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岗位职责： 1. 负责集团旗下各店的日常巡检与督导，确保服务标准、运营规范及品牌形象统一落地 2. 对门店人员管理、服务质量、环境卫生、食品安全、设备运维等关键环节进行现场评估与问题反馈，并跟踪整改闭环 3. 收集一线运营数据与客户反馈，定期形成巡店报告，为总部优化管理流程与培训体系提供实操依据 4. 协助新店开业筹备与老店升级支持，开展标准化操作指导及员工基础服务培训 任职要求： 1. 学历不限，具备连锁餐饮行业巡店、运营等相关工作经验者优先 2. 具备良好的观察力、沟通协调能力及问题解决能力，能独立完成跨区域门店巡查任务 3. 熟悉服务行业SOP执行逻辑，有基础数据分析意识，能熟练使用办公软件撰写巡检报告

岗位职责： 1、 负责直营门店日常运营管理，监督门店陈列、服务流程、卫生标准等，确保门店规范化运营，提升门店整体形象与客户体验。 2、搭建并优化直营门店销售体系，制定门店销售目标、促销方案，指导门店员工完成销售任务，跟踪目标达成情况并及时调整策略。 3、 负责门店员工培养与管理，包括产品知识、护肤手法、销售技巧的培训、考核，提升员工专业素养与工作积极性，打造高效团队。 4、对接公司总部，及时传达总部政策、产品更新、活动安排等信息，反馈门店运营问题、客户需求及市场动态，协调总部资源解决门店实际困难。 5、定期巡查各直营门店，开展竞品调研，分析门店经营数据，提出优化建议，推动门店业绩持续增长。 任职要求： 1、1年以上美业护肤品直营督导或门店管理相关经验，熟悉护肤品行业运营模式，有成熟的门店管理和业绩提升案例者优先。 2、 具备扎实的护肤品专业知识，了解各类肤质护理要点、产品功效及搭配逻辑，能熟练指导员工开展护肤服务与产品销售。 3、 具备较强的组织管理、沟通协调和执行力，善于制定计划、统筹安排工作，能有效解决门店运营中的各类问题。 4、目标感强，抗压能力突出，有良好的销售意识和团队管理思维，能适应门店巡查的工作节奏。 5、 形象气质佳，亲和力强，具备良好的职业素养和服务意识，认同公司品牌理念。 岗位福利： 薪资：具体面议，能力突出者上不封顶。 福利：五险+带薪年假+节日福利+产品福利+专业培训+晋升通道清晰（督导→区域督导→运营总监）

每月对相应的二轮充电桩设备巡检打卡，工作自由，同志年龄50~55;宝妈也可以兼职;要求会开车;补贴油费，补贴电费，补贴话补，每周休息一天;联系电话，

岗位概述： 根据公司战略和年度经营计划，协助区域督导全面管理社区店的日常运作，完成社区店经营目标。 岗位职责 1.带领团队管理社群、店内外获客及服务流等相关工作; 2.标准工作流程管理: ①商品管理:负责社区店商品和自用品的进销存管理，包括向母店精准订货、补货、卸货上架、库存管理等，商品品质管理包括效期管理、品质管理、出清管理、盘点管理、损耗管理等; ②业绩指标管理:负责社区店销售达成，毛利达成和损耗控制达成; ③顾客满意度:关注顾客负反馈，持续提供超出顾客期望的服务标准; ④资产管理:负责固定资产、设备维护及保养工作，保障公司资产不受损失; 3.营运标准管理:清洁管理、食品安全管理、人员安全管理及消防安全管理，确保运营安全无事故发生; 4.人员管理:负责社区店员工日常管理、排班、考勤、培训考核以及第三方人员现场管理等; 5.检查各岗位职责及操作规范，完善改进各岗位操作流程及操作标准; 6.人才培养:负责社区店储备人才带培，完成人才培养目标; 7.内外部沟通协调与合作，包括母店、支持中心、履约店等 8.负责政府职能部门及周边社区的联系，合理处理各类关系，保证正常运营。 岗位要求： 基本要求: 1)大专及以上学历，3年以上连锁门店或零售运营管理经验，有鲜食管理经 验者优先; 2) 懂商品，具有损耗管理能力，好的顾客服务意识并有社群运营维护经验; 核心能力: 1)追求卓越、分析能力、学习能力 2)沟通能力、协调能力、激励他人、团队建设、培养下属 3)顾客导向、高效执行、问题解决、商业思维 特质: 喜欢零售行业工作,接受快节奏/高强度工作，积极主动、愿意与人沟通和 服务意识，正直诚信。

岗位职责： 1、负责门店日常运营工作的监督与指导； 2、协助门店完成促销活动及开业筹备相关事务； 3、收集并反馈门店销售及服务情况，提出优化建议； 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力和服务意识； 2、有餐饮行业相关工作经验者优先； 3、能适应门店轮班及临时性工作安排； 4、具备较强的责任心和团队合作精神；

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