独立自主经验丰富全盘账务

岗位职责： 1、协助拟定公司战略目标与发展规划，为管理层决策提供支持，统筹编制财务计划、盈利规划及成本管控方案，实施全面预算管理，保障资金资源有效匹配业务发展需求； 2、建立健全公司财务管理体系，涵盖会计核算、财务分析、税务筹划、资金运作、成本控制、预算执行、会计监督、内部审计等环节，确保账务处理规范、制度运行稳定； 3、参与企业重大投资决策，对重要项目及经营活动开展财务风险评估与合规审查，提出专业意见，并结合实际制定相应风险应对策略； 4、统筹财务管理团队建设，优化部门内部职责分工，完善与业务单元及生产体系的协作机制，提升整体运营效率； 5、贯彻执行国家财经法律法规及相关政策规定，确保企业依法合规经营，切实维护公司合法权益； 6、负责审批公司预算方案、财务收支安排、费用控制计划、融资规划、财务报告及决算文件，会签涉及重大经济事项的合同、协议等文件； 7、实时掌握公司财务运行状况、经营业绩及现金流变动情况，定期向总经办汇报工作进展； 8、推进财务系统日常事务高效处理，持续提升工作效率，强化团队协作意识； 9、完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、具备5年以上财务中层管理经历或独立主持全盘账务工作的经验，具有一年及以上同层级岗位经历者优先； 2、大专及以上学历，会计相关专业，年龄32-45岁，有制造类企业从业背景及SAP系统操作经验者优先； 3、持有中级及以上会计职称者优先； 4、具备出色的团队管理能力，具有较强的组织协调意识； 5、能够推动团队共同提升与发展，积极指导下属开展工作； 6、精通财务各模块流程，善于通过信息化系统提升工作效率。

工作内容： 1、全面负责企业财务管理工作，涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析等工作； 2、带领财务团队完成各类财务报告的编制，确保数据真实准确、报送及时，并保障税务申报合法合规； 3、持续完善财务流程与内控机制，提升财务运营效率与工作质量。 岗位要求： 1、掌握系统的财务管理理论，具备充足的实务操作经验； 2、可独立应对和解决各类财务事务，拥有优秀的团队管理能力； 3、具备出色的沟通与协调能力，能与各部门保持高效协作。

岗位职责： 1、依据公司发展战略，推进人力资源规划落地，确保人力配置与业务发展同步； 2、统筹招聘、培训、绩效管理及员工关系等日常人事工作，提升团队整体运作效率； 3、持续优化人力资源制度与流程，确保合规运营，同步提升员工满意度与组织稳定性； 4、参与推动企业文化建设，营造积极的工作环境，妥善处理各类员工关系问题； 5、配合上级完成组织架构优化，精简流程，提升组织协同效能。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、3年以上人力资源实操经验，有农业或快消品行业背景者优先考虑； 3、精通人力资源各模块运作，具备扎实的招聘、培训及员工关系管理能力； 4、具备出色的沟通协调与团队管理能力，善于激发团队积极性； 5、具备较强的数据分析意识，能通过数据支持人力资源决策； 6、责任心强，抗压能力佳，适应快节奏工作环境。 以上是官方要求； —————————————— 实际上：：： 岗位亮点 **急招！生鲜零售人事主管（需具备团队带教实战经验）** 综合月薪7K+高绩效奖金推荐成功入职享奖励 就近安排天河区门店办公弹性办公不强制坐班 岗位职责 -快速补员：通过“社区渠道+外部合作”模式，7天内解决门店用人缺口 -新人带教：主导实施“7天速成培训计划”，确保新人快速胜任岗位 -门店巡检：每周实地巡查或暗访，监督服务标准、卫生规范及政策执行情况 -团队凝聚：组织生日会、团队活动，增强归属感，有效降低人员流失 要求： -至少3年专职人力资源工作经验，性格沉稳、有原则，具备零售行业招聘实操经验（超市/便利店/生鲜行业优先） -熟悉广州本地招聘市场，可深入社区拓展资源，具备机构合作洽谈能力 -既能严格推动门店执行落地，又能用心做好员工关怀与团队维系

岗位职责： 1、拟定并落实人力资源战略规划，确保人力配置与企业业务发展需求相契合； 2、全面负责人力资源管理工作，涵盖招聘、培训、绩效考核及薪酬福利体系运营； 3、完善员工关系管理体系，妥善处理劳动争议，营造和谐稳定的工作环境； 4、评估组织架构运行状况，提出优化方案，增强组织运作效率； 5、统筹管理公司行政事务，优化内部管理流程，保障公司日常运营高效推进。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、拥有扎实的人力资源管理实践经验，精通各模块工作流程与机制； 3、具备优秀的沟通协调能力，能与不同层级员工顺畅交流； 4、具备较强的分析判断与决策能力，能够在复杂情境中理性应对； 5、具备团队管理能力，善于激发团队潜能，助力企业文化建设与执行。

岗位职责： 一、战略承接与组织优化 1.理解并分解公司战略，结合业务发展目标，制定人力资源规划； 2.梳理并优化当前组织架构，构建适应跨境电商快速变化特性的组织形态。推动部门职能清晰化、岗位职责标准化，提升组织运转效率。 二、人才战略与团队建设 1.制定与实施人才引进与发展战略，构建关键岗位人才储备机制； 2.搭建人才能力模型，推动“人岗匹配”和“能效提升”； 3.主导关键岗位招聘，建立与公司文化匹配的人才甄选机制。 三、薪酬激励与绩效机制 1.优化现有薪酬体系，结合业务目标与人才结构，设计具激励性的薪酬与绩效方案，并推动落地。 四、制度建设与项目管理 1.优化完善人力资源制度体系与流程规范，主导人力资源相关变革项目的规划与执行，如组织架构的变革、薪酬及绩效方案的优化等； 五、团队管理与协作 1.领导并赋能HR团队，持续提升专业能力与执行力； 2.与公司各部门深度协作，提供人力资源支持和解决方案，推进组织与人力资源变革。 任职要求： 1.统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先； 2.5年以上人力资源管理经验，3年以上跨境电商行业/互联网行业经验，对组织架构设计、人才发展、薪酬激励等模块有深刻理解； 3.拥有体系化思维与项目管理能力，能独立主导人力资源优化升级项目的规划及落地； 4.执行力强，沟通协调能力出色，有野心，有冲劲；有快速成长型企业或变革期企业工作经验者优先。

工作职责 1.统筹管理酒店的会计、出纳等日常财务工作。 2.负责酒店财务报表的编制，保证财务报表的准确性，结合财务报表的分析给予公司经营规划方面的建议。 3.统筹酒店日常稽核、专项稽查工作，包括但不限于对酒店日常运营活动、财务往来程序的核查工作。 4.督导负责收银台现金的日常管理，包括现金的收取、清点、核对和缴存工作。 任职条件 1.具备全面的财务专业知识，熟悉企业日常财务、会计、资金等工作 2.数据思维导向，熟练使用财务相关软件 3.工作细心踏实，考虑问题周到严密，具有良好的沟通协调能力和团队管理能力 3.具有良好的职业操守，有较强的风险意识与控制能力 4.大专及以上学历，财会、经济、金融、经济管理或其他相关专业优先 5.有中级会计职称和技术职称CPA优先 6.有5年以上国有企业、酒店行业相关工作经验者优先

财务专业毕业，能长期稳定的在公司就职

工作内容： 1.全面负责公司财务核算及账务处理； 2.承担账簿记录任务，开展账账、账实核对与核算监督； 3.编制各类会计报表及明细表格，并完成财务分析报告； 4.每月配合出纳完成代收款核对，以及现金、银行存款和往来款项的对账； 5.协助推进经营计划、预算编制及相关考核表的管理工作； 6.办理银行、税务、工商等对外事务，统筹税费申报事项； 7.参与财务流程的梳理与制度建设； 8.结合企业实际运营状况，向总经理提供可行性管理建议； 9.完成公司交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计或相关专业，需为全日制教育背景； 2.具备3年以上财务工作经验，熟悉全盘账务操作； 3.能独立承担岗位职责并输出专业判断； 4.具备团队或项目管理经历； 5.工作责任心强，能高效落实上级交付的各项任务。 【上班时间】 09:00-12:00，午休2小时， 14:00-18:00，大小周，法定节假日正常休息 （该大小周安排实际每周工作时长低于标准双休八小时制）

岗位职责： 一、组织和领导财务工作。 二、财务核算与财务报表编制。 三、预算管理和控制。 四、公司资金管理。 五、投融资管理。 六、财务分析与报告。 七、会计核算与内部控制。 八、税务筹划与合规性。 九、风险管理与合规监督。 十、团队管理与培训。 十一、其他临时性工作。

岗位职责： 1，线上采购：根据公司提供的商品清单，在主流电商平台采购公司所需货物。 2，收到商品后，核对商品是否完好，确保商品原封不动。 3，联系快递员上门取件，把商品寄回公司。 任职要求： 1，熟悉日常网购操作。 2，工作细心，有责任心。 工资待遇：日结，时间自由。

云浮市罗定市招砌砖质量要求灰路平整灰缝饱满墙体干净18强30块钱一方12强20块钱一方

云浮市罗定市招贴砖

司机 主要送货连滩周边乡镇，工作简单自由，送完货就下班，七点到1点左右 招工人数:多名

云浮市新兴县招砌砖

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者报名、培训、入职等工作。 工作要求： 年龄18-38岁（学历不限）。 薪资待遇： 1.日薪50-300：综合薪资：1500--9000+

学校项目

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。

根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

招会计

【工作内容】 1、掌握小规模及一般纳税人税务申报与账务处理，能独立完成日常账务操作； 2、响应客户需求，提供专业的财务咨询，协助解决各类税务难题； 3、归集整理会计凭证及相关资料，配合会计档案管理，企业信息变更时同步更新登记信息； 4、按周期或临时需要向客户反馈其公司财务运营情况，并给予可行性建议； 5、配合客户完成各类涉税事项的办理工作； 6、熟悉企业所得税汇算清缴、年度检验、查账指导及企业注销等账务流程； 7、洞察客户潜在需求，适时推介适用的增值类服务项目； 8、定期汇报服务进展，维持与客户的持续沟通，及时掌握企业动态并解答疑问 【任职要求】 1、财会类专业背景，持有会计从业资格，具备1年以上相关工作经验，有代理记账或财税服务机构从业经历者优先； 2、具备高新技术企业或进出口税务实务经验者更佳 3、熟练操作常用办公软件，精通亿企赢等财税管理工具 4、具备良好的沟通能力与应变能力，细致耐心，乐于学习，善于分析解决问题 薪酬待遇： 薪资结构=基本工资（3000-8000）+绩效+服务户数提成+新签/补账提成 周末双休，上班时间早9:00-12:00，下午13:30-晚18:00，带薪年假、国家法定节假日等

会计工作：日常开支报销统计，上交公司财务主管，兼职材料收发做好台账记录

岗位职责： 1、负责公司整体财务管理工作，包括但不限于日常账务处理、财务核算及报表编制； 2、进行财务分析，提供决策支持，优化成本结构，提升财务绩效； 3、制定和完善财务管理制度与流程，确保公司财务运作符合法律法规要求； 4、协调内外部审计、税务等关系，处理税务申报及风险控制； 5、领导财务团队，提升团队专业能力，确保财务工作高效、准确。 任职要求： 1、财务、会计、审计等相关专业学历； 2、3年以上财务相关工作经验，其中至少3年管理经验； 3、精通国家财税法规，熟悉会计准则及财务软件操作； 4、具备优秀的领导能力、沟通协调能力及问题解决能力； 5、工作细致严谨，具有较强的责任心和职业道德。 财务会计综合薪酬： 6000+

工作内容： 1、负责成本的核算与管控，保障成本数据真实准确； 2、参与成本预算编制过程，出具相应的成本分析材料； 3、办理成本类账务事项，涵盖成本发票等相关业务处理。 岗位要求： 1、掌握成本会计专业知识，能独立开展成本核算工作； 2、了解会计报表编制流程，可配合完成财务分析任务； 3、具备较强的财务数据解析能力，能高效应对各类成本事务。

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等