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恩施九立方一楼优学派学习机招聘销售员

一份好的销售工作，也是属于自己的一次创业机会。

【诚聘英才】——多个核心岗位火热招聘中 我们是一家快速发展的创新型Ai科技企业，致力于打造领先的商业生态平台。现因业务扩展需要，诚邀以下精英加入我们的团队： 1.招商经理 岗位职责： -根据公司战略规划，制定并执行品牌招商方案，负责线上线下的经销商招募工作； -利用公司分配的优质客户资源，通过电话、面谈、社交工具等方式挖掘客户需求，推动签约落地； -负责意向客户的接待、考察安排、商务谈判及合同签订全流程； -定期分析招商数据，优化推广策略，提升转化率； -维护现有加盟商关系，协助解决运营问题，提升客户满意度。 任职要求： -大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； -2年以上招商、销售或连锁加盟经验，有成功案例者优先； -熟悉微信、QQ等社交工具，具备较强的沟通能力与谈判技巧； -抗压能力强，执行力强，有强烈的赚钱欲望和目标感； -形象气质佳，责任心强，拒绝频繁跳槽者。 2.市场经理/市场招商经理 岗位职责： -全面统筹项目的市场调研、业态规划与招商运营管理； -开展行业竞品分析，制定市场进入策略与品牌定位方案； -组织策划招商活动，开拓新渠道资源，建立长期合作关系； -监控市场动态，收集用户反馈，为产品优化和决策提供支持； -协调产品、技术、运营等部门，提升整体转化效率。 任职要求： -大专以上学历，3年以上市场或招商管理经验； -具备敏锐的市场洞察力和资源整合能力； -有APP推广、社交平台运营或新媒体营销经验者优先； -能适应短期出差，具备优秀的组织协调与团队协作能力。 3.经理助理（可接受实习生） 岗位职责： -协助上级完成日常事务性工作，包括会议记录、文件整理、行程安排等； -参与招商活动的筹备与执行，跟进项目进度； -收集并整理客户资料，建立和完善客户档案； -协助进行数据分析、报告撰写及信息反馈； -完成领导交办的其他临时任务。 任职要求： -大专及以上学历，应届毕业生或实习生亦可应聘； -熟练使用Word、Excel等办公软件，会基础电脑操作； -工作细致认真，有责任心，学习能力强； -具备良好的沟通能力和团队合作精神。 4.自媒体运营/新媒体运营专员 岗位职责： -负责抖音、快手、小红书、微信公众号、视频号等平台的内容策划、编辑与发布； -策划并执行线上营销活动（如直播、挑战赛、抽奖等），提升粉丝互动与转化； -追踪热点话题，结合品牌调性创作高质量图文/短视频内容； -分析各平台运营数据（阅读量、点赞率、完播率等），持续优化内容策略； -管理粉丝社群，增强用户粘性，推动私域流量增长。 任职要求： -大专及以上学历，传媒、广告、新闻等相关专业优先； -熟悉主流社交媒体平台规则与算法机制； -有从0到1运营账号经验者优先，擅长脚本撰写、视频剪辑（会PR/AE者更佳）； -思维活跃，创意丰富，对网络热点敏感度高； -有知识付费、企业管理课程推广经验者优先。 -薪资待遇： -招商经理：底薪+高额提成+绩效奖金（综合月薪8K-20K+，上不封顶） -市场经理：面议（根据资历与业绩表现，提供具竞争力薪酬） -经理助理：4K-6K+绩效+晋升机会 -自媒体运营：5K-12K+绩效奖金（优秀者可享市场分红） 工作地点：恩施市学院路295号

岗位职责: 1.根据公司市场策略，执行区域内的线下推广计划。 2.开发并维护线下渠道资源，如异业合作门店等，进行品牌宣传和引导。 3.通过面对面沟通，精准挖掘潜在客户需求，完成现场体验，客户信息收集。 4.收集市场竞争信息及客户问题需求反馈，定期公司解决问题。 任职要求: 1.胆大、性格活泼、有上进心，具备良好的沟通能力和服务意识 2.形象气质佳，乐观开朗，有强烈的责任心和团队合作精神。 3.能适应咑弹茀嶚恹砷性工作安排，能承受一定的工作压力。

岗位职责： 1、依据既定目标推进工作计划，承担所辖区域市场的日常运营与维护 2、全面负责区域内客户的开拓、关系维护及服务支持工作 岗位要求： 1、具备中专或高中及以上学历 2、具备良好沟通能力，有销售从业经历者优先考虑 3、性格稳重进取，对未来有清晰规划和明确目标 4、具备团队合作意识，期望与公司共同成长发展 福利待遇： 1、薪资范围6000-10000元，表现优异者收入上不封顶 2、达成业绩目标可享受可观提成奖励 职位福利：五险、提成、奖金、节日福利、法定节假日休息、不定期团建活动、司龄奖金

公司名称：湖北鸿蒙新能源有限公司 职位名称：光伏业务员（高提成，上班时间自由，节假福利，奖金） 薪资：6000~12000 职位链接： ----◆----◆----◆----◆---- 点击相应的链接即可查看详情，投递简历~（投递简历后即可拨打电话）。 孙女士

岗位职责： 1、依据既定目标推进工作计划，负责所辖区域市场的日常运营与维护 2、全面负责区域内客户资源的开拓、关系维护及售前售后支持服务 岗位要求： 1、具备中专或高中及以上学历 2、具备良好沟通能力，有销售从业经历者优先考虑 3、工作认真踏实，积极进取，对未来有明确规划 4、具备团队合作意识，期望与企业共同成长发展 福利待遇： 1、收入可观，月薪6000-10000，业绩突出者上不封顶 2、达成业绩目标可享受高额提成奖励 职位福利：五险、提成、奖金、节日福利、法定节假日休息、不定期团建活动、司龄奖金

负责地推、电销、社区义诊等销售工作

岗位职责: 1.负责市场信息的采集与分析，掌握行业动态与发展走向。 2.协同团队拟定并实施市场推广方案，提升整体营销效果。 3.开展客户关系管理，持续提升客户满意度与长期合作意愿。 4.参与各类市场活动的规划与落地执行，增强品牌影响力与市场份额。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和良好的团队合作意识。 2.能够自主应对工作挑战，拥有较强的市场洞察与决策能力。 3.热爱市场营销领域，具备抗压能力与积极的工作态度。 4.具备优秀的统筹协调能力与创造性思维，能灵活应对市场变化。

恩施土家族苗族自治州恩施市招高压电工（有高压电工证、55周岁已下）、学徒（电话）

约20个人的饭，包吃包住，

[年后开工奖5K，满月发放] [年后开工奖5K，满月发放] [年后开工奖5K，满月发放]新厂开招!大量招人!全程免费! 请直接点击[立即投递]24小时在线在线咨询回 复!!! 1：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持 续上涨!!!! 3：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人 员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 4：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不 限，早报名早赚钱 6：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000!!! 随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000!!! 随走随结，入职7天既可预支! [工作岗位] 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作 内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范 作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 [福利待遇] (1)保险：；五险一金足额缴纳。 (2)设施：公司生活区设有网吧，超市，美发厅，洗衣房，健身房，球场免费娱乐； (3)娱乐：公司不定期为员工组织聚餐，旅游，多种文艺活动，大型抽奖活动等。 (4)节假：享受节假日，婚假，丧假，产假，带薪 年假15 (5)年假：过年过节(带薪休假)每次发放不等的(6)生日：生日福利：生日当天可领取200-400 元大红包! [衣食住行] (1)衣：上班不需要穿无尘服 (2)食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素； 另提供面食，水果等提供挑选 (3)住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调，独立卫浴，橱柜等，床上用品厂区发放。 若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车 接送 (4)行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到 购物中心 (5)工作地址：异地招工， 请直接点击下方[立即投递]咨询详谈报名! 请直接点击下方 [立即投递]咨询详谈报名! 请直接点击下方 [立即投递]咨询详谈报名!

职位描述 工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

任职要求： 1.形象气质佳，表达清晰流畅，具备镜头表现力和感染力 2. 有直播经验者优先，无经验但热爱表达、学习能力强亦可培养 3.具备基础控场能力与应变能力，能独立应对直播突发状况 4.学历不限，热爱新媒体行业，认同直播文化与用户沟通价值 5.工作积极主动，具备团队协作意识与责任心

【岗位职责】 1. 市场开拓与需求挖掘（获客端） 主动获客：通过线上渠道运营、社区地推、老客户转介绍等多种方式，积极开拓新客户资源，扩大服务覆盖。 专业咨询：热情、专业地接待每一位咨询客户，通过深度沟通精准诊断其家庭服务需求（类型、频次、特殊要求等），并初步建立信任关系。 2. 精准匹配与方案呈现（匹配端） 人才画像匹配：从公司人才库中，基于技能、经验、性格、过往评价等多维度，精准筛选并推荐最适合的家政员候选人。 专业化呈现：向客户清晰呈现候选人优势，主导安排面试或试工，协助双方就服务细节达成共识，展现专业顾问价值。 3. 流程落地与风险管控（交付端） 规范签约：主导完成服务合同的规范签订，确保服务范围、费用、权责等条款清晰无歧义，保障各方权益。 全程跟单：服务启动后，建立定期回访机制（如首日、首周、月度），主动跟进服务状态，预判并协调解决服务标准、沟通等潜在问题，充当“润滑剂”与“裁判员”。 4. 资源维护与赋能提升（供给端） 家政员关系管理：维护与核心家政员的稳定合作关系，定期更新其档案（证书、健康证、客户评价），成为其可靠的职业伙伴。 基础赋能：对新入职或需要提升的家政员，进行公司服务标准、沟通礼仪及安全规范等岗前辅导与基础培训。 5. 业绩达成与服务优化（价值端） 目标驱动：对个人签约单数、合同金额、客户满意度及续约/转介绍率等核心业绩指标负责，并持续完成目标。 信息中枢：系统化收集并分析客户与家政员的双向反馈，提炼成可执行的优化建议，定期提交门店，驱动服务产品与流程的迭代升级。 【岗位要求】 1.经验：3年以上家政行业相关经验，有家政员资源，有成功匹配案例者优先。 2.能力： 卓越的沟通与共情能力：能快速理解客户，也能安抚家政员。 强大的销售与谈判能力：能促成合作并处理价格、条款等商务问题。 出色的多任务处理与协调能力：能同时跟进多个订单并妥善处理矛盾。 基础的数据敏感度与复盘能力。 特质：目标感强，积极主动，有责任心，具备服务意识和良好的抗压能力

带家装业务的来，底薪加高额提成

机场免税店、便利店、文具店、特产店、奢侈品店、餐饮店、服装店各个品牌店销售柜员岗位，无责底薪5500+销售业绩提成，，福利待遇优厚，五天八小时工作制双休。机场包餐或者餐食补贴、机场大巴免费使用。销售业绩上不封顶、提成优厚，机场客流稳定、商贸销售提成收入丰厚。

任职要求： 1、有上进心、凡事积极主动； 2、有良好的亲和力和团队意识，听从公司工作安排； 3、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。 4、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利： 1、试用底薪4000元+提成3-30个点，入职提供免费培训、以及有师傅带，包吃住。　　　　 转正后5000元—8000元+上不封顶多劳多得，另有年底奖金，节假日休息。 2、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用； 工作内容： 1、维护老客户，与团队共同协作开发新客户； 2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。 注：公司人事部直招，。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试！

工作职责 1.开展区域环保市场调研，收集产废单位潜在业务信息，为公司提供精准的市场动态数据。 2.深度分析客户需求，维护核心客户关系并拓展新业务，建立与客户及所在公司相关部门的长期合作信任。 3.全流程跟进所辖业务的回款管理，确保资金回笼效率，达成公司要求的利润目标。 4.与片区街道负责人保持良好沟通，协调运输部门的收运业务，跟进区域收运质量并核对清运量。 5.负责客户合同的签订、续订与终止等合约工作，同步信息至运输管理部，并建立客户信息数据库进行动态跟踪分析。

招聘：销售专员 薪资：3000~20000 高薪诚聘，不加班！不加班！不加班！面试通过即可上岗 只要你有赚钱的欲望，我们就能给你丰厚的收入！ 薪资待遇： 底薪3k+开单奖（现金奖励）+优秀奖（现金奖励）+高提成 打打酱油8000~9000元； 跺跺小脚努努力9000~30000元； 管理岗保底年薪15W+; 上班时间： 9点-18点，午休两小时，周末单休，法定节假日休 岗位职责： 1、无需外出日晒雨淋拜访客户、无需推销产品； 2、电话邀约客户，促成签约（只负责邀约客户，面谈另有法务专业）； 3、系统化培训1-2天后上岗，一对一带教，上手快，室内办公，环境舒适。 岗位要求： 1、男女不限，可接受小白，应届毕业生，年龄20-42(能力突出者，年龄可放宽）; 2、有相关经验优先； 3、具有强烈的工作责任感，行动力强，自律性； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和较强的抗压能力； 5、良好的执行力和团队合作精神，只要你肯虚心学习，我们都愿意教你。 公司福利： 1、下午茶，生日福利，节日礼，定期团建； 2、带薪培训； 3、带薪假期：国家法定节假日； 4、5A级写字楼办公环境，同事80、90、00后都有，接受小白，应届毕业生，氛围活跃好相处，互助团结，领导和善！ 欢迎有兴趣的小伙伴加入我们！

岗位职责： 1、底薪3000，及时准确接听与转接来电，做好留言登记并迅速传达； 2、普通话标准流畅；负责来访人员接待，并解答相关咨询问题； 3、积极进取，态度认真，能够按时保质保量完成上级交办的工作任务。 4、每单提成平均5到10K，适合有拼劲、愿发展的年轻人才。 任职资格： 1、形象端正，气质良好，年龄18-32岁； 2、服务意识强，熟练操作常用电脑办公软件； 3、具备良好的协调和沟通能力，责任心强，性格乐观开朗，富有亲和力。

【清风数码科技招人啦】 手机线上电商销售专员等你来！ 薪资3k-2.5w，上不封顶 10:30-20:00（含2小时休息，上五休二） 要求：20-35岁，喜欢数码、会沟通，有销售经验优先 恩施市新天地A栋9020号 成就精彩职场人生

电话销售岗位职责： 1.负责面向企业客户（ToB）的电话销售工作，达成既定销售任务； 2.提供售前支持，解答客户咨询并推荐合适的产品方案； 3.落实售后跟进，收集客户反馈并高效处理相关问题； 4.主动开展客户邀约，持续开发新客户群体； 5.具备良好沟通素养，能与客户顺畅交流并推进合作； 6.拥有电话营销背景及销售实战经验，熟练掌握各类销售方法； 7.熟悉互联网或科技领域，关注行业趋势及竞争格局； 8.有招商或商户开发经历，具备市场开拓与客户拓展能力。 电话销售任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先录用； 2.表达清晰，具备优秀的沟通技巧和普通话表达能力； 3.学习能力强，能迅速融入工作节奏并掌握业务知识； 4.具备协作意识，可与团队成员共同推进目标完成； 5.抗压性强，面对工作压力能保持稳定心态并灵活应对； 6.有电话销售或销售从业经历者优先考虑； 7.具备招商或商户拓展经验者优先录取。 岗位福利：社保，月休六天，不加班，年终奖，转正后月收入可达6000-15000

应届生信贷经理： 1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，严格执行营销任务，落实贷前调查、贷中管理与贷后跟踪等全周期客户服务工作； 3、遵守公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务运作合规、高效且可持续； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理及反馈优化建议； 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，毕业时间不超2年，面向2022-2023/2024届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名； 2、热爱市场营销，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作与学习适应能力； 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，勤勉敬业，无不良从业记录； 4、身体健康，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 具有竞争力的固定薪资待遇： 正式入职后（取得毕业证），薪酬结构为基本工资+补贴+业绩提成+专项奖励+福利；前两个月享无责任底薪5000元/月； 实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元（含各类补贴），第三个月起按正式员工标准进行考核； 2、绩效收入：依照公司绩效考核制度执行； 3、保障福利：涵盖养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补助、高温津贴、生日礼品、节日慰问金等； 5、带薪休假：享受国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等； 6、企业培训体系：包含带薪培训、新员工入职集训、部门业务培训、职能提升课程、专业技能训练及“一对一”导师辅导机制； 7、每月开展职级晋升评定，每季度组织管理岗位公开竞聘机会。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习基础内容+驻地掌握业务知识+总部深化职业素养”的多元化培养路径，纳入“营销铁军养成”系列工程。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕销售技巧、行业认知、产品理解、风险合规意识与管理潜力挖掘，系统化增强专业水平，激发基层管理潜能，储备一线管理人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理者培养项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升管理队伍整体素质及其团队绩效表现。 社招信贷经理 岗位职责： 1、积极开拓并维护产品业务合作渠道； 2、严格遵循公司客户准入政策、业务流程与操作规范，推进客户营销并达成考核指标，全面负责贷前尽调、贷中审核及贷后管理等客户生命周期服务工作； 3、遵守公司规章制度，严控业务操作与人员管理风险，保障业务合规、高效运行和长期发展； 4、完成所辖区域市场动态调研、信息汇总、数据分析及改进建议上报； 5、服从安排，完成公司及上级交办的其他临时性或专项任务。 岗位要求： 1、年龄不超过30周岁，本科及以上学历； 2、具备2年以上销售相关岗位工作经验； 3、具备一定风险防范意识，熟悉市场营销方法，能精准识别目标客户，准确把握客户需求并推动合作落地。 薪资面议

就是在店外面发给客户试吃

(1)具备高中及以上学历，大专优先考虑； (2)年龄在28至38岁之间，常住本地或掌握当地方言者优先； (3)性格外向，具备良好的语言表达能力，善于交流，有亲和力与责任感，能熟练使用办公电脑； (4)有零售产品推广、商务洽谈经历，或具备医护背景及医疗保健类产品销售经验者优先； (5)愿长期投身听力健康服务行业，具备团队协作意识。 【工作待遇】5000-10000元 1、全国连锁运营企业，门店近1000家，稳健经营30年； 2、实行双休制，每日工作8小时，享受法定节假日及带薪年假； 上班时间：8:00-17:00； 3、薪酬体系公开透明，表现优异者可获得公司股权激励及分红机会； 4、健全的福利制度：按国家标准缴纳五险一金，提供年度旅游、各类津贴补贴； 5、系统化初、高级别培训，助力快速掌握行业知识与业务技能，优秀员工可参与国内外学术交流活动。

招聘销售精英 工作内容 1、开展汽车产品的市场推广与销售，完成既定销售任务 2、保持与现有客户的良好沟通，积极开发新客户资源 任职要求 1、掌握专业的销售方法，具备较强的客户维护意识 2、可独立应对销售环节中的各类情况并妥善解决 3、性格乐观进取，富有协作精神

可接受恩施州内派驻，提供住宿或补贴（建始、咸丰、巴东、鹤峰等地） 工作职责： 1、负责公司产品的销售与推广，维护终端展示形象； 2、依据市场营销计划，管控市场秩序，达成区域销售目标； 3、拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖范围； 4、收集所辖区域市场信息，分析竞争对手动态； 5、策划并执行销售区域内的营销活动，确保销售任务完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略合作的实施； 7、负责区域内导购人员的选拔、培养、使用与留存，及终端运营相关工作。 任职资格： 【岗位要求】 1、具备良好的沟通协调能力 2、责任心强，能承受工作压力 3、对手机行业有热情 【岗位福利】 1、缴纳五险 2、配备专人指导，实施带教机制，提供个性化培养方案 3、每年四次调薪机会，晋升路径明确透明 4、节日慰问、生日关怀、不定期团建活动、年度健康体检

职位描述 工作内容 全屋定制家具销售 任职要求 1、工作认真细致，具备较强的责任意识，善于团队配合，拥有良好的职业操守； 2、能准确领会主管的工作安排，思维活跃，富有创新意识； 3、负责客户邀约及产品讲解； 4、利用直播、短视频等形式推广公司产品。