岗位职责： 1、配合上级完善公司招聘、培训、薪酬及绩效评估相关制度与流程； 2、负责人事档案管理，劳动合同签订与续签，以及员工入职、转正、调动、离职等手续办理； 3、负责各类人力资源数据报表的统计、编制及上报工作； 4、协助组织新员工岗前培训及业务技能提升培训，并对培训成效进行跟踪与反馈； 5、策划并执行员工活动及日常会议安排。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备1年以上人力资源相关工作经验者优先考虑； 3、年龄28-45岁，女性身高160cm以上，男性身高170cm以上；（纯行政办公岗位，不涉及销售工作！） 4、熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用知识； 5、品行端正，工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识。 岗位福利： 1、月薪资5K-7K元/月； 2、公司设有食堂，提供免费工作餐； 3、享受带薪年假、司龄津贴及法定节假日福利； 4、每年享有生日福利发放； 5、公司依法缴纳五险； 晋升路径：人事专员—人事主管—人事经理—副总经理，每年4次调薪与晋升机会

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心 4.具备良好沟通协调能力及办公软件操作能力 5.愿意长期在人力资源领域发展，学习意愿强

了解公司所空缺的岗位使用线上聊天软件及招聘软件聊聊天，负责新进员工的教带工作，作为企业的储备管理人员

负责招聘

中国联通工资福利 薪资结构：底薪+提成+奖金+季度旅游+年终奖 平均税后薪资在6－8K 一、工作内容 1.负责线上人员简历筛选 邀约面试 2.人员入职接待及入职流程办理 3.新人员入职前期公司基础知识点培训 4.会议组织与安排 5.团队组织协调分配工作 （二）渠道晋升( 往管理方面发展) 1.负责整个团队人员每天工作的安排； 2.团队目标制定与分配 3.团队工作内容辅助 二、要求 1.没有任何犯罪记录， 2.性格好 有一定的沟通组织能力 3.服从管理 遵守公司规章制度。 4.踏实工作，细致认真，办事严谨。 5.可接受应往届生 三、公司的优势 1.三大通信公司 移动电信联通 知名度高 通信行业稳定性强 人人都离不开网络 适合搞发展，提升自我，是能人大可一展伸手 干事业持有万里舞台。 福利待遇 :一年四次大型省外旅游活动 月休6天 早8.30-17.00 午休两小时 不加班 年假15天 节假日正常休息 带薪休假

熟练掌握招聘软件使用规则，应聘后能熟悉公司所有职位工资待遇及工作任务。 善于沟通，管理人际关系，生活规律。 能按时按时上下班，不早退，不迟到，不旷工。

负责公司人事招聘和管理

平时负责为公司招聘人才，福利待遇好，上班轻松，公司包吃包住，奖金拿不停

辅助经理完成每日工作内容汇报 需要出差

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、18-30学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

 明天给有开挖机呢得闲来开日

哪个得闲，工业区打锤挖机坑

招聘：木材厂招聘薪资：4000-4001元/月岗位职责：1.负责木材厂现场下料、堆料及物料整理工作，确保作业区域整洁有序。2.按照生产安排完成木材搬运与现场清理任务，保证作业流程顺畅高效。3.配合车间管理要求，严格执行安全操作规程，保障工作环境安全。任职要求：1.诚实守信，责任心强，具备良好的团队协作意识。2.身体健康，手脚灵活，能适应体力劳动及户外作业环境。3.工作积极主动，服从管理，具备基本的安全意识和纪律观念。薪资待遇：前三个月为130元/天，满三个月后转为4000元/月，每月休息4天，提供食宿。

招种树零工一个，现在能来的联系下西陶

云南昆明长水机场边上，防水干一个月，二把刀勿扰。

岗位职责： 1.负责日常人事及行政工作，如员工招聘、入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理等岗位职责范围内相关事宜； 2. 综合事务：主动梳理优化人事行政工作流程，提升工作效率；高效完成上级交办的临时任务，配合各部门开展跨部门协作，保障公司日常运营顺畅； 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先，拥有3年及以上人事行政全职工作经验，熟悉人事基础流程及行政全模块工作。 2. 具备主动思考意识，不被动执行工作，能自主发现工作问题并提出优化方案，做事有逻辑、善总结。 3. 抗压能力强，可高效统筹多线程工作，从容应对紧急、突发任务，执行力强、责任心重，工作细致严谨。 4. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调、文字撰写能力，团队协作意识强，踏实稳重、服从管理。 岗位核心要求 具备扎实的人事行政实操能力，能独立处理日常各项工作；主动担当、积极解决问题，可适应繁忙工作节奏，高效完成各项工作任务，助力公司行政与人事管理工作有序开展

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

一、招聘要求：（公司为连锁公司，正在扩展业务，服从管理三个月以上可成为公司免投资合伙人） 1、年龄：16-38（条件优秀者可适当放宽），不需要会电脑，不要制作表格类，会玩智能手机即可，服从管理，有较强语言组织能力，思维活跃，应变能力强，沟通良好；有招聘经验较好，没有经验，公司一对一培训，包教会！（三个月后可成为公司合伙人） 2、对待工作态度积极，有责任心，自觉完成公司交代的工作内容 。 二、薪资待遇： 1、工作自由，没有太多约束，但不是没有要求，自觉即自由！ 2、薪资结构： 前三月试用期底薪：4000+业绩提成+奖金，月综合薪资:7000-12000元。公司提供住宿，不定时聚餐(这是一份根据个人能力以及工作态度决定薪资的工作，适合不安于现状积极向上的你！ 3、工作时间：8小时 三、工作内容： 1、公司提供资源，发布各大招聘网站、招工视频和通过各大互联网生活服务类平台发布信息为公司合作的工厂企业招聘普工，实习生，农民工等！ 2、对求职者进行邀约，接待，安排登记。 四、任职资格： 1.服从上级工作安排，主动好学好问， 会玩智能手机! 2.性格开朗、自信， 具备良好的表达能力和沟通。技巧，善于与人交流，有敬业精神；不甘于现状、有激情有目标 3.对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作； 4形象良好，工作勤奋，积极，主动，细致周到。 5.具有人力资源等相关工作经验者优先。 6.身体健康，谈吐清晰，思维活跃。 7有服务意识、较强的责任感及事业心 。 五、任职要求： 1、具有良好的职业道德，身体健康，性格活泼，积极向上！！！ 2、服从上级工作安排，主动好学好问。 3、有团队精神，一定的职业道德操守。 4、不甘于现状、有激情有目标 。 期待您的加入！

岗位职责： 1. 负责人员招聘相关工作 ​ 2. 办理员工入职、离职等手续 ​ 3. 负责新人带教、引导适应岗位 ​ 4. 完成领导安排的其他工作 工作时间：8:30-17:30，午休2.5小时，周末双休 薪资待遇： 综合薪资+奖金 有意向者可预约面试，薪资待遇等细节面议，期待你的加入！

本单位需大量招聘相关人才，现需招聘专员数名，可在家办公，可兼职，时间自由，工作轻松 1，负责按相关要求和岗位进行招聘，邀约面试2，面试成功后可得提成 3，能运用BOSS直聘或其他招聘平台软件 4，认真细心，有责任心，拒绝三分钟热度 5，没有任务要求，多劳多得

现在需要2个会抽康乃馨的10元一捆

有客服、主播、有赚钱欲望的、销售等经验者优先考虑 1、根据公司提供的客户资源，通过公司平台与用户有效沟通开发; 2、及时回复用户信息，维护新老用户的活跃度; 3、定期回访老用户信息，维护好老用户的关系，稳定老用户，提升用户好感度; 4、协助平台进行新用户维护，保证用户的留存 5、保证用户在平台的活跃度、稳定性;[职位要求] 1、年龄18-38周岁，条件好可放宽，学历不限，有团队精神，有赚钱目标的，躺平勿扰 2、善于交流沟通、语言天赋好、性格开朗、健谈 3、具备良好的服务意识，执行力强，有上进心，有责任心，服从安排 4、无经验、小白也可入职，只要有胆量、有梦想， 勤奋好学，不会可以教 5、有目标、对工作有认同感[福利待遇] 1、月综合薪资4K-1W+上不封顶; 2、公司有明确的晋升机制; 3、提供对新人入职培训以及团队辅导; 4、公司是一个年轻化团队、团队氛围好，公司成员大多是90~00后，易相处，不存在代沟。 5、上班时间:中午11:00-17:00，周日休息+节假日根据国家放假

岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指导方针的框架下，制定并落实人力资源策略与实施计划，助力企业实现经营目标； 2、组织编制、修订及优化人力资源相关的管理制度与工作流程； 3、统筹招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等日常人事管理工作； 4、牵头组织各部门岗位职责说明书的撰写与完善； 5、定期开展人力资源数据统计分析，提交人力资源分析报告供决策参考； 6、结合行业动态与公司发展需求，参与设计并推动薪酬体系、激励机制的落地执行； 7、配合推进各部门绩效评估流程的规范化，并持续优化绩效管理体系； 8、协同推动公司核心理念与企业文化建设工作的实施； 9、协助拟定公司人力资源中长期战略规划； 10、负责本部门日常运营管理，协助完成人员考核、激励方案及部门预算控制等相关事务，以及上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、人力资源、管理类或相关专业大专及以上学历； 2、3年以上人力资源相关工作经验，其中至少2年担任人力资源经理职务，身高160及以上，具备连锁门店人事管理经验者优先考虑； 3、系统掌握现代企业人力资源管理模式，具有较全面的实践经验； 4、对人力资源各职能模块有深刻理解，能有效指导各模块具体工作； 5、熟悉国家、地方及企业关于劳动合同、薪酬制度、用工机制、社保福利、培训发展等方面的法律法规与政策规定； 6、具备战略性思维和统筹能力，能够整合不同团队高效协作； 7、具备处理复杂问题的能力，计划性强，执行力突出； 8、优秀的激励、沟通、协调与团队管理能力，责任心强，富有职业使命感。 岗位福利： 1、月薪7K-12K元，纯办公室岗位无提成要求； 2、公司设有食堂，提供免费工作餐； 3、享受带薪年假、司龄津贴、节日福利及季度调薪； 4、每年享有生日福利发放； 5、公司统一缴纳五险； 晋升路径：人事主管—人事经理—副总经理，每年提供4次调薪与晋升机会

，每个周末星期六及星期天，以及所有节假日招工。地址：寥廓公园内。一百元一天，当天做当天付款。直接联系老板，老板电话：明天后天急用人！！！

岗位职责： 1、接听客户电话，解答各类咨询，提供专业周到的服务支持； 2、登记客户意见与需求，及时跟进并妥善处理问题，保障服务满意度； 3、持续维护客户关系，开展定期回访，增强客户粘性与忠诚度； 4、配合团队完成各项协作任务，助力团队目标顺利实现。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和客户服务意识，普通话流利标准； 2、熟练操作常用办公软件，打字速度快且准确无误； 3、性格沉稳有耐心，能承受工作压力，适应多任务并行节奏； 4、工作态度积极，责任心强，具备良好的团队协作精神。 任职要求：上班需着正装。

有没有临时工11点到4点。 170。。 电话

上班轻松，工作六个小时，包吃住

岗位职责： 1.负责接听客户来电，准确记录并及时处理咨询、投诉、售后等各类需求 2.主动回访客户，跟进服务进度，提升客户满意度与问题解决率 3.熟练使用客服系统录入工单、更新状态，并按规范归档通话记录 4.配合团队完成日常数据统计、话术优化及服务流程改进建议 5.严格遵守服务标准与保密要求，维护企业专业形象与客户信息安全 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听理解能力 2.具备基础电脑操作能力，能熟练使用办公软件及CRM系统 3.性格耐心细致，抗压能力强，有较强的服务意识与责任心 4.学历不限，有电话客服或相关服务行业经验者优先 5.能适应轮班制工作安排，确保服务响应及时性

东盟森林要一个打小箱18一小时

招聘：项目服务人员 薪资：2170 - 熟练使用各类线上沟通，项目协同工具，态度端正，耐心细致