与海外客户对接，通过各类线上渠道及线下展会拓展潜在客户资源。 公司提供客户资源支持，需具备流利英语能力并熟悉外贸业务流程。 掌握其他小语种者优先考虑。

外贸业务员：若干 年龄不限，具备两年以上外贸销售工作经验，大学英语六级水平 熟悉货物出口贸易操作流程，有国际外贸平台实操经验者优先考虑 思维敏捷，学习能力强，工作认真细致，具备良好的团队合作意识 薪资待遇：4000元起＋业绩提成 岗位福利：每周双休＋社会保险＋销售提成

岗位职责： 1.通过电话及邮件方式与客户沟通，跟进外贸询盘，完成合同签订及交易达成； 2.具备网络信息检索能力，熟练操作阿里巴巴、中国制造网等B2B平台开发潜在客户； 3.负责外贸相关资料的收集与整理，包括市场动态、客户档案及合作方信息归类存档； 4.参与海外大型涂料行业展会，积极拓展新客户资源； 5.高效执行上级交办的临时任务，落实公司各项运营计划。 任职要求： 1.本科及以上学历，国际经济与贸易、英语等相关专业优先；英语听说读写流利，具备良好的英文沟通能力； 2.熟悉进出口流程，了解货运、报关等基本操作环节； 3.具有较强的销售意识，热爱国际贸易事业，渴望成长，勇于接受挑战； 福利待遇： 1、提供具有竞争力的年薪5-20万+绩效奖金+提成+超额业绩奖励（上不封顶）； 2、缴纳五险、节日福利、专业技能培训、团队建设及旅游活动； 3、享受法定节假日休息，无夜班、无倒班、无强制加班； 4、公司提供系统的技能提升培训、清晰的晋升通道及人性化的管理模式；

国际站运营和外贸业务员各1名，面议

岗位职责​： 1、依据业务需求开发并筛选优质供应商，保障供应链的稳定性与供应能力。 2、全面负责司机管理相关工作，涵盖招募、资质审查、订单调度及后续跟进等环节。 3、与海外团队高效协同，确保各项工作有序推进并顺利落地执行。​ 任职要求​： 1、具备流利的英语口语能力，可熟练使用英语作为工作交流语言。 2、精通Excel、PPT等常用办公软件的操作与应用。 3、拥有良好的沟通协调能力、应变能力及问题解决能力，能适应高强度工作节奏。 4、具备强烈的团队合作意识，重视客户体验，服务意识强。​ （在国内我们已在上海、长沙完成战略布局，现正式设立武汉分公司，实现三地协同发展，标志着我们在亚太区域布局的进一步深化，也是开拓更广阔市场的重要举措。目前分公司办公场所正处于装修收尾阶段，初期将通过线上形式开展候选人面试沟通。） 关于我们​： 公司正处于快速发展新阶段，业务持续扩张。易出行集团成立于2019年，总部位于美国硅谷，是全球领先的出行科技平台。旗下运营易出行、ElifeTransfer和hoppa三大品牌，服务网络遍及全球180多个国家、1,500多个机场及超20,000个城市，累计完成千万级安全出行订单。 武汉分公司现正式启航，筹备工作全面启动，诚邀您加入，共同见证从初创到壮大的成长历程，携手开启事业新篇章。

岗位职责： 1、依据业务需求开发并维护优质供应商资源，保障供应链的稳定性与供应能力。 2、全面负责司机管理相关工作，涵盖招募筛选、资质审查、订单调度及后续跟进等环节。 3、与海外团队保持高效协同，确保各项工作有序推进并顺利落地执行。 任职要求： 1、具备流利的英语口语能力，可自如运用英语作为工作交流语言。 2、熟练操作Excel、PPT等常用办公软件，具备良好的数据处理与文档呈现能力。 3、拥有较强的沟通协调能力、应变能力和问题解决能力，能适应高强度工作节奏。 4、具有良好的团队合作意识，重视客户服务，服务导向明确且积极主动。 关于我们： 公司现处于快速发展新阶段，业务持续扩张。易出行集团成立于2019年，总部坐落于美国硅谷，是全球领先的出行科技平台。旗下运营易出行、ElifeTransfer和hoppa三大品牌，服务范围遍及全球180多个国家、1,500多个机场及超20,000个城市，累计完成千万级安全出行订单。 武汉分公司现已正式启动筹建，开启全新篇章，诚邀您加入，共同见证从起步到壮大的成长历程，携手开创事业新篇章。

岗位职责： 1、负责速卖通账号的日常运营，规范撰写商品信息，完成新品发布及在售商品的优化与维护； 2、执行新商品上传、价格调整等操作，保障店铺运营流程顺畅； 3、统计并分析商品销售数据，收集市场信息，研判行业趋势，持续提升店铺业绩； 4、配合上级完成其他相关事务性工作。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历（硬性要求），国际贸易、外贸英语等相关专业优先； 2、具备良好的团队协作意识和服务态度，品行端正，踏实肯干，学习能力强，能灵活应对工作变化； 3、对外贸电商领域有浓厚兴趣和积极热情； 4、工作积极主动，责任心强，细致耐心，能适应快节奏工作环境，具备一定的抗压能力。 工作时间：9:00--12:30 14:00--18:30 工作地点：武汉洪山区关山大道SBI创业街5栋802室 跨境电商行业竞争激烈，发展空间广阔，一次正确的选择可能带来更大的发展机会，期待加入一支充满活力的年轻团队！

1、平台维护：按公司要求处理网上平台产品的发布及更新； 2、询盘处理：处理新询盘（包括公司分配的询盘）； 3、业务开发：通过阿里巴巴及其他B2B网上渠道开展外贸业务，拓展海外市场，开发、维护国外客户； 4、订单操作：对外报价、合同洽谈、订单跟踪、参加展会、客户接待； 对于出口订单，保证按照客户要求交付； 5、文库整理：外贸业务相关资料的整理和归档；每月总结相关业务的记录和分析； 6、根据公司发展目标和计划，制订、执行完成业绩；最终确保完成分配的销售目标； 任职要求： 1、商务英语或者国际贸易专业，通过CET-6以上，英语听说流利，读写熟练，可以独立与国外客户沟通交流（邮件、电话或其他的聊天工具）； 2、诚实、务实、工作积极主动，责任心强，有较强的进取精神； 3、具备良好的人际沟通能力和团队精神。 薪资待遇：底薪+绩效奖金+提成提成上不封顶购买五险定期体检

1.市场开发：通过B2B平台、展会、网络搜索等多种渠道，开发新客户，拓展国际市场，了解市场信息及竞争对手情况。 2.客户维护：与现有客户保持联系，定期沟通，了解客户需求，处理售后问题，提升客户满意度。 3.订单管理：负责外贸订单的洽谈、签约及跟踪管理，确保订单按时交付，准备出口单证，跟进整个出货流程。 4.沟通协调：作为客户与公司内部技术团队之间的桥梁，能够有效沟通产品技术规格、要求和定制需求，协调生产、质量控制和物流部门。 5.信息记录：规范地输入、更新CRM/ERP等系统中的客户信息、交易记录、报价、合同、订单状态与售后反馈数据。 6.参与展会：参加国际展会，拜访海外客户，提升公司品牌形象和产品曝光率。

招一炒一配初六上班

龙祥阿哥招长工做前代两名，上腰两名，合侧缝两名，合圆裆圈眼子两名，压侧縫线两名，电话☎

全年女裤，招收下脚扁1名，合侧缝2名，

荆门市掇刀区招门窗安装/塞缝、工地小工/杂工、打胶、玻璃安装

短岗三天 初五到初八 江汉区汉兴街街道万科城雇主招住家护工照顾80奶奶 半自理 跟女儿两人住 需要阿姨会轮椅转换，帮忙做饭 换尿不湿 大小便协助 女儿可以帮忙一起做 240块钱一天 男女都可以 能接岗联系张老师

本公司主营运动体育产品，深耕外贸领域多年，拥有成熟稳定的阿里巴巴国际站店铺运营体系，客户覆盖全球多个国家和地区，现因业务拓展需要，诚聘 2名外贸业务 / 客服 / 运营人员，加入团队共同开拓海外市场。 一、岗位职责 1负责阿里巴巴国际站店铺日常运营，包括产品上架、标题优化、关键词布局、详情页完善，提升店铺曝光、点击与询盘量； 2及时响应海外客户询盘，完成产品报价、商务沟通、订单跟进，促成交易转化； 3负责客户全流程服务，包含售前咨询解答、售中订单跟踪、售后问题处理，维护老客户关系，提升客户复购与满意度； 4协助跟进外贸订单全流程，配合生产、物流等环节，确保订单按时交付，处理报关、物流等相关对接事宜； 二、任职要求 1大专及以上学历，国际贸易、商务英语、电子商务等相关专业优先； 有阿里巴巴国际站线上销售、运营或客服经验者优先， 2英语口语流利，英语读写能力良好，能独立与海外客户进行日常沟通、商务谈判优先录用 3工作认真负责、积极主动，具备良好的沟通协调能力、抗压能力与团队合作意识； 4熟练使用 Office 办公软件，有基础的数据分析能力，学习能力强，能快速适应外贸行业节奏。 三、薪资待遇 薪资范围：3000-20000 元 / 月（底薪 + 提成 + 绩效，多劳多得，上不封顶）； 福利保障：法定节假日、带薪年假、节日福利、员工培训、团队团建； 发展空间：完善的晋升机制，优秀者可晋升为业务主管、运营主管，享受团队管理分红。 四、工作时间 工作时间： 8:30——18:00（可灵活调整） 五、应聘方式 有意者请将个人简历（附照片）发送至邮箱：【】邮件主题注明 “外贸岗位 + 姓名 + 学历”，合则约见，非诚勿扰。

上班时间，下午3点到晚上12点

工贸一体好单位！！ 轻松稳定上班不累！ 您好，我是石家庄佳谦安防科技有限公司的招聘官，我们是一家二十年的工贸一体单位，产品热销100多个国家和地区，年销售3个亿的外贸生产企业，主营产品：安全防护类用品-手套，阿里国际站的SKA三星店铺、亚马逊、谷歌等跨境电商多平台支持，提供海关数字化分析报告，拥有中国制造网、1688、爱采购、国铁商城等平台及各大央、事业单位招标项目，广交会、境外展、国内各类劳保展多渠道及各类国际社交媒体营销平台支持，企业现招聘外贸业务员销售类型人员，欢迎您的加入！ 外贸业务员工作职责 1、负责外贸平台的维护，客户询盘及订单转化,客户跟进，深入分析客户需求，制定可行性营销方案；负责跟进报价、合作洽谈、合同签订、合同执行以及售后维护；维护客户关系，定期回访客户，高效解决客户问题； 2、利用社交媒体平台(Linkeudn、Facebook、Ins、YouTube等)开发客户； 3、参与制定线上销售计划以及产品选品和推广建议； 4、参与展会：广交会、各国境外展、国内展销会工作； 5、完成部门领导交代的其它事项工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，国际贸易优先、市场营销或英语等相关专业毕业； 2.以上相关工作经验； 3.熟悉业务流程，具有良好的业务拓展能力、商务谈判技巧和团队合作精神。 4、熟练掌握B2B平台开发客户，推广销售公司产品，利用网站平台，进行邮件或IM工具回复询盘。 5、具备较好的沟通、协调及执行能力，工作踏实认真、应对快捷敏锐，责任心强。 公司配有微波炉、零食柜、衣柜衣橱等基础设施和娱乐设施! 只要英语好，口语好，接受小白，接受应届生!老带新!最新数据!超容易出单!超大晋升空间!小白首月保底3500，有经验的保底5000! 待遇：底薪+提成+保险+奖金+各项福利早九晚六双休！！！法定节假日休！！！ 不加班!!到点就走!!全部大周休息，没有小周！！月休8天+法定节假日带薪休假。良好的工作环境，快乐的工作氛围，公司提供良好的岗前专业培训。 工作地点：河北省石家庄市裕华区槐安路万达写字楼A座902 岗位职责： 1、利用各种渠道，开发新客户，促成订单。 2、负责老客户的日常维护和联络。 3、订单跟进，监督产品质量，发货等环节。 4、根据公司流程化体系做好外贸各个环节工作。 任职要求：英语熟练，有外贸相关工作经验优先。 五险，双休！！！早九晚六薪资面谈

本公司主营运动体育产品，深耕外贸领域多年，拥有成熟稳定的阿里巴巴国际站店铺运营体系，客户覆盖全球多个国家和地区，现因业务拓展需要，诚聘 2名外贸业务 / 客服 / 运营人员，加入团队共同开拓海外市场。 一、岗位职责 1负责阿里巴巴国际站店铺日常运营，包括产品上架、标题优化、关键词布局、详情页完善，提升店铺曝光、点击与询盘量； 2及时响应海外客户询盘，完成产品报价、商务沟通、订单跟进，促成交易转化； 3负责客户全流程服务，包含售前咨询解答、售中订单跟踪、售后问题处理，维护老客户关系，提升客户复购与满意度； 4协助跟进外贸订单全流程，配合生产、物流等环节，确保订单按时交付，处理报关、物流等相关对接事宜； 二、任职要求 1大专及以上学历，国际贸易、商务英语、电子商务等相关专业优先； 有阿里巴巴国际站线上销售、运营或客服经验者优先， 2英语口语流利，英语读写能力良好，能独立与海外客户进行日常沟通、商务谈判优先录用 3工作认真负责、积极主动，具备良好的沟通协调能力、抗压能力与团队合作意识； 4熟练使用 Office 办公软件，有基础的数据分析能力，学习能力强，能快速适应外贸行业节奏。 三、薪资待遇 薪资范围：3000-20000 元 / 月（底薪 + 提成 + 绩效，多劳多得，上不封顶）； 福利保障：法定节假日、带薪年假、节日福利、员工培训、团队团建； 发展空间：完善的晋升机制，优秀者可晋升为业务主管、运营主管，享受团队管理分红。 四、工作时间 工作时间： 8:30——18:00（可灵活调整） 五、应聘方式 有意者请将个人简历（附照片）发送至邮箱：【】邮件主题注明 “外贸岗位 + 姓名 + 学历”，合则约见，非诚勿扰。

职位描述： 1、负责公司产品的销售、推广及客户资源的维护； 2、根据市场营销计划，完成本岗位销售指标； 3、开拓新市场、发展新客户、增加产品销售指标； 4、分析客户要求，提供针对性解决方案； 5、销售合同的签订及应收款的跟踪，以及订舱出货。 任职要求： 1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语、市场营销等相关专业优先。 2、具备扎实的英语沟通能力，能流利进行口语及书面表达，熟悉国际贸易法规及流程。 3、掌握市场分析、客户开发、谈判技巧等基本销售技能，具备一定的市场敏感度。 4、熟悉各类外贸软件及工具，如Excel、CRM等，能有效管理客户关系及业务数据。 5、具备1-2年以上外贸销售经验，有设备类或者丝网印刷行业从业经验者优先，熟悉出口业务操作及风险控制。 6、此岗位一年会有几次不定时去国内，或者国外参展机会。 薪资福利待遇： 1、6天8小时工作制，根据经验底薪5-10k加提成； 2、入职缴纳五险一金； 3、餐补10元/天。

岗位职责： 1.负责或参与公司指定区域或全国范围内的铁路、公路、地下工程等领域产品及系统技术的市场推广与销售工作； 2.参与产品宣传与推广活动，制定销售策略、实施方案及目标，并推动销售任务达成； 3.协助完成营销综合部安排的相关事务性工作。 任职要求： 1.具备较强的市场洞察力与判断能力，拥有良好的客户服务意识和团队协作精神； 2.工作责任心强，积极进取，具有敬业精神； 3.能够适应频繁出差的工作安排； 4.按照公司规定，承担或协助所辖区域的市场营销相关工作。

接受无经验！！接受无经验！！！接受无经验！！！！ 【岗位职责】 1、负责公司产品的销售及市场推广工作 2、公司提供客户资源，定向开拓中小型企业主或企业法人客户群体 3、团队协作外出拜访客户，实地介绍公司业务，完成邀约与面谈，推动成交达成 4、结合市场动态，积极开发新客户，扩大产品销售覆盖范围 5、持续维护客户关系，提升客户粘性，建立长期稳定的合作模式 6、入职后享受带薪岗前培训，加入团队由资深员工一对一指导带教 【工作时间】 9：00-12：00，13：30-18：30 大小周休息，法定节假日正常休假，享带薪年假 【薪资待遇】 无责任底薪4000-4500+提成+多项开单奖励（500-2000不等）＝综合收入1.5W起 客单价区间2600-30000，提成比例6-25%（月业绩5万可拿1万提成，3-4单即可达成） 当前在岗销售人员平均月薪1-3W，顶尖人员月入3-6W。真实有效！！！ 【岗位福利】 1.办公环境：空间开阔、氛围舒适，营造归属感与工作热情 2.培训支持：免费带薪培训，配备成熟培训体系，经理与总监全程指导签单 3.晋升通道：主管-经理-总监；晋升机制公开透明，每年三次晋升窗口 【除此之外你还能获得】 1.生日津贴、孝心基金、优秀员工荣誉奖励及每日开单奖金 2.团队团建、户外拓展、聚餐活动、生日会、新人激励、销售冠军奖、红包抽奖、砸金蛋等丰富环节 3.享受节假日休假、节日礼品、高温季节补贴等贴心关怀 4.团队年轻有活力，上级亲和力强，同事间协作氛围融洽 5.公司发展势头强劲，品牌影响力持续提升，业绩稳步增长，员工激励与福利体系不断优化升级 欢迎各位小伙伴加入我们的团队大家庭哦！！！

职位详情 工作内容 日常工作以在线沟通、朋友圈运营、社群管理为主 办公环境 •办公场所舒适整洁，空调、电脑等设备配置完善，团队成员多为90后、00后 •工作氛围轻松惬意！各类节日礼品福利丰厚，每周还会有零食下午茶惊喜派送~ 任职要求 1.普通话规范，员工平均薪资6k起 2.需具备耐心与责任心 3.性别不限，年龄在*****区间内 4.采用电网融合社群营销的创新模式，绝非传统电销 5.无需自主开发客户，公司提供精准客源 薪资结构，高底薪+提成，能力越强薪资越高 公司氛围融洽！工作无竞争压力，只需专注做好本职工作 老板直接招聘，无到面KPI，任何疑问均可线上沟通 立即沟通

工作内容 1、借助线上渠道维护客户关系并持续开发新客户 2、落实线下拜访计划，扩大客户群体 3、运用电话及网络通讯工具开展销售相关工作 任职要求： 1、具有良好的沟通表达能力与客户导向服务意识 2、能独立推进销售流程，具备较强的谈判技巧 3、性格积极进取，热爱销售岗位工作

享受高端现代化的CBD办公环境，团队氛围轻松和谐。根据个人优势灵活开展业务，公司提供精准客户资源，工作核心是维护客户关系；定期跟进老客户，促进复购与推荐。致力于为客户提供高品质的家庭装修服务。 任职要求：年龄20岁以上，性别不限，经验不限。 正常工作时间：上午9:00—18:00，中午休息2小时。 薪资待遇 1. 基本收入：8000-15000元。 2. 补充收益：设置周度排名奖励、月度排名奖励及现场激励（现金+实物）等多项奖金机制，员工平均月收入过万可期。 员工福利 1. 保障支持：缴纳五险，为员工生活提供基础保障。 2. 出行福利：每年组织国内或国际团建旅游，涵盖交通、住宿、门票及餐饮费用。 3. 培训支持：提供系统化岗前培训，帮助新人快速掌握岗位技能。 4. 休假制度：享受年假、产假、婚假、丧假等带薪假期权益。

公司靠近地铁口 走路5分钟！早十晚七，避开早晚高峰 【福利待遇】 1.无试岗期，入职即签订正式劳动合同！享有国家规定的所有法定假期及带薪年假，年假随工作年限而增加；同时享有婚假/产假/陪产假/育儿假等福利假期 2.除缴纳五险一金外，也提供生日礼/商业医疗险等额外福利提供； 3.关爱员工生活，每年组织团建/旅游（可带家属）/午餐交流会/俱乐部/运动会等多种活动；每周下午茶水果零食； 4.关爱员工健康，除每年5天全薪病假外，公司还向每位员工提供年度体检，补充医疗保险全额保障。 5.薪资:底薪（最高可达6400）+绩效10%-21%+奖金 入职三个月的员工，薪资收入不低于8000 入职半年的员工，薪资收入不低于1.1W 入职一年的员工，薪资收入1.5W-3W+ 6.每季度调整一次底薪，涨幅400-800，完整的培训晋升制度辅助员工成长 【工作内容】 1.公司提供优质精准客户资源，负责回复客户咨询的问题，解答疑问，办理相应业务。维护客户关系，转化！ 2.纯室内办公,不外出。为客户提供优质在线服务，入职企业培训 【上班时间】 早十晚七，午休一个半小时！固定周末单双休 （避开早晚上下班高峰期呦） 【岗位要求】 1. 大专及以上学历 拿到毕业证 2.良好的沟通能力，责任心强 我们坚信高薪资和好的平台是留住人才的唯一标准！如果您期望长远发展，欢迎投递，互联网健康行业龙头企业，公司3年以上员工占比60%,福利待遇完善

1.负责十堰区域渠道商户的开发、日常维护及市场订单线索的合理分配。 2.推动渠道商户的正常运转，识别运营问题并协调解决，持续优化业务流程。 3.结合市场动态及时调整策略规划，具备较强的市场洞察与分析能力，灵活应对变化。 4.维护客户关系，提升服务质量，持续推动销售业绩增长。 5.策划并执行营销活动，提升用户参与度与活跃度，助力用户规模扩展。 6.协同城市运营团队，推进同城配送人员招募，增强本地运力保障。 7.主动挖掘工作潜能，收集一线市场反馈、用户需求及竞品动态，提出可行性建议，助力品牌形象建设。

海居租房成立于2011年，是一家专注于房屋租赁服务的专业品牌机构。目前拥有100多家门店，在职员工六千余人。全新的2024年，海居将持续前行，为每一位成员提供更广阔的发展平台，诚邀您的加入！ 会操作手机+不加班+房屋租赁 主要职责： -开展公司租赁业务的拓展工作，维护客户关系并完成房屋租赁合同的签署。 -收集客户信息并持续跟进，及时响应客户在租赁过程中的各类需求。 -参与租赁合同的起草，配合完成合同相关手续。 -统计租赁业务数据，分析市场动向，为客户制定合理的租赁方案。 -严格执行公司各项规章制度，恪守职业规范。 职位要求： -熟悉房地产租赁市场，具备良好的市场洞察力和业务开拓能力。 -具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能够独立分析和解决问题。 -有房产租赁相关经验者优先，具备独立操作租赁业务经历者更佳。 若您充满信心与热情，怀揣梦想，渴望在武汉这样的城市闯出属于自己的一片天地，欢迎立即联系HR预约面试，加入海居大家庭！您所期待的成长与收获，这里都能实现。 招聘旺季已至，抢先一步面试，赢得职场先机！

能力强，敢拼搏的人

【薪酬福利】 1、底薪5k-1.5w，提成8%-20%，额外业绩奖金，年终奖。 2、周末双休，带薪年假，国家法定节假日休息。 3、生日红包以及举办生日party，法定节假日礼品，不定期美味下午茶，季度旅游和年度旅游，丰富的团队建设活动。 【工作日】 周一至周五（9：00-12:00；13:30-18:00），周末双休 【岗位职责】 1、通过网络销售、面对面销售等多种方式接触客户，建立信任关系，推动签约成交。 2、依据公司设定的销售目标，规划个人销售策略，并达成规定的考核指标。 3、利用公司提供的客户资源，精准锁定并持续跟进目标客户，建立客户档案，整理相关销售资料。 【岗位要求】 1、形象良好，气质出众，大专及以上学历，具备销售工作经验。 2、有培训类销售经验、咨询服务行业背景或拥有金融领域客户资源者优先录用。 3、热爱销售工作，勇于迎接挑战，具备良好的协调能力，目标意识清晰明确。 4、乐于探索新事物，富有进取心，思维敏捷，沟通表达能力强，掌握人际交往技巧，能接受 occasional 出差（公司承担费用）。 【公司介绍】 元佑股份成立于2012年，专注于为金融服务行业提供专业培训与咨询服务的企业服务机构，致力于为企业输出高效可落地的解决方案。目前元佑设有1个总部（位于广州CBD区域）+6家分公司，分布于成都、重庆、武汉、苏州、北京等城市，服务学员覆盖全国，累计接受元佑培训辅导的学员已超过600000名。

我们不只是做外贸，我们是全球动力解决方案的提供者。 如果你热爱汽配行业，渴望在技术引领的B2B领域持续发展，致力于将高品质的中国制造发动机核心部件推向世界，这里将是你实现价值的理想平台。我们在发动机总成及零部件领域拥有深厚积累，服务覆盖全球客户，现诚邀具备专业能力、能将技术理解转化为商业成果的人才加入。 你的工作职责： 1. 独立开拓并维护指定区域市场，完成既定销售任务目标。 2. 熟悉产品线及技术规格，为客户提供精准的选型指导与全程售后支持。 3. 利用阿里国际站、国际性展会（如上海宝马展bauma、德国法兰克福展）、技术交流平台、海关进出口数据及社交媒体等多元渠道挖掘潜在客户。 4. 主导从技术沟通、报价、商务谈判到合同签订、物流安排及后续服务的全流程，打造高效的一站式采购体验。 我们希望你具备： 1. 学历背景：机械类、汽车工程、国际贸易或商务英语等相关专业大专及以上学历。 2. 核心能力：具备良好的英语应用能力，能够熟练使用英语进行技术交流与商务洽谈。 3. 经验倾向：有机械或汽配类产品出口经验者优先考虑；若为相关专业的优秀应届毕业生，且对行业有强烈兴趣，同样欢迎加入。 4. 个人特质：学习能力强，抗压性好，责任心强，重视客户长期合作关系的建立与维护。 选择我们，你将拥有： 1. 行业深耕优势： 聚焦汽配垂直赛道，积累扎实的专业知识与宝贵的行业资源。 2. 国际化业务舞台： 公司市场网络遍布全球，你将直接对接海外终端用户，拓展国际视野。 3. 全面资源支撑： 提供付费B2B平台权限、海外展会参与机会、海关数据工具等多维度市场拓展支持。 4. 富有竞争力的薪酬： 实行“底薪+绩效提成”的激励机制（具体细节面议），收入与专业贡献紧密挂钩。 5. 明确晋升通道： 提供从初级销售专员到业务主管的多路径成长发展空间。