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楚雄彝族自治州楚雄市招工地小工/杂工

新品上市，重要招聘！！！ 1·通过电脑进行数据录入/订单处理 简单易学好上手，无销售性质 2·有无经验均可，免费专业培训上岗，简单易学，三天左右均可上手； 3·年龄20— 50岁，男女不限，懂基本电脑操作即可。 $薪资:固定4k底薪+绩效奖金(多劳多得) 另外:公司有合伙人激励模式！！！ 职位要求 1·头脑思维清晰，服从公司安排； 2·有责任心，吃苦耐劳，执行力强； 3·有兴趣想了解可以直接联系！ 工作时间: 09:30 - 15:30 周末双休，法定节假日全休 联系方式：/

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招工人事文员 工作内容：1.独立负责招聘、员工关系、绩效、薪酬等。2.具备优秀的沟通协调能力和情商，有责任心，能独立解决复杂问题。3.具备良好的职业操守，对机密信息有高度保密意识。4.熟练办公软件，能做报表。工资：4000元 。年龄 50岁以下。单休。 包吃住。有工作经验优先， 工作地址通城县塘湖镇凉亭村

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

需要会使用智能手机，有一定的沟通组织语言能力

岗位职责： 1.负责接听客户来电、回复在线咨询，及时解答产品、订单、售后等相关问题 2. 准确记录客户诉求并录入系统，跟进处理进度，确保闭环反馈 3. 主动识别客户情绪与潜在需求，提供个性化服务建议，提升满意度与复购意愿 4.协同运营、物流、技术等部门，推动跨部门问题高效解决 5. 定期汇总常见问题及优化建议，参与服务流程改进与知识库更新 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 有客户服务意识，耐心细致，抗压能力强，能适应轮班制工作安排 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4.学历不限，有电商、互联网或呼叫中心行业经验者优先 5.具备基础计算机操作能力，学习意愿强，可快速适应业务变化

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人事专员经纪人（男女都要） 一，福利薪资待遇 5000底薪+提成（1000-2500）+绩效奖金+团队奖金+30/天维护费+任务完成有相对应的个人奖励，福利多多，免费带，免费培训 二，公司提供住宿（小区房）+中餐 三，上班时间：中午一点到晚上八点（午休一小 时），月休4天（自行调休） 四，岗位描述: 负责招聘公司所需岗位以及后期维护工作等事宜，负责培训与面试 五，岗位要求: 年满18至30岁，经验不限，男女不限，学历不限。 口齿清晰无不良犯罪记录即可

作业产品：平安、交通、兴业、招商等。 【职位亮点】 1. 收入有保障：无责任底薪3000元 + 高激励绩效提成，付出就有收获！ 2. 时间人性化：早八点半到晚六点，午休90分钟，充分放松，工作生活更协调。 3. 管理很暖心：考勤灵活包容，理解突发情况，全勤奖励更容易拿到手。 4. 团队氛围好：定期组织聚餐与团建，职场不冷漠，同事如伙伴般温暖。 5. 福利有盼头：带薪年假制度完善，你的个人时间值得被认真对待。 【我们是谁，你在做什么】 涵信金服是一家正规的企业管理咨询服务公司，全国拥有超30家分支机构，专注于以专业、合规的方式协助客户解决信贷逾期问题。在这里，你不仅是客服人员，更是： · 一名解决方案提供者：评估客户实际状况，制定切实可行的还款方案。 · 一名信用修复顾问：帮助客户提升信用意识，回归健康的财务状态。 · 一名金融风险守门员：维护公司资产安全，成为业务运转中的关键角色。 【你的薪资与付出】 我们坚持公开透明的薪酬机制： · 综合收入：3000元（无责底薪）+ 高额绩效提成（多劳多得，上不封顶）+ 五险。 · 绩效提成：具备市场竞争力的提成结构，沟通能力与问题解决能力直接决定收入水平。平均月收入在5000-8000元之间。 · 全勤奖励：已纳入上述薪资体系，配合弹性考勤制度，轻松达成。 【你的工作时间与保障】 我们珍视你的时间与生活质量： · 工作时段：8:30 - 18:00（中午12:00-13:30为休息时间）。 · 超级人性化考勤： · 每月可享1天带薪事假和2天带薪病假，不影响全勤！ · 每月允许4次以内迟到，不扣全勤！（我们更关注你的工作效率，而非几分钟通勤波动） · 假期权益：入职即享有带薪年假，逐年递增。 【我们的团队与你将收获】 · 团队氛围：常态化开展团队聚餐及各类集体活动，收获的不只是职业经历，还有真挚情谊。 · 成长体系：系统化岗前培训（涵盖产品知识/法律规范/沟通技巧）+ 资深导师一对一指导，助你快速胜任岗位。 · 发展路径：明确的“专业”与“管理”双轨晋升机制（例如：催收专员 → 催收组长→ 团队主管/内训师→片区经理）。 【我们期待这样的你】 · 不限学历，但需具备清晰表达能力和良好耐心。 · 有担当，心态积极，愿意通过奋斗实现高回报。 · 具备一定抗压性与情绪调节能力。 · 接受零经验入职！我们更看重潜力与态度，完善的培训支持从起点开始赋能。

岗位职责： 1、负责人员招聘，网络招聘，校园招聘等招聘方式。 2、负责新人培训相关工作，新人入职、离职手续办理，考勤管理。 3、新人的产品辅导培训。 4、辅导主管进行团队日常管理工作。 5、上班时间: 早上8:30到12点下午2点到5:30点 周末双休，国家节假日休息。 职位要求: 1、做事认真负责，有耐心。 2、具有人事方面的工作经验者优先录用。 3、做事细心，工作安排有规划。 4、具备较强的自律能力。 公司福利:定期组织公司派对团建活动，国内外旅游，晋升表彰，公司免费培训，良好晋升体系。 5、不包吃住，实习生暂时不做招募 注:条件优越者可放宽要求，只要你对自己有信心，欢迎加入我们!无需经验，有公司系统培训及老员工带上手，有意者直投简历，本招聘为中国人寿直招 注:各位求职者，我是这边主管，如果有兴趣可以具体面试面谈了解看，找工作双向选择，诚心找可以详谈

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岗位职责:负责接线安抚客户，处理各类工单，查件等。 岗位要求:善于沟通，会电脑办公软件，具有团队意识、好学上进、沟通能力强、执行能力强、长期稳定 ​ ​ ​