石家庄·长安区
职位详情
负责公司整体人力资源工作的落地执行，涵盖招聘、员工关系管理、培训发展等方面，确保分公司人力资源需求的及时满足，同时推动雇主品牌形象的持续优化。
岗位职责：
1、结合公司业务发展及部门实际需要，制定并落实招聘方案，保障人员供给与业务节奏相匹配。
2、拓展并维护各类招聘渠道，如线上招聘平台、社交媒介、校园合作等，提升招聘效率与质量。
3、开展简历筛选、初面评估工作，向用人部门推荐匹配度高的候选人。
4、统筹员工关系事务，办理入职、离职、转正、调岗等全流程手续，确保人事操作规范高效。
5、参与员工培训与发展项目的策划与实施，助力员工成长，增强组织凝聚力。
6、制定并完善档案管理制度，监督分公司档案管理工作，保障人事档案的完整性、真实性、连续性、合规性与可追溯性。
7、对接分公司人力资源团队，确保总部政策与任务在区域端有效落地执行。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先考虑。
2、具备2年以上人事或招聘相关工作经验，有劳动密集型行业背景者更佳。
3、熟悉招聘全流程，掌握扎实的面试技巧与人才评估能力。
4、具备良好的沟通协调能力、团队协作意识，熟练操作Office办公软件。
5、对人力资源领域有高度热情，愿意在本行业深耕发展。
6、具备出色的分析与问题解决能力，乐于应对复杂挑战。
7、责任心强，思维缜密，工作积极主动，富有韧性。
月休7天，五险一金，团队氛围好，福利多多~
加入氐宿集团，参与全国人才战略布局，赋能业务高速发展！
直接向CEO汇报，主导集团人力资源战略规划，影响千人组织发展！
打造员工幸福感TOP级企业，你的创意将影响数万人的职场体验！
岗位职责：
1、结合公司业务发展及部门实际需要，制定并落实招聘方案，保障人员供给与业务节奏相匹配。
2、拓展并维护各类招聘渠道，如线上招聘平台、社交媒介、校园合作等，提升招聘效率与质量。
3、开展简历筛选、初面评估工作，向用人部门推荐匹配度高的候选人。
4、统筹员工关系事务，办理入职、离职、转正、调岗等全流程手续，确保人事操作规范高效。
5、参与员工培训与发展项目的策划与实施，助力员工成长，增强组织凝聚力。
6、制定并完善档案管理制度，监督分公司档案管理工作，保障人事档案的完整性、真实性、连续性、合规性与可追溯性。
7、对接分公司人力资源团队，确保总部政策与任务在区域端有效落地执行。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先考虑。
2、具备2年以上人事或招聘相关工作经验，有劳动密集型行业背景者更佳。
3、熟悉招聘全流程，掌握扎实的面试技巧与人才评估能力。
4、具备良好的沟通协调能力、团队协作意识，熟练操作Office办公软件。
5、对人力资源领域有高度热情，愿意在本行业深耕发展。
6、具备出色的分析与问题解决能力，乐于应对复杂挑战。
7、责任心强，思维缜密，工作积极主动，富有韧性。
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2025-12-14 07:04
IP属地：河北石家庄
职位福利
大专1-3年劳动关系办理人事档案管理招聘与配置
石家庄氐宿企业管理咨询有限公司
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