人力资源助理
4000-6000元/月
人事专员经验不限大专不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置薪资核算劳动关系办理绩效考核管理人力资源/管理类专业
岗位职责：
1.负责政府单位物业项目的人力资源基础事务，包括员工入离职、合同管理、档案整理与更新
2. 协助开展招聘工作，发布职位信息、筛选简历、组织初试及入职安排
3.配合业主方完成项目日常工作开展。
4.支持员工考勤统计、假期管理及基础薪酬核算辅助工作
5. 配合开展员工关系维护、政策宣导及行政协调事务
任职要求：
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限
2.具备基本办公软件操作能力，细致耐心，责任心强
3. 具有良好的沟通协调能力和服务意识，适应政府类项目工作节奏
4. 了解劳动法律法规及人事基础流程者优先
5. 无经验可培养，欢迎踏实肯学的应届毕业生
钻孔搬材料小工钻工
岗位职责：
1.负责施工现场钻孔作业，严格按照技术要求完成钻工任务，确保施工精度和进度
2.协助主操作人员进行设备安装、调试与日常维护，保障机械设备正常运转
3.执行工地现场各类辅助性工作，包括材料搬运、场地清理及简单工具操作等杂工任务
4.遵守安全操作规程，落实各项安全防护措施，杜绝安全隐患
5.配合团队完成上级交办的其他临时性工作任务，保证工程顺利推进
任职要求：
1.学历不限，能识字并理解基本工作指令即可
2.有工地相关工作经验者优先，无经验可提供岗前培训
3.身体健康，吃苦耐劳，具备较强的责任心和团队协作意识
4.年龄18-50周岁，能适应户外作业环境及高强度体力劳动
5.持有相关特种作业证书或熟练掌握钻机操作者优先录用
昌都八宿县招工地小工/杂工、电焊、强电、二保焊/气焊、工地力工
1-1.1万元/月
力工二保焊强电工电焊气保焊小工长期包住3-5人月结
昌都市八宿县招工地小工/杂工、电焊、强电、二保焊/气焊、工地力工
抹灰小工贴砖瓷砖泥瓦工砌砖
1.负责工地现场的杂务工作，包括材料搬运、场地清理及辅助施工等基础作业2.独立完成墙面、地面等部位的抹灰施工，确保平整度、垂直度符合建筑质量标准3.熟练进行砖体砌筑、瓷砖铺贴及混凝土浇筑作业，严格按施工图纸和规范操作4.具备5年以上泥瓦工或相关岗位实操经验，能独立承担班组协作与技术指导任务5.身体健康、吃苦耐劳，，持有效身份证件上岗6.服从项目管理安排，遵守安全操作规程，具备基本的安全防护意识和应急处理能力7.有砼工班长经验者优先，具备带班管理能力及良好沟通协调能力
库管
招聘库管，年龄要求为45岁以下，提供月薪为4千至八千元的薪资福利。招工人数有限为两名，工作地点位于欧亚东一千米处的一个开发区，在西藏日喀则地区。
人事高薪服务员酒水促销
1-1.1万元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务销售
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策
任职要求：
1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识
新媒体人事专员
5000-6000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进
3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时
4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持
5.协助开展员工关系维护、企业文化活动及制度宣贯落地
任职要求：
1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养
3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与沟通协调能力
4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识
5.普通话标准，亲和力强，适应快节奏协作环境
HR专员
4000-6000元/月
人事专员1-3年本科混合办公国内院校优先人力/财务/行政/法务人事档案管理劳动关系办理考勤管理绩效考核管理
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案规范化管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历初筛、面试协调与录用跟进
3. 办理社保、公积金的增减员申报、缴费核定及日常事务处理
4. 协助组织新员工培训、绩效考核支持及企业文化活动执行落地
5.维护HR基础数据系统，定期整理考勤、异动、编制等分析报表，支撑业务决策
任职要求：
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通表达与服务意识，细致耐心、责任心强
3. 熟练使用Word、Excel等Office办公软件，具备基础数据统计与分析能力
4.有HR实习或助理经验者优先，欢迎踏实肯学的应届毕业生投递
5. 遵守职业操守，严守员工信息保密要求
人事
8000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公留学生优先人力/财务/行政/法务企业文化建设互联网从业经验
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求：
1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限
2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑
3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识
4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
人事专员（晋升机会+接受零经验+提供住宿）
4000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专招聘人事培训
[岗位职责]
1。负责招聘全流程沟通：通过平台与候选人交流，高效完成面试邀约；
2。安排面试及复试：协调面试时间，参与初步面试，配合复试组织，跟进录用进展；
3。支持新员工入职：协助部门主管开展岗前培训，关注适应情况，提高入职稳定性；
4。管理人事数据：维护招聘报表、入离职记录、人员变动台账，确保信息精准无误；
5。运营招聘平台：日常维护账号，及时更新职位内容，优化沟通话术，提升曝光与响应效率；
6。完成领导安排的其他人力资源相关支持工作。
[任职要求]
大专及以上学历；
1、具有良好的沟通能力与服务意识，细致耐心，富有亲和力；
2、熟练操作Excel、Word等办公软件，能制作基础数据表格；
3、有招聘、人事助理或HRBP助理经验者优先，优秀应届毕业生亦可培养；
4、责任心强，执行力高，抗压能力好，能适应快节奏工作环境。
1。免费提供住宿：配备空调、热水、洗衣机等生活设施，同事关系和谐，距公司步行5--10分钟
2。薪酬待遇：底薪3200+1300绩效奖金+提成，综合收入4k-8k
晋升路径：人事助理-人事主管-人事经理
栏目概述
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