适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 【工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以 5.不收取任何费用，小白也可以轻松上手

提供手机，不限工作经验.不限学历，主要工作与新老用户维护工作

岗位职责: 1.组织并执行公司人才引进工作，保障招聘过程的规范性与实效性。 2.参与办公日常事务管理，如文件整理、会议安排等相关支持工作。 3.协助完善招聘体系及管理制度，持续提升招聘工作的运作效率。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能与同事顺畅协作。 2.能够高效落实上级交办的任务，确保工作成果符合标准要求。 3.工作积极主动，具备较强的学习适应能力与实际问题应对能力。

公司是中国太平车险独家代理， 车险业务流程简单，客户车辆保险即将到期时，我们主动联系并提供报价，促成续保即可。 客户资源由公司统一提供，外呼使用专用系统，无需个人手机。 工作地点位于道里区工厂街41号（靠近地铁2号线尚志大街站出口）。 上班时间：早上8点30分至下午5点20分，周日单休，非活动期间无需加班。 无复杂考核制度，入职即安排为期3天的岗前培训，不设试岗期。 试用期一个月，薪资为底薪3000元+阶梯式提成；转正后底薪提升至4000元+阶梯提成。 综合收入因个人能力而异，入职满3个月者普遍可达7000元以上，工作超一年的基本稳定在10000元以上，表现优异者月入可突破20000元。 哪些人适合这个岗位？（思维敏捷、表达能力强、情商高） 经验是否关键？（沟通能力比过往经验更重要） 是否有培训和带教？（提供岗前培训，并实行老员工带新人机制） 团队氛围融洽，上下级关系轻松，管理宽松，公司不设过多条框。 大家目标一致，专注做好业务，努力就有回报。

1、负责招聘信息的整理与发布，推进招聘全流程工作 2、办理员工劳动合同的签订、审核、续签、变更及离职等相关手续 3、负责人事档案的建立与日常管理 4、跟进员工试用期考核及年度绩效评估工作 5、组织策划员工活动，落实员工福利及社保相关事务 6、协助完成日常行政事务工作 岗位要求：形象良好，气质端正，具备较强的表达与沟通能力，有相关工作经验者优先

感兴趣的可以主动找我沟通。 企业简介： 中国人寿保险公司是国有特大型金融保险企业，世界500强企业，中国品牌500强，国家副部级单位，成立于1949年10月20日。中国人寿保险公司及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团，总资产达24071亿元，是我国资本市场最大的机构投资者之一，2020年成为全球市值第一的商业保险公司。 任职资格：年龄要求20-50周岁学历大专及大专以上接受应届生 招聘岗位：人事助理售后专员储备主管 岗位职责： 1人事助理: 负责员工招聘，入职离职手续办理，员工考勤等。 2售后专员: 维护客户关系，解决老客户问题，定期发放公司礼品，活动通知。 3储备主管: 管理团队，拓建队伍，培养新人，业务督导 工作时间：上午8:15-下午5：00，中午休息两小时，法定节假日均全部休息，周未双休 【岗位福利待遇】 1完善的福利保障，各类保险保障配备齐全。医疗养老双重保障。 2.丰富多彩的业务活动、每季度的激励旅游、每月的团队聚餐，让员工的业余生活丰富多彩。 3.作为世界五百强公司，公司注重人才培养发展。提供完善的新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、学历晋升培训，及国际CMF顶尖园桌会议。让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力。 4.周末，国家法定节假日，每年带薪年假等所有假期均正常享受放假： (国家法定休息日包含：春节、三八妇女节、清明、五一、端午、中秋、国庆，元旦等） 5.属于公司直招岗位正式员工，可直接联系人事经理电话。 6.提供多元化业余生活，每年年末享受丰厚年金奖及国内外旅游福利，每月团建及员工生日福利。 任职要求：具备责任心及认真的工作态度，有一定的学习能力

负责员工招聘.入职培训.人力资源.行政管理.熟悉劳动法律法规.智联招聘.

【高薪招聘】电话销售精英（白酒行业）——无责底薪+高提成，月入1万+！ 如果你—— 热爱交流，擅长通过电话建立客户信赖； 渴望突破收入瓶颈，不甘于固定薪资； 具备销售背景者优先，零经验也可接受系统培训； 心态坚韧，目标清晰，勇于挑战高薪目标！ 我们提供—— 无责底薪（3000-5000）+阶梯提成（3%-15%），综合月薪1万-5万+； 公司精准分配客户资源，无需自主拓客，高效开展沟通； 带薪岗前培训，7天快速掌握 白酒产品知识+高转化沟通技巧； 工作时间灵活，早八点五十至晚五点半，每周日固定休假，不强制加班； 广阔晋升通道，业绩突出者可晋升为 团队主管/销售经理，享有团队激励分红。 你的工作内容： 通过电话或企业微信对接高端白酒意向客户，了解并挖掘其需求； 推介公司主营产品（茅台、五粮液、酱香型白酒等），推动订单达成； 持续维护客户关系，提升客户满意度与复购率，构建稳定客户群体。 我们不欢迎这样的销售： 抗拒拨打电话 情绪易受挫 得过且过只为拿底薪 我们期待这样的你： 自信主动、积极热情、结果导向 乐于学习，执着于收入成长 加入我们，享多重福利： 定期团建活动、月度销售冠军奖励、现金激励、节日礼品、生日关怀、业绩奖金、带薪年假。 健全的晋升机制，表现优异者有机会成为公司合伙人。

岗位职责： 1. 通过电话接听客户咨询，准确解答产品、服务及业务流程相关问题 2. 主动外呼开展客户回访、满意度调研及业务推广工作 3. 及时记录并反馈客户意见与需求，协助提升服务质量 4. 按规范处理客户投诉，安抚情绪并协调内部资源高效解决 5. 严格遵守信息安全规范，妥善保管客户资料与通话信息 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 具备基本的计算机操作能力，能熟练使用办公软件及客服系统 3. 性格耐心细致，抗压能力强，具备较强的服务意识与同理心 4. 学历不限，有电话客服、呼叫中心等相关经验者优先 5. 遵守职业操守，责任心强，能适应排班制工作安排

公司招聘： 注意学历要求，踏实肯干，责任心强工作细致。 年龄18_25岁之间就可以 运营人员1名人事1名 工作描述: 1、运营，剪辑短视频，发表作品，对接，管理，对接兼职（薪资待遇2400元底薪满勤300元，加获客提成，获客每天稳定10_100人，获客按一元提成计算，每月到手工资大约3000_6000元 2、人事工作:公司员工招聘，数据统计，工资结算，和交给的其他工作任务。 学历要求，很简单一学就会！！！！！ 咨询热线：

吉地物业招聘以下岗位： 1、设备维修维护人员2名，年龄40周岁以下，要求了解物业维护相关基础知识、有服务意识、有团队精神、执行力强，有过物业从业经验者优先录用； 2..招保洁、保洁员1名，要求：男女不限，年龄55周岁以下，吃苦耐劳，服从管理，有团队精神，有相关工作从业经验者优先 应聘地址：吉地豪庭A区物业办公室联系电话：

招聘导购 薪资待遇：底薪+满勤+提点+节假日福利，公休2天 要求：20-40周岁；有相关销售经验；较强责任心和上进心 ☎

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岗位名称：培训岗；自由安排岗位（适合寻找兼职或灵活工作者）。岗位要求：1.年龄在28至55岁之间；2.按时完成岗前培训；3.每天8:20至10:30分时段出勤学习并进行双打卡，每月出勤学习双打卡至少25天。薪资待遇：薪资面议。具体薪资根据岗位和工作表现而定。

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共想之家 · 诚聘英才 岗位：人力资源专员 要求：20–40岁｜性格开朗｜沟通力强｜有经验优先 职责：企业用工对接｜人才筛选｜职业规划咨询 薪资：底薪4000–7000 + 绩效 + 提成 + 五险一金 时间：8:30–17:00｜单休 地点：海天汽配城｜人民汽车城｜奓山｜薛峰（就近分配）

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

公司为城关区招标的制造业人力资源项目，为企业输送工人。 日常工作： 1.通过招聘软件发布职位。 2.与投递简历的人沟通做好对接。

招聘团播主播 岗位职责： 1.负责团播主播岗位的全流程招聘，包括职位发布、简历筛选、初试及协调复试 2.维护并拓展招聘渠道（如直播平台、垂直社群、校企合作等），提升主播类人才到岗效率 3.协助搭建主播人才画像与评估标准，优化面试流程与录用决策质量 4.办理入职手续、员工档案管理及基础人事数据维护 5.配合开展新员工入职引导与基础HR事务支持 任职要求： 1. 人力资源、传媒、市场营销等相关专业优先，学历不限 2.有招聘实操经验者优先，熟悉直播/短视频行业者更佳 3. 具备良好的沟通表达能力与亲和力，能快速建立候选人信任 4. 熟练使用主流招聘平台及办公软件，责任心强、细致高效 5.接受灵活工作节奏，对新兴职业形态（如主播、运营等）保持开放认知

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

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