工作内容： 1、负责组织招聘流程，包括候选人邀约、筛选及面试安排等环节 2、参与月度招聘方案规划，根据岗位实际需求高效达成招聘目标 要求: 1. 具备大专及以上学历，有相关工作经验者优先考虑 2. 年龄在19至26岁之间

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人事相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 管理员工档案并维护人力资源信息系统的数据； 4. 参与薪酬与福利的核算工作； 5. 回应员工关于人力资源政策与流程的咨询需求。

【工作职责】 1. 根据各部门及各项目每月招聘需求，执行面试邀约至入职的全流程工作； 2. 负责招聘渠道的选择与维护，并积极开拓新的招聘途径，发布招聘信息与广告； 3. 组织并协调面试安排，同步开展面试反馈跟进工作； 4. 协助候选人完成入职手续，并落实人员入职后的跟踪服务。 【任职资格】 1. 大专及以上学历，具备招聘相关经验者优先考虑； 2. 具备较强的责任心与目标意识，拥有良好的沟通技巧，性格耐心细致，逻辑思维严谨。 【薪资待遇】 基本工资(4~6K)+绩效+提成+奖金+五险+双休(法定节假日正常休息)+节假日福利+提供宿舍+部分食堂+员工生日会+定期团建

岗位要求: 目前从事工厂HR，面试超过500人以上，有足够的微信好友 好多面试过的人，可能没去你的工厂上班，这些人脉资源，还能再利用一遍

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-12-13 主要承担招聘相关工作，专注人员筛选与岗位匹配 可接受兼职安排，需到岗面试通过后参与兼职任务 年龄要求：25岁及以下

诚聘人事专员不存在刷KPI无套路公司直招早九晚六 不加班 中午休息1小时，轻松自由 岗位职责1。负责简历筛选给公司招聘人才，面试邀约，不打电话，不地推入职有人带可以玩手机可抽烟工作轻松简单不打卡不签到不勾心斗角 2。公司提供boss账号 任职要求：18-26周岁男女不限 办公室纯文职岗位福利：带薪休假 有奶茶 等福利多多 不定时团建聚餐 奖金多 公司都是年轻人 早九晚六 不加班中午休息1小时，轻松自由 行业经验：接收无经验人群，接受寒假工，短期工(最少两个月) 下班准时走!想赚过年钱的速来长期合作的最好 专科及以上学历，沟通能力好，有耐心和亲和力，做事认真不拖延![接受无经验，我们坚信小白变大佬，公司愿意花时间和精力去培养

人事专员岗 岗位内容： 1.协助管理层定制招聘计划吸引、挽留优秀人才； 2.挖掘和推广有效的招聘渠道，储备优秀人才 3.制定和传达有效的面试流程和技巧，确保成功率和聘用质量。 4.分析数据、关注市场发展趋势，从而更好地了解竞争对手并制定更具竞争力的招聘战略。 5.协调督促部门完成工作，尤其是人事相关的项目。 任职要求： 1.大专或以上学历； 2.2年或以上相关的工作经验； 3.在招聘流程、人才测评和激励方面有了解； 4.具备卓越的沟通、分析和协调能力； 薪资:3-4k底薪+招聘提成500-800元/人 工作时间：9:30-12:0013:00-18:00 地址：河北/石家庄/长安区/乐城中心广场10楼 联系电话：杜

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，严格保守公司及员工信息隐私

岗位职责: 1.制定并落实公司人力资源相关制度，确保人力资源工作与企业战略发展方向保持同步； 2.负责员工入离职手续办理、培训安排及考勤管理，保障各项人事流程高效运转； 3.参与招聘全过程，包括简历筛选、组织面试及候选人评估，助力人才梯队建设； 4.推进员工关系维护工作，妥善处理劳动纠纷，营造和谐积极的工作氛围； 5.统筹办公物资的采购、调配与日常管控，提升资源使用效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能有效协调员工关系； 2.熟悉人力资源各模块操作流程，掌握并正确应用相关劳动法律法规； 3.拥有较强的组织协调能力，能够独立应对和解决工作中出现的问题； 4.具备较强的分析判断能力，可在多变环境中做出合理决策； 5.具备优秀的计划与执行能力，能科学安排工作任务，确保按时保质完成。

1. 协助开展招聘活动的组织与实施工作。 2. 负责简历筛选、候选人邀约及面试流程跟进。 3. 维护并开发招聘渠道，保障招聘信息按时发布。 4. 参与各项销售数据的分析，为业务团队提供数据支撑。 5. 配合完成人力资源相关的其他事务。 6. 熟练制作各类表格。 感兴趣请联系我，期待你的加入！ 单休，入职缴纳五险一金

急聘玻璃安装工（2名） 公司名称：裕华工艺玻璃 因业务拓展，现面向社会诚聘踏实肯干的玻璃安装人员，有意者欢迎致电详谈！ 招聘要求 1. 年龄35岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，有责任心，做事认真细致； 2. 会开车，能正常驾驶车辆，配合工作安排； 3. 有玻璃安装、门窗安装经验者优先录用； 4. 服从管理，团队意识强，遵守公司规章制度。 薪资待遇 月薪 4000—6000元，工资稳定，具体可面议。 工作地点 林州市红旗渠汽配城 联系方式 联系电话： 有意向者欢迎直接电话联系，非诚勿扰！

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招聘卓达太阳招配菜1名工资5000-6000每月公休2天，付

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负责行政六大模块工作，负责人事招聘，面试等 4000+奖金，收入在5000-8000 周一到周六上班 早8.30-12点，2点-6点 单休周天 净身高1.60以上 长相甜美

岗位职责: 1. 负责统筹并开展员工面试工作，保障面试环节有序高效推进。 2. 协助处理员工关系及日常人事管理相关事务。 3. 接受无经验者、跨行业转型人员以及应届毕业生、实习生应聘。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识。 2. 能够与团队成员高效配合，确保各项工作顺利衔接。 岗位福利： 1. 带薪年假 2. 每年两次出国旅游机会 3. 五险 4. 提供食宿 5. 多项激励奖励，包括手机、黄金、现金等。

NO1.薪资待遇： 1、人事招聘文员 高提成50%,，5500一15000元/月，上不封顶 NO.2岗位职责： 1、人事招聘文员：招聘文员在各大网站发布信息为本集团招聘空缺人员，工作轻松一人一台电脑一台办工桌，环境优雅，每天负责通知面试人员来面试；面试人员面试情况的跟踪及维护，组织、安排面试，并且进行人力资源初试；候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； NO.3招聘要求： 1、 年龄16~24，男女不限，普通话标准，口齿流利，会打字,； 2、会使用电脑，

岗位职责： 1.人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.及时响应员工相关咨询与问题 4. 工资待遇4000——7000 任职要求： 1.人力资源、工商管理、学等相关专业优先，（中专及大专及以上更佳） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力 4.有人力资源相关实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑。

工作时间: 弹性工作制，任务轻松 前期1个月免费培训 培训时间: 上午10点-下午5点 工作内容: 负责招聘各种岗位空缺 薪资提成: 招聘入职成功提成800/人 还能发展下线代理，每天摸鱼、赚钱两不误，就等你一起来搞钱，一起快乐起飞～

招聘打包药材夜长期工人，班晚7点到晚12点一个小时20，不管吃住。一天一结河北石家庄

负责公司整体人力资源工作的落地执行，涵盖招聘、员工关系管理、培训发展等方面，确保分公司人力资源需求的及时满足，同时推动雇主品牌形象的持续优化。 岗位职责： 1、结合公司业务发展及部门实际需要，制定并落实招聘方案，保障人员供给与业务节奏相匹配。 2、拓展并维护各类招聘渠道，如线上招聘平台、社交媒介、校园合作等，提升招聘效率与质量。 3、开展简历筛选、初面评估工作，向用人部门推荐匹配度高的候选人。 4、统筹员工关系事务，办理入职、离职、转正、调岗等全流程手续，确保人事操作规范高效。 5、参与员工培训与发展项目的策划与实施，助力员工成长，增强组织凝聚力。 6、制定并完善档案管理制度，监督分公司档案管理工作，保障人事档案的完整性、真实性、连续性、合规性与可追溯性。 7、对接分公司人力资源团队，确保总部政策与任务在区域端有效落地执行。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先考虑。 2、具备2年以上人事或招聘相关工作经验，有劳动密集型行业背景者更佳。 3、熟悉招聘全流程，掌握扎实的面试技巧与人才评估能力。 4、具备良好的沟通协调能力、团队协作意识，熟练操作Office办公软件。 5、对人力资源领域有高度热情，愿意在本行业深耕发展。 6、具备出色的分析与问题解决能力，乐于应对复杂挑战。 7、责任心强，思维缜密，工作积极主动，富有韧性。 月休7天，五险一金，团队氛围好，福利多多~ 加入氐宿集团，参与全国人才战略布局，赋能业务高速发展！ 直接向CEO汇报，主导集团人力资源战略规划，影响千人组织发展！ 打造员工幸福感TOP级企业，你的创意将影响数万人的职场体验！

入职缴纳五险！！招聘人事专员2名，工作时间8:30-18:00，午休两小时。双休！！法定节假日休息！！薪资4000-7000 二、【工作要求】 1、年龄21-32周岁； 2、大专及以上学历 三、【发展与晋升】 突破传统，摒弃论资排辈，为年轻人提供广阔发展空间！ 方向一：运营岗——储备干部、运营团长（班长）、运营主管、运营经理等； 方向二：支撑岗——数据专员、质检专员、调度专员、培训讲师等岗位； 方向三：职能岗——人事行政专员、绩效专员、财务专员等岗位； 面试时间：上午8:30-12:00；下午1:30-5:30

岗位内容: 1. 制定并执行招聘策略，涵盖候选人寻访、简历筛选、组织面试、综合评估、录用管理等全流程工作。 2. 统筹协调面试安排，持续跟进招聘进展，并定期向上级反馈招聘完成情况。 3. 编制及优化招聘相关制度，确保符合公司规范及相关法律法规要求。 4. 搭建并持续维护高效的人才储备库，支持企业长期用人需求。 任职要求: 1. 专注于为企业构建战略性人才获取竞争力。 2. 拥有3年以上招聘领域工作经验，具备丰富的猎头渠道和人脉资源。 3. 熟练掌握各类招聘方法，可独立推动并完成全流程招聘任务。 4. 具备出色的沟通协调能力、问题解决能力及服务导向意识。

招聘专员岗位职责： 1、制定公司年度招聘规划及预算，对接各部门明确招聘需求并推进招聘执行； 2、筛选并维护现有招聘渠道，开发新的招聘途径，发布招聘信息，参与各类招聘会； 3、统筹安排面试流程，并开展人力资源初步面试评估； 4、参与薪资协商，协调候选人入职事宜及体检安排； 5、在候选人入职后，跟进试用期员工的沟通与反馈工作； 6、办理劳动合同相关手续（包括报到、转正、岗位调动、离职等）； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，有工作经验者优先； 2、具备人力资源或招聘相关领域的工作经验更佳； 3、熟练操作常用办公软件； 4、具有高度责任心和进取心，具备良好的沟通技巧，耐心细致，逻辑思维严谨。 法定假日休息 薪资福利：3500-5000 地址：新华区和平西路29号第一干休所综合楼4楼, 乘车路线:21、23、4、5、37、85、88、101、102、1环1、1环2公交车到（学院）下车。 面试时间：上午9点-12点；下午2点-5点

助理 年龄30周岁以上，三年以上工作经验，有管理经验优先，熟练操作办公软件，会开车，本科及以上学历 薪资福利:3500+年终奖 招工人数:1名

岗位内容： 1. 准确介绍公司产品，及时回应客户咨询，完成销售任务；跟进订单进展，协调解决售后事宜，提高客户满意度与回购率。 2. 喜欢交流互动，具备较强的表达能力和学习意识；熟悉网络环境，能熟练操作微信等社交软件；工作认真负责，能承受一定压力，愿意通过自身奋斗实现收入增长。 五险齐全，月休4天，享受节日福利。 无忧底薪：3000元/月，提成优厚： 高比例提成机制，无上限限制！您的付出将直接体现在收入上！ 业绩突出者，可获得晋升机会，从销售骨干到销售科长再到销售管理岗的发展路径已全面开放！

岗位职责： 1. 深入理解客户（上市公司，行业全国前10强）实际需求，准确把握寻访标准，清晰定位目标企业及人才方向； 2. 根据客户具体要求，依据公司规范流程，通过多元渠道开展人才搜寻，配合顾问完成人选筛选与推荐，推进面试安排、背景核查、薪酬协商及入职支持等工作； 3. 在候选人入职前、中、后期提供持续跟进服务，并给予相应职业发展指导建议； 4. 维护客户与候选人之间的良好互动关系，掌握行业趋势，挖掘潜在业务机会，助力业务持续拓展； 5. 定期维护和更新人才数据库，高效完成上级交办的其他工作任务； 6. 协同参与Offer沟通、签约确认及背景调查等相关环节。 任职要求： 1. 年龄22-35岁，统招本科及以上学历（退伍军人学历可放宽至大专，欢迎符合条件者投递）； 2. 具备人力资源、销售、咨询服务等相关经验者优先，具备良好的语言表达与逻辑分析能力； 3. 有志于在猎头领域长期发展，认同上海猎益保定事业部发展理念，愿与团队共同进步； 4. 抗压能力强，适应快节奏工作环境，具备出色的沟通技巧、学习能力，性格积极乐观，职业目标明确； 5. 工作时间：朝九晚六（双休+国家法定节假日+带薪年假）； 6. 薪资结构：税前底薪（open）+餐补+项目提成（公司在职2年以上猎头顾问平均年薪10-20W）； 7. 福利待遇：五险一金、周末双休、带薪年假、法定假期、节日福利、企业团建、员工活动等； 8. 工作地址：石家庄市长安区睿和中心804室； 职位福利：五险一金、餐补、带薪年假、员工旅游、节日福利、周末双休、每年多次调薪

岗位职责： 1.负责接听客户来电，及时解答客户咨询，提供专业、热情的服务支持 2.准确记录客户问题并跟进处理进度，确保客户诉求得到高效解决 3.主动收集客户反馈，协助优化服务流程，提升客户满意度 4.配合团队完成日常服务数据整理与报表统计工作 任职要求： 1.中专，20—45周岁具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.普通话标准，有耐心，能够适应轮班工作安排 3.熟练使用基础办公软件 4.有客服相关工作经验者优先考虑

岗位职责： 1.负责公司考勤、薪酬、社保、员工档案等工作 2.负责公司各岗位招聘工作、行政工作 3.完成领导安排的其他临时性工作 岗位要求： 1.大专及以上学历 2.2年相关工作经验 3.认同公司企业文化，严格遵守国家法律法规，执行公司各种规章制度 福利制度： 1.五险 2.工作时间：9：30-12：00，13：30-18：30 3.双休、法休 4.节日福利，团建，下午茶 联系方式： 手机号：同微信（电话未及时接听，请添加微信）