岗位职责： 1.负责本地生活类商户的业务推广，服务范围涵盖点评代运营、短视频商业内容制作等。 2.结合餐饮行业客户实际需求，定制专属营销策略，开展商务洽谈并促成合作落地。 3.通过线上交流与实地走访相结合的方式，准确传递产品价值，洞察客户需求，高效完成业绩目标。 任职要求： 1.大专及以上学历，不限性别。 2.具备互联网销售工作经验者优先考虑。 3.需责任心强、目标清晰、沟通能力突出，欢迎97后积极加入。 4.具有团队协作意识，乐于与团队共同提升与发展。 5.认可企业价值观，愿意与公司共同发展成长。 薪资福利： 1.底薪+绩效+奖金组合，提成比例6-18%，综合年收入20-30万。 2.入职即缴纳社会保险及住房公积金。 3.实行周末双休，法定节假日严格按照国家规定休假。 4.享受每年十天带薪年假，定期组织团建活动，举办生日会、周年庆典，发放节日礼品，差旅费用据实报销。 培训与发展： 1.提供一对一导师带教机制，每周开展业务复盘与培训会议。 2.拥有公开透明的晋升通道： 横向发展（专业路径）：职级逐级提升，底薪同步增长。 纵向发展（管理路径）：销售精英—储备主管—销售主管—城市经理—区域总监—大区总监。 3.每满3个月有一次星级评定晋升调薪机会，达标者可晋升星级并获得公司期权激励。

薪资详情 薪资范围：13000-26000元/月 职位底薪：8500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成；底薪+绩效+销售激励+学历补贴+月度奖金+年终奖 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖 健康财富规划师（HWP） 为什么选择泰康？泰康已连续五年入选《财富》世界500强，业务覆盖保险、资管、医养三大领域，管理资产规模达40000亿元。泰康养老在中国排名第一，全球位列第三，目前已在36座城市布局44个园区，每个社区均自建自营医院，并配备自有纪念园。面对长寿时代的到来，积极响应政府与社会关注的核心议题，泰康为客户提供健康、长寿、富足三位一体的完整闭环解决方案。 养老产业正处于发展风口，顺应时代趋势，前景广阔。 工作时间： 周一至周五，上午8:30-11:30，下午14:00-17:00 周末双休，每月享4次不扣薪假期，法定节假日正常休息，无需加班 薪资福利： 底薪+绩效奖励+公司方案+学历补贴+出勤津贴+个人月度奖+年终奖 提供五险及养老补贴，每月定期组织团队建设、部门聚餐以及各类文体活动（如篮球、羽毛球、卡丁车等）

职责描述： 1.负责车位的销售全流程，包括客户接待、沟通洽谈、合同签署、款项缴纳及交付手续办理； 2.依据公司制定的销售任务，推进客户认购与签约流程，落实缴费事宜，并持续跟进回款情况； 3.准确登记并维护客户基本信息，确保资料完整可查； 4.负责客户认购材料、签约文件、贷款资料及相关合同的整理与提交。 任职要求： 1.形象端正，性格外向，具备良好的沟通表达能力，有营销类工作经验者优先录用； 2.表现优异的应届毕业生亦将优先考虑； 福利：底薪4千+、五险一金、年休假、节日福利、年度旅游、健康体检、生日礼品等 工作地址：合肥各个区域

工作内容 1、开展产品推广与销售工作，完成既定销售任务 2、维护已有客户关系，积极开发新客户资源 任职要求： 1、具有良好的沟通能力及客户服务意识 2、能迅速把握市场变化，具备较强的适应能力 3、工作积极主动，热爱销售事业

岗位职责： 负责ISO渠道的销售工作，无需电话沟通。 按时完成上级安排的销售目标。 与团队成员协同配合，共同推进销售项目的落地执行。 任职要求： 具备良好的沟通能力，能高效完成销售任务。 能够迅速适应团队环境，与同事协作开展工作。 具备优化工作方式的意识，愿意持续学习并不断提升自我。 上班时间： 9:00——12:00，14:00——18:00 双休+法定节假日休息 薪资待遇： 3500无责底薪+提成+五险，综合收入5K以上（上不封顶，多单多得） 不定期组织旅游、生日会及节日惊喜福利 特别说明： 公司处于快速发展阶段，现面向社会广纳人才，晋升机制透明、公开、公正，成长空间大，晋升速度快。 团队以00后为主，工作氛围轻松融洽，同事之间团结互助，注重工作效率与生活平衡，期待你的加入！

招聘：售后销售岗位人员多名 1、人员要求：年龄20-40岁，初中以上学历，有微商、社群营销工作经验者优先 2、工作时间：12:30-18:00 3、薪资待遇：底薪+提成，综合薪资8000-12000 联系方式：号：联系电话： 工作地点：蚌埠市禹会区燕山路

福利待遇： 【高底薪、高提成】无责任底薪3500元，入职即享200元培训补贴+500元开单激励，按订单计算提成，每卖出一台均有提成，固定提成为1500-2000元/台，人均月销3-5台；定期发放开单奖金，10月份每成交一台额外奖励1000-3000元；综合月收入普遍在1万元以上 【重培训、重成长】提供一对一业务知识指导，系统掌握销售技巧与方法，不限学历、不限经验，只要你肯学，我们全程带教，线上与线下结合，专属导师辅导，快速提升个人能力 【完善的晋升机制】当前组长、主管岗位空缺，表现优异者可竞聘管理职位。晋升路径清晰：专员-组长-主管-经理，机会多、透明化，发展空间无上限。目前网销中心在全国设有5个运营点，由北京总部直管，正处于从线下向线上转型的核心阶段。前景广阔，公司即将启动上市计划，欢迎成为早期核心成员，共同成长 【轻松环境、自由办公】工作时间朝九晚六，不强制加班，氛围轻松愉悦。团队由80后、90后、00后组成，充满活力，是一群并肩拼搏的伙伴，期待你的加入 1.学历不限，有汽车相关或电商/网销从业经历者优先考虑； 2.具备较强抗压能力，能吃苦耐劳，有强烈的增收意愿； 3.工作主动积极，有责任感，热爱销售岗位； 4.拥有良好的沟通表达能力和应变能力，声音悦耳，举止得体，富有亲和力

推广社区团购，与社区团长建立联系。 另一家公司天使融资验证性信息，重要。融资完成后转新公司。

本人愿尽绵薄之力，诚邀数十名优秀人才加入团队！ 空调全天开放，奶茶无限畅饮 冷气虽凉，人情却暖，能帮一个是一个！（不招短期暑假工，敬请谅解）工作轻松简单，月入过万不是梦！ NO.1【工作内容】 1、公司主营银行助贷服务，客户均通过公司官网后台自主申请，主动联系，需求明确，客户粘性强，复购率高，每位客户年均产生2-3次业务机会； 2、告别传统行业奔波劳碌、求人看脸的模式，采用坐店邀约形式，通知客户前往渠道中心面签，由专业团队协助制定方案并推进落地； NO.2一对一免费带薪培训 NO.3节假日按规定正常休息 NO.4【薪资待遇】底薪＋提成＋奖金，新人首月综合收入约8000元（真实可查），晋升机制远超传统行业，平均3至6个月即可获得晋升机会，能力决定发展； NO.5【岗位要求】不限学历，不限经验。工作内容简单易上手，团队氛围轻松愉快，期待大家在快乐工作中实现收入增长； NO.6【福利待遇】定期组织团建、聚餐、下午茶，享受带薪年假，办公环境舒适温馨。 缴纳五险，法定节日发放礼金或礼品，提供带薪休假、带薪培训、忠诚员工奖励，打造最适合95后、00后安心工作、开心拿薪的成长型平台～

安徽池州电厂招聘3到4名喷漆人员，要求会制作滑板，日薪400元，非雨工，适合勤勉实干者。

义阳汽车修理厂招聘前台、电焊工，要求前台熟悉生产工作流程、精通电脑，吃苦耐劳且三观正；电焊工需熟练二保焊和氧气切割，持有焊工证，工作地点在安徽池州。

三中食堂在安徽池州招聘有陪读经验的勤杂工，工作时间为上午7:30至下午1:30，周末双休。

安徽众腾建设工程有限公司人事部经理马国斌宣布，公司现招聘经营、施工、测量岗位人员，欢迎有意愿者联系，面试合格即可上岗，池州地区薪资待遇面议且从优。

安徽池州招聘高薪机修工，月薪3000至6000元，要求具备高低压电工证和一年以上机器设备维修经验，工作认真负责且服从安排。

佳然至美旗下品牌“启然”，是一家集“自主研发-品牌建设-产品-销售-用户服务”于一体的中国护肤品牌公司。线上设有天猫店、抖音店，线下拥有200+单品牌门店（门店名称：启然肌肤管理中心，可在美团、大众、抖音等平台直接搜索），门店以生活美容为主，兼营科技美肤项目，生美主打纳米微晶、小气泡、油绷带等项目，同时设有双美门店及轻医美机构。 岗位职责： 1.负责所辖区域门店的运营管理，推动团队销售业绩，组织实施人员培训与日常管理； 2.制定所辖区域门店年度及月度经营计划，统筹并督导任务执行，确保经营指标达成，并开展月度、年度经营分析； 3.建立完善的服务标准与操作流程，监督门店员工的服务态度与执行规范； 4.制定门店工作计划，明确分工，协调人员协作，推动目标达成，提升员工技术与销售水平； 5.推动区域加盟门店政策落地执行，把控出货回款及业绩达成情况； 6.统筹门店售后事务，组织开展市场调研，分析竞争动态，制定应对策略，巩固市场领先地位； 7.落实公司标准化流程，做好上下衔接，确保各项制度有效传达与执行。 任职要求： 1.品行良好，具备专业线门店运营管理经验或美容导师岗位经历6年以上； 2.性格积极乐观，善于沟通表达，具备较强的交流能力与职业素养； 3.熟练掌握面部及身体护理手法，熟悉常用美容仪器操作； 4.严格遵守公司标准体系，并能有效推行与落实。 岗位地点：重庆、成都各需1人

支付宝“碰一碰”设备线下推广专员（呼市各区域） 你的核心任务： ·在指定区域（可根据居住地协调）进行扫街式推广，开发潜在商户。 ·为商户清晰、生动地讲解支付宝“碰一碰”设备的优势、费率政策及开通流程。 ·现场协助意向商户完成设备的申请、注册与激活，提供即时服务。 ·维护客户关系，解答使用疑问，收集商户反馈。 【岗位职责】 -负责商超、零售门店等渠道的食品/饮料/烟草/酒水产品销售 -开发个人客户，进行面销/陌拜推广 -完成市场推广任务

渠道开发与维护 1、负责指定区域内经销商的开拓与能力提升； 2、负责项目合作方的引入与支持赋能； 3、对经销商及合作方的商机进行统筹管理与跟进落实； 5、持续维护渠道及合作关系，协助渠道与伙伴开展业务拓展及项目落地； 商务谈判与项目推进 1、配合售前完成解决方案设计，独立承担商务洽谈及合同签订工作； 2、发掘潜在合作机会，探索创新合作方式； 3、达成公司下达的软件类业绩指标； 竞品分析及策略优化 1、定期收集竞品市场信息，提出切实可行的优化建议； 2、跟踪客户使用情况与业务数据，促进后续深度合作； 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机或市场营销相关专业优先，可接受短期出差 2、具备供应链SAAS产品销售经验，了解SAAS行业特点 3、拥有SAAS软件领域渠道资源者优先考虑 4、性格积极，工作自主，抗压能力良好 薪资待遇： 底薪+提成，底薪1-1.5w，综合薪资2w+

工作职责： 负责全市范围内渠道招商的业务拓展，以及代理商的后续服务与维护工作； 客户群体：微信、支付宝服务商、聚合支付四方代理、银行外包服务商、垂直行业软件公司、传统POS机构、银行、三方公司； 任职资格： 1、金融、经济、市场营销等相关专业大专及以上学历； 2、具备1年以上招商相关工作经验，有互联网、美团或支付行业背景者优先； 3、熟练掌握各类办公软件，具备良好的文字表达能力； 4、性格积极外向，擅长人际沟通，具备一定的组织与协调能力； 【必备项】 1.拥有支付行业渠道运营经验及代理商资源； 2.具备本地KA客户资源或参与过银行类项目者优先。 【对标公司】 哗啦啦、通联支付、拉卡拉、美团支付等第三方或第四方支付企业 其他要求： 1.学习能力突出，能快速掌握并认同公司产品与业务模式； 2.认同公司及团队文化价值观，或具备快速融入现有团队氛围的能力； 3.具备良好的商务沟通技巧与客户服务意识； 4.对支付行业发展有一定认知与独立见解。

岗位职责： 1.负责市场调研、方案策划与落地执行，精通渠道运营全流程管理； 2.具备出色的谈判与沟通能力，能高效对接渠道客户，维系多元合作方的长期稳定关系； 3.带领团队达成既定业绩指标； 4.主导全市范围内的渠道招商拓展，并承担代理商后续支持与维护工作。 客户群体：微信、支付宝服务商、聚合支付四方代理、银行外包服务商、垂直行业软件公司、传统POS机构、银行、三方服务企业。 任职资格： 1.市场营销、商务管理、经济管理等相关专业背景者优先； 2.拥有3-5年及以上渠道或销售领域工作经验，具备成功开拓市场及管理渠道的实际案例； 3.熟悉支付行业运作模式及市场发展趋势，对新兴产品与行业动向具有敏锐洞察力； 4.自我驱动意识强，抗压能力强，能适应高强度、快节奏的工作环境； 5.具备良好的团队协作意识与职业操守，认同公司文化与核心价值观。

学历大专以上包吃住有五险有意者联系

中医药大健康产业养生抗衰产品销售及团队管理

因业务拓展需求，现面向全国各区域招募项目合伙人。 公司统一提供办公场所与技术支撑，您只需负责区域内客户维护及团队管理工作。 1.需具备管理经验、创业经历及地面推广实操经验。 2.仅想找稳定工作的求职者，缺乏事业追求者请勿咨询。 3.有实体店经营背景的申请人优先考虑。 4.收益按实际营收比例分配，您享有主要利润分成。前三个月收入可达3W+，一年后表现优异者年入百万以上。 有意共创事业的负责人欢迎主动联系沟通。

一、岗位职责：（方解石、高钙石、建材骨料） 1、管理工作 1)、协助推进集团核心价值观与战略方针的落地执行； 2)、配合总经理拟定年度销售目标、计划及实施策略； 3)、全面统筹销售部门日常运营，包括人员调配、任务下达、制度建设以及销售方案制定、执行与考核落实。 2、销售策划 策划并优化销售方案，提炼产品卖点，制定促销政策；定期组织针对新客户、老客户及潜在客户的营销活动，采用会议推广、外出考察、电话沟通等多元化方式开展市场推广。 3、销售计划 结合市场需求与公司生产能力，科学制定销售目标，合理分解任务指标，并分阶段组织实施，明确责任人，确保计划有效推进。 4、维护和拓展市场 1)、持续维护现有客户关系，定期联络、回访重点客户，提升客户满意度； 2)、按年（或月）制定计划，积极开发新客户与新兴区域市场，布局新型销售渠道，增强品牌影响力。 5、销售培训 1)、组织开展销售人员的专业培训工作； 2)、激发团队积极性与拼搏精神，持续提升员工销售技巧与沟通能力。 6、质量跟踪 关注产品规格与质量表现，协同客户、生产、检测等部门保持高效沟通，及时处理各类质量争议问题。 7、回款跟踪 对所售产品实施回款进度追踪，落实“谁销售、谁跟进”原则，整体把控资金回笼风险。 8、团队建设 1)、加强销售团队管理，倡导协作共赢，推行绩效导向的人员优化机制； 2)、重点培养年轻有为、思维活跃的销售人才； 3)、强化企业文化宣导与思想引导； 4)、定期召开部门营销例会，协调解决实际问题。 9、其它工作 完成上级交办的各项临时性工作任务。 二、任职资格: 1、年龄要求：30-55岁，男女不限，身体健康、品行端正。 2、学历要求：中专及以上学历，具备矿业、化工等相关专业背景者优先。 3、工作经验：具有5年以上销售团队管理及市场营销经验，熟悉氧化钙、高钙石（石灰石）、方解石、砂石骨料等行业者优先考虑。 4、管理能力：具备良好的判断力、分析力、决策力，擅长计划制定与资源统筹。 5、工作态度：积极主动，责任心强，能承受工作压力，具备较强的保密意识和团队协作精神。 6、表达能力：拥有出色的口头表达、沟通协调及应变处理能力。 7、熟练掌握Word、Excel等常用办公软件操作。

【业务目标】 为企业节省用电成本、实现降本增效；以电能源与智慧物联相结合，提高企业运维管理效率；保持企业用电安全和正常运行的前提下，为企业投资设备帮助实现降本增效。 【业务范围】 【售电】——为企业办理电力市场化业务，享受优惠电价，以响应国家电力改革政策。 【储能】——为企业投资储能设备，以峰谷套利的形式降低用电成本，为响应国家削峰填谷政策做好准备。 【零碳】——为企业节能改造、智慧物联、AI客服、能源管控解决方案提高企业运维效率，配合国家双碳国策及高科技发展宏伟目标努力。 工业企业节能减煤降碳诊断潜力分析（包括工业企业生产系统、电气系统、热力系统等与节能、减碳有关领域），通过企业现场诊断，查找节能减煤降碳潜力、并提出节能技改建议方案。参与能源审计、碳核查、节能低碳咨询等项目工作。 【绿电绿证】——为出品企业办理减免碳关税相关证件服务。 【碳资产】——碳资产管理、碳咨询服务、碳金融业务等 【岗位职责】 1.市场信息收集与分析 对市场信息进行收集、整理、分析评估，了解电力业务流程，更好的为企业提供相关业务服务 2.市场开发与拓展 积极开拓市场，主动开发用电客户，挖掘潜在客户资源，不断扩大营销范围，以完成销售目标。负责开发用电客户，跟进公司已有潜在客户，销售渠道开发开拓新的企业客户，推动业务增长。 3.客户关系与服务 与用户保持联系，跟进用户签约情况，精准了解用户电力需求。 收集客户的电费单，邀约面谈或实现线上直接签约。 为客户提供专业的售电服务解决方案，帮助客户降低用电成本，提供综合用电服务建议，如节能改造、用电套餐制定、为企业减少用电成本。 定期拜访客户，对客户进行有效维护和业务开拓，建立并维护良好的客户关系，处理和解决所负责的任务。做好客户关系维护和客户服务工作，管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 4.合同签订 与客户进行商务谈判，达成销售协议，完成购售电合同的签订工作。 【任职要求】 1.学历与专业不限 学历不限，销售工作经验优先，电力、市场营销或能源专业喜欢销售工作者优先；具有电气专业背景或从事过电力行业者有优势，公司提供更多相关资料对接。 2.工作经验 有销售工作经验优先；接受无经验，喜欢做销售工作的我们有专业的培训。 从事过与发电厂、供电局、电力用户销售服务经验者优先，或拥有售电市场客户资源及售电销售经验者优先考虑。 有目标客户从业工作经验者均可以通过公司一天的新人培训后从业，从业过程中有带教或陪谈业务支撑。 3.专业知识与技能 具备较强的沟通能力、商务谈判能力和学习能力，热爱销售工作，吃苦耐劳，能承受工作压力和挑战，拥有一定的营销经验和服务意识。 工作细致、严谨、负责，具有良好的职业道德、组织观念及团队精神。 关于公司业务的相关专业知道，公司有新人培训，在合肥市安排，具体详情咨询HR，全程培训都是免费提供，目标是助力你完成市场开拓，赚到这些业务的收入。 4.其他要求 自由安排工作时间、工作强度和工作方式。 善于捕捉客户信息和需求，具备敏锐的市场洞察力。 【薪酬福利】 1.薪酬：，为敢于挑战高薪的伙伴提供轻松月入过万的机会。 2.学习发展和晋升：行业发展迅猛，公司处于快速上升期，晋升空间巨大，提升速度快，不定期开展专业能力提升课程，助力伙伴快速成长。 3.活动：聚餐以及户外活动等团建活动，增强伙伴的团队凝聚力和归属感。 【工作地点】：全安徽、全江苏、全湖北、全沈阳 工作类型：目前仅兼职，介意者勿扰

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-31 新客户开发 大量招聘安徽省内储能、光伏领域居间合作人员（非全职） 协助推进项目落地、资源整合及价值转化 我们的优势： 1、累计完成400多MW光伏投资开发+EPC总包项目，以及250多MWH储能投资开发+EPC总包项目 2、提供具备市场竞争力的居间资源支持、佣金比例及结算方式 3、公司兼具投资开发与EPC总包能力，具备相关施工资质 业务拓展是企业和销售岗位普遍面临的挑战，我们致力于寻找更多愿意深入了解并参与新能源领域的合作方 携手整合各方资源，发挥各自优势，实现资方、居间方与业主的三方共赢 （需具备一定工商业企业资源或居间渠道资源，无需坐班，可在线上按目标区域灵活开展合作）

因业务拓展需求，现面向全国各区域诚邀项目合伙人加入。 公司统一提供办公场地与技术支撑，您只需负责区域内客户维护及团队运营管理。 1，需具备管理经验、创业经历及地面推广经验。 2，仅谋求稳定岗位、缺乏事业追求者请勿打扰。 3，有实体店经营背景的申请人优先考虑。 4，收益按营业收入比例分配，您享有主要利润份额。前三个月收入可达3W+，一年后表现优秀者收入可突破百万。 欢迎有志于事业发展的企业主主动联系洽谈。

每天进行电话外呼，完成150组客户邀约，引导客户到店。

岗位职责: 1.负责门窗业务的开发与日常运营，保障各项业绩指标达成 2.维护客户关系，建立长期稳定的合作模式，提升服务体验 3.协调团队工作安排，推动团队协作效率与执行效果的持续优化 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及商务洽谈能力 2.能够自主推进工作任务，具备高度的责任意识和落实能力 3.具有良好的协作意识，能与团队成员高效配合完成工作目标

【业务目标】 为企业降低用电支出、实现降本增效；融合电能管理与智慧物联系统，提升企业运维效率；在保障用电安全与稳定运行的基础上，投资设备助力企业节能增效。 【业务范围】 【售电】——协助企业办理电力市场化交易，享受更优电价政策，积极响应国家电力体制改革方向。 【储能】——投资建设储能系统，利用峰谷电价差异降低用能成本，助力企业落实国家“削峰填谷”能源策略。 【零碳】——提供节能改造、智慧物联、AI智能服务、能源管控一体化解决方案，提升企业运营效率，响应国家双碳战略与科技发展布局。 开展工业企业节能减煤降碳潜力评估（涵盖生产系统、电气系统、热力系统等与节能降碳相关领域），通过实地调研分析节能空间，提出技术改进方案。参与能源审计、碳排放核查、低碳咨询等相关项目工作。 【绿电绿证】——为出口型企业提供碳关税减免所需绿色电力及证书相关服务支持。 【碳资产】——提供碳资产管理、碳咨询服务及碳金融相关业务支持。 【岗位职责】 1.市场信息收集与分析 收集、整理并分析市场动态，熟悉电力业务流程，提升对企业客户的综合服务能力。 2.市场开发与拓展 主动开拓市场，开发工商业用电客户，挖掘潜在资源，持续扩大业务覆盖范围，达成销售目标。负责对接新客户，跟进公司现有线索，拓展渠道并开发新企业用户，推动业绩增长。 3.客户关系与服务 保持与客户沟通，跟踪签约进度，准确掌握客户用电需求。 收集客户电费账单，安排面谈或推进线上签约流程。 提供专业售电服务方案，帮助企业节省用电开支，并给予综合用能建议，如节能升级、用电套餐设计等，切实降低用能成本。 定期回访客户，做好客户维护与深度开发，建立长期稳定的合作关系，完成任务跟进与问题处理。持续优化客户管理机制，推动客户间的战略合作规划。 4.合同签订 参与商务洽谈，促成合作意向，完成购售电合同签署流程。 【任职要求】 1.学历与专业不限 学历无硬性要求，有销售经验者优先；电力、市场营销或能源类专业倾向销售岗位者优先考虑；具备电气背景或曾在电力行业工作者更具优势，公司提供完整资料支持。 2.工作经验 有销售从业经历者优先录用；接受零经验人员，热爱销售岗位者可参加公司系统培训。 曾服务于发电企业、电网单位或工业用电客户者优先，拥有售电市场客户资源或实际销售经验者优先考虑。 具备目标行业工作经验者，经公司一天集中培训即可上岗，实操过程中配备导师指导或陪同洽谈，提供全程支持。 3.专业知识与技能 具备良好沟通能力、谈判技巧和学习能力，认同销售工作价值，踏实肯干，抗压能力强，有一定营销基础和服务意识。 工作认真细致、作风严谨、责任心强，具备良好的职业操守、组织纪律性和团队协作精神。 关于公司业务所需专业知识，公司将组织新人培训，培训地点位于合肥市，具体安排可咨询HR，全程免费，旨在帮助员工顺利开展市场推广，实现业务收入增长。 4.其他要求 可自主安排工作时间、强度及方式。 善于识别客户需求，具备敏锐的市场感知能力。 【薪酬福利】 1.薪酬：为愿意挑战高收入的伙伴提供月入过万的成长机会。 2.学习发展与晋升：行业快速发展，公司处于上升阶段，晋升通道畅通，成长周期短，定期组织专业能力培训，助力员工快速提升。 3.活动：组织聚餐、户外拓展等团队活动，增强成员之间的凝聚力与归属感。 【工作地点】：全安徽、全江苏、全湖北、全沈阳 工作类型：目前仅开放兼职岗位，介意者请勿投递

【平安融易】 岗位：咨询顾问 要求如下： 1、年龄****** 2、具备相关从业经验者优先（金融、保险、房地产、汽车销售、信用卡等领域） 3、大专及以上学历 4、具备较强的目标意识，富有团队责任感 薪酬： 底薪＋佣金＋绩效＋级别底薪＋续期佣金＋推荐奖励 福利： 六险二金，绩效奖金 年度旅游，年度健康体检 节日福利，生日庆祝活动