岗位职责: 1. 负责初中学生日常学习与生活的组织与引导工作 2. 参与并策划校内各类教育活动，促进学生综合能力发展 3. 保持与家长的定期交流，协同支持学生的成长与进步 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧和亲和力，能有序开展班级管理工作 2. 热爱教育事业，善于调动学生的学习积极性与主动性 3. 拥有团队协作意识，能与教师团队共同提供高质量的教学服务

1、负责学生到校后的接待及分餐用餐管理 2、承担学生课业辅导，细致检查作业完成情况，确保准确率达100%，并规范学生书写工整 3、在作业完成后，引导学生开展复习与预习工作 4、每日与家长沟通学生作业进展及在校表现 5、落实中心要求的报名、续费、推荐等各项业绩任务 6、按时完成上级交办的其他工作任务 任职资格： 1、大专及以上学历（综合条件突出者可适度放宽），有教学经验者优先；师范类院校优秀毕业生亦可考虑，持有教师资格证者优先录用； 2、了解小学课程体系，能够胜任语文、数学、英语等学科的作业辅导与错题订正指导，具备良好的耐心与责任意识； 3、普通话标准，热爱教育行业，喜爱儿童，具备较强的沟通能力与亲和力，授课富有感染力，知识储备丰富

岗位职责: 1.负责初中学生日常学习与生活的组织与引导工作 2.策划并参与校内各类教育活动，促进学生综合能力发展 3.保持与家长的积极沟通，协同关注学生的成长与进步 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和亲和力，能高效处理班级管理工作 2.热爱教育事业，善于调动学生的学习积极性和兴趣 3.富有团队协作意识，能与教师团队共同致力于高质量教学服务

岗位职责 1. 整体负责工厂生产、质量、设备、安全及团队管理，制定并落实年度生产经营目标。 ​ 2. 优化生产流程与供应链管理，把控塑料中空板、周转箱产品质量，降低生产成本与损耗。 ​ 3. 搭建并管理核心团队，负责车间主任等管理人员的招聘、培训及绩效考核，提升团队效率。 ​ 4. 对接公司销售端与采购端，协调订单交付进度，处理生产过程中的重大问题及突发状况。 ​ 5. 建立并执行工厂安全生产、环保及设备维护制度，确保合规运营。

负责生产车间日常任务的组织、协调及统筹管理

一、学员管理： 1、负责新生的交接与日常维护 2、监督听课及自习情况，组织定期测试并跟进管理 3、定期开展沟通座谈，了解学员学习动态 二、沟通协调： 1、与授课教师保持定期交流，掌握学生学习进展 2、与家长持续沟通，反馈学生在校表现，同步学习情况 三、课耗管理： 1、制定个性化辅导方案并推动落实，结合学生成绩与测评结果适时优化调整 2、协同教师确定授课时间，保障教学计划顺利执行 任职要求：1、热爱教育行业，具备高度的责任感与耐心，拥有良好的沟通能力与组织协调能力；2、工作有序高效，具有服务意识和团队协作精神；3、师范类或教育相关专业毕业生优先。

岗位职责:1.负责监督和管理服装后整流程2.确保服装质量和生产效率3.协调各部门间的工作关系任职要求:1.具备出色的组织和管理能力2.能够有效解决生产过程中的问题3.具有良好的团队合作精神

重点！！！仅服务+跟进学员学习进度+续费即可，不负责招生！！！ 一、岗位职责 目标：提升学员学习体验，快速响应学习需求，科学规划课程路径，加强学员互动并实现续费业绩指标。 1. 学员关系维护 1）全程跟踪学员学习进展，定期开展学习回访； 2）第一时间处理并解答学员课程相关疑问。 2. 课程匹配与推荐 1）结合学员基础、目标及实际反馈，制定专属学习计划； 2）动态掌握学员状态，推送匹配度高的课程内容。 3. 续费+新生业绩达成 1）评估学员学习成效，提前开展续费沟通，拟定个性化续费方案； 2）通过成果呈现、课程价值讲解等方式推动续费或转介绍； 3）达成每月/每季度续费率及续费任务目标。 4. 学习监督与反馈 1）参与课堂旁听并记录学员表现，及时向家长同步学习情况； 2）汇总学员对授课外教、教材使用的意见，协助优化教学适配。 二、任职要求 1. 英语能力：具备小学英语水平即可。 2. 工作经验：有教育领域客服、销售或带班管理经验者优先考虑。 3. 沟通能力：表达清晰，服务意识强，能与家长有效沟通。 三、福利待遇 1. 培训指导：提供教学支持、沟通方法等系统培训，帮助新人快速适应岗位。 2. 薪资福利：综合收入7-15K；双休制，每月休息8天。 3. 英语能力提升支持，可免费参加外教一对一英语培训课程； 4. 五险一金+生日礼卡+节日福利+年终奖+车餐补贴； 5. 符合政策条件者，可申领威海市大学生就业补贴【本科12000元/年；硕士24000元/年】

工作内容： 本公司生产断桥铝合金门窗、系统门窗 1.负责车间日常运作与生产管理，保障生产有序进行； 2.监控各环节生产流程，确保产品品质与作业效率达标； 3.快速处理现场突发问题，并提出切实可行的优化建议。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，能有效对接各方工作； 2.拥有团队管理经验，可指导并调动团队积极性； 3.具备应变与问题解决能力，能高效应对生产过程中的各类状况。

班主任\学管师 【您会获得】 1.底薪4k+课时奖金+续费提成+新签奖励 2.正规缴纳社保，带薪培训，带薪休假，节日福利 3.周内6.5小时工作制，下午2点上班，避开早高峰，可以睡懒觉 4.一年4次晋升机会，机制透明，优秀者半年晋升为管理层 【岗位职责】 1、为学生定制个性化学习计划，向家长提供科学的学习解决方案 2、解答学生在学习过程中遇到的学科问题 3、定期与家长沟通，及时反馈学生学习情况 4、负责课程续费及推荐新学员等相关工作 具备语文、数学、英语教学经验者优先，持有教师资格证或毕业于师范类专业者优先 我们是谁？ 松鼠AI——用AI重新定义学习，全国唯一国家承认的教育垂类人工智能品牌。采用专利AI技术与线下教师结合的双师模式，精准匹配每位孩子的学习路径，实现真正意义上的因材施教，目前在济南已开设50+校区，持续稳定运营中

薛城城北招拉垃圾，凌晨三点到六点，1500一月，有干的联系宋老师

长江路东边小区招拉垃圾，开电动三轮车拉，4点到7点，干一天歇一天，1500一月，有干的联系宋老师

冷库提货员会开叉车 4000-5000元/月 会开叉车

【零费用入职!!!新人奖励5000!】 【零费用入职!!!新人奖励5000!】 【零费用入职!!!新人奖励5000!】 有一块来的小伙伴，可以分到一起。 纯工价格：32元/小时 纯工价格：32元/小时 纯工价格：32元/小时 薪资待遇： 1，小时工：32元/小时，320一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000, 月综合工资8500-10000 2，由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4：普工，操作工，(所有岗位统一面试，随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间： 1，早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2，中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3，工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日，事假，病假，婚假，产假 入职要求： 1，年龄16-45周岁，简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2，学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求，保证承诺录取入职) 包吃包住： 1，公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间，数字电视，空调，洗衣机，WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2，入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤，米饭，馒头吃饱为止，另有水饺，拉面，砂锅，油饼，面包，鸡蛋，水果等.. 3，厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厅，超市，各种商业小吃，休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

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【岗位职责】 1、接收前期咨询招来的新生，了解学生在前期咨询的情况，安排适合学生的老师、监督学生上课率，排课并对课程变动等情况进行协调安排； 2、不定期进行巡课，和教学老师沟通，了解学生的学习状态、学习习惯以及学习效果等，熟悉学生的上课进度，做好学生的学习问题管理、作业管理、自习管理，辅助教学老师做好学习计划的推进； 3、定期对家长进行回访、召开家长会，反馈学生学习情况，及时了解家长和学生的需求，通过专业的服务与沟通，提升家长认可度，与家长建立良好关系，促进学生续费、扩科及转介绍等； 4、做好学生纪律管理，要有敏感度，保证学生在校期间的安全。 【任职要求】 1、本科及以上学历（有同行业同岗位工作经验者，可适当放宽要求） 2、形象气质佳，热爱教育行业，具备良好的服务意识； 3、性格开朗、热情，责任心强，具有良好的沟通表达能力； 4、具有一定的目标感和金钱欲望，能接受一定的工作压力，完成每月续费指标； 5、工作具有一定条理性，能够有序推进事务性工作； 6、有教育行业工作经验者，或从事过销售类工作、管理类工作，可优先考虑。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+课消提成+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+通讯补贴+工龄工资+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-20000，优秀者25000左右，寒暑假可达3万-5万/月。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度培训、精英提升训、各级管理层精心策划每一场培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 班主任-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、接收前期咨询招生来的学生，了解学生在前期咨询的情况，安排适合学生的老师及课表，监督学生上课率，对课程变动等情况进行协调安排； 2、不定期进行巡课，和教学老师沟通，了解学生的学习状态、学习习惯以及学习效果等，熟悉学生的上课进度，做好学生的学习问题管理、作业管理、自习管理，辅助教学老师做好学习计划的推进； 3、定期和家长进行回访沟通和召开日常家长会，反馈学生学习情况，及时了解家长和学生的需求，通过专业的服务沟通，提升家长满意度和认可度，与家长建立良好关系，促进学生学费、扩科及转介绍等； 4、做好学生纪律管理，要有敏感度，保证学生在校期间的安全； 5、积极参加公司及校区组织的各类活动，完成其他上级领导安排的任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业毕业。 2、形象气质佳，热爱教育行业，具备良好的服务意识； 3、性格开朗、责任心强，具有良好的沟通表达能力； 4、具有一定的目标感和金钱欲望，能接受挑战能抗压，能保质保量的完成业绩类工作； 5、工作具有一定条理性，有序推进事务性工作。 6、有教育行业的工作经验优先，或者从事过销售类或管理类工作，有一定事业心的亦可。 如果前5项契合度较高的，无经验的亦可，可培养，上手时间2-3周即可成为初级的教务管理者。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+课耗提成+续费提成+转介绍奖金+话补+全勤奖+餐补+通讯补贴+工龄工资+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-20000，优秀者25000左右，寒暑假可达3万-5万/月。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 班主任-储备管理干部-主任-副校长-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

岗位职责： 1. 负责学生的学习管理及在校期间的日常维护工作。 2. 主动与学生家长保持联系，推动学生课时的续费与后续课程安排。 3. 配合教务老师完成教师匹配，跟进授课情况，并及时向家长反馈学生在我校的学习进展。 4. 负责传达上课时间安排，持续与家长沟通互动，定期回访并做好相关记录。 5. 关注学生的学习状态及日常生活表现，提供必要的支持与协助。 6. 完成上级交办的其他工作任务。 工作要求： 大专及以上学历，具备1-3年K12教育培训行业工作经验者优先。

教育机构新签续费一体班主任 ＃具备教育培训行业销售、客服经验者优先! 岗位职责 1、负责新签学员的开发和邀约、提供专业的课程咨询和升学规划并促成报名，完成销售目标; 2、对所带在读学员提供高水平服务，定期跟踪学员学习进度，与教师团队协作优化学习计划，促使学员继续购买课时同时促进学员推荐他人购买课时; 3、安排好学生每一次上课时间，协助完成调课，托管等教务流程，确保课程如期进行; 4、与学生、家长及时有效沟通，建立长期、稳定、良好的关系; 5、与教学部门建立良好的沟通、合作关系； 6、完成部门内部工作、月度销售目标及上级交待的其他任务 能力要求: 1、沟通表达能力强，擅长挖掘客户需求并建立信任 2、抗压能力佳，适应灵活工作时间 3、熟练使用办公软件，具备数据分析能力 素质要求: 热爱教育行业，耐心细致，有责任心及服务意识

岗位职责： 1.负责2-3岁启蒙班级日常管理与教育工作，营造积极向上的班风学风 2. 组织开展主题班会、心理健康教育、职业规划指导等育人活动 3.及时掌握学生学习、生活、心理动态，做好谈心谈话与危机干预 4.协同任课教师、家长及相关部门，形成育人合力，促进学生全面发展 5.完成学生档案管理、评奖评优、资助帮扶及就业指导等事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、组织管理能力与应急处理能力 3.普通话标准，表达清晰，具备基本的心理辅导知识或相关培训经历 4. 具有学生管理工作经验者优先，中共党员优先 5.符合岗位所需的学历及经验要求（具体以企业实际填写为准）

职位描述： 1、统筹编制工厂年度工作计划、年度生产经营方案及OKR目标的细化分解，涵盖利润指标、销售目标、生产总量、产品一次出厂合格率、生产效率提升、一线员工技能培养、现场改善项目、人员配置优化、设备资源调配等关键内容，并监督各职能部门执行落地； 2、依据客户订单情况科学排产，实施生产现场的组织与管控，确保生产流程有序、高效、安全推进，保障交付任务准时完成； 3、主导生产车间质量管理工作，针对质量问题开展原因分析，制定整改措施并跟进闭环，确保整改有效并形成验证记录； 4、落实员工安全生产培训，严格执行作业流程与操作规范，强化安全意识，杜绝安全隐患，负责生产现场突发事件的应急响应与处理； 5、负责生产过程中设备异常的及时处置，以及基础设施的日常巡检与维护保养，保障设备稳定运行； 6、持续推进生产工艺改进与流程优化，健全部门管理制度，实现降本增效的可持续发展； 7、全面落实部门成本控制要求，合理调配公司内部各项资源，提升资源使用效率； 岗位要求： 1．全日制大专及以上学历，年龄不超过45岁，性别不限； 2．具备8年以上纸塑制品、包装材料、一次性用品或印刷类行业生产管理经验者优先； 3．具备技术背景的生产厂长，能够回应销售团队及客户的疑问，提供必要的产品与技术支持； 4．具有团队管理实践经验，具备较强的现场问题分析与解决能力； 5．熟悉制造工厂整体运作流程，掌握产品质量管控的核心方法； 6．具备优秀的沟通协调能力、组织管理能力及团队建设能力； 7．能适应高强度工作节奏，抗压能力强； 备注：非相关行业从业者请勿投递。 福利待遇：节日福利、员工家庭慰问福利、工龄奖、加班补助、包住宿、包三餐、带薪年假、六险一金、每年多次调薪、丰厚年终奖、专业管理培训，精彩团建活动等。

负责校区运营，管理团队，服务学员，完成任务，提升业绩

连锁品牌餐饮店长 1、拥护党的路线、方针、政策，讲政治，顾大局，遵规守法，品行端正，诚信廉洁，作风严谨，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，有强烈的事业心和责任感。2、具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，工作业绩突出，职业素养优良，管理能力、执行能力、创新能力强。3、具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。4、能吃苦耐劳或有一定相关工作经验，专业要求可适当放宽。5、不得为在校学生、现役军人；无行政拘留、收容教育、收容教养、劳动教养、强制戒毒和刑事处罚记录；未因违纪违规被开除、辞退、解聘；无较为严重的个人不良信用记录；无涉嫌违法犯罪尚未查清的情况；无精神疾病等不能控制自己行为的疾病及传染病病史。 薪资福利:本次招聘人员为劳务派遣制非在编人员，试用期二个月不合格的取消聘用资格，。劳动报酬按单位同等岗位绩效考核后兑现。 招工人数:1 1、报名时间自2026年3月25日起至2026年3月31日17时止。3、对应聘人员进行资格审查确定进入面谈人选。对符合条件的人员，将通知统一面谈，面谈内容为岗位专业相关基本知识，应聘人员面谈总成绩计算到小数点后一位，尾数四舍五入。根据考试总成绩确定考察体检范围人选。4、资格初审根据岗位要求对应聘人员进行资格审查，确定进入面谈人选。未通过资格审查的应聘人员，不再另行通知。对符合的人员，将通知面谈。5、应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并及时了解“枣汇人才”上发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考察、聘用的，责任自负。6、其他未尽事宜，另行通知。 工作地址:薛城街

可远程线上兼职 一、岗位职责 1. 结合公司整体发展策略，承担定制学员求职全流程的就业辅导工作，助力提升其综合就业竞争力； 2. 开展学员求职技能专项培训，涵盖网申指导、简历优化、笔试跟进及面试辅导等内容； 3. 为学员精准匹配合适岗位，并及时响应和解决求职过程中遇到的各类问题； 4. 持续精进专业能力，保障与相关部门间信息沟通的及时、准确与完整； 5. 协同推进部门内专业内容建设及服务流程优化。 二、岗位要求： 1. 具备海外求职或就职背景，曾就职于知名审计、投行、咨询、快消、地产、互联网等行业者优先； 2. 熟悉所在行业领域的人才选拔流程、企业文化特点及用人标准，具备独到见解； 3. 拥有团队管理经验与进取意识，具备领导力，能够带领团队持续达成卓越成果； 4. 逻辑思维能力强，富有创新思维； 5. 具备出色的沟通表达与公众演讲能力； 6. 认同通过经验共享助力他人成长的价值理念。

岗位职责: 1.负责初中托管机构的全面运营与日常管理 2.保障教育教学质量，提升教学成果与学习成效 3.搭建顺畅的家校沟通机制，提供高标准服务支持 任职要求: 1.具备优秀的组织协调能力及团队领导经验 2.善于与学生及家长交流，及时响应并处理各类问题 3.熟悉教育领域发展动态，具备持续优化与创新工作的意识

岗位职责: 1. 负责学校日常教学事务的统筹管理，包括课表编排、师资调配等工作。 2. 协助学生解决学习过程中遇到的困难，提供相应的学习指导与资源支持。 3. 参与策划并执行各类教学相关活动及竞赛，提升校园学术与文化氛围。 4. 保持与家长的定期联系，及时沟通学生学业进展，促进家校协同育人。 任职要求: 热爱教育行业，具备较强的责任感和耐心，乐于投身学生全面发展工作。 我们提供: 1. 具有市场竞争力的薪酬体系与完善福利保障。 2. 多元化的职业成长路径及晋升空间。 3. 融洽的工作环境与积极进取的团队氛围。

1、落实销售部门下达的生产计划，确保生产任务按时按质完成； 2、严格执行公司成本管控要求，强化车间物料管理，实现增产提质的同时有效降低制造成本； 3、依据生产任务测算人力需求，保障计划有效实施；结合公司车间发展规划制定人员配置方案，并提交公司审批； 6、组织车间员工开展培训与教育，传达公司各项政策与管理要求； 7、全面落实公司安全生产规定，保障生产过程安全有序； 8、及时处置车间突发情况，动态向上级反馈处理进展，重大事项须立即请示汇报； 9、主动贴近员工沟通交流，掌握思想状况，采取适当举措维护车间团队稳定； 10、协同公司其他职能部门推进工作，加强跨部门协作与信息互通； 11、高效完成上级领导及会议安排的各项临时工作任务。

职责描述： 1、协助总经理制定并落实生产计划，跟踪采购进度、管控生产环节、优化库存管理，科学调配各项生产任务，持续改进现场管理，严控原材料与产品质量，确保生产订单保质保量按时交付； 2、主导搭建契合公司实际的生产管理制度，构建高效运行的生产管理体系； 3、协同技术开发部门参与技术标准、工艺流程及新产品开发方案的评审，及时组织安排试产工作，不断提升产品市场竞争力； 4、推动降本增效与精益生产，提升制造技术水平，促进人员效率稳步增长； 5、监督生产过程中的安全、技术与品质执行情况，牵头解决重大安全、技术及质量异常问题； 6、加强安全生产责任意识，排查治理安全隐患，提出切实可行的整改方案与应对措施； 7、参与公司重大事项的研讨与决策，建立有效沟通机制，定期召开生产例会，对生产团队实施管理、激励与培训。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄40岁以内，有纸塑行业背景者优先； 2、具备10年以上生产企业工作经验，其中至少5年担任生产主管或生产经理职务； 3、精通生产管控流程，能够独立分析并处理制程中的各类异常问题； 4、掌握生产成本控制方法，熟悉整体运营调度，了解生产作业流程与工艺规范； 5、具有丰富的现场管理经验，具备较强的团队管理能力，抗压性强，沟通协调能力突出； 6、责任心强，工作态度认真严谨，具备良好的组织协调与沟通表达能力。 福利待遇： 薪资范围：8K-16K，入职缴纳五险一金；提供免费一日三餐及住宿，免费年度体检，三节奖金，班车接送、高温补贴等一系列丰厚福利待遇，更多福利待遇敬请您加入发现。

1.负责执行生产设备的日常维修与保养工作，保障生产线的高效稳定运行； 2.能够快速诊断机械故障并实施有效修复，最大限度减少停机时间，确保生产连续性； 3.主要工作包括：设备安全隐患排查、基础机械维修及相关机修任务，同时参与日常5S现场管理； 4.熟悉机械原理，动手能力强，具备良好的逻辑思维与问题分析能力，乐于学习新技术，善于推动设备问题改善与优化； 5.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队合作意识和抗压能力，持登高证、焊工证、钳工证者优先。

岗位职责： 1.负责电子订单的全流程跟进与管理，保障各环节顺畅执行 2.具备良好的数据分析能力，能快速响应并处理订单异常情况，执行力强，能适应一定工作压力 3.熟练操作电脑办公软件，非销售性质岗位，无需电话沟通，无外出任务 4.入职后享有3-5天免费岗前培训，内容简洁易懂，上手速度快 任职要求： 1.拥有良好的沟通协调能力及团队合作意识，情绪稳定，抗压性强 2.能够高效完成电子订单处理工作，具备较强的应变与问题解决能力 工作时间： 早上九点半至下午四点半，周末双休，法定节假日按规定休息