不是电销岗！不加班，不加班，不加班 硬性要求25-45周岁大专及以上学历（学信网可以查到） 新部门-网格部-社区金融服务专员：朝九晚六、周末双休、工作简单轻松，节假日正常休息、福利待遇好，晋升空间大。 工作职责： 1、依据公司提供的优质客户资源，完成所辖区域内客户的售后服务跟进及服务任务执行 2、在责任区域内开展客户联络，借助微信群等方式落实客户日常维护与运营 3、公司按区域持续派发客户资源，以街道社区为基本单位进行服务覆盖 4、晋升机制公开、透明，发展路径清晰明确 工作日上午9:00-18:00，周末双休 薪资福利： 世界五百强，福利待遇应有尽有！ 缴纳六险一金 都是年轻有活力的团队~ 【福利待遇】 ---------- 1，上班时间早上9:00到下午6:00，准时下班无加班！！ 2，周末固定双休，法定节假日依规休假！ 3，入职即签正式合同，享受世界500强企业各项福利待遇！！ 4，提供六险一金，配套完善的晋升体系，通常3-6个月即可获得晋升机会； 5，5A级办公写字楼，入职即配备平板电脑等工作设备！ 岗位要求； 男女不限 大专及以上学历

2、运营助理（接受无经验+包住）（7-10k） 岗位职责： 1.负责线下引流对接商家和维护用户管理 2.前期熟悉市场和产品为小微商户提供解决方案，后期负责维护用户群体和团队的管理和培训（往管理方向发展） 3.没有经验的话，我们这边有资深主管一对一教，协助主管及经理完成团队管理 职位要求： 1.有良好的心态及服务意识； 2.具备坚强的学习能力和沟通能力； 3.强烈的事业心、责任心跟积极的工作态度； 4.接收应届毕业生和愿意从基层做起，想全面提升自己的求职者。 5.薪资待遇：（1）底薪5K+绩效+管理奖金,一般7K—1w。一经录用公司提供系统化的带薪培训。（本职位对优秀的应/往届毕业生开放） 6.（2）公司内部每年举行2~4次休闲度假会议 7.（3）对申请需要住宿的人员免费提供公寓住宿,设备齐全，拎包入住。 晋升方向：运营助理——运营主管——运营部经理——部门总经理 岗位类型：线下拓展运营

岗位职责 1、负责小红书平台日常运营工作，包括内容更新、账号维护等，按时高质完成。 2、优化笔记内容，提升用户活跃度和转化率。 3、在平台进行挖客，对于每个运营账号保证一定的客资数量，把高质量的客资交付给甲方。 4、客资时效管理:实时响应平台用户咨询，精准甄别有效线索并即时同步商家对接群，最大化线索转化时效。 5、沟通甲方素材，广告费以及运营效果，保证优秀的投放效果。 6、监控运营数据，分析运营效果，提出改进建议。 7、协调内部团队资源，确保小红书运营工作的高质量完成。 任职要求 1、大专及以上学历，艺术、设计、新媒体、文学等相关专业优先。以往有结婚、装修、教育、旅游等本地生活客资类行业经验者最佳。 2、日常使用小红书，有一定网感，对小红书平台有一定了解，对小红书的运营规则和玩法有深入学习的兴趣。 3、具备一定的内容策划和编辑能力，或对于文案写作愿意学习。 4、具备较强的沟通表达能力、学习能力、责任心、执行力、进取心、抗压能力。 5、入职带教，本人要坚定地选择运营这一职位。 福利待遇:五险，节日福利，员工团建，办公地点在地铁口附近，团队年轻化，氛围超好。 上班时间：早上九点半-晚上七点半，午休一个半小时。周末大小周（介意勿扰）

岗位职责： 1、参与公司团队的管理，负责团队的搭建、培训及激励工作 2、配合经理完成公司各项经营目标的制定与落实 3、协助运营经理开展新市场的开拓与业务延伸 4、后期独立带领一支运营团队开展日常工作 岗位要求： 有意愿从基础岗位成长，期望实现综合能力提升者皆可报名（优秀应届毕业生优先考虑） 1、年龄不超过30岁；具备大专及以上学历； 2、具备良好的沟通技巧、组织协调能力以及团队合作意识； 3、责任心强，注重结果，能适应一定强度的工作节奏； 4、有团队管理经历或毕业于市场营销、工商管理等相关专业者优先录用。 薪资待遇： 1、基本工资+绩效奖金+补贴+管理奖金（能力突出者可获得团队业绩3%-5%的管理提成，年薪可达12万元以上）。入职后享受系统化带薪培训。 2、公司每年为表现优异的员工提供1至2次国内或海外旅游学习机会。 3、各分公司每年组织2至3次员工家属度假交流活动 4、对有住宿需求的员工提供温馨舒适的集体宿舍 晋升方向： 运营实习——运营助理——运营主管——运营部经理——部门总经理 诚邀积极向上、渴望成长与突破、具备发展志向的您投递简历并预约面试 面试地址：宁波市江东区中兴路717号华宏国际中心19-10室 面试时间：周一至周五（具体安排以面试通知为准）

【工作职责】： 1.负责公司的产品运营推广。 2.了解维护产品与用户的关系，进行调研及策划调整。 3.针对项目进行用户开发、运营维护和后期保障服务。提高用户在杭州的市场占比和用户体验感。 4.了解产品在市场的一个基本运作流程和客户的售前售中售后的维护 5.以团队运营和项目运营为主线大方向。 【任职要求】： 1、年龄18-25岁，具备一定的市场辨别能力及应变能力，沟通能力； 2、大专及以上学历。 3、具有丰富学生组织工作经验及实践经验； 4、目标明确而坚定、工作勤奋、抗压能力强； 5、愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我； 详情可在简历筛选通过后，与面试官详谈。 【福利待遇】： 1，高薪资，底薪+提成+绩效奖金+补助+福利，综合薪资5000—7000元以上，上不封顶底薪+提成+其他补贴； 2、针对优秀员工，每月、每季度均可获得额外的奖金，旅游奖励； 3、享受国家法定休息日等一系列正常假期； 4、入职后即可享受主管一对一的完善培训； 5、定期团队活动(员工生日Party、庆功会、公司旅游、团建拓展、体育活动等) 6，上班时间：8:00-18:30，不加班不加班不加班！ 7，免费住宿。

招聘小红书运营岗位。薪资面议。工作内容包括小红书账号的运营与及时更新，需要拍摄公司产品视频。要求应聘者具备一定的拍摄经验或视频剪辑经验。工作时间为8:30至18:00。

杭州富阳区 桥梁活刚开始工期一年多 25吨月薪九千 管吃住 双证

杭州需要数名地铁管片钢筋制作人员。

杭州市钱塘区招工地力工、工地小工/杂工

萧山工地招聘修补人员两名，工作内容轻松，工期两三个月。 要求能住在工地。 工资由公司打卡发放。

庆元招包月随车吊司机

岗位职责： 负责短视频内容整理和发布 手机就可以操作，不限时间不限地点 任职要求： 1、小红书抖音重度爱好者 2、适合大学生、宝妈、灵活就业、兼职等人群 3、小白也能接受，不会收取任何费用

岗位职责： 1.负责新能源汽车充电桩安装及售后业务的全流程运营支持，包括用户预约、派单排产、订单异常处理等 2. 及时上传并审核安装后资料，确保信息准确、合规、可追溯 3. 处理差评及工单客诉，协调工程师与用户，提升服务满意度与体验感 4.熟悉主流新能源主机厂及桩企品牌特性，高效对接多方业务需求 5.运用Office办公软件完成数据整理、报表制作及日常沟通协作 任职要求： 1. 大专及以上学历 2.具备1年以上新能源汽车安装或售后运营相关经验 3. 具有良好的沟通协调能力与强烈的服务意识，能耐心应对用户异常问题 4.熟练使用Word、Excel、PPT等Office办公软件 5.了解各大主机厂及桩企品牌，有客服或信息员实战经验者优先

商店打单，辅助老员工在电脑旁收款付款，按老员工的操作指示，

岗位职责： 1. 负责储能行业政策解读、项目进展及行业动态等资讯的采集、整理与简讯撰写发布 2. 独立策划内容选题，结合行业热点输出有洞察力的原创内容，避免简单搬运 3. 完成日常短视频剪辑制作，包括脚本理解、素材整理、粗剪精剪及字幕包装 4. 对线上行业活动（如论坛、访谈、直播）进行切片剪辑，提炼高传播性片段并适配多平台发布 5. 协同运营团队完成内容排期、数据复盘及优化建议输出 任职要求： 1. 对新能源、储能或泛能源领域有基本认知，具备信息敏感度和学习意愿 2. 熟练使用剪映、Premiere等视频剪辑工具，能独立完成成片输出 3. 具备基础文案能力，逻辑清晰，表达准确，有内容策划意识 4. 工作细致主动，责任心强，具备跨部门协作与多任务处理能力

对接各大电商平台 任务类、广告类、漫剧类 团队长收益日入几千以上… 年龄：18周岁以上 技能： 工资：日结、周结、月结。 人群：待业、找工、找项目人群 宝妈、退休、大学生人群 兼职、有闲、有时间人 程序：空杯心态，从头做起， 不用投资，风险全无。 跟随课程学习， 积极配合培训安排 操作简单，听话照做、 复制发布即可 渴望增收，认可多劳多得， 执行力优先， 有无相关经验均可

1招5名助理.2招合伙人5名工资8000加，要求本科学历要有业务能力强，男女不限地点龙湾浙南科技城徐老师。

岗位职责: 1.参与电商平台的日常运营维护，包括商品上架、下架及相关信息的及时更新。 2.配合团队处理客户咨询问题，保障客户服务体验的优质与高效。 3.参与市场调研及数据整理分析工作，为团队运营决策提供有效支持。 4.协助开展营销活动的策划与落地执行，监控活动进展并完成效果复盘。 任职要求： 1.对电子商务行业有浓厚兴趣，具备主动学习和掌握新技能的意愿。 2.拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识，能在集体中发挥积极作用。 3.熟悉常用办公软件操作，具备一定数据分析能力者更佳。 4.能保证至少三个月的实习周期，每周出勤不低于三天。

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主要负责网吧卫生

   今天夜班临时工可报名30人，20元/小时上班时间：18:30-6:45（六点二十集合）包夜宵+早餐年龄限制：18周岁-45周岁工资周结+日结全部重新报名！！！。

岗位职责： 1. 负责亚马逊平台店铺的日常运营与管理，包括产品上架、Listing优化、广告投放及数据分析 2. 制定并执行站内推广策略，提升产品曝光率、转化率及自然排名 3. 监控竞品动态与市场趋势，及时调整运营策略与定价方案 4. 处理订单履约、库存协调及客户售后问题，维护账号健康度与绩效指标 5. 定期输出销售分析报告，为选品、备货及营销决策提供数据支持 任职要求： 1. 熟悉亚马逊平台规则、A9算法及运营逻辑，具备独立操盘经验 2. 具备数据分析能力，熟练使用Excel、Helium 10或Jungle Scout等工具 3. 英语读写良好，能高效处理英文邮件及产品文案 4. 结果导向，具备较强的市场敏感度与跨部门协作能力 5. 学历不限，有亚马逊精品运营或品牌出海经验者优先

百意伦招聘：临时工：干活麻利，可以要宝妈（时间较短）计件，地址：金海大道322号二十三路联系方式：

上午临时刷处理剂一名，官山阳人和小区

明天有没有临时工愿意来的？在乐清市东运河公园星空营地下午15：00-22：00工资：20/小时电话：

岗位职责: 1.负责撰写各平台的视频文案并按时核对发布。 2.参与创意讨论，为视频提供文案支持。 3.与团队合作，确保文案风格和语言符合目标受众的预期。 4.定期回顾和优化内容策略，及时修改标题文案。负责账号后台的咨询回复并对接甲方。 任职要求： 1.具备出色的文案写作和内容创意能力，能够独立完成高质量文案的撰写。 2.具有较强的沟通能力和团队合作精神，能有效协调资源。 3.对新媒体营销趋势有敏锐的洞察力，能够快速适应不同平台的文案风格。 4.具备良好的组织和协调能力，能在紧迫的时间期限内完成任务。 5.有小红书运营经验者优先。

EPICConnector 招募长期「内容运营」实习生｜负责中英文内容制作（海报设计、视频剪辑、公众号推文），并支持 DemoDay、Meetup、Workshop 等活动的执行与传播｜支持远程，优先杭州 / 上海线下｜实习薪资 5–6K / 月｜可开实习证明｜长期实习优先（6 个月及以上） 关于 EPICConnector EPICConnector 是一个横跨 中国、新加坡、北美、英国、瑞士 的 AI Native 创业社区与科技平台，聚焦 AI 产品孵化与全球化资源连接。我们通过链接全球的 生态活动、营销增长服务与顶级VC，助力 AI 创业者实现真正的全球化落地。 目前，EPICConnector 已与 AWS、Stripe、Google、NVIDIA、OpenAI、Antler、Agora、HF0 等全球科技公司与创投机构建立合作，汇聚 20,000+ 专业用户，辐射 10,000+ AI 创业者。 岗位职责 一、内容运营（中英文） - 负责 中英文活动海报设计 及线上 / 线下宣传物料制作 - 进行 活动与嘉宾相关视频剪辑（短视频、回顾视频等） - 编辑与发布 公众号推文 及社区传播内容 - 协助优化社区整体内容风格与传播效果 二、活动策划与执行（线上 & 线下） - 参与策划并执行 EPICConnector 的各类活动，包括但不限于： - Demo Day / Meetup / Workshop / Podcast / Mixer - 活动形式涵盖线上与线下，线下活动主要集中在杭州、上海 三、活动全流程跟进 - 跟进 嘉宾沟通、场地对接、报名流程与现场执行 - 协助活动现场秩序、流程把控与嘉宾接待 - 确保活动从筹备到落地的顺畅执行 四、活动复盘与传播 - 负责活动结束后的 内容整理、复盘总结与二次传播 - 通过内容与传播持续提升社区影响力 任职要求 - 对 AI / 创业 / 科技社区 有真实兴趣 - 具备一定 设计、剪辑或内容编辑基础（工具不限，结果导向） - 能进行 基础中英文内容输出 - 执行力强、沟通顺畅，具备良好的责任心 - 支持远程参与，但优先考虑可在杭州 / 上海线下参与活动执行的同学 - 可 长期实习（6 个月及以上） 你将获得 - 深度参与 全球 AI 创业生态 的实战机会 - 与明星 AI 创始人、投资人、加速器、科技公司 的直接连接 - 内容运营 + 活动运营的系统性实践经验 - 清晰的成长反馈、转正或长期合作机会 - 一个高密度、开放协作的社区型团队环境

岗位职责： 1、负责平台日常运营活动的策划与执行，提升用户活跃度和平台影响力； 2、分析运营数据，优化运营策略，提高用户转化率和留存率； 3、协调跨部门合作，推动产品迭代和市场推广活动的顺利进行； 4、关注行业动态，创新运营方式，持续提升用户体验和业务增长。 任职要求： 1、高中及以上学历，有运营或相关领域工作经验者优先； 2、熟悉各类运营工具和数据分析方法，具备较强的数据敏感性和分析能力； 3、具备良好的沟通协调能力和项目管理能力，能够高效推动项目进展； 4、具有较强的创新意识，能够快速适应变化，抗压能力强。

需年满35以上 具备良好的团队协作能力，能够根据团队任务自主完成个人目标 具有较强的沟通协调能力和团队合作精神； 具有耐心细心！

毕业时间：2025年-2026年毕业人群 我们需要你做的事： 应届实习生 岗位介绍： 一、基层运营，熟悉公司产品，掌握运营推广技能，学习内部营销体系，参与客户拓展与宣传引流，积累实战经验，提升综合能力，搭建初期人脉网络。综合薪资5000-8000 二、深入团队运营管理，参与新人带教培训，承担基础业务指导，协助目标设定、绩效评估及员工关系协调等工作，管理岗平均薪资8000-15000 三、分公司独立运营方向：接触中高层管理实务，参与行政统筹、战略部署、人才招聘、人力资源考核及区域扩张相关工作，享受年薪+集团分红待遇 任职要求 1、不限经验，愿意扎根基层，理解企业理念，积极自我提升； 2、具备良好沟通能力，表达清晰，有独立思考判断力； 3、心态稳定，能融入集体，充分发挥个人价值； 4、品行端正、热情主动，拥有较强的团队合作意识； 晋升机制：实习生-------商务主管----高管----运营副经理--运营经理 注：此岗位为单休制，一经录用提供免费住宿，住宿环境优良，配备空调。享免费带薪岗前培训，由资深员工一对一指导。晋升路径公开透明，成长空间广阔，每位员工均可清晰掌握晋升标准。福利待遇优渥，工作氛围轻松活跃，每年组织3至5次团队旅游。 特别说明：本岗位为公司重点培养的管理储备岗，后续发展方向聚焦团队搭建与团队管理，重点锻炼与客户、团队成员之间的沟通协作、任务分配及团队运营统筹能力。