岗位职责 1-建立学生档案，分析学员学习情况及课堂表现，制定个性化服务方案； 2-进入班级听课，掌握学生学习动态，定期与家长进行沟通反馈； 3-定期组织家长会，汇报学员近期学习进展与成长情况； 4-负责课时管理、课消跟进及后续续费工作； 任职要求 1-专科及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑； 2-具备良好的语言表达能力与亲和力； 3-工作认真负责，执行力强； 做五休二 公司福利： 1、为每位员工提供专业培训与学习发展机会。 2、每年开展两到三次管理岗位内部公开竞聘。 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、定期体检、工会活动。 4、休假制度：双休、带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假。 5、补贴支持：话费补贴、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助。 6、根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团所属学校，并减免部分学费。 薪资： 每年享有丰厚年终奖金。 薪酬结构：无责任底薪+高提成，晋升空间广阔！ 加入智博威，共同创造更美好的未来！

1、搭建教师、学生、家长之间的沟通桥梁，关注学生与家长的思想动态； 2、创建学生个人档案，制定个性化服务方案； 3、实时掌握学生学习进展，持续与家长保持联系，构建稳固关系，维护学校声誉； 4、定期举办家长会，反馈学员近期学习表现并进行深入交流； 5、负责后续课时使用跟进及学生续费相关工作；

岗位职责: 1. 制定并执行销售方案，确保月度目标顺利达成。 2. 参与校区日常推广活动，增强品牌影响力与认知度。 3. 持续跟进客户动态，定期沟通反馈，协助家长解决相关问题。 任职要求： 1. 具备优秀的表达与沟通技巧，善于与学生及家长建立良好互动关系。 2. 热爱教育事业，具备持续学习能力，能积极掌握新知识并应用于工作。 3. 富有团队协作意识，能与同事紧密配合，协同完成教学支持与学生服务任务。 4. 具备较强应变能力，可根据实际需求灵活调整工作方法与策略。

岗位职责: 1.制定并执行销售方案，保障月度目标顺利达成。 2.参与校区日常推广活动，增强品牌影响力和公众认知度。 3.持续跟进客户动态，定期沟通反馈，协助家长解决相关问题。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和表达能力，善于与学生及家长建立信任关系。 2.热爱教育事业，具备主动学习意识，能快速掌握新知识并应用于实践。 3.拥有团队协作意识，能与同事高效配合，共同推进教学支持与学生管理工作。 4.面对工作变化能积极应对，灵活调整策略与方法，确保工作有效推进。

职责 担任教师、学生、家长之间的沟通纽带，关注学生与家长的思想动态，协助开展学员维护及续费相关工作。 任职要求 1、大专及以上学历； 2、具备良好的语言表达与沟通能力； 3、工作认真负责，执行力强。 福利 1、为每位员工提供系统化专业培训与学习发展机会。 2、每年组织两到三次管理岗位内部公开竞聘。 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、定期健康体检、工会活动。 4、休假制度：双休、带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假。 5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助。 6、根据个人意愿，优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，并减免部分学费。 薪资 1、教师岗位年薪5-8万元，销售岗位年薪约10万元； 2、年终享受丰厚奖金。 联系人 柏老师：*****，*****

岗位职责 1-建立学员档案，梳理学生信息及课堂表现，制定个性化服务方案； 2-进入班级听课，掌握学生学习动态，定期与家长进行沟通反馈； 3-按时组织家长会，汇报学员近期学习进展与成长情况； 4-负责课时核销及后续续费相关工作； 任职要求 1-大专及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑； 2-具备良好的语言表达能力与亲和力； 3-工作认真负责，执行力强。 做五休二 公司福利： 1、为每位员工提供专业培训与学习发展机会。 2、每年开展两到三次管理岗位内部公开竞聘。 3、福利：五险一金、提供免费住宿、定期体检、工会活动。 4、休假：双休、带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假。 5、补助：话费补贴、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助。 6、根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团学校，享受部分学费减免。 薪资： 年终奖金丰厚，每年发放。 薪酬结构：无责任底薪+高额提成，晋升通道广阔！ 加入智博威，携手共创更美好的未来！

岗位职责: 1.负责学生的学习规划与辅导，保障教学过程的高效推进 2.参与课程方案的设计与实施，优化学生的学习成果 3.定期向家长反馈学习情况，促进家校之间的有效协作 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和亲和力，善于与学生进行积极互动 2.热爱教育事业，能适应较强的工作节奏，具备扎实的职业操守 3.拥有团队协作意识，愿意与同事协同配合，共同达成团队任务

1、作为教师、学生、家长之间的沟通纽带，关注学生与家长的思想动态； 2、建立学生成长档案，制定个性化服务方案； 3、实时掌握学生学习进展，持续与家长保持联系，构建稳固的家校关系，维护学校声誉； 4、定期举办家长会，反馈学员近期学习表现与成长情况； 5、负责后续课时使用跟进及学生续费相关工作；

职责 担任教师、学生与家长之间的沟通纽带，关注学生及家长的思想动态，开展学员维护及课程续费相关工作。 任职要求 1、大专及以上学历； 2、具备良好的语言表达与沟通能力； 3、工作认真负责，具有较强的执行能力。 福利： 1、为每位员工提供专业的培训学习机会。 2、每年组织两至三次管理岗位内部公开竞聘。 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、定期体检、工会活动。 4、休假制度：双休、带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假。 5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助。 6、根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，并减免部分学费。 薪资： 1、教师岗位年薪5-8万，销售岗位年薪约10万； 2、每年享有丰厚的年终奖金。 联系人 柏老师：***** ，*****

岗位职责： 1、作为教师、学生、家长之间的沟通纽带，关注学生与家长的思想动态； 2、建立学员个人档案，制定个性化服务方案； 3、实时掌握学生学习进展，持续与家长保持联系，维护良好关系，提升学校口碑； 4、定期举办家长会，反馈学员近期表现并进行深入交流； 5、负责课时进度跟进及后续续费相关工作； 任职资格： 1、热爱教育事业 2、对销售工作有热情，渴望挑战高收入 3、具备清晰的逻辑思维与良好的沟通表达能力 4、具有团队协作精神和优质的服务意识 5、能接受弹性工作排班安排 6、大专及以上学历，专业不限（有相关从业经验者优先）

净天环保因生产需要招聘 焊工，折弯工激光切割，学徒工，机械制图、打磨工 .1焊工-熟悉焊接工艺，能看懂简单图纸优先；持焊工证，吃苦耐劳，服从管理薪资范围**:6000-8000元/月 2折弯工折弯工是金属加工领域中的一个重要工种，主要负责操作折 弯机。6000-7000元/月 学徒工"是一个很具体和实用的职业起点。学徒期薪资可能不高，但一旦出师，成为熟练的折弯工，薪资会有显著提升。薪资待遇相当可观4000----7000元 3。激光切割编程操作工，要求熟练掌握激光切割设备熟练排板激光 编程。薪资范围**:6000-7000元/月 4.机械制图：有一定的机械设计和动手能力，能独立自分析复杂零件的 加工工艺，钣金设计，熟悉CAD，二维，三维，SOlidWorks等绘图 软件薪资范围**:8000-10000元/月 5打磨工;岗位职责:对焊接后的工件进行打磨、抛光处理;使用角磨机、砂轮机等工具进行表面处理，确保工件符合质量要求，无毛刺、无焊渣 地址：兖州区大安镇北站西安东路 电话：赵主任：

招叉车司机2--3人，须持N1证，活轻松不累，工资5000--6000，月结，意外险，

唐口久福砂锅现招聘工人1名 - 年龄要求：45周岁以下 - 工作时间：下午4点—10点 - 薪资待遇：工资面议 - 联系电话：

唐口大张庄附近招工 干杂活工人 年龄：65岁以下 待遇：月工资2000元，月休4天，管饭 果树修剪工（天工） 要求：必须懂果树修剪技术 待遇：工资面议 地址：唐口大张庄附近 联系电话：

北湖饭店招服务员，月休3天，早9点到晚9点，2个半小时的休息，工资面议。 有意者联系：

岗位职责： 1. 负责学生日常学习陪伴与自习管理，依据个性化学习计划引导规律自习，提升学习专注力与效率 2. 监督并指导学生做好课堂笔记、错题整理与知识复盘，培养良好学习习惯 3. 实时观察学生状态，及时给予正向鼓励、情感支持与成长性反馈，建立信任关系 4. 与家长保持定期沟通，同步学习进展与行为表现，协同促进学生身心健康与学业发展 5. 参与教研活动及伴学方法优化，持续提升专业伴学能力与教育服务质量 任职要求： 1. 热爱教育事业，富有耐心、责任心与亲和力，具备良好的情绪管理与共情能力 2. 具备基础教育学、心理学相关知识者优先，有中小学教学或辅导经验者优先 3. 普通话标准，沟通表达清晰流畅，能独立开展家校协作 4. 学历要求：本科 5. 经验要求：不限

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育，组织班会、主题教育及心理健康辅导活动2.密切联系学生及家长，及时掌握学生学习、生活与心理动态，建立成长档案 3. 协同任课教师开展学风建设，指导学业规划与职业发展，协助处理突发事件 4.组织社会实践、志愿服务与校园文化活动，提升学生综合素质与集体凝聚力 5.完成学校交办的招生宣传、就业指导、奖助学金评定等专项工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养、责任心与沟通协调能力 2.具备较强的组织管理能力、应急处理能力及文字表达能力 3.普通话标准，熟练使用办公软件，有学生管理工作经验者优先4.专业背景不限，教育学、心理学、思政类相关专业优先 5. 身心健康，能适应弹性工作时间，具备团队协作精神

【岗位背景】 我们专注于为退休人群提供高品质的精神文化生活。在这里，你不是一位销售，而是长者们的“忘年交”和快乐生活的组织者。我们寻找有爱心、有活力的你，一起打造最温暖的退休俱乐部。 【岗位职责：做长者们的“贴心管家”】 1. 招生与咨询（线上+线下）： 负责老年兴趣班（书法、摄影、舞蹈、手机使用等）的招生工作，通过线上线下渠道吸引新学员，耐心解答咨询，成为长者认识我们的第一扇窗口。 2. 班级管理与执行： 组织安排兴趣班的日常课程执行，包括课前通知、场地协调、师资对接、课堂助教服务，确保每一次课程都顺利、愉快地进行。 3. 深度转化与服务： 在陪伴学习的过程中，发现长者的兴趣深化需求，引导学员从初级班向中级、高级课程自然升级，实现老有所学、学有所成的进阶路径。 4. 活动延伸与转化： 从兴趣班切入，挖掘并转化学员参加更高价值的退休俱乐部活动，如主题沙龙、短期游学、乃至国内/国际研学旅行，陪伴他们从课堂走向更大的世界。 【任职要求：我们寻找的“阳光使者”】 1. 核心素质： 发自内心的爱心、耐心和亲和力，性格活泼开朗，真心喜欢与中老年人相处，愿意倾听他们的故事，成为他们的朋友。 2. 能力要求： 具备良好的沟通能力和组织协调能力，能活跃气氛，hold住场子。 3. 经验背景： 大专及以上学历，有教育、养老、社工、旅游、幼教、护理背景者优先。如果你是“社牛”且家中有相谈甚欢的长辈，这个岗位就是为你量身定制的！ 4. 加分项： 会一两样才艺（哪怕只是会做操、会唱歌），或者对摄影/短视频剪辑感兴趣（帮长辈拍美照是绝佳的破冰利器）。 【薪资待遇与发展】 • 薪酬结构： 无责底薪 + 班级管理津贴 + 转化提成（课程升级/研学旅行）+ 年终服务奖金。 • 收入预测： 综合月薪 5000-10000元+。这不是纯销售岗，但你的用心服务将直接转化为高价值回报，月收入挑战万元以上。 • 晋升路径： 初级班主任 -> 资深班主任 -> 项目主管 -> 银发事业部负责人。 【福利】 • 每天被快乐和正能量包围的工作氛围。 • 免费参加各类兴趣班课程（先学再教）。 • 和“老顽童”们一起游山玩水的工作机会。

岗位职责： 1.负责课程安排、协调及教学进度跟踪，保障教学秩序平稳运行 2.组织开展期初、期中、期末教学检查与质量评估，汇总分析教务数据并提出优化建议 3.管理学生学籍、成绩、考务及毕业审核等全流程事务，确保信息准确、档案规范 4. 对接教师、学生及家长，及时响应教务咨询与问题反馈，提升服务满意度 5.协助制定和完善教务管理制度，推动教务信息化建设与流程标准化 任职要求： 1.教育学、管理学或相关专业背景，学历要求：不限（优先大专及以上） 2.具备教务、教学管理或教育运营相关经验者优先，经验要求：不限3.熟悉国家教育政策及学校教务运作流程，具备基础办公软件及教务系统操作能力 4.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力与多任务处理能力5.工作地点：不限；行业适配：教育培训、K12学校、职业院校等教育机构

岗位职责：. 负责班级日常管理与活动

济宁经开区招聘前厅经理一名 吧台一名 服务员一名。 厨房炒锅两名。有意者联系

岗位职责 1.咨询服务：积极接待线上线下（电话、微信、网站、现场来访）的老年学员及家属咨询，全面介绍学校课程设置、师资力量、教学环境、日常活动及收费标准等内容。 2.需求分析与引导：通过有效对话，准确把握老年学员的兴趣方向、学习需求及实际顾虑，有针对性地推荐匹配的课程与班级，推动报名完成。 3.资源对接与跟进：主动联络并维护所分配的合作渠道（如社区、合作单位等），获取潜在学员信息，并持续跟进实现转化。 任职要求： 1.具备高中或中专及以上学历，专业不限。 2.有1年以上销售、客户服务或咨询类工作经验，具备教育、养老、健康管理行业背景者优先；无经验但沟通表达突出、学习能力出色且对老年服务有热情者亦可考虑。 3.核心特质：富有亲和力、耐心细致，擅长倾听，能够顺畅与老年人及其家人交流互动。 4.口头表达能力强，思路清晰，具备良好的答疑解惑与异议处理能力。 5.工作主动积极，服务意识强，具有同理心，能从学员视角出发提供解决方案。 6.能适应一定工作压力，具备目标导向意识。 7.熟悉微信等常用通讯工具及基础办公软件操作。

岗位职责： 1、统筹并指导销售团队，推动销售运营目标的顺利达成； 2、带领销售与获客团队，提升专业能力、职业素养及服务意识，有效提升客户获取与转化效率； 3、负责校区咨询工作的规划与执行，参与相关政策与制度的制定与落实； 4、管理校区销售与教学团队，优化人员稳定性，提升人均业绩产出； 5、组织销售及教学团队定期开展业务培训，强化销售技能、教学支持能力及员工成长发展； 6、负责分校大客户关系维护及实地拜访等相关工作。 任职条件： 1）具备大专及以上学历； 2）能适应出差安排，有大客户拓展经验者优先，持有驾照可驾车者优先，需具备2年以上一线管理经验，直接管理人数不少于5人，在医药护领域从业经历者更受青睐； 3）曾独立完成部门或分校年度计划的制定、任务拆解及全流程执行，确保结果达成并符合目标要求； 4）具备团队搭建经验，能够通过合理人力配置快速调整团队状态、激发团队潜能，或成功从0到1组建完整团队； 近年来公司业绩实现120%的持续增长，随着国家对医疗、医药、护理行业的重视程度不断提升，我们专注于为该领域提供专业化培训服务。现诚邀一批优秀人才加入，携手共进，共同助力大健康事业的发展！有时候选择（行业）比努力（个人能力）更重要，当然两者兼具则更为理想。 福利待遇： √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，大小周休息，法定节假日正常休假 √专人专岗：配备独立办公位、专用电脑及工作手机，全方位支持高效工作 √休假权利：享受病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等多项带薪假期，应休尽休 √办公环境：独栋办公楼，开放式办公空间，实行扁平化管理模式 √薪酬待遇：根据岗位职责提供具有行业竞争力的固定薪资，每年为绩效优异员工提供可持续的薪酬增长机制 √五险一金：按国家及地方政策为全员缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 √额外商业保险：为每位员工额外投保商业险，遇特殊情况可减轻个人及家庭医疗负担 √节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品，传递公司关怀 √生日祝福：生日当天送上专属祝福、庆祝派对及温馨小礼物 √个人成长：设立员工图书角，开放自由借阅，营造积极学习氛围 √晋升机会：每半年开展一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理者培养方案，所有晋升岗位优先考虑内部人才 √导师制度：每位新员工均配备专职导师，在工作与生活中提供指导与支持 √部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划多样化的团建活动 √公司团建：除部门活动外，每年组织2-3次公司级室内外集体活动 √年度旅游：每年春秋两季安排全员外出旅游一次 √春节假期：春节期间享10-15天带薪长假 √带薪年假：入职满一年后，依国家规定享受5-15天带薪年休假 √股权激励：对在岗位上有突出贡献或表现卓越的员工实施股权激励计划 √年终奖：结合公司年度盈利情况与个人表现，发放1-5个月基本工资作为年终奖励，优秀者有机会获得更高额度 √每年调薪：每年三月对持续表现优秀的员工进行薪资调整激励 √培训制度：提供多种带薪培训机会，涵盖入职培训、礼仪培训、管理培训等专业课程 √弹性地点：支持全国多个城市间平级调动，工龄与福利连续计算，生活地变更不影响职业资源积累

我们可以提供： 1. 行业具有竞争力的薪酬（底薪+绩效+续费/拓科提成），收入与付出成正比，上不封顶 2. 明确的职业发展通道（教务→教务主管→校区负责人），表现优异者可实现横向或纵向双通道成长 3. 轻松融洽的团队氛围，定期组织团建活动及节日福利，与一群专注教育的同事携手进步 岗位职责： 1. 负责学员全阶段服务工作，涵盖入学信息录入、课表安排通知、学习进度跟进，定期向家长反馈学习成果，建立稳固的家校沟通关系 2. 主导学员课程续费与科目拓展，依据学员实际学习情况及课程规划，设计个性化推荐方案，达成续费与课程升级指标 3. 搭建教师与学员/家长之间的沟通桥梁，及时传达教学安排、作业批阅等信息，快速响应并处理教学过程中出现的各类问题，确保教学有序开展 4. 配合校区日常运作，包括学员出勤管理、教学材料归档、校区活动（如家长会、学情分析会）的组织与实施等工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，有教育培训行业教务、学管或客户服务经验者优先，了解K12文化课辅导流程者更优 2. 具备出色的沟通表达与共情能力，能够准确把握家长关切；目标意识清晰，具备基本销售思维，能适应业绩考核要求 3. 有明确目标导向，拥有一定销售意识，能主动识别学员续费与扩科机会，抗压能力良好 4. 工作细致认真，责任感强，善于多任务协调，熟练操作Office办公软件（如Excel用于学员数据整理）

火炬路餐饮/招聘热菜炒锅主管一名 负责热菜档口。工资及时 住宿方便8000/10000。 凉菜中工一名3500// 王

岗位职责 1. 全面主持校区日常运营工作，统筹排课安排、服务质量监督及环境维护，确保AI学习终端、照明、空调等设施正常运转，提升用户使用体验。 2. 协调教培各环节协同推进，联动课程顾问与伴学师团队，支持学员学习进程，促进课程转化与续费增长。 3. 主导用户关系管理，高效处理学员及家长的咨询、诉求与反馈，建立完善的服务响应机制，提高满意度与长期粘性。 4. 制定并落实门店销售目标，策划执行各类营销活动（如学习体验日、打卡挑战）、优化会员运营模式，推动营收持续提升。 5. 负责团队建设与管理，涵盖人员招聘、培训发展、绩效考核制定，营造积极进取、协作高效的团队文化。 6. 强化成本管控意识，合理规划物料采购与能耗支出，定期输出经营分析报告，基于数据调整运营策略。 任职要求 1. 学历与经验：本科及以上学历，具备2年以上教育培训行业或连锁门店运营管理经验，有AI自习室相关背景者优先考虑。 2. 能力要求：拥有扎实的运营管理能力，能独立应对日常运营挑战；具备良好沟通技巧与销售推动力；了解AI学习设备基础操作，可快速掌握并指导用户使用功能。 3. 素质要求：责任心强，抗压能力强，具有团队引领力；关注细节，服务意识突出，具备客户导向思维，对教培领域发展方向有一定洞察力。

岗位职责: 1.负责团队的日常运营与管理，对团队目标达成提供支持与推动力 2.搭建教师、学生及家长之间的高效沟通桥梁，确保信息顺畅传递 3.不断完善教学环节与管理机制，提升整体教学服务质量 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队管理经验，能有效激发团队活力 2.熟悉教育行业运作模式，具备敏锐的市场洞察力和应变能力 3.拥有主动学习意识和持续优化思维，致力于在教育领域深耕成长

岗位职责： 一、家长关系维护与满意度提升： 1、担任所负责学员/班级的首要家长联系人，通过电话、微信、面谈等方式，定期主动沟通学员学习情况、进步与不足。 2、及时、专业、耐心地响应并解决**家长关于课程、教师、服务、政策等方面的咨询、反馈与投诉，提升家长信任度与满意度。 二、课程排定与教学资源协调： 1、根据学员需求、教师资质、校区资源（教室、时间），科学、高效、精准地完成班级/学员的课程排定与调整。 2、协调教师、学员、教室的时间冲突，确保课程顺利进行。 3、管理课程表，及时发布变更信息，并通知相关教师、学员及家长。 4、监控课程出勤情况，及时跟进缺勤学员及家长。 三、学员学习过程管理与服务： 1、跟进学员学习进度，定期进行学情分析，与教师沟通，为家长提供学习建议。 2、管理学员档案（合同、信息、学习记录等），确保信息准确、完整、保密。 3、协助处理学员的请假、调课、转班、续费等事宜。 四、校区日常运营支持： 1、协助维护校区教学秩序与环境。 2、配合完成相关数据统计、报表填写（如满意度数据、出勤率、续费率等）。 3、执行校区主管安排的其他相关工作。 任职要求： 一、学历与经验： 1、大专及以上学历（教育学、管理学、心理学、语言类等相关专业优先）。 2、有1年以上教培行业（K12领域尤佳）教务/学管/课程顾问（非销售）/客服经验者优先。 3、优秀应届毕业生（需展现出强烈的服务意识和学习能力）可考虑。/二、核心能力： 1、卓越的沟通表达能力与亲和力：能与不同背景的家长进行清晰、耐心、有效的沟通，化解矛盾，建立信任。 2、极强的服务意识与同理心：时刻站在家长和学员角度思考问题，积极主动解决问题，追求高满意度。 3、出色的组织协调与应变能力：能高效处理多线程任务（沟通、排课、协调），妥善应对突发状况（如调课、投诉）。 4、高度责任心与细致耐心：对工作认真负责，注重细节，确保排课等信息的准确无误。 5、良好的抗压能力：能适应教培行业节奏，妥善处理家长情绪和工作压力。 三、技能要求： 1、熟练使用办公软件（Word,Excel,PowerPoint），能进行基础数据整理和分析。 2、具备良好的书面表达能力。 四、其他： 1、认同教育行业，热爱服务工作。/2、良好的团队合作精神。

我们从事教育培训行业，服务对象为小学、初中及高中阶段的学生，向有需求的家长提供课程咨询与规划建议，并邀请其到校区深入了解。 底薪4000元+提成＋绩效奖金＋五险+话费补助+全勤奖励＋节日相关福利（月均收入约6000元） 公司正处于快速发展阶段，现有多个教学点，覆盖中德广场、爱琴海、北湖、运河城等区域。

这是个含有销售性质的工作 岗位职责： 1、作为教师、学生与家长之间的沟通纽带，关注并理解三方的思想动态； 2、建立并完善学生个人档案，制定个性化服务方案； 3、持续跟进学生的学习进展，定期与家长联系，保持良好互动，维护学校声誉； 4、按时组织家长会，反馈学员近期学习表现与成长情况； 5、负责课时使用跟踪及后续续费工作的推进。