请一定看清在打电话。 招聘的是防水勘察技术工程师，属于业务员（不是干活的。） 要求 1年龄38岁以下， 2沟通能力强，普通话标准。 3熟悉防水施工流程，能讲解清楚。 4会使用电脑，对办公软件有一定了解。 5人品端正，能吃苦耐劳，服从安排。 6五官端正，敢于表达，有过一定的沟通能力。

爱乐无忧家政公司 通州店招聘经纪人，谈单老师5名，要求年龄在25～55岁，男女均可，企事业退休或下岗职工，有上户经验或谈单老师经验，人品好，三观正，抗压能力强，能把工作当成自己的事业去经营，店面提供客户订单和大量阿姨资源，您可以轻松赚钱！有符合条件的姐妹请联系高老师（同步）

岗位职责： 1.主要负责宠物的销售工作，包括客户咨询、产品介绍及促成交易； 2.了解客户需求，提供个性化服务； 3.开拓新客户，会通过线上线下渠道推广； 4.店内环境卫生 任职要求： 1.热爱宠物行业，了解宠物市场及消费者偏好；熟悉宠物相关知识，了解宠物的生活习性及护理方法； 2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好的关系； 3.有较强的市场开拓能力和谈判技巧，能够独立完成销售任务； 4.有宠物相关行业经验者优先考虑； 5.五官端正 6.有宠物活体销售经验者，优先考虑。 【福利待遇】 1.提供具有竞争力的薪资，具体面议； 2.享有年终奖、绩效奖金等激励机制。

【世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础底薪5600＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

推广电信手机套餐、宽带等业务。每成功一单提成50-500元不等

空气能地暖地推，销售推广

岗位职责: 1.提供专业化的就业咨询服务，协助客户掌握央流程及相关标准 2.运用销售策略推广相关产品与服务，达成既定业绩指标 3.持续跟进客户关系，保障服务品质，提高客户认可度 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力及销售能力，能高效开展客户交流 2.拥有团队协作意识，可迅速融入团队并发挥积极作用 3.热爱本职工作，具备主动学习和不断提升自我的进取心态

1.北京招聘NFC团队20人。 2全国首例NFC铺设。 3.北京城市正式启动。 4.公司给客户资源安装简单工作自由有师傅包教包会亲自带。 5.保底12000不上封顶薪资结构，底薪薪加提成。 6.北京支付宝官方服务商董经理

岗位职责： 1.品德优良，具备责任感，渴望通过努力实现高收入； 2.具备团队协作精神，能承受工作压力，积极进取，认同公司价值观； 3.拥有销售相关经验者优先。 薪资标准： 试用期无责任底薪5500元+高额提成+绩效奖金（500-10000元）+年终奖+额外激励+后期收益分成； 工作时间： 9:00-18:00，享受国家法定节假日休假，带薪年假。节日期间公司统一安排庆祝活动，年度大会、员工生日均配备礼品，定期开展团队建设活动，日常提供零食与下午茶。 公司优势： 1.提供系统化专业培训，对表现突出的员工给予表彰奖励，新人享有完整培养机制，晋升通道清晰透明； 2.丰富的文化生活，包含部门聚餐、户外拓展、节日关怀、生日会及茶歇等多样化员工活动； 3.公司配备充足客户资源，无需个人开拓，入职即享带薪培训，新人一对一帮扶，助力快速创收； 4.倡导公开、公平、公正的工作环境，团队年轻化，氛围轻松活跃，办公场所舒适现代，成员多为90后优秀青年，期待你的加入！

岗位职责： 1.负责大健康行业产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，完成既定销售目标 2.深入了解公司产品特点与优势，为客户提供专业、个性化的健康解决方案 3.维护现有客户关系，定期跟进客户需求，提升客户满意度与复购率 5.参与团队协作与业务培训，持续提升个人专业能力与销售技巧 任职要求： 无需坐班，年龄不限，学历不限，有销售经验者优先。

餐厅找配菜一名7000！干活勤快，干净利索！，工资准时！ 洗碗工1名4500！月休4天，不休补钱！刘厨

单位食堂招聘面点大工一名(50岁以下)工资600 0 人好有责任心，干净卫生。 100人早午两餐双休 电话：

保安公司招聘小区保安，小区里面巡逻岗4人要求，坐岗一人，身高1.65以上，年龄18岁以上55岁以下，身体健康，无任何疾病的，诚心做保安工作的朋友来应聘，我们这里是公司直招，不收取任何费用，面试合格直接上班。欢迎新朋友前来应聘。

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖励3000元入职奖 【高福利】包吃包住，外地过来 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一55岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

，招司机一名开13米的北京周边

成都个人店招销售两名，半销2⃣名。 服务2⃣名，电话

成都个人店招销售两名，半销2⃣名。 服务2⃣名，电话

长期售卖员 会包会卖，做事认真负责，勤快，速度快，服从安排，年龄不超过40岁。售卖包子 薪资福利:住单间，空调房，有餐补，日工作9小时，工资商议 招工人数:1名 可， 工作地址:东莞

招募吃苦耐劳有一定销售性质 能完成老板的各项工作任务

纱线开发工程师 纱线开发工程师的核心职责是了解面料趋势和纤维动向，结合公司产品定位开发满足公司面料开发要求的纱线，并解决生产过程中与纱线相关的技术问题。趋势跟踪：关注行业发展趋势，搜集市场上纱线产品及原料情报（如新纤维、新纱线技术），定期输出研发建议。需求对接：与业务员、客户或内部部门沟通，了解需求，制定纱线开发计划。工艺设计：研究开发纱线生产工艺和流程，设计纱线组织结构，制定工艺参数。 招工人数:若干 工作地址:浙江省杭州市萧山区党湾镇永红路2号

职位描述： 长期维护金融行业或咨询领域客户的稳定合作关系； 树立专业可信赖的顾问形象，善用现有资源推动已合作客户项目的持续落地与业务增长； 协同项目经理共同挖掘并拓展新的业务发展机会； 作为客户与内部各职能团队之间的桥梁，确保客户需求与目标得以高效、准时地实现； 定期向内外部相关方清晰同步月度及季度工作计划的执行进展； 根据实际需要，协助应对和处理客户提出的复杂需求或突发事项。 岗位要求： 本科及以上学历，具备客户经理、销售顾问或专业服务领域相关岗位经验者优先； 通过大学英语六级，或具备熟练的英文邮件读写能力； 性格积极主动，富有热情，拥有良好的沟通与人际交往能力； 朝九晚六，周末双休

一：工作内容： 1.主导公司产品的市场销售与推广工作，制定切实可行的营销方案并落实执行，增强品牌在行业内的知名度与竞争力。 2.开发潜在客户群体，构建并维系长期、稳固的客户关系；对有合作意向的客户实施全过程跟进，促进项目顺利签约落地。 3.积极开拓新型销售渠道与合作模式，持续优化销售路径，确保销售目标高质量达成，助力企业业绩稳步提升。 二：任职要求： 1.大专及以上学历，具有基本销售实践经验，了解销售流程及相关技巧，能独立完成标书编制，清晰展示公司产品与服务核心价值，支持投标项目高效推进。 2.具备良好的语言表达能力，可独立执行客户拜访任务；拥有较强的沟通协调与商务谈判能力，善于洞察客户需求，推动合作实现。 3.具备团队协作精神，愿意交流分享销售心得，积极协同团队开展项目工作，主动帮助同事应对业务挑战，共同达成团队业绩指标。 4.有电力、水利、新能源、气象等领域从业经历者优先考虑，熟悉相关行业运作特点及客户诉求者更受青睐。

河北西麦健康食品有限公司招聘业务！！！ 工作职责:通州区区域KA门店的正常拜访工作 要求:有销售经验，对超市工作模式了解。能独立组建，管理促销员团队。 待遇:底薪+补助+绩效+提成（，团建，生日卡） 联系电话:张经理

您好，我是公司招聘负责人。很高兴向您介绍我司及“职业规划师”岗位，期待与志同道合的伙伴同行，也希望这份信息能为您带来价值： （温馨提示：请耐心阅读，关乎您如何快速加入我们） 【你的收入】 综合月收入15000-50000元，销售平均薪资约2W，业绩领先者通常可达4-5W。 1.无责任底薪+绩效奖金+提成=您的实际收入 2.底薪范围5500-10000元，依据每月业绩表现和职级确定 提成按单计算，多劳多得，订单越多，单笔提成越高： 1-2单：500元/单；3-4单：2500元/单；5-6单：3000元/单；7-9单：3500元/单；≥10单：4000元/单 专注云计算领域线下面授培训，统一收费标准 3.福利待遇：入职即缴纳五险一金，提供基础保障；生日礼金、节日礼品等福利齐全，细节不赘述… 公司旗下“薪享宏福”品牌，专注于云计算行业人才培养与企业定制化人才输送服务。自2014年成立以来，紧跟国家云计算发展战略，持续7年深耕云计算高端技术人才的培养与推荐。 依托优质教育资源，已为华为、爱立信、阿里、百度云、金山云、电信云、中国移动、光大银行、建设银行等200余家企业输送超5000名专业人才，现已成为职业教育领域的标杆企业之一。 【岗位职责】 1.销售转化：利用公司提供的客户资源，通过电话与线上结合方式，挖掘客户需求，评估客户价值，建立信任关系，推动成交达成 【岗位要求】 1.大专及以上学历（经验丰富者可适当放宽），专业不限，应届或往届毕业生均可报名 2.普通话流利，性格开朗，具备良好的沟通表达能力，积极乐观 3.对高收入和自我成长有强烈追求 4.诚实守信，愿意为目标全力以赴，勤奋踏实 【你关心的】 1.客户资源：公司提供官网、公众号、网络平台等多渠道客户线索 2.工作时间：早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 3.团队氛围：杜绝职场内耗、拒绝情绪压制、不搞小团体，团队简单直接、轻松高效 4.虽为销售岗位，但作息规律：上午9点至下午6点，午休1小时，周末双休，法定假期带薪休假，另享10-15天超长带薪年假，工作与生活分明 5.我们是IT教育行业的领先者，拥有独立教学团队与成熟课程体系，发展迅速，已在保定、石家庄、南昌、内蒙古、甘肃等地建立合作渠道与加盟机构 【职业发展路径】 管理路线：新人→转正→菁英→导师→主管→经理→总监 专业路线：成长为顶级业绩标杆，实现持续高收入

泰康人寿健康财富规划师（HWP）项目是公司由高速度增长迈向高质量发展的核心战略工程。该项目于2018年底正式推出，率先在北上深等全国重点城市开展试点，目前已实现20个城市的业务布局。健康财富规划师（HWP）是一项起源于保险、但超越传统保险的职业新范式。从以产品为中心转向以客户为中心，从单一保险销售拓展为“四位一体”综合解决方案，从传统代理角色升级为具备专业素养的复合型人才，致力于树立金融服务业的标杆形象。HWP贯通医疗养老、健康管理与财富规划三大板块，主动响应时代趋势与客户需求演变，融合寿险保障、金融服务与实体资源，完成从基础保单销售向高净值人群全生命周期健康与财富整体规划的跃迁。 泰康保险集团股份有限公司（前身为泰康保险股份有限公司）成立于1996年，总部设于北京，业务覆盖保险、资产管理、医养服务三大领域，连续多年入选“中业500强”。 招聘职位:健康财富规划师(HWP)保险代理人 岗位描述： 健康财富规划师（HWP）参照国际金融行业高标准职业规范，在人才选拔、系统培养、资格认证及晋升机制方面均执行严苛流程。 HWP项目拥有专属的招募机制、成长路径与荣誉激励体系，全面支持团队成员可持续发展。自2018年启动以来，已吸引超过7000名优秀人才加入，其中包括博士学历者逾20人。 自2018年10月启动至今，这支年轻化、高学历、高素质且业绩突出的队伍规模已突破万人。除提供保险服务外，HWP还能根据客户需求，整合配置泰康在健康管理、养老安排、财富增值、法律税务筹划、资产配置及家族传承等方面的多元化专业服务，实现职业能力与公司战略下丰富产品体系的高度匹配，打破业内对代理人仅限于推销保险的传统印象。 任职要求: 1、具备大专及以上学历，条件优异者可适度放宽标准。 2、年龄范围为22—45岁， 3、性格亲和，擅长人际交流，具备较强的学习适应能力。 4、认同公司企业文化及金融行业的长期发展潜力。 工作时间：周一至周五正常出勤，周六日时间灵活自主，可自行安排。 1、明确的职业晋升路径：公司设置双通道发展机制，员工可通过管理序列或专业序列实现能力提升、收入增长，激活组织效能，助力战略实施。 2、健全的人才培养体系：公司构建多类别、多层次、多维度的培训架构，结合岗位实践、导师指导与集中授课等形式，全面提升员工综合素质。 3、具吸引力的薪酬结构：有责任底薪加高比例提成，新人首年平均收入可达20W，三年后平均年薪约50W，五年后平均年薪可达80W（基于当前在职人员实际收入数据统计）

岗位职责 1、依据公司整体经营目标，达成公司制定的销售任务指标； 2、负责区域渠道的日常维护与新渠道拓展，掌握市场变化并进行分析研判； 3、结合客户实际需求，识别潜在合作机会，开发优质业务伙伴； 4、构建高效的销售通路及客户资源体系，推进商务合作沟通、谈判，拟定合作方案； 5、统筹项目全流程管理，协调推进各阶段工作任务落实； 6、跟进项目上线、现场签约、交易完成及回款等关键环节； 7、负责客户终审确认、培训支持、交付实施、日常管理、周期回访及后续服务工作。 任职要求 1、具备2年以上相关工作经验； 2、掌握扎实的销售方法与技巧，拥有出色的沟通与协调能力； 3、具备良好的团队协作意识，目标明确，工作踏实，主动性强； 4、具备优良的职业操守和抗压能力，能接受常态化出差安排； 5、具备较强的规划组织能力，熟悉市场运营及业务数据分析； 6、性格亲和，追求成长，富有进取心与拼搏精神； 7、有商旅领域从业经历者优先考虑。

每周休一天

1、调研终端销售过程中存在的问题，结合实际需求提出课程开发方向，并完成具有实操性的培训课程设计与落地实施； 2、统筹区域终端销售培训执行，提供培训后续辅导支持，及时解答疑问，持续提升终端销售团队的成交能力； 3、挖掘并收集一线优秀销售案例，归纳总结可复制的销售方法论，并通过培训实现标准化推广； 4、配合完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、年龄27岁以上，具备本科或以上学历； 2、三年以上定制家居品牌终端卖场一线销售经验，熟悉销售培训流程，具备项目运作实践经验； 3、熟悉全屋定制行业的培训机制，拥有丰富的终端实战背景； 4、具备良好的讲课表现力及基础课程研发能力； 5、语言表达清晰流畅，沟通协调能力强，普通话较为标准； 6、能够适应长期国内出差安排。

岗位职责： 1.负责团餐业务的推广和销售 2.与客户进行沟通，了解客户需求并提供解决方案 3.协助客户完成团餐订单的处理和跟进 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和销售技巧 2.能够独立完成工作任务，具有较强的责任心 3.具备团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任 务 全职岗位待遇： 1、无责底薪6000元+绩效提成（不固定）+五险一金； 当月20号发工资。 2、法休+双休；时间9:00-18:00午休一小时； 3、入职即参保，无试用期、无试岗期、有老带新。 面试时间：固定每周一至周五9:00-11:00； 兼职岗位待遇： 1、按单提成，具体面议。

一、岗位职责 1、客户服务与管理 全面负责公司现有会员企业的服务支持工作，深入掌握会员企业的实际运营需求、核心痛点及发展战略，量身定制服务方案，保障会员企业对服务质量的高度认可。 完善会员企业客户信息管理体系，系统记录企业基本资料、服务过程、意见反馈等内容，定期开展数据整理与分析，为公司经营决策提供有效支撑。 定期开展会员企业回访工作，主动收集企业对服务的评价与建议，快速响应并妥善处理各类问题与投诉，提升客户体验。 2、课程安排与组织 结合会员企业实际需求及公司发展节奏，制定年度、季度及月度培训计划，内容涵盖上市、投融资、并购重组、股权设计、科技成果转化等专业领域，融合知识讲授、案例解析与实战模拟，确保课程体系完整、实用且具有前瞻性。 统筹课程执行全过程，包括讲师邀约、场地协调、设备准备等环节，保障培训活动有序开展。 汇总会员企业对课程的反馈信息，持续优化课程结构与授课形式，每季度至少完成一次全面的课程评估与调整。 3、团队建设与管理 负责大客户部团队的搭建与日常管理，明确团队目标与工作规划，科学分配任务，确保每位成员职责清晰、目标明确。 定期组织内部培训与学习交流，提升团队在行业趋势、客户服务、项目推进等方面的专业能力。 实施团队工作监督与绩效考核机制，每月至少开展一次绩效评估，及时发现并协助解决工作难题，激发团队积极性，增强整体协作效能。 4、业务拓展与合作 在保障现有会员服务质量的基础上，积极发掘潜在客户资源，通过市场调研、行业交流等方式助力公司业务持续增长。 与行业协会、同行机构、政府单位等建立稳定合作关系，拓宽合作路径，整合多方资源，提升服务附加值。 密切跟踪行业发展趋势与政策动向，及时向管理层汇报关键信息，为公司战略优化提供决策参考，确保业务发展紧跟市场步伐。 二、任职要求： 1、教育背景 本科及以上学历，金融、经济、管理、市场营销等相关专业优先，具备扎实的金融、财务及企业管理理论基础，能灵活运用专业知识解决实际问题。 2、工作经验 3-5年以上同行业从业经历，其中至少2-3年专注于大客户管理、客户服务或相关管理工作，熟悉资本运作领域（如上市、投融资、并购、股权、科技成果转化等）的操作流程与规范，拥有丰富的项目实践和成功落地经验。 有服务专精特新中小企业经验者优先，深刻理解该类企业的发展特征与核心诉求，能够提供精准高效的支持服务。 具备优秀的课程开发与高端活动策划能力，以及出色的资源整合与沟通协调水平。 薪资面议。