【工作职责】：负责对逾期账单进行提醒与通知 【岗位要求】：具备基本电脑操作能力，工作无需外出，不涉及销售类工作内容 【薪资制度】：综合收入6000+ 【关于发薪】：每月10日准时发放薪资 【补贴制度】：设有全勤奖励、工龄补贴及工龄带薪假期 【福利制度】：定期组织员工聚餐，提供传统节日礼品、下午茶点、开工红包等关怀福利 【购买保险】：依法缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险，另含公积金 【任职要求】 1、年龄19至39周岁，中专或高中及以上学历，个人征信状况良好，专业不限 2、具备良好的沟通表达能力，富有团队合作精神 上班时间：9:00—12:00；13:30—18:00

【工作职责】：负责对逾期账单进行通知与提醒 【岗位要求】：需具备基础电脑操作能力，工作地点固定，不涉及外出及销售类工作内容 【薪资制度】：综合收入6000+ 【关于发薪】：每月10日准时发放薪资 【补贴制度】：设有全勤奖励、工龄补贴及相应工龄带薪假期 【福利制度】：定期组织团队聚餐，提供传统节日礼品、下午茶点、春节开工红包等关怀福利 【购买保险】：依法缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险，并缴存住房公积金 【任职要求】 1、年龄在19至39周岁之间，中专或高中及以上学历，个人征信状况良好，专业不限 2、具备良好的沟通表达能力，有较强的协作意识 上班时间：9:00—12:00；13:30—18:00

月薪3-5k，月休6天！ 住宿+五险一金全配齐！ 中专及以上学历，会电脑打字就来！ 速投，错过拍大腿！

【工作内容】： 1、针对银行及持牌金融机构的逾期客户开展电话提醒服务，协助制定并落实还款计划。 2、通过电话联系逾期客户、拟进入诉讼流程客户以及法院判决执行阶段客户，协商还款安排，助力维护客户信用记录。 3、按规范完成通知与协商过程的记录，并持续跟进客户还款进展，确保事项有效处理。 4、公司提供系统化岗前培训，新员工可在一至两个月内熟练掌握岗位操作流程。 【岗位要求】： 1、具备高中及以上学历，有相关从业经历或销售背景者可适当放宽学历条件。 2、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力和综合分析能力，善于捕捉客户动态。 3、有法务催收、客户服务、销售代表等工作经验者优先考虑。 4、无不良职业记录，恪守职责，责任心强，工作踏实认真，积极主动。 5、品行良好，富有进取心，心理承受力强，具备团队协作精神和抗压能力。 【薪资福利】： 1、高收入：享受年度双薪，带薪培训期（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目奖励+大额现金红包），综合月薪6000-20000元，上不封顶 2、福利保障：缴纳五险一金，节日发放精美礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等） 3、休假制度：享有带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类假期 4、员工活动：定期组织聚餐、生日会及各部门团建活动 5、入职即享带薪培训，配备导师指导与团队辅导，提供在职成长支持，助力快速胜任岗位，持续推动职业进阶 【职业发展】 （1）专业路径：初级催收专员→中级催收专员→高级催收专员； （2）管理路径：初级催收专员→中级催收专员→高级催收专员→催收组长→项目经理→分公司经理→区域总监→董事会（公司发展稳健，团队不断扩张，管理晋升空间广阔）； 根据业绩及综合表现，入职后即可参与组长及管理岗位竞聘，公司管理层中80%以上通过内部晋升产生

工作内容：专为中国移动用户来电提供查询、业务咨询解答、客户投诉处理、业务办理、客户建议等优质的电话服务。 工作环境： 1、每人一台电脑卡座办公；2、中央空调四季恒温；3、白领化办公人性化管理；4、入职安排有老员工师傅带岗； 工作制度： 接入按话务需求排班，8点-22点之间轮班，无通宵夜班，月排休6天； 任职要求： 1、普通话良好，熟悉电脑基本操作； 2、性格开朗善于沟通，有良好的表达能力。 3、具有一定服务意识和团队精神，能承受较强压力。 公司福利待遇： 薪资：无责底薪+话务量提成+忙日接话奖励+班务补贴+劳动竞赛+社保 按电话量结算提成，提成不设上限多接多得！ 公司职员平均月收入均综合在4000元以上到6000元左右，接电话越多提成越高，提成不设上限！ 培训：公司为应聘者提供专业的带薪岗前系统培训（培训期间50块钱一天补贴） 文娱：会不定期举办户外活动，如篮球、排球、烧烤、户外拓展、新年晚会以及各类竞技比赛等。 福利：下午茶，生日会，五险社保，节日礼品，年会晚宴，丰富的户外活动，舒适的办公环境。 入职后公司提供充足的岗前岗中培训和个人提升课程，给予员工广阔的晋升空间 工作地址 江南区那洪大道7号研祥智谷F11栋607号易风科技

每天上班3个小时，负责回访客户，记录客户反馈意见及客户订单，接受在校生兼职！

（一）工作内容 负责接听广西地区10086人工服务热线，为用户解答业务疑问、办理相关手续、受理投诉与建议，提供高效优质的电话客服支持，无需主动外呼。 （二）任职要求 1.学历要求：大专及以上学历 2.工作经验：具备客服从业经验或综合能力突出者，可放宽至高中或中专学历 3.不限性别，欢迎实习生及应届毕业生报名 4.具备良好的沟通表达能力，富有同理心，对客户服务工作有热情 5.打字速度不低于30字/分钟，熟悉电脑基础操作，学习和理解能力强 （四）薪酬班时 1.综合月薪：底薪+交通补贴+餐补+绩效+奖金+三薪，范围3200~6800元 2.班次安排：每日工作约8小时，班段包含8:00-18:00、12:00-22:00等轮班形式，无夜班。每月休息7至8天 （五）员工福利 1.配备电车充电设施；设有员工食堂；提供独立吸烟区；设置健身休闲区域；办公环境全天候冷暖空调 2.享有交通补助、工作餐供应、节日福利礼品、年终奖励、带薪年休假及定期团建活动 3.依法缴纳五险一金；享有婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，管理制度健全 4.提供系统化业务培训，发放培训补贴；拥有清晰的晋升通道和完善的职业发展平台 工作地址：南宁市西乡塘区罗赖路6号中国移动广西通信信息产业园（安吉万达广场附近）

1、熟练运用公司现有平台、旺旺等沟通工具，与客户保持顺畅交流，及时解决各类问题。 掌握产品相关知识，积极主动、专业高效地处理异常订单，跟进客户订单物流状态并及时反馈信息 2、负责售后全流程服务工作，涵盖评价管理、退换货对接、理赔处理及店铺评分维护等环节 3、妥善应对客户投诉与反馈，有效化解不满情绪，提升客户满意度和复购意愿，助力品牌形象建设 4、持续维护客户关系，定期整理与更新客户相关信息资料 5、积极配合并执行上级交办的各项工作任务 任职要求： 具有一年以上工作经验，其中至少半年从事客服岗位 具备优秀的沟通技巧与应变能力，能承受一定工作压力，心态稳定，可妥善处理客户异议 思维清晰敏捷，反应迅速，能够灵活应对各类突发状况

【岗位职责】 1. 利用公司分配的客户资源，通过电话方式邀请客户到店洽谈，工作地点固定在办公室，无需外出； 2. 深入沟通并分析客户实际需求，提供专业的贷款咨询服务，推动业务成交； 3. 协助客户完成贷款相关流程及合同签署工作。 【任职要求】 1. 具备较强的沟通技巧与语言表达能力； 2. 积极主动，具有较强的工作自觉性； 3. 有团队协作意识，责任心强。 【薪资待遇】 底薪4500+提成15%-20%+奖金500-1000元 上班时间：周一至周五 9:30-12:30 14:00-18:30      周六 10:00-12:30 14:00-18:00      周日休息 【公司优势及福利】 1. 办公室固定办公，无外勤要求； 2. 公司配备客户资源及工作手机； 3. 提供带薪岗前培训； 4. 每周安排茶歇，定期组织员工聚餐和团建活动； 5. 工作氛围融洽，同事关系和谐友好。

【工作内容】 1. 接听回复司机咨询，解答接单、出车、账号、结算等问题 2. 查询核对订单，处理行程异常、费用、路线等疑问 3. 记录反馈司机意见、投诉并跟进处理 4. 协助定位、路线、上下车点核对，指导APP操作 5. 纯业务服务，无销售、无外呼、无业绩压力 【上班时间】 7：00-23：00小时轮班，每天8小时，每周换班，月休6天 【薪资福利】 综合月薪 4000-6000元 五险一金、提供住宿、免费停车 晋升空间大，内部优先提拔，办公室坐班 接受无经验、应届生，公司有免费培训~不需要往外打任何电话，负责接听解决就好，没有任何销售！！！

崇左市扶绥县招二保焊/气焊打电话听不到直接加微信要求能去工地能焊仰脸的师傅。

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现急需招聘10名保安，身高170以上，年龄40以下，12小时，薪资3800/月，月休4天包吃住，有经验者请联系，另招中控员5人 要求持中级消防证，薪资4500，月休4天 包吃住 工作地点：扶绥乐养城，联系电话：

崇左市江州区中元物流园17栋亿隆建材招5个焊工生手，4000到5000 工作地址：崇左

渠旧中能建电厂 招学员 薪资3000-4000元 要求中专、大专毕业生 年龄要求18-26岁

岗位职责： 1、负责客户满意度回访及服务派单后的跟进回访工作。 2、负责推动售后工单闭环管理，跟踪处理进度，核实报工与完工信息，并依据制度完成售后服务人员补贴核算。 3、负责审核售后服务人员的差旅报销及各类费用报销单据，开展对账及相关财务核对工作。 4、负责创建售后配件订单，跟进采购流程，协调配件出库事宜。 5、负责监督售后服务相关制度的执行与落实，抽查安全作业执行情况及出勤打卡记录。 6、负责售后相关文件的归档与管理工作，包括售后回执单、客户往来函件等资料整理。 7、负责生产一线人员（装配、机加）计件工资的核算及数据统计分析工作。 8、负责现场核实车间计件工时定额的实际耗时，并进行抽样检查。 9、负责制造部管理制度的监督检查，巡查并通报车间在安全与纪律方面的违规情况。 岗位要求： 1. 大专及以上学历。 2. 年龄27-38岁，具备制造行业售后管理或工时统计相关工作经验。 3. 熟练掌握Excel，具备较强的表格操作与数据处理能力。

岗位职责： 1.负责售后 预约 接单 咨询、及退换货处理，及时响应并闭环解决各类售后问题。 2.具备较强的责任意识与抗压能力，能独立判断并妥善处理突发客诉情况。 3.普通话标准，具备基础文字撰写能力，能清晰输出服务总结与改进建议。 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力，声音亲和、耐心细致。 2.会使用WPS-PPT 办公软件，确保工单处理规范、数据准确、归档完整。 3.有1-3年售后服务或在线客服经验者优先。 薪资3500保底+绩效 +社保

【岗位职责】 · 提供电话客服支持，解答客户问题 · 处理售后相关业务，协助客户办理保险事务 · 通知老客户领取礼品 【职位要求】 · 普通话标准，有销售、客服类经验优先 · 大专及以上学历，专业不限 · 能适应电话沟通及客户服务工作 【工作时间】 · 白班，08:00-17:00 【薪资福利】 · 月薪3000-5000元

保险保单售后文员(不需要推销保险)要求良好的粤语/普通话沟通能力 帮客户变更录入资料，协助领取生存金，红利分红维系客户的保单情况，提醒通知保单续费不含销售性质行政办公室周休息1.5天优先录用23岁以上高中以上学历薪酬。3k~4k+绩效 上班时间：上午8点半~11点下午2点半~5点工作地点：盈信广场11楼办公室 面试时间：盈信广场11楼新筹职场办公室

朝九晚五不加班，双休法休，提前完成工作提前下班绝不加班 【岗位介绍】 1、 为公司老客户提供售后服务，解答客户疑问、活动告知等； 2、 协助处理保单相关事务，维护客户关系 ； 3、通过售后服务了解客户需求，配置相应产品（无硬性业绩要求） 4、公司提供培训，安排师傅带 5、公司有非常多的学习机会，如岗前培训、进阶培训、潜优培训等，来提高专业和管理能力；公司还会定期邀请大咖为专业赋能 6、晋升机制公开透明，达到条件自动晋升，一年提供4次晋升机会 【职位要求】 年龄23周岁—50周岁，大专及以上学历（可适当放宽学历和年龄），具有亲和力，有一定的语言表达和沟通能力 【待遇】 公司提供完善的医疗保障+养老、不定期团建 上不封顶的收入模式：服务津贴+新人津贴+全勤+提成+奖励，综合5700++ 工作时间: 朝九晚五9:00 -12:00 14:00-17:00 ；周末双休

可居家办公，日结200一天 主要是处理客户的问题，在线回复客服问题 工作时间自由安排

可居家办公，日结200一天 主要是处理客户的问题，在线回复客服问题 工作时间自由安排

1. 在项目负责人的指导下，开展日常客户协调事务。 2. 受理并处理业主的投诉、报修、咨询及服务申请等相关事项，履行“首问责任人”职责，对所受理信息及时跟进与回访，遇重大投诉情况迅速向上级汇报。 3. 按时接听客服中心电话，准确记录通话内容，并协同相关职能部门妥善处理投诉、报修及服务申请等事宜。 4. 掌握业主缴费动态，及时发放缴费通知，落实费用催缴工作，并与财务人员保持有效对接。 5. 负责各类档案资料的收集与整理，完成归档、立卷及编号工作，严格遵守保密规定，确保公司及业主信息不外泄。 6. 执行钥匙管理制度，全面负责钥匙的接收、借用、托管及月度盘点等工作；参与社区文化建设，落实调研、宣传及活动组织任务。 7. 组织实施业主满意度调查，完成相关数据的统计与分析；做好客户来电来访、回访记录及日常工作交接台账，每周提交服务工作总结报告。 8. 负责客服中心日常文件资料的打印、复印、公示及传递，并完善相关发送记录。 9. 完成上级交办的其他临时性工作任务。

主要负责联系业主上门录入燃气表信息，检查漏气之类一些常规操作

一、岗位职责 1.和意向客户沟通增值服务，多劳多得，月入最高可达5000+ 2. 协助处理客户投诉与纠纷，按照流程协调内部资源，推动问题解决，提升客户满意。 二、上班时间 朝九晚六，具体班次根据部门排班安排，（9:00-18:00）。 三、岗位福利与发展 -福利保障：，不定期团建，下午茶，

客服营销员 18—38岁，男女不限。主要坐办公室以打电话的形式营销移动业务，工作轻松简单，坐班不用外出 薪资福利:试用期底薪2000+提成，试用期后2500+提成，带薪培训，月休四天 招工人数:数名 工作地址:君临天下中国移动

岗位职责： 1、依据项目任务安排，制定本部门日常运作及培训计划，并监督团队成员按规范要求执行落实。 2、全面把控管辖范围内的服务质量，保障为用户持续提供高效优质的服务体验。 3、牵头处理客户投诉事项，及时协调相关责任人员解决，并全程跟踪反馈处理进展与结果。 4、根据实际工作需求，与相关部门就住户相关事宜开展有效对接与协商，优化客户服务流程。 5、协助公司推进对外业务承包合同的洽谈工作，参与合同条款的审阅与修订，并对分包单位的工作实施监督、检查与评估。 6、统筹部门各项工作的执行进度，定期开展检查督导，并指导下属完成各项日常管理事务。 7、结合工作需要，与发展商就客户关注的问题进行沟通协调，推动问题妥善解决。 8、组织开展部门内部培训，提升各岗位人员的专业素养与实操能力。 9、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，酒店管理、物业管理、旅游管理等服务类相关专业优先； 2、掌握物业管理相关知识及法律法规，熟练使用Word、Excel等办公软件； 3、具备良好的沟通协调能力和服务意识，逻辑思维清晰； 4、具有3年以上物业客服主管工作经验，性格乐观，积极进取； 5、具备一定文字表达能力，有团队协作精神，责任心强，服从工作安排。

岗位职责: 1.负责客户订单的接收与处理，确保服务流程准确高效。 2.实时跟进货物运输进度，保障配送过程顺利无误。 3.维护客户关系，通过积极沟通提升客户满意水平。 4.保持与客户的顺畅联系，及时响应并解决咨询与疑问。 5.与供应商保持紧密协作，确保供应链各环节高效运转。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识，能妥善处理客户需求。 2.拥有较强的组织协调能力，能够高效管理多项工作任务。 3.具备团队合作精神，能与同事协同完成工作目标。 4.学习能力强，可快速熟悉新系统及操作工具。 5.工作认真负责，能在压力环境下稳定发挥工作效率。

岗位职责 1、负责接收并处理客户订单相关事宜； 2、整理、核对及妥善保管签收回单，及时反馈统计准确率与回单回收率； 3、日常管理物流供应商，并协调处理运输过程中的异常情况； 4、跟进并验证物流供应商的异常改进措施，持续优化客户投诉类异常事件的处理流程。 任职资格 1、具备1年以上物流客服工作经验者优先考虑； 2、熟练掌握Office等办公软件及常用统计工具； 3、懂越南语者优先录用。

岗位职责: 1.负责意向客户外呼，解答咨询并处理相关问题 2.维护客户关系，确保服务质量满足公司标准 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识 2.能够有效处理客户问题，确保问题得到及时解决 3.具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务 岗位福利: 1、上班时间:8:45-12:3014:15-18:00,月休四天 2、 3、工作内容简单易上手，办公环境优美，不需要外出，纯办公室办公! 5、公平，公正，公开的晋升制度(职员-部门主管-部门经理)