**薪资范围**：3000-10000元/月（试用期保底3000元） **工作时间**：月休6天 **工作职责**： 1. 开展市场推广工作，涵盖集贸市场、商超、社区等线下地推及展位宣传； 2. 提供便民服务，协助解答群众关于口腔健康的咨询问题； 3. 维护到院客户关系，提升患者服务体验与满意度； 4. 完成领导交办的其他相关任务。 **任职要求**： 1. 年龄18-45岁，踏实肯干，稳定性强优先考虑； 2. 不限性别，性格积极乐观，具备良好沟通能力和服务意识； 3. 具备较强的执行力和责任心，注重工作成果； 4. 无口腔行业经验要求，入职提供专项一对一指导培训。 **福利待遇**： 1. 提供免费营养午餐，每月休息6天； 2. 设有全勤奖励、工龄工资、年终奖金及节日福利； 3. 按规定缴纳五险一金； 4. 配备现代化办公场所，团队氛围轻松融洽； 5. 薪酬体系具市场竞争力，职业成长空间广阔； 6. 企业处于IPO筹备阶段，行业发展潜力巨大； 7. 定期组织专业技能提升培训，晋升通道完善。 **关于我们**： 咿呀英博口腔医疗集团成立于2003年，是全国知名口腔连锁品牌，拥有53家连锁医院，覆盖北京、上海、武汉等多地，在职员工3000余人，每年服务超120万客户。 **加入我们**： 如果你热衷市场拓展，乐于人际交流，渴望进入一个发展迅速的平台，咿呀口腔诚邀你的加入！ 咿呀口腔，期待与你一起“笑”对未来！

贴广告。非常简单。要求18~55岁。男女不限。非常轻松。不用挑，不用抬。

【岗位职责】 1、严格遵循国家现行法律法规、行业标准及企业合规政策，组织开展药品学术推广工作； 2、面向医疗机构相关人员（如医生、药师等），科学、准确、完整地传递药品适应症、用法用量、禁忌内容、不良反应及注意事项等关键信息，凭借专业能力解答临床疑问，帮助其深入掌握药品特点； 3、与医疗单位专业人员维持合规、高效的沟通机制，依据药品临床使用指南，提供用药建议，支持其规范、合理应用药品，降低用药风险，提升临床用药的安全性与合理性； 4、积极收集药品在实际应用中的疗效反馈、不良事件记录及使用体验，同时汇总医疗机构和医务人员在合理用药方面的实际需求与优化建议，为产品改进和学术服务升级提供真实数据依据。 【任职要求】 1、医学、药学类相关专业，具备统招大专或以上学历； 2、掌握药物基础理论与临床应用知识，了解医药行业法规及推广合规要求，具有较为系统的专业知识结构； 3、具备较强的沟通表达能力和合规素养，能精准传达学术信息，自觉遵守职业行为规范； 4、工作态度严谨，责任感强，具备良好的信息采集整理能力及团队合作精神； 5、无任何商业贿赂、行业失信或违法违纪行为记录。

18岁至35岁，男女不限，口齿伶俐，做事认真。

急聘推广专员！高提成+弹性工作 我们是一家专注于[AI软件领域]的科技公司，现因业务拓展，急需一批敢闯敢拼、善于沟通的地推专员，一起开拓市场！ 岗位职责 1. 负责公司[软件名称]的线下推广，面向目标客户（如商户/企业/个人用户）介绍软件功能与优势； ​ 2. 主动挖掘潜在客户，完成产品下载、注册、激活等推广指标； ​ 3. 收集客户反馈，及时同步给公司优化产品体验。 岗位要求 1. 18-35岁，本科，退伍军人优先； 2. 性格外向，表达能力强，敢于主动和陌生人沟通； 3. 目标感强，能接受户外跑动，抗压能力好； 4. 熟悉本地商圈、社区或校园环境者优先。 薪资福利 1. 底薪+提成+业绩奖金； 2. 弹性工作时间，无需坐班，时间自由安排； 3. 不定期团建、节日福利。

直营中心——业务经理 1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与岗位职责要求，积极拓展客户并达成业绩目标，全面负责贷前调查、贷中执行及贷后管理等客户全生命周期运营工作； 3、严格执行公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、开展所辖区域市场调研，收集市场信息，进行数据整理分析，并及时反馈可行性建议； 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、大专及以上学历，面向2024届、2025届、2026届毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名； 2、热爱市场营销工作，态度积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，履职尽责，具有优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 具有市场竞争力的固定薪资 正式入职（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月享受无责任底薪5000元/月； 实习生阶段（取得毕业证前）：培训期前两个月津贴为2750元/月（含各类补贴）；第三个月起按正式员工标准参与考核； 2、绩效薪酬：依照公司现行考核机制执行； 3、保障福利：涵盖养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等； 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日，以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪休假； 6、企业培训：包含带薪培训、新员工入职集训、部门专项培训、职能提升课程、专业技能训练及“一对一”导师辅导机制； 7、职级晋升机制：每月组织职级评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习基础知识+驻地掌握业务要点+总部深化职业素养”的多元化培养路径，纳入“营销铁军养成”系列工程。 （二）“营销铁军养成”培养项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销实战技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等内容系统施训，增强专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备核心人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理者发展项目 工作目标：在前期项目基础上，持续培育基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升其综合素质及团队整体绩效表现。

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岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标人群开展产品介绍、资料发放、用户登记及初步转化工作 3.收集一线市场反馈与竞品信息，定期整理并提交分析报告 4.协同线上渠道完成拉新促活任务，提升品牌区域认知度与用户覆盖率 5.维护合作商户关系，拓展地推资源网络，保障推广持续性与覆盖面 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业及灵活工作时间，执行力强、结果导向 4.熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 学历不限，踏实肯干，有团队协作意识

工作职责： 1、开展市场推广活动，包括但不限于在集贸市场、商超、社区等场所进行展台宣传及地面推广； 2、在各市场点位提供便民服务，针对潜在患者咨询的口腔健康问题给予解答与帮助； 3、维护已到院接受治疗的患者关系，提升患者满意度与持续就诊意愿； 任职要求： 1、具备吃苦耐劳精神，稳定性强优先考虑； 2、性别不限，性格热情开朗，富有亲和力，善于交流，品行良好； 3、执行力强，责任心高，注重工作成果达成； 4、不要求具备口腔行业经验，入职后将安排专人带教培训； 岗位福利： 1、依法缴纳五险一金（含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）； 2、提供免费工作午餐，菜品丰富，四菜一汤搭配均衡营养； 3、享有高额提成奖励：包含到诊人数提成与消费金额比例提成； 4、员工本人可享受单位内部看牙福利，直系亲属就诊亦享专属优惠； 5、满一年工龄员工享有每年5天带薪年休假； 6、享受春节长假10至12天； 7、享有工龄工资、带薪年假、育儿假、节日福利、生育津贴等多重待遇； 8、每月休息6天，实行灵活调休制度，常规上班时间为8:30-17:30； 9、提供新员工入职培训及常态化在职培训，配备线上学习平台支持成长； 10、设立清晰晋升路径：员工→主管→经理→副总监→总监，并支持内部轮岗发展机会。

岗位职责 主要负责诺华产品在等级医院及县域医疗机构的学术推广、医药信息传递，以及品种进院、临床维护和上量工作。 任职资格 需具备肿瘤领域相关产品的从业经验。

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恩施土家族苗族自治州恩施市招铁艺楼梯油漆工

恩施土家族苗族自治州恩施市招工地小工/杂工 隧道内安装风筒，检修风筒 需会开车

恩施招外墙漆/真石漆施工团队，需要师傅长期上门对接并施工，本公司找长期合作施工团队

恩施市高铁隧道总承包9公里产值约十个亿和Y企合作，手续完善后需具备专业队伍不是专业队伍勿扰！

宁波市杭州湾新区世纪城中医推拿馆招聘师傅要求视力正常。50岁以内保底6000提成38至120。有独立的宿舍不睡按摩床餐补700有意者，请联系。

峰峰众康艾灸馆招聘艾灸师和店员。要求应聘者喜欢养生，性格开朗，爱说爱笑。有养生经验者优先考虑。

首先们给我。本店位于淮安市市中心。不做足疗，招推2名推拿师，男女不限，视力不限要求讲卫生，手法熟练。善于沟通。供中晚餐，吃住在店里。有专人做饭。提成1小时35保底4500到5000。早晨8:30到10:00下班，洗衣机热水器微波炉等生活电器齐全。洗漱方便。具体电话联系。袁

郑州市经开区招聘推拿师，年龄45岁以下，视力半盲以上，要求手法柔和舒适，手法快的飞起的请勿扰。毕竟顾客消费是享受的，不是受罪的。每小时提成34元，吃住在店里。正常上班，一个月工资4000以上。联系电话，

（一）职位描述北京骨轻松推拿艾灸调理院1、招聘要求：年龄50岁以内。个人要求干净整洁，团结团队，拥有较好的沟通能力，能维护好自己的老客户，促进多次消费以及会员办卡充值。2、招聘职位：具有专业推拿调理知识与手法能力，擅长推拿和常见体态问题调整，善于沟通交流，手法熟练。二、薪资待遇（1）管住（单间）（2）餐补900元（店内可做饭）（2）推拿整骨调理师保底6500元-7500（3）推拿单次提成50元，点钟+5元，悬灸提成70元，卡金3～5％提成。三、面试地址信息1、面试地址（大众或美团搜索）：李店长：地址石景山万达广场D栋708工作时间：十点到晚十点。薪资详情发薪日：10日

岗位职责： 1、负责学生课后托管期间的安全管理与日常照护，营造温馨、有序、安全的学习成长环境 2、设计并开展益智类、兴趣类及习惯养成类教育活动，激发学生学习主动性与综合素养发展 3、定期向家长反馈学生托管表现、学习进展及行为习惯情况，保持高效、正向的家校沟通 4、协助完成学生作业辅导与基础学习指导，关注个体差异，提供适切支持 5、配合校区团队完成日常运营协作、教学资料整理及临时性教育服务工作 任职要求： 1、持有国家认可的教师资格证书，具备教育从业基本资质 2、热爱教育事业，富有责任心、耐心与同理心，能细致观察并回应学生成长需求 3、具备良好的组织协调能力与班级管理经验，能独立开展小组活动并维持良好秩序 4、具备较强的语言表达与沟通能力，善于与儿童、家长及同事建立信任关系 5、认同素质教育理念，服从校区统一管理，具备团队协作意识与执行力

工作职责： 1、结合医疗行业动态及机构运营需求，在医院周边人流集中区域（如商超、住宅小区、菜市场等）设立宣传点，开展义诊服务并建立患者档案，实现为医院导流，协助引导患者来院就诊； 2、运用多种方式主动开拓市场，获取患者信息，整理重点客户资料，通过电话邀约等方式促进客户到院就诊，落实客户服务相关工作； 3、具备良好的沟通能力，性格亲和，有较强的学习意识与适应能力。 任职资格： 1、性别不限 2、善于交流，具有亲和力

底薪+绩效奖金，能力决定收入，上不封顶；公开透明，凭实力说话。 岗位职责: 1. 开发新客户并邀约老客户，依托中医专业知识及馆内特色服务，维护客户关系； 2. 负责客户到店接待、服务衔接及后续效果跟进； 3. 协助医生顺利完成诊疗相关工作； 4. 做好患者就诊前后的沟通与服务支持； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 高中及以上学历，营销管理、医学、护理等相关专业优先，形象良好，普通话流利，性格温和，有耐心和责任心，具备较强的沟通能力与服务意识。 2. 具备团队协作精神，能与医生及其他医助人员顺畅配合。 3. 学习意愿强，乐于钻研，热爱中医药事业，心怀善意，品行端正，有职业规划和发展目标，能适应高效工作节奏。 4. 年龄30—55岁，具备1—3年销售经验，熟悉客户邀约、陌生拜访、面对面沟通等流程，有行业背景者优先考虑。 5. 遵守管理制度，服从工作安排。 岗位福利：晋升通道（医助-组长-运营-馆长）、免费工作餐、免费工作服、弹性调休、定期团建活动、节日福利等。

岗位职责: 1. 负责市场信息的采集与分析，掌握行业动态及发展趋势。 2. 协同团队拟定并实施市场推广方案，提升推广效果。 3. 开展客户关系管理，持续提升客户满意度与长期合作意愿。 4. 参与各类市场活动的规划与落地执行，增强品牌影响力和市场份额。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识。 2. 能够独立应对工作挑战，拥有较强的市场洞察与决策能力。 3. 热爱市场营销领域，具备抗压能力和积极的工作态度。 4. 具备出色的计划统筹能力与创造性思维，能灵活应对市场变化。

岗位职责： 1、依据既定目标推进工作计划，承担所辖区域市场的日常运营与维护 2、全面负责区域内客户的开拓、关系维护及服务支持工作 岗位要求： 1、具备中专或高中及以上学历 2、具备良好沟通能力，有销售从业经历者优先考虑 3、性格稳重进取，对未来有清晰规划和明确目标 4、具备团队合作意识，期望与公司共同成长发展 福利待遇： 1、薪资范围6000-10000元，表现优异者收入上不封顶 2、达成业绩目标可享受可观提成奖励 职位福利：五险、提成、奖金、节日福利、法定节假日休息、不定期团建活动、司龄奖金

地推小区，宣传单发到业主家门口。

教用户使用智能柜，工作简单 工作时间:每天打卡满7个小时即可， 时间比较自由，自己安排 年龄:23-58，男女不限， 需要长期稳定兼职 工资周结或者日结都可以， 日工资平均每天150-300左右， 多劳多得，

1.招聘支付宝官方nfc团队成员20人。 2.全国支付宝的nfc铺设。 3.学历年龄不限 4.有师傅带包教包会，老师傅亲自教，老师傅亲自带 5.底薪五千+铺设奖励+长期分润，上不封顶 6.时间比较自由，休息时间可以自选。

考研市场专员/渠道商务，10：00-19：30，双休 【岗位职责】 1、精准开发线下资源：面向高校考研学生群体，通过进校推广、校企协作等方式，高效触达潜在用户，重点推动学生到店参与顾问一对一咨询，助力整体业绩提升； 2、构建校园合作网络：选拔、培训并管理校园代理团队，设计合理的激励方案，借助代理体系拓展品牌在各大高校的渗透率与认知度； 3、策划并落地线下活动：在高校组织开展考研公开课、体验课程、备考经验交流会等活动，提升品牌影响力，吸引目标用户关注，提高到店转化率； 4、落实品牌宣传动作：运用海报投放、社群运营、线下展台等多种形式，在校园内持续强化品牌曝光，为用户邀约和转化提供支持； 5、完成既定业绩指标：围绕到店人数、资源转化率等核心数据，制定个人工作计划，高效推进执行，享受对应业绩带来的可观提成。 【工作方式与环境】 固定办公地点为高途考研线下校区，黄家湖/藏龙岛/光谷校区/湖工大等。交通便捷，设施齐全； 主要工作场景：频繁进入高校开展地推、招募代理、组织活动，深入接触考研学生一线群体； 团队赋能：提供标准化宣传物料、活动执行模板及产品核心卖点培训，帮助新人快速适应岗位节奏。 【硬性要求】 具备考研类市场相关经验（如校园地推、渠道拓展、用户转化等），了解高校考研人群行为特征及校园推广运作逻辑； 能接受高频次入校工作安排，旺季期间（3-4月、9-10月）可接受单休或大小周制度（含调休）。 【核心能力】 执行力强：目标清晰，能够迅速推进地推、代理招募、活动落地等具体任务； 沟通能力佳：擅长与在校学生、学生组织建立联系，快速赢得信任，挖掘有效需求； 抗压能力优：能应对考研高峰期的工作强度，保持稳定积极的工作状态； 资源整合力强：具备一定的校园关系整合能力，可快速搭建区域性推广网络。 【加分项】 有成功搭建高校代理团队或主导校园活动执行的实战案例； 熟悉目标区域高校考研生态，拥有现成的校园渠道资源； 思维敏捷，善于探索新颖的校园推广模式，优化邀约与转化效率。 你能获得： 【薪资结构】 无责底薪：4-5K； 月度绩效：基准1500元； 月度提成：按实际业绩金额比例计提； 旺季激励：旺季额外设置专项奖金，冲刺更高收入。 【福利保障】 基础保障：入职即缴纳五险一金，享有带薪年假、节日福利、生日福利； 工作支持：统一配备宣传物料，提供活动经费及专业技能培训支持； 团队福利：定期组织团建活动，员工可享内部购课优惠，达成业绩目标可获现金、礼品、旅游等奖励。 【职业成长】 晋升路径明确：线下渠道商务 → 线下渠道主管 → 线下渠道经理（管理方向）/校园渠道专家（专业方向）； 能力提升机制：定期开展考研产品知识、校园运营技巧、团队管理等专项培训，加速个人成长； 价值实现：专注服务考研人群，陪伴学员备考上岸，收获强烈的职业意义与成就感。

备注：上六休一，该岗位为外勤办公，请忽略岗位发布地址。 岗位职责: 1．负责区域销售目标的落地执行，依据年度推广计划推进月度实施； 2．统筹推广条线的目标达成与效能提升，包括单店销售能力优化、活动场次完成率、人均每场产出及费用投入产出比的持续改善； 3．管理区域推广相关成本与团队资源，涵盖促销人员、宣传物料及小型路演活动等支出； 4．开展区域市场推广数据的整理与分析，按时输出分析报告，提炼可复制的高效执行策略。 岗位要求： 1. 大专及以上学历； 2. 有1-2年知名快消企业推广管理或相关岗位经验者优先考虑； 3. 具备较强的市场敏感度、跨部门协作能力及目标推进执行力； 4. 熟练操作Office办公软件。