岗位职责： 一、人力资源模块 1.招聘与配置 -结合业务部门用人需求，发布职位信息、筛选候选人简历、组织面试安排并推进录用流程。 -办理员工入职、转正、岗位调整及离职手续，确保各环节符合规范要求。 -持续维护人才储备库，拓展并优化招聘渠道，提高招聘完成效率。 2.员工关系管理 -负责劳动合同的签署、续签、变更以及员工档案的归档与管理。 -受理员工日常咨询、意见反馈及劳动纠纷处理，促进劳资关系和谐稳定。 -策划并执行员工关怀活动（如团队建设、生日庆祝等），增强团队凝聚力。 3.培训与发展 -协助拟定年度培训计划，组织实施新员工入职培训及在岗技能提升课程。 -跟进培训实施效果，整理培训资料并提出优化建议。 4.绩效考核与薪酬福利 -配合开展绩效评估工作，收集整理考核数据并汇总结果。 -核算员工出勤、工资、社保及公积金缴纳情况，保障数据准确及时。 -解答员工关于薪资待遇和福利政策的相关疑问。 5.考勤管理 -汇总统计员工考勤记录，处理异常打卡情况。 -监督考勤制度落实情况，定期向各部门反馈考勤汇总结果。 二、行政管理模块 1.日常办公管理 -保障办公区域正常运转，协调办公设备、网络系统及通讯工具的维护与维修。 -负责办公耗材的采购计划、领用登记及库存管控，合理控制行政支出。 -执行固定资产的信息登记、定期盘点及报废处置流程。 2.会议与活动支持 -统筹公司日常会议安排，包括材料准备、会议记录及后续事项跟进。 -协助策划与执行企业重要活动（如年终大会、庆典仪式等）。 3.文件与档案管理 -统一管理公司文件、合同文本及各类证照资料，确保归档及时、完整可查。 -保证档案管理体系符合合规要求，保障信息安全。 4.后勤保障 -对接物业、清洁、安保等第三方服务单位，维持办公场所整洁安全。 -统筹员工差旅预订、公务用车调度及来访接待等事务性工作。 5.制度执行与优化 -推动公司管理制度落地执行，结合实际运行情况提出改进建议。 -参与应对突发事件（如安全检查、应急事件协调等）的处置工作。 三、其他职责 -完成领导临时交办的任务，配合其他部门完成跨职能协作事项。 -跟踪了解行业相关政策法规更新，确保人事与行政工作依法合规。 任职要求： -熟悉《劳动法》及相关人力资源、行政管理法律法规； -熟练操作Office办公软件及常用HR管理系统（如钉钉、SAP等）； -具备较强的沟通协调能力、执行能力和信息保密意识。 四、待遇 交五险、早八晚五、单休、中午有工作餐

岗位职责： 1.负责接听电话并做好记录，接待来访客户，及时向项目主管传递相关业务信息 2.负责在岗护理员的人员调配及待岗护理员的日常管理 3.负责管理人员与护理员入职、请假、销假、离职、奖惩等事务的文书处理 4.负责项目内管理人员及护理员薪资与护理费用的核算工作 5.负责会议纪要整理，以及总部、医院、项目部各类文件的归档与保管 6.负责项目部现金的银行存取，每日与项目主管完成现金及票据交接，手续齐全，做到日清日结 7.负责项目各项数据的统计与汇总 8.负责指定范围内的项目物资采购，以及项目资产的登记与盘点 9.协助项目经理开展日常管理工作 任职要求： 1.大专及以上学历，接受实习生应聘； 2.熟练操作Excel及其他Office办公软件； 3.工作踏实、细致，具备较强的责任心； 4.具备良好的沟通能力与团队协作意识

岗位职责： 一、人力资源模块 1. 招聘与配置 - 根据各部门用人需求，发布招聘信息，筛选简历，组织面试并跟进录用流程。 - 办理员工入职、转正、岗位调整及离职手续，确保操作规范合规。 - 建立并维护人才储备库，拓展和优化招聘渠道，提高招聘效率。 2. 员工关系管理 - 负责劳动合同的签订、续签、变更及相关档案管理工作。 - 解答员工咨询，处理投诉与劳动纠纷，促进劳资关系和谐稳定。 - 策划并执行员工关怀活动（如团队建设、生日庆祝等），增强团队凝聚力。 3. 培训与发展 - 协助拟定年度培训计划，组织实施新员工入职培训及在职人员技能提升培训。 - 跟进培训实施情况，收集反馈信息，整理培训记录并提出优化建议。 4. 绩效考核与薪酬福利 - 配合开展绩效评估工作，汇总考核数据并归档结果。 - 负责考勤统计、薪资核算、社保公积金申报等工作，保障准确及时。 - 受理员工关于薪酬福利的相关疑问，提供基础支持。 5. 考勤管理 - 汇总员工出勤数据，核查异常打卡记录并处理。 - 监督考勤制度落实情况，定期向相关部门反馈考勤汇总信息。 二、行政管理模块 1. 日常办公管理 - 保障办公环境整洁有序，协调办公设备、网络及通讯系统的维护与报修。 - 负责办公用品的采购申请、发放登记及库存管理，合理控制行政支出。 - 执行固定资产的台账登记、定期盘点及报废处置流程。 2. 会议与活动支持 - 统筹安排公司日常会议，准备会议资料、撰写纪要并追踪事项进展。 - 协助策划与执行公司重要活动（如年会、庆典等）相关事务。 3. 文件与档案管理 - 归集管理公司各类文件、合同文本及证照资料，确保归档完整及时。 - 维护档案管理体系，保障资料的安全性与合规性。 4. 后勤保障 - 对接物业、保洁、安保等第三方服务单位，维持办公场所安全运行。 - 统筹员工差旅安排、车辆调度及接待事务等行政支持工作。 5. 制度执行与优化 - 推动公司管理制度落地执行，收集执行反馈并提出改进建议。 - 参与应对突发事件（如安全检查、紧急事故协调等）的处置工作。 三、其他职责 - 完成领导交办的临时任务，配合其他部门完成业务协作需求。 - 跟踪人力资源与行政领域相关政策法规更新，确保工作依法合规。 任职要求： - 熟悉《劳动法》及相关人事行政法律法规； - 熟练操作Office办公软件及常用HR系统（如钉钉、SAP等）； - 具备较强的沟通协调能力、执行能力和信息保密意识。 四、待遇 交五险、早八晚五、单休、中午有工作餐

工作时间：早8点半晚五点，单休，底薪3000+奖金。期待热爱团队协作、擅长沟通交流的你加入！携手同行，共筑精彩未来！ 人员绩效无上限，多劳多得 工作内容： 1、负责公司人力资源相关事务 2、参与招聘环节，包括简历筛选及面试协调安排； 3、管理员工关系，维护员工满意度与积极的组织氛围 岗位要求： 1、掌握人力资源基础知识与实操技能； 2、能独立应对并解决人事相关事宜； 3、具备优秀的沟通能力与团队协作意识

岗位职责： 1. 负责接听来电并做好记录，接待来访客户，及时向项目主管传达相关业务信息 2. 负责在岗护理人员的调度安排及待岗护理人员的日常管理 3. 负责管理人员与护理员入职、请假、销假、离职、奖惩等相关文书事务处理 4. 负责项目内管理人员及护理员薪酬与护理费用的核算工作 5. 负责会议纪要整理，以及总部、医院、项目部各类文件的归档与保管 6. 负责项目部现金存取银行操作，每日与项目主管完成现金、票据交接，手续齐全，做到日清日结 7. 负责项目各项数据的汇总与统计分析 8. 负责指定范围内的项目物资采购及项目资产的登记盘点工作 9. 协助项目经理开展日常运营管理工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，可招聘实习生； 2. 熟练掌握Excel等Office办公软件操作； 3. 工作踏实、细致，具备较强的责任心； 4. 具备良好的沟通能力与团队协作意识

工作时间：早8点半至晚5点，单休，底薪3000+奖金。诚邀热爱团队协作、擅长沟通交流的你加入！携手共进，共创美好未来！ 人员绩效无上限 工作内容： 1、负责公司人力资源相关事务 2、参与招聘全流程，包括简历筛选及面试协调安排； 3、维护员工关系，提升员工满意度，营造积极向上的组织氛围 岗位要求： 1、掌握人力资源领域的基础知识与实操技能； 2、能独立应对并解决人事相关事宜； 3、具备优秀的沟通表达能力与团队协作意识

岗位职责： 1.负责接听来电并做好记录，接待来访客户，及时向项目主管传达相关业务信息 2.负责在岗护理员的人员调配及待岗护理员的日常管理 3.负责管理人员与护理员入职、请假、销假、离职、奖惩等相关文书事务处理 4.负责项目内管理人员及护理员薪资与护理费用的核算工作 5.负责会议纪要整理，以及总部、医院、项目部往来文件的归档与保管 6.负责项目部现金存取银行操作，每日与项目主管完成现金、票据交接，手续齐全，做到日清日结 7.负责项目各类数据的统计与汇总 8.负责指定范围内的项目物资采购及项目资产的登记与盘点 9.协助项目经理开展日常运营管理工作 任职要求： 1.大专及以上学历，可招聘实习生； 2.熟练操作Excel等Office办公软件； 3.工作踏实、细致，具备较强的责任心； 4.具备良好的沟通能力与团队协作意识

人事专员: 薪资待遇： 试用薪资3500+200满勤，周末单休 转正新资4000+200满勤,周末双休 试用期1~2个月，表现优异提前转正 五险一金,法休正常休，公司年轻人多，公司免费提供住宿 岗位职责：负责公司直招岗位招聘，员工岗前培训，离职入职手续办理 要求：性格外向，责任心强 上班时间:早9:00-18:00

面试通过即可入职，校区直招岗位，所有职位均为企业直接招聘，非中介模式。招聘信息真实透明，应聘前请仔细阅读岗位详情。 交通便捷，提供超近住宿，周边覆盖地铁与轻轨线路。办公环境为校区二楼空调房，冬暖夏凉，格子间布局，工作氛围轻松自由，团队协作融洽。 【岗位职责】 1、与家长进行交流，解答其对孩子学习相关的问题，推进招生目标达成并促进转化 2、完成签约后的课程安排及后续教务管理 3、持续维护家长关系，推动老客户转介绍新客户 【岗位要求】 1、不限经验，公司提供系统化培训支持 入职阶段主要学习企业基础常识内容，进入部门后配备资深员工带教，每年八月可参与管理学院集训，有机会与其他校区优秀成员互动，聆听高管经验分享。 面试将考察基本适配情况，包括是否满足岗位需求、性格是否积极外向、求职意向明确性以及团队融合度等 2、具备良好的沟通能力、学习能力和亲和力 3、认同教育事业，乐于与孩子相处 4、拥有一定的进取意识和发展意愿 【福利待遇】 1、晋升机制：入职1-4个月即享晋升通道，后续每年三次晋升机会，过程公开透明，仅依据绩效表现评定，达标者次月安排组建团队 晋升路径：储备岗-见习主管-课长-主任-副理-部长-区域经理 2、保障体系：五险一金+免费团体保险+直系亲属（父母、子女、配偶）补充医疗优惠+童基金 3、海南精英旅游奖励 4、春节享受约两周的超长假期 5、年终分红或股权分红+周度奖金（100-2000元不等）+孝行基金（向父母发放节日红包） 6、团队氛围和谐，定期组织团建活动，享有节日福利 7、员工子女可免费参加机构课程学习 8、提供免费住宿（70㎡，两室一厅） 9、实行25年工龄退休制，退休后领取养老金，支持长期职业发展

本溪市平山区招工，铁路货场封堵车门工人，月工资6000，供吃供住，长期活。公司直招，工资打卡，每月月末开上月工资可预支。要求年龄18-60周岁，身体健康吃苦耐劳。

唐家路招聘打荷工资3800，二天休息、联系电话

电气工程，外网，厂房改造，厂房新建等电气工作

招电气工程

需要竖井施工修理工一名，有能来的联系我，

全员00后的公司！吃得好住得好！没有勾心斗角！氛围嘎嘎好！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 接受小白，姐姐亲自带，三天包教会！！！ 活泼开朗优先！会聊天优先！话多嘎嘎优先！ 【岗位介绍】 不含销售！不打电话！我们是人事部门！没有业绩要求！ 【薪资待遇】 无责底薪 6000+提成 【任职要求】 1.年龄18-26周岁，有经验可放宽，人才在哪都是金子 2.会简单的电脑操作，接受小白，活泼开朗优先 【工作内容】 回复鱼泡消息以及招聘，工作内容与帖主无异 【福利待遇】 1.包住，有下午茶 2.节假日现金红包以及娱乐活动 3.不定期的团队聚餐 4.不定期的公费旅游 这里就是招饭搭子，一起吃饭，招俩小伙伴来我旁边聊天，话多，活泼优先！

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招聘公司话务员，主要工作在各个平台发布招聘信息，根据公司提供的招聘条件招聘合适的员工，早九晚六，做六休一

任职要求：年龄45周岁以下，具备3年以上人事管理相关工作经验，熟知人事管理工作流程，具有大型企业人力资源从业经历者优先考虑 岗位福利：月薪4500元-6000元+绩效奖金+五险+每月四天休息+工作日午餐

年龄30 - 55岁 薪资福利:工资3000元左右，，节假日休息 应聘请说看到的

兼职 对游乐行业有一定的了解和兴趣，长期周末节假日均可工作 招工人数:数名 应聘请说看到的，有效期到2月11日 工作地址:本溪万达广场3楼欧乐家庭成长中心

岗位名称：儿童火车驾驶员；火车驾驶员 岗位要求：1.年龄40岁左右；2.持有驾照；3.接受早9点至晚9点的工作时间安排，有一天的休息时间，法定节假日没有休息时间，有带薪假期每月总计十天休息日。 薪资待遇：底薪2200元+提成，具体薪资结构以底薪加提成的形式发放。

假期工操作工 坐班，早8晚5午休1个半小时，男女不限，有无美术经验均可，有一定动手能力。工作室从事为nike球鞋手绘改色，颜料没有气味 薪资福利:提成结算，工资日均100/天，周天休息

小时工 上午2人，下午2人 薪资福利:12元/小时 招工人数:4人 更多招聘请看--免费登记发布 工作地址:石桥子辽科馨苑8号门市

检斤员 年龄20 - 45岁，高中以上学历、，熟练电脑，工作认真，有责任心。 薪资福利:2300元/月。享有工龄工资。通勤车接送、交五险、吃住免费、节日福利等 招工人数:1人 工作地址:本溪自治县高官镇高官村三道河

招聘 永丰步行街，酷乐光年游戏厅 上班时间 早班9-16点 晚班15-20～21点 周末大班 月休2天 基本工资+满勤+星级+绩效+ 手机同步

招聘客服 综合工资：4000-6000 工作时间：9:30-18:30 底薪：2500+高额提成+绩效奖金+额外激励+午休 年龄要求：18-38岁 无需经验，入门简单，带教培训

岗位职责： 1. 负责客户接待与咨询回复，解答疑问，推动订单达成； 2. 售前协助：提供产品说明，引导客户完成购买决策； 3. 售中跟进：确认订单信息，跟踪发货进度及物流动态； 4. 售后支持：指导产品使用，回应客户反馈，处理异常情况，分析并应对店铺评价，及时解决退换货、退款等日常售后事务； 任职要求： 1. 具备电商客服工作经验者优先考虑 2. 普通话流利，语言表达清楚，沟通能力良好； 3. 性格沉稳，逻辑清晰，可独立应对突发状况； 4. 理解客户心理，拥有良好的服务意识与销售意识； 5. 工作积极主动，抗压能力强，具备较强的责任心和团队协作能力。

公司简介：北京视通无限科技有限公司沈阳分公司，目前在沈阳拥有约1500人的客服团队，管理团队具备深厚的行业背景，公司氛围轻松融洽，注重员工关怀，以朋友式互动赢得广泛认可，深受现代求职者青睐。 工作内容：公司配备客户资源，通过官方客服系统对目标客户进行回访沟通，操作简单，易于快速掌握。 任职要求： 1、普通话表达清晰流畅。 2、踏实肯干，稳定性强，仅考虑长期发展者，短期兼职请勿扰。 3、具备电话客服相关工作经验者优先录用。 薪资待遇：底薪3000元+提成+奖金，综合收入4000-7000元 工作时间：9:00-12:30 13:30-18:00 单双休每周6-7天，法定节假日享受带薪休假。 员工福利：带薪岗前培训，新员工适应期保护机制，节日礼品派发，优秀员工激励奖励，定期举办生日会及月度团建活动