薪10000-15000；30/小计时算工价；一类焊工考核平焊30小时；二类焊工考立核立焊仰焊40-50/小时；三类焊工考核UT.拍探片伤.50-60/小时年奖终金4000-10000/年，高温费1200/年，技补能贴3600-7200无经验学徒可以，要管工，焊工，全站仪，起重，装配，全站仪，起重52岁以下，焊工急应管理局颁发的明火操作证，小学以上学历，要识字

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